大阪府大阪市北区のケアマネジャーの求人・転職・中途採用

仕事内容大阪府大阪市北区のケアマネージャー（有料老人ホームの介護支援専門員） (正社員) | 一般財団法人 成研会 マイステージ・桜花 ▼仕事内容 入居者様のケアプラン作成 ・サービス提供状況の把握や調整などケアマネージャー（介護支援専門員）としての業務をお願いします。 ・ご入居予定の方へのアセスメント ・ケアプランの作成、説明、実施 ・ご家族様への説明 ・ケアプランの見直しなど ・介護業務補助 ・受診対応 ・窓口受付、電話対応一連の業務を相談員、ケアスタッフなど多職種で協力して行います【変更範囲：変更なし】 (大阪府大阪市北区) ▼職種 ケアマネージャー（有料老人ホームの介護支援専門員）(正社

仕事内容実務未経験者OK｜2名体制｜介護との兼務なし｜梅田駅6分【カジュアル施設見学＆おしごと説明会】開催中 介護老人保健施設でのケアマネジメント業務全般をお任せします。 ・ケアプラン作成 ・モニタリング ・記録 ・要介護認定の代行申請 ・本体介護老人保健施設及び多職種・多事業所との連携 ・各種事務業務 など ★ケアマネ2名体制 ★介護との兼務はありません 職場は大阪の主要エリア「梅田・中崎町」！ 徒歩圏内には百貨店や駅直結の大型ショッピングビルが多数あり、 都心だからこそ、仕事以外の時間も充実します！ お気軽にご参加OK！ 毎週木曜日は『カジュアル施設見学＆おしごと説明会』を開催中

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 ケアミックス 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 行岡病院ケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 240000~320000円 【住所】 大阪府大阪市北区浮田2-2-3 【アクセス】 大阪市営地下鉄堺筋線 / 大阪市営地下鉄谷町線 / 大阪環状線中崎町 / 天満 / 天神橋筋六丁目 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日104日 【休暇制度】 夏季休暇 / 有給休暇 【福利厚生】 /夏季休暇 / 有給休暇/再雇用/退職金制度なし/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労

仕事内容大阪府大阪市北区の介護支援専門員（北区） (正社員) | 株式会社 あんじゅ ▼仕事内容 居宅介護支援の内容１．居宅サービス計画の作成２．居宅サービス事業者との連絡調整３．サービス実施状況把握 ・評価４．利用者状況の把握５．給付管理６．要介護認定申請に対する協力、援助７．相談業務【変更範囲：変更なし】 (大阪府大阪市北区) ▼職種 介護支援専門員（北区）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給250000〜380000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.4日）)230000〜270000円 (昇給)あり (賞与)賞与金額 60,000 円 〜 500,000

仕事内容【月給30万～（年収420万～）】【ケアマネ10人以上在籍！】【駅徒歩1分！】【フレックス制でほぼ残業無し！】 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 【主な業務】 ・ケアプランの作成、それに伴う居宅訪問 ・居宅介護支援事業に携わっていたただきながらグループ企業の訪問診療、訪問看護、デイサービスとの連携もしていただきます。 ・新規相談～契約、ケアプラン作成、給付管理などのケアマネ業務全般 書類手続き等での行政・医療機関等他事業所との連携業務 ・エリアは北区、東淀川区、淀川区、吹田市など ※出勤場所やエリアは選択可能です！ 資格: 介護支援専門員 勤務時間: ９:００～１８:００ (休

仕事内容■メインキャッチ 『手当充実』子育て応援◎大阪市北区の訪問介護のケアマネジャー ■職種 ケアマネジャー ■職務内容 身体介護生活援助 訪問介護の現場業務（高齢者介護） ・ケアマネさんとの連絡、調整、事業所紹介の補助 ・自社ヘルパーの教育 ・各種事務作業等 ※無資格の方は同行や、事務作業を行っていただきます。 ※その他障がい者支援についても展開中。ご希望があれば相談可。 ■給与 月給 250,000円 ～ 300,000円 ■給与備考 【給与】 ・月給 250,000円 ～ 300,000円 ■休日/休暇 【休日】 シフト制 【長期休暇・特別休暇】 ・有給休暇(6ヶ月経過後の年次有給休

仕事内容【大阪駅直結／年休120日以上】現場からオフィスワークへ！ケアマネ資格を活かす点検・講師業務◎フレックス導入 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 介護支援事業所などから委託を受ける「ケアプラン点検事業」および「研修講師」のお仕事です。現場での直接的な介護業務はありません。 ① ケアプラン点検業務（市町村からの委託事業） ・添削業務：介護支援事業所や居宅介護支援事業所が作成したケアプランを点検し、的確な添削を実施します。 ・面談・アドバイス：ケアプランの確認後、事業所の担当ケアマネジャーへの面談を通じ、より良いプラン作成のための助言・アドバイスを行います。 ・分析・報告書作成：点検

仕事内容未経験から、在宅支援の要を担うケアマネへ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 ケアマネジャー業務として、利用者様のケアプラン作成・更新、関係機関との連絡調整、相談対応、モニタリング、介護事務を担当します。ケア記録は電子化されており、ICTによる情報共有を進めています。入社時には座学・実技研修とOJTがあり、職員が一人で抱え込まないようサポートします。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給200,000〜250,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 ≪賞与≫ 賞与あり ◆資格 資格必須：介護支援専

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の1時間以上 就業時間に関する特記事項：＊休憩時間は法定通り 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，その他

仕事内容ご利用者様やその家族が、どんなサービスが必要なのかニーズを 把握、または引き出して、それに沿ったケアプランを作成し、 ご利用者様が適切なサービスを受けられるように自治体や各事業者 に依頼をしていただきます。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容大阪府大阪市北区の主任介護支援専門員（北区） (正社員) | 株式会社 あんじゅ ▼仕事内容 居宅介護支援の内容１．他のケアマネージャーへの指導 ・育成地域包括ケアの推進２．居宅サービス計画の作成３．居宅サービス事業者との連絡調整４．サービス実施状況把握 ・評価５．利用者状況の把握６．給付管理７．要介護認定申請に対する協力 ・援助８．相談業務【変更範囲：変更なし】 (大阪府大阪市北区) ▼職種 主任介護支援専門員（北区）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給260000〜380000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.4日）)230000〜270000円 (

仕事内容お客様が住み慣れたご自宅で、自分らしく生活できるよう、ケアプランの作成や各種調整を行う居宅ケアマネジャー業務全般です。 主な業務内容 ・ご利用者様やご家族へのアセスメント ・相談受付 ・ケアプラン（介護サービス計画書）の作成・見直し ・サービス事業者や医療機関、行政等との連絡・調整 ・定期的なご自宅への訪問（モニタリング） 待遇 ・昇給あり（前年度実績：1月あたり2,000円〜） ・賞与あり（年2回／前年度実績：計2.00ヶ月分） ・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） ・通勤手当あり（月額上限30,000円） ・退職金制度あり ・主任介護支援専門員資格手当あり ・経験年数に