人事 - 永田町駅 の求人・仕事・採用

勤務時間9：30～18：30（実働：8時間） （休憩60分） ■お仕事のポイント■ 手厚いサポート体制！ 従業員100名ほどの人材紹介企業で労務のお仕事ですチームワークを大事にされている企業さんで、業務を相談したりでき、働きやすい雰囲気があります。 就業時間も前後でご相談できます。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 【主な仕事内容】 総合人材サービスを提供している人材企業での、労務・総務のお仕事です。 管理部に所属し、給与計算を中心とした労務のお仕事で、そのほか社会保険手続き、年末調整、年次有給休暇の管理、そのほか付随する業務をお願いします。 書類の郵送や備品管理等の総務業務もございます。 ＜新しいスキルで、新しいチャンスを。＞アデコは経済産業省の「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」に参画し、皆さまのキャリアをサポート 【仕事番号】A00932497 【お仕事のポイント】 手厚いサポート体制！従業員100名ほどの人材紹介企業で労務のお仕

仕事内容人事マネージャー候補【人事部立ち上げ/日本の教育に変革を起こすスタートアップ企業】 【仕事内容】 採用・リクルーティング業務のリードをお任せします。 ＜1. 中途採用・リクルーティング業務＞ 採用戦略策定 ・CEOや各部署マネージャーと相談し、事業計画に沿った採用戦略の策定 募集段階 ・エージェントや募集媒体との連携、各チャネルのマネジメント ・リファラルおよびダイレクトリクルーティングの実行 ・採用広報 面接段階 ・日程調整 ・面談 ・一次面接対応等 ＜2. 社内人事、組織づくり（人事制度、研修企画・運営など）＞ ・各チームの人事評価制度の見直し、再設計 ・社内メンバーの育成、キャリア支援

勤務時間月・火・水・木・金 9:00〜17:30 （実働7時間30分）休憩60分 （残業の目安） 残業なし ※ 正社員の方から引継ぎを受けていただきます。

仕事内容【社会保険労務士法人での社会保険労務士補助のお仕事】 ＼正社員登用の可能性あり／ ＜メイン業務＞ ・労働保険、社会保険関係の諸手続き書類の作成 ・クライアントへの手続きに関する相談業務 ＜他＞ ・労務・福利厚生に関する改善提案及び規程作成 ・労務トラブル等への相談及び対応 ・人事制度の導入支援等の業務もあり ＊給与計算又は社会保険関連業務経験者歓迎 ＊従業員数6名 ＊直接雇用後：テレワークの可能性あり ■東京都 成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■ ※在宅ワーク 在宅 完全在宅 テレワーク 在宅可能 月収例：247,000円

仕事内容【アピールポイント】 企業の"軸”である人事部に関わっていく／ 業務代行スタッフを正社員で募集！ ★未経験スタートOK/土日祝休み/在宅勤務者多数/インセンティブあり★ 【仕事内容】 人事のスタッフとして成長したい！ 挑戦したい！貢献したい！認められたい！ そんな思いを持って飛び込んできてください！ ☆こんな仕事をやってます☆ 人事・採用のプロとして「特定の人事業務領域」 だけでなく、人事戦略の組立てや事業に貢献するお仕事。 採用(求人/面接/選考/フォロー) 評価(制度の提案・構築) 教育(業務マニュアル作成/研修の企画・運用) 定着(離職理由の原因把握、改善のため

仕事内容人事・総務全般にご活躍ください。 ■人事 ・新卒・中途・パートナーの採用 ・採用チャネルの開拓、企画、運用（媒体・エージェント他） ・社内コミュニケーションフォロー ほか ■総務 ・労務、勤怠管理 ・郵便、電話、来客対応 ・社内イベント企画・実施 ・備品、什器購入・管理 ほか

仕事内容＜雇入れ直後＞ 採用・人材開発チームにて、会社・各部署の課題解決に取り組んでいただきます。 特に人材開発（育成）領域は立ち上がったばかりの領域であり、会社の再成長フェーズである今期、最重要課題となっています。 具体的な職務内容は以下の通りです。（業務の割合としては、採用：人材開発＝6：4程度のイメージです） 【採用担当として】以下いずれか、もしくは複数担当（適性・希望に応じて決定） ・営業・コンサル・エンジニア職の中途採用 ・営業・コンサル・エンジニアの新卒採用 （新卒・中途いずれも、採用戦略立案、選考基準設計、選考プロセス設計、ベンダーコントロール、面接官教育、アシスタントの業務マネジメント

仕事内容人事担当（新卒採用） 【仕事内容】 ～NTTデータグループのコンサルティングファーム～ システム開発は行わず、経営コンサルティングを生業とするファームです。 コンサルタント増員に伴う管理部門強化のための採用です。 ～官民両方の変… 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【期待する役割】 まずは現在の担当者とともに、新卒採用業務の経験を積んで頂きます。 また、新卒採用業務と合わせて、以下どちらかの業務を担当していただきます。 （１）テンポラリー採用（派遣、アルバイト、契約社員等） （２）障がい者雇用 （３）給与・労務（人事情報管理、給与計算、労働時間管理、企業認定制度対応、相談窓口等） 人事のジ

仕事内容人事総務マネージャー（候補）【設立30年以上の老舗企業／中途入社者多数活躍】 【仕事内容】 採用・総務業務をメインに、実務及びマネジメントをおまかせします。 ＜ミッション＞ 採用、人材開発、育成の領域について、特に強化を進めていきたい方針です。組織をより強化させるために、経営者と密接に、改善案を企画・実行していただきます。 ・新卒・中途採用業務全般（年間採用人数新卒4名、中途6名） ・効果的採用手法の検討 ・社員教育計画の立案・実行 ・社内コミュニケーションの活性化 ・人事制度の構築・運用 ・社内ルールの管理 ・オフィス環境の整備 ・労務管理、労務課題への対応 等 【将来的に従事する

仕事内容人事労務（採用メインで全般もお任せできます）※10年間増収増益／給与水準も毎年上がっています 【仕事内容】 以下いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。 ・採用業務（新卒採用、中途採用） ・労務管理（給与計算のとりまとめ） ・福利厚生 ・新卒入社後フォロー、研修 ・教育研修 ・人事評価制度の検討 ・集計作業、資料作成 ・業務改善（社員満足度向上のための施策企画など） 採用は新卒採用をはじめ、中途社員、派遣・アルバイトの採用も通年で担当します。労務業務は給与計算を主に外注で行っており、社内のデータ・申請書類の取りまとめ、管理が中心となります。 通信サービス、製造・企画、インフラ、BPO

仕事内容【職種】 社会保険労務士 【求人のポイント】 社労士として、人事制度設計だけでなくシステムを含めた人材フロー運用全体の改善・改革をご担当していただきます。東京都千代田区にある、国際的な会計事務所のネットワークを生かしたコンサルティングファームの求人です。 【仕事内容】 ■弊社サービスの特徴 国際的な会計事務所のネットワーク Crowe Globalを生かし、お客様のニーズに合わせたコンサルティングサービスを提供しています。 クライアント企業の成長実現のため、企業の人材採用～退職に至るまでの人材フロー全般をサポート。さらなる成長のためのM＆A、IPOの実現をサポートします。 関連会社

仕事内容株式会社Ｉｎｓｐｉｒｅ Ｈｉｇｈ 【人事】採用～人事戦略まで≪芸人や建築家、映画監督などが講師のEdTechプログラム／リモート可≫ 【仕事内容】 【人事】採用～人事戦略まで≪芸人や建築家、映画監督などが講師のEdTechプログラム／リモート可≫ 【具体的な仕事内容】 ＜お笑い芸人、建築家、映画監督など様々な著名人を講師とする、唯一無二のEdTechプログラム『Inspire High』残業月25～30h程度＞ 「世界中の10代をインスパイアする」ことをミッションに、オンライン教育プログラムを届けているスタートアップです。 お笑い芸人の渡辺直美さんや、台湾デジタル担当大臣のオードリー・タ

仕事内容【大手企業／人事／採用／キャリアップ／東京】 【仕事内容】 人材開発：中途採用 ■採用活動 ・求人原稿作成、応募管理 ・応募対応～書類選考・1次面接、オファー面談、その他関連部署との調整・交渉業務 ・入社前後の受入対応 ※以下は経験を積み、各部署と連携を取りながらゆくゆく担っていただければと思います。 ・フォロー面談、退職面談の実施 ・その他エンゲージメント向上施策の企画立案・運用 グループ会社含め4000人近い規模の採用を担っている人材開発部にて、人事のキャリアを積んでいきませんか？ 【事業内容・会社の特長】 不動産賃貸仲介サービス事業 不動産賃貸仲介関連事業（リフォ－ム・引越取次・消

仕事内容アクタス社会保険労務士法人 未経験から成長！【人事労務スタッフ】フレックス＆テレワークOK ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【人事労務のスペシャリストへ着実にステップUP！】クライアントの人事労務業務の一部または全般をお任せ！★専任の教育担当が成長をサポートします◎ 【業務内容】 ◆給与計算（給与・賞与の計算、年末調整など） ◆社会保険手続き（必要情報の収集、書類の作成など） 【担当クライアントは？】 大手〜中小企業まで、業種・規模の異なる企業がさまざま！ ★単なる事務作業や入力だ

仕事内容人事労務担当 【仕事内容】 ＜土日祝日休み＞人事総務担当者の募集です！ ●人事および労務管理 ＊グループ会社含め約120名対象 給与計算、勤怠管理、年2回賞与計算、年末調整、法定調書、給与支払報告書、源泉徴収税納付、地方税納付、労働保険料納付、振替伝票作成、パート・嘱託・業務委託等の契約管理など 【事業内容・会社の特長】 通信販売業 【募集背景】 社員退職による補充 【応募資格】 [必須] 人事経験3年以上（給与計算業務3年以上を含む） 【雇用形態】 正社員雇用期間の定め：無定年：60歳継続雇用制度：有（65歳まで）派遣労働の該当性：非該当試用期間：有（6ヶ月） 【勤務地】 勤務地：千代田区紀

仕事内容【職種】 人事労務社会保険労務士 【求人のポイント】 人事戦略コンサルタントとして、組織・人事戦略の策定や人事制度構築などを担当していただきます。東京都千代田区にある人事部門におけるコンサル経験が生きる！M&A・上場支援などの幅広いコンサルティングを手掛ける企業の求人です。 【仕事内容】 【仕事内容】 …… 経営の変革期にある企業の人財戦略の策定を支援し、IT活用を含む業務改革を推進することで、人事部門による自律的運用体制の実現へ導きます。 …… 具体的な業務内容は下記の通りです。 ■ 組織・人事戦略の策定 要員計画や人財ポートフォリオの策定からタレントマネジメントシステムを活用した人

仕事内容【人事マネージャー候補】急拡大中ゲーム開発会社での人事マネージャーを募集！ 事業内容 モバイルオンラインゲームの企画・開発・運営 MD（マーチャンダイジング） 仕事内容 「スタンドマイヒーローズ」、「魔法使いの約束」を中心に、大ヒット作品多数により事業拡大中の当社にて組織強化のため、人事マネージャーを募集します。 入社後はすぐ採用領域のマネジメントをお任せしますが、 ご経験に応じて、将来的には人事企画など複数領域のマネジメントをお任せいたします。 【具体的には】 ・採用戦略の策定・遂行 ・母集団形成〜選考 ・採用要件の定義 ・面接・面談の実施 ・採用イベントの企画・運営 募集背景 11

仕事内容人事企画課マネージャー候補 ※土日休み 【仕事内容】 グロース上場企業／リモートワーク・フレックスあり／OpenWork高評価！ 【職務概要】 組織が扱うテーマ（例） ●人事戦略、人的資本経営 人事戦略、人的資本経営、D＆I、ウェルビーイング経営 ●人事DX・タレントマネジメント データドリブンHR、次世代リーダー育成、戦略的異動配置 ●カルチャー形成・浸透 エンゲージメント施策、Mission・Value浸透施策、社内交流イベント企画～実行 ●人事制度企画： 人事制度(評価・報酬制度等)の企画や制度改定 ●教育・人材開発 あるべき人材ポートフォリオからの逆算、生産性向上視点で

仕事内容人事・採用業務を中心に、人事、労務、総務のプレイイングマネー ジャまたは候補のポジションです。 【具体的な業務の例】 ◎新卒・中途採用業務全般 ◎効果的採用手法の検討 ◎社員教育計画の立案・実行 ◎社内コミュニケーションの活性化 ◎人事制度の構築・運用 ◎社内ルールの管理 ◎オフィス環境の整備 ◎労務管理、労務課題への対応 など。まずはお得意な分野から着手していただきます。

仕事内容１．給与計算、算定月変、年末調整、（給与奉行） ２．入社手続、社会保険他得喪手続、採用サポート ３．社内施設、備品、消耗品管理 ４．電話、来客応対 ５．ファイリング 上記の総務・人事等の業務をサポート。

仕事内容人事マネージャー候補【人事部立ち上げ/日本の教育に変革を起こすスタートアップ企業】 【仕事内容】 採用・リクルーティング業務のリードをお任せします。 ＜1. 中途採用・リクルーティング業務＞ 採用戦略策定 ・CEOや各部署マネージャーと相談し、事業計画に沿った採用戦略の策定 募集段階 ・エージェントや募集媒体との連携、各チャネルのマネジメント ・リファラルおよびダイレクトリクルーティングの実行 ・採用広報 面接段階 ・日程調整 ・面談 ・一次面接対応等 ＜2. 社内人事、組織づくり（人事制度、研修企画・運営など）＞ ・各チームの人事評価制度の見直し、再設計 ・社内メンバーの育成、キャリ