人事 - 日比谷駅 の求人・仕事・採用

仕事内容人事／工事部の人事業務 お任せするのは、２×４工法建て方工事（大工工事）を行っている工事部での人事業務となります。具体的には、採用のための求人票の作成、中途採用及び新卒採用に向けた求人活動、応募者対応、新卒採用に向けた学校（高校、技術専門校等）訪問などとなります。 工事部（建て方工事、住宅基礎工事） パネル生産部（2×4住宅パネルの製造、CADソフト利用したパネル図の作成） 交通費支給あり,既卒・第二新卒歓迎,英語力不問,資格取得支援・手当てあり,急募

仕事内容ラグジュアリー☆HR採用マネージャー◇銀座 【仕事内容】: ・中途・新卒・派遣を含む年間採用戦略の策定・実行 ・ビジネスリーダーやHRBPと連携した採用推進 ・重要ポジションのタレントパイプライン構築 ・全部門における採用プロセスの統括 ・採用指標のモニタリング・プロセス改善 ◎具体的には イタリア発ラグジュアリーブランドのタレントアクイジションマネージャーとして、オフィス・リテール・F&B部門すべての採用活動をリード。事業戦略と人員計画に沿った効果的な採用を実現し、組織目標達成に必要な最適な人員体制を維持します。 ◎やりがい・未来像 「採用で、世界的ブランドの成長を動かす」 戦略から実行ま

仕事内容人事労務スタッフ／人事スタッフ 美容クリニックを運営する当社にて、 勤怠管理や入退社対応、採用サポートなど、人事労務業務を担当いただきます。 まずは日々のオペレーションを正確に進めながら、 社内メンバーや社労士と連携し、バックオフィス運営を支えていただくポジションです。 【主な業務】 ＜採用業務＞ ・求人媒体の運用、更新 ・応募者対応、面接日程調整 ・スカウト送信 ・採用進捗管理 ＜労務業務＞ ・入社／退社手続き ・勤怠管理 ・社労士との連携 ・社員情報管理 ■人事サポート ・現場スタッフからの一次労務相談対応 ・人事関連データ管理 ■このポジションについて 採用・労務ともに、

勤務時間10:00～17:00(休憩：60分)

仕事内容【在宅OK/週1未満出社/ほぼ残業なし/時短OK！実働6～7時間で相談可】 ◆大手コンサルティングファームで人事アシスタント ◎在宅メインでプライベート両立OK※2026年12月末までの期間限定想定(延長の可能性あり) 時給￥1,750 アクセス：有楽町 徒歩5分 勤務時間：10:00～17:00(休憩：60分) 案件詳細： ◎コンサルティングファームでの人事評価、登用、報酬に関するアシスタント ・Excelでのデータ作成、加工 ・資料作成 ・社内ミーティング日程調整 ・AIが翻訳した英文資料の簡単な校正 ・システムへの人事情報などの登録、修正 ・役員等の評価、登用関連者との連絡対応 ・その

仕事内容【業務内容】 ・採用戦略の立案・実行 ・新規採用手法の開拓・導入 ・ダイレクトリクルーティング・スカウト運用 ・採用データの分析・改善提案 ・オンライン面談対応 ・その他、採用に関わる戦略業務全般 採用活動の戦略立案から母集団形成まで、採用業務の上流工程を担っていただきます。現在のエージェント・派遣会社経由の採用に加え、新しい採用手法の開拓・導入を通じて、採用力の強化に貢献いただくポジションです。

勤務時間12:00~17:00

仕事内容週3日！未経験OK！英語力を活かして百貨店の総務事務＠有楽町 【仕事内容】: 大手百貨店の東京の店舗で総務のアシスタント業務をお願いします。 ＼具体的には／ ・代表電話の問い合わせ対応 施設に関する問い合わせ対応※英語での問い合わせもあり ・社内郵送物の発送 ・そのほか、サポート事務業務 【期間】即日～長期 【場所】有楽町 【日数】平日の週3日（月に1回土曜日出勤あり） 【ここがポイント】 ・レア求人★百貨店の事務募集 ・英語スキルを活かせる事務 ・事務、業界未経験歓迎 ・17時に終業＆残業もないので、ワークライフバランス◎ ・12時ゆったり出勤 【募集職種】:HR・人事・総務 【雇用

勤務時間09:30～18:00 実働7時間30分／休憩60分

仕事内容社内の総務・労務サポートとして、入社・退社時の各種手続きやPC・携帯端末の設定対応、勤怠データのチェック・管理、健康診断に関する案内や進捗確認などをご担当いただきます。あわせて、備品の在庫管理や発注、郵送物対応、社内イベント・研修運営の補助、各種システムへのデータ登録など、バックオフィス業務全般を幅広くお任せします。 労務経験が浅い方もチャレンジしやすく、入退社手続きや勤怠管理などを通して実務経験を積める環境です。総務・労務領域を幅広く担当するため、バックオフィススキルを伸ばしたい方におすすめ！Excelを使用したデータ管理業務も多く、VLOOKUPやピボットテーブルなどのスキルも活かせます

仕事内容250名規模への組織拡大を見据え、人事領域のDX化や業務プロセスの再設計をリードするポジションです。決められた作業をこなすのではなく、「どうすれば人が育ち、会社が選択肢を持ち続けられるか」を考え抜き、事業成長を支える人事基盤をゼロから構築していく重要な役割を担います。 ＜おすすめポイント＞ ●iPaaS等を活用し、非効率な業務の自動化を推進 ●経営判断に資する人事ダッシュボードを構築 ●0→1、1→10の組織づくりに挑戦できる環境 ■具体的な仕事内容 人事オペレーションの設計・改善に関わる幅広い業務をお任せします。 ●「脱・スプレッドシート」と自動化の推進 入社手続きやアカウント発行など

仕事内容【業務内容】 人事業務（採用・制度・組織開発）をメインとし、経営スピードを最大化させるためのコーポレート業務全般を幅広くお任せします。 1. 戦略的採用 既存の手法に捉われず、事業拡大に最適なチャネルを自ら選定・導入していただきます。 ・採用戦略の立案・実行： 中長期の経営計画に基づいた採用ロードマップの策定 ・新手法の開拓・導入： LinkedIn、SNS、リファラル、ダイレクトリクルーティング等の立ち上げ ・実行実務： スカウト運用、候補者とのカジュアル面談・選考対応 ・データ分析： 採用チャネル別の歩留まり分析と改善提案 ・海外採用： グローバル人材獲得に向けた体制整備（英語力を活かせ

仕事内容東証プライム上場企業のホールディングス人事として、グループ5社の採用業務全般をお任せします。 年間80～100名規模の採用に携わりながら、人事のプロフェッショナルを目指せるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●残業月10時間程＆年間休日125日 ●東証プライム上場の安定基盤で長く活躍 ■仕事内容 ＜お任せする業務＞ グループ5社（株式会社トランザクション、株式会社トレードワークスなど）の新卒・中途採用活動全般を担当します。 ●新卒採用 年間40～50名規模の採用を目指します。 主に「マイナビ」を使用し、母集団形成から書類選考、面接、内定者フォローまで一連の業務に携わります。 ●中途

仕事内容★自分のアイデアで会社を動かす、裁量の大きい環境。 ★ゆくゆくはリーダーへ。キャリアアップできる環境。 ★残業月5時間以下＆年休120日で、プライベートも充実。 ■担当する仕事 あなたには人事総務として、会社のバックオフィスを支える幅広い業務をお任せします。 ■給与計算、勤怠処理、年末調整 ■住民税、社会保険および労基関係手続き ■備品管理／社内環境の整備 ■各種経費管理 ■慶弔／福利厚生業務 ■来客対応、取引先様対応等の窓口業務 ■採用業務 まずは経験を考慮した上で、適性の高い業務からはじめていただきます。たとえば、採用業務のご経験がある方には、早期から採用補助などにも携わっていただ

仕事内容人事制度、就業規則の見直しをメインにお任せします。現在、グループ会社7社全体で人事制度と就業規則の統一を進めており、社長や部長、各部署とコミュニケーションを取りながら推進いただくポジションです。なお、給与計算や社会保険手続きについては実務担当メンバーが在籍しているため、最終チェックを中心にご担当いただく想定です。 【業務内容】 ・人事制度や評価制度の策定・導入 ・就業規則の改訂 ・マネジメント ・給与計算2次チェック ・安全衛生管理 ・労務相談対応/社内外のトラブル対応 ・各種法令対応 など ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 人事総務部：1

勤務時間09:30～17:30 実働7時間0分／休憩60分

仕事内容【大手コンサル企業での研修サポート】グループ内の研修運営サポートです。研修当日の運営（対面研修がメイン、リモート研修の対応もあり）、研修準備（名簿作成、Zoom作成）／後処理対応（Zoomログ抽出、受講者管理）、受講者からの問い合わせ対応、チームサポート、ダブルチェックをお願いします。 【企業紹介】日本で最大級のビジネスプロフェッショナルグループの一つです。クライアントは国内主要企業や多国籍企業など多岐にわたっており、グローバル企業での業務経験が積めるお仕事です！【部署紹介】メンバー全員で思ったことは意見を出し合いながら研修のアテンド・事前・事後管理の業務を実施しています。 【こだわり条件

仕事内容250名体制への組織拡大を牽引する、タレントパートナーをお任せします。候補者のポテンシャルを最大限に引き出し、入社後の活躍まで伴走する、事業成長の根幹を担うポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●経営層と連携した採用戦略の企画 ●候補者のキャリアに深く向き合う伴走 ●0→1で組織の仕組みを構築する経験 ■具体的な仕事内容 採用活動全般を幅広くお任せします。決められた業務だけでなく、より良い採用を実現するためのプロセス改善にも期待しています。 ▼カジュアル面談・初回面接 「まずは話を聞いてみたい」という候補者に対し、会社のリアルを等身大で伝えます。相手の強みを見抜き、同社でどう輝けるかを

仕事内容国内13のグループ会社と連携し、上場企業水準の労務管理の推進、および人事データ基盤の整備をお任せします。 労務管理の推進では、ヘルプデスクのような立場でのサポートをし、実務を担いながら、「属人化しない仕組みづくり」を想定し ています。 ■詳細な業務内容 国内グループ会社の労務管理の適正化 ・残業時間管理および未払い残業防止対応 ・労働契約書・雇用条件通知書の管理・整備 ・契約更新・契約管理（有期／無期） ・ハラスメント相談対応、社内ルール整備 ・有給休暇管理、36協定の締結・運用モニタリング ・衛生委員会の運営、産業医対応 ・労災発生時の初動対応および再発防止対応 人事マスター管理・人

仕事内容【応募資格】 [必須] データ分析を含む人事企画・採用企画・組織企画いずれかの経験 【職種名】 人事マネージャー【離職・採用データ分析を含む人事企画／経営意思決定支援】 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして、人事データを活用して人事課題に対する企画をお任せします。 ■拠点/施設別の離職分析 ・商業施設別・エリア別・職種別の離職率の可視化 ・定着に関する構造化 ■採用プロセスの歩留まり分析 ・職種別のKPI設計 ・プロセスごとの課題特定 ■データ蓄積 ・システム選定/運用 ■データを活用した人事企画立案 ・現場責任者/経営層との折衝 ・データをもとにした配置・評価・育成・採用戦

仕事内容人事人事の力で、組織は変えられる／変革の主役は、あなたの声 「変革の中枢で、人事として進化する。」 いま当社の人事部門は、変革の真っ只中にあります。 採用だけでなく、定着・教育・制度整備あらゆる機能が再構築フェーズ。 「もっと良くできるはず」「人事の力で組織を変えたい」そんな想いを、実行に移せる環境です。 とはいえ、難しく考える必要はありません。 実務ベースで手を動かしながら、あなたの意見で“仕組みをつくる側”に回れる。 それがこのポジションです。 このような方に見てほしい求人です ◇今の職場で「変えられない限界」を感じている方 前向きな提案をしても通らない、環境に限界を感じてい

仕事内容採用・施策・評価・育成といった人事業務全般の運用を通じて、社員一人ひとりの成長と事業の発展を支えるポジションです。「一人ひとりの心に火を灯す」というミッションのもと、社員の前向きな行動を後押しします。 ＜おすすめポイント＞ ●採用から評価、育成まで一貫して携われます。 ●社員の成長を間近で感じられるやりがいがあります。 ●将来は人事のリーダーを目指せるキャリアパスも。 ■具体的な仕事内容 チームメンバーや各部署のリーダーと連携しながら、人事としての基礎と応用を段階的に磨いていきます。 ＜担当業務＞ 入社後は、まず中途採用の実務運用をメインに担当します。慣れてきたら、評価や研修など、徐々に

勤務時間【勤務時間】 週4日以上/1日3時間以上 都合の良いお時間をお聞かせください！

仕事内容【職種名】 人事関連サービスの事務スタッフ 【会社名】 新宿支店/C9904C/ID:lmuByreYX6 【PR】 銀座駅でお探しなら！人事関連サービスの事務スタッフのお仕事！特別なスキル一切不要！最大時給1800円！&1日3時間！/ID:lmuByreYX6 【コメント】 東京都中央区でお探しなら！ 未経験からオフィスワークデビュー★ 「PC苦手でもできる仕事ある？…」 「安定した働き方がしたい…」 「時短がいい…」 「大手企業で働きたい…」 「今日働いて今日もらいたい…」 など、ご不安な点のご相談はお気軽に！ 【補足】※本件は派遣のお仕事になりますのでご注意ください。 【

勤務時間09:30～17:30 実働7時間0分／休憩60分

仕事内容【大手コンサル会社での人事労務】入退社/異動手続き、契約社員手続き、システムへのデータ登録、各種報告データ作成、勤怠管理、勤怠モニタリング、給与計算のデータ収集～給与計算結果確認などをお願いします。 【企業紹介】日本で最大級のビジネスプロフェッショナルグループの一つです。クライアントは国内主要企業や多国籍企業など多岐にわたっており、グローバル企業での業務経験が積めるお仕事です【部署紹介】在宅勤務中心ですが、チームワークを大切にしているため、コミュニケーションが取りやすい環境です。相手の立場にたって考え、行動できることを大切に業務しています。 【こだわり条件】派遣 残業なし 週5日 土日休み