ケアマネジャー - 大阪府寝屋川市 の求人・仕事・採用

仕事内容■会社名 大阪府寝屋川市池田の居宅介護支援事業所 ■メインキャッチ 居宅介護支援事業所でのケアマネージャー業務/介護支援専門員/介護職/月給25万円～＆土日祝休み!定年なし×更新料会社負担! ■コメント 土日祝休みなので、お仕事とプライベートの両立が叶います☆ 福利厚生も整っているため、安定した働き方重視の方にもおすすめですよ♪ 研修制度も充実しており、成長できる環境が整っています◎ ■雇用形態 正社員 ■職種 居宅介護支援事業所でのケアマネージャー業務/介護支援専門員/介護職 ■仕事内容 居宅介護支援事業所でのケアマネージャー業務全般 ケアプ ランの作成、要介護認定に関する業務、給

仕事内容【仕事内容】 居宅介護支援事業所における主任ケアマネジャー業務全般 寝屋川市にある居宅介護支援事業所での主任ケアマネジャーのお仕事です。 2024年4月開設の事業所です。 土日祝もお休みで、ワークライフバランスも取りやすい環境です。ご興味がある方はお気軽にお問い合わせください！ 【給与詳細】 [昇給・賞与] 【基本給】230，000円 【賞与】年2回（7月・12月） [諸手当] 通勤手当／資格手当 [福利厚生] 託児所（日中対応） [各種保険] 雇用保険／労災保険／健康保険／厚生年金保険 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：株式会社VNN 提供元：JOBOLE

仕事内容●ケアプランの作成 ●介護保険の管理、及び請求業務 ●相談支援業務 ●認定調査 ●その他、上記に付随する業務全般 【変更範囲：変更なし】

仕事内容寝屋川市の居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務全般を行っていただきます。 ◎介護予防プランの作成 ◎介護予防マネジメント ◎その他、付随する業務全般 待遇 〇昇給あり 〇賞与年2回 〇社会保険完備 〇財形貯蓄制度 〇退職金制度（確定拠出年金、選択制） 〇通勤手当（実費支給、上限なし※規定による） 〇試用期間3ヶ月（同条件） 受動喫煙対策：屋内禁煙 休日・休暇 月8～10日休み （基本土日休み※公休日の兼ね合いで、土日に出勤いただく場合があります） 年間休日110日 有給休暇（法定通り）

仕事内容業績好調！主婦(夫)など子育てママ在籍中です！ケアマネ未経験大歓迎！ 居宅介護支援事業所のケアマネージャー（常勤スタッフ）増員募集！ 実習生の受け入れ実績多数あり（昨年10人以上） 現在、30代・40代の男性・女性スタッフが活躍中の職場です。 若いメンバーが多く、活気もあり、楽しくお仕事できる環境です? もちろん、ベテランの方であれば経験や能力を評価します。 マイカー通勤も可能ですので、通勤もラクラク！ 休みや福利厚生も充実していて、プライベートとの両立もバッチリです? 【未経験者向けの研修＆OJT制度あり】 先輩ケアマネジャーが多数在籍しており、フォロー体制も充実しています♪ また、

仕事内容■ケアマネジャー業務全般

勤務時間 就業時間１：9時00分〜13時00分 就業時間２：13時00分〜17時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：休憩時間は法定どおり付与 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他月末までに翌月の希望を提出

仕事内容ケアマネージャー（介護支援専門員・在宅介護支援センター）の募集です。 ●高齢者が介護サービスを利用する場合の相談業務 （ケアプラン作成、モニタリング） ●その他、上記に付随する業務 ●在宅介護支援センター 職員３名 体制 ＊介護施設勤務経験 あれば尚良し ＊人員増員予定 ＊業務の変更はありません。

仕事内容【仕事内容】 特別養護老人ホームにおけるケアマネジャーとしての業務全般 ■ケアプランの作成 ■ご利用者・ご家族からの相談業務・対応 ■介護保険管理・請求業務 ■入所者及び短期入所者の受け入れ ■送迎業務 ■その他付随業務 大阪府寝屋川市に位置する特別養護老人ホームにおけるケアマネジャーの募集です。施設は最寄駅より徒歩圏内とアクセスに便利な立地にあります。 残業は月平均10時間程度なので、ワークライフバランスを保ちながらご勤務いただけます。また、育児休業・介護休業の取得実績もあり、ライフステージが変化しても安心してお勤めいただける環境です。 ご興味のある方には、面接対策ポイント

勤務時間▼勤務時間詳細 8:00～17:00 8:30～17:30 11:00～20:00 日中勤務の場合：実働4時間（休憩60分） 時間外労働：あり（月平均5時間）

仕事内容＊介護を必要とする方が介護保険サービス等を受けられるよう ご本人様やご家族様の希望をお聞きし、居宅介護サービス計画 （ケアプラン）を作成 ＊作成後随時サービスの実施状況を把握し、サービス事業所や 医療施設との連絡調整、介護保険施設等の紹介 ＊必要に応じてケアプランの見直し 【変更範囲：会社の定める業務】