人事 - 日比谷駅 の求人・仕事・採用

仕事内容【業務内容】 ・採用戦略の立案・実行 ・新規採用手法の開拓・導入 ・ダイレクトリクルーティング・スカウト運用 ・採用データの分析・改善提案 ・オンライン面談対応 ・その他、採用に関わる戦略業務全般 採用活動の戦略立案から母集団形成まで、採用業務の上流工程を担っていただきます。現在のエージェント・派遣会社経由の採用に加え、新しい採用手法の開拓・導入を通じて、採用力の強化に貢献いただくポジションです。

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時00分 就業時間２：9時00分〜16時00分 就業時間３：10時00分〜16時00分又は9時00分〜19時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：フルタイム勤務も可能です。（例：９～１８時など応相談） 急なお休みや保護者会の出席等、途中外出も可能です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 希望する休日があればお聞かせください。 年末年始はお休みです。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容社内のバックオフィス業務と人事サポートを中心に、データ入力や Ｅｘｃｅｌを使用した簡単な集計、電子ファイルを含む書類整理、 社内イベントの出欠管理や当日対応など、社内を支える業務全般を ご担当いただきます。在宅勤務がメインのため、自主的に業務を整 理し進められる方を歓迎します。 お子様をお持ちの方や、主婦（夫）の方でも働きやすい環境です。 お子様の発熱・保護者会等での急なお休みにも柔軟に対応いたしま すので、子育てと仕事を両立させたい方もお気軽にご応募ください ＃マザーズ ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容人事制度、就業規則の見直しをメインにお任せします。現在、グループ会社7社全体で人事制度と就業規則の統一を進めており、社長や部長、各部署とコミュニケーションを取りながら推進いただくポジションです。なお、給与計算や社会保険手続きについては実務担当メンバーが在籍しているため、最終チェックを中心にご担当いただく想定です。 【業務内容】 ・人事制度や評価制度の策定・導入 ・就業規則の改訂 ・マネジメント ・給与計算2次チェック ・安全衛生管理 ・労務相談対応/社内外のトラブル対応 ・各種法令対応 など ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 人事総務部：1

仕事内容人事／工事部の人事業務 お任せするのは、２×４工法建て方工事（大工工事）を行っている工事部での人事業務となります。具体的には、採用のための求人票の作成、中途採用及び新卒採用に向けた求人活動、応募者対応、新卒採用に向けた学校（高校、技術専門校等）訪問などとなります。 工事部（建て方工事、住宅基礎工事） パネル生産部（2×4住宅パネルの製造、CADソフト利用したパネル図の作成） 交通費支給あり,既卒・第二新卒歓迎,英語力不問,資格取得支援・手当てあり,急募

仕事内容ラグジュアリー☆HR採用マネージャー◇銀座 【仕事内容】: ・中途・新卒・派遣を含む年間採用戦略の策定・実行 ・ビジネスリーダーやHRBPと連携した採用推進 ・重要ポジションのタレントパイプライン構築 ・全部門における採用プロセスの統括 ・採用指標のモニタリング・プロセス改善 ◎具体的には イタリア発ラグジュアリーブランドのタレントアクイジションマネージャーとして、オフィス・リテール・F&B部門すべての採用活動をリード。事業戦略と人員計画に沿った効果的な採用を実現し、組織目標達成に必要な最適な人員体制を維持します。 ◎やりがい・未来像 「採用で、世界的ブランドの成長を動かす」 戦略から実行ま

仕事内容★自分のアイデアで会社を動かす、裁量の大きい環境。 ★ゆくゆくはリーダーへ。キャリアアップできる環境。 ★残業月5時間以下＆年休120日で、プライベートも充実。 ■担当する仕事 あなたには人事総務として、会社のバックオフィスを支える幅広い業務をお任せします。 ■給与計算、勤怠処理、年末調整 ■住民税、社会保険および労基関係手続き ■備品管理／社内環境の整備 ■各種経費管理 ■慶弔／福利厚生業務 ■来客対応、取引先様対応等の窓口業務 ■採用業務 まずは経験を考慮した上で、適性の高い業務からはじめていただきます。たとえば、採用業務のご経験がある方には、早期から採用補助などにも携わっていただ

仕事内容株式会社JECC 人事担当◇採用メイン／国内大手電機メーカーからの出資により設立／設立60年以上／在宅可／退職金制度有 【仕事内容】 人事担当◇採用メイン／国内大手電機メーカーからの出資により設立／設立60年以上／在宅可／退職金制度有 【具体的な仕事内容】 ～人事のゼネラリストを目指したい方へ×総合職として将来的に幅広い部門にチャレンジできる可能性有／IT×ファイナンスのパイオニア企業／官公庁と連携し社会貢献性の高い事業を展開／設立より約60年黒字経営の安定基盤～ ■業務概要 まずは新卒採用をメインでお任せし、業務に慣れてき次第、新卒以外の採用・教育・管理・労務など人事全般業務をご担当い

仕事内容株式会社マグネットスタジオ 人事（採用・研修）／実働7h／年休127日（土日祝）／残業少 【求人要約】 【成長性◎】都内でホール・劇場を運営する成長企業 【働きやすさ◎】年休127日／土日祝休／残業少なめ 【やりがい◎】幅広い業務を通じてスキルUPを図れる イベントホール・劇場を運営する成長企業。 働きやすさバツグンの環境でスキルアップ！ 有名アーティストやアイドルのコンサート 2.5次元ミュージカル 新商品の発表会や各種展示会 さまざまな用途で使われるホール・劇場を運営するマグネットスタジオ。業績好調で2030年までに新たな拠点を続々とオープン予定です。 各拠点で働くスタッフ

仕事内容人事制度の改定をメインでお任せします。 現行の制度では、コーポレート職/営業職等問わず一律の内容となっており現場社員の満足度低下につながる可能性があるため、各職種ごとの昇給昇格基準の改定を検討しています。また、評価基準も定性的な側面も強く、明確化を図っていくことが必要です。報酬制度においては、市況感との乖離が発生しすぎないよう見直していく方針です。 【業務詳細】 人事制度（評価/報酬/等級）の企画/設計、導入/運用 制度関連の社員からの問い合わせ対応 社員のエンゲージメント施策の立案 ※採用労務研修実務においては別部門の担当者が担っています。 ※現部長は親会社からの出向者であるため、スキル

仕事内容創業100年を超える化学品専門商社の人事として、新卒・中途採用の戦略立案から実行まで幅広くお任せします。会社の未来を創る人材を採用する、裁量の大きな仕事です。 ＜おすすめポイント＞ ●採用戦略など上流工程から携われる ●新卒・中途・グループ会社採用と経験の幅が広がる ●安定企業で人事のプロとして成長できる ■仕事内容 ＜担当業務＞ 人事部人事戦略チームの一員として、主に新卒・中途採用業務全般を担います。年間で新卒10名、中途20～30名の採用を目指し、採用計画の立案から実行、入社後のフォローまで一貫して関わることが可能です。 ＜具体的な業務一覧＞ ●新卒採用 ・採用戦略の立案、マーケッ

勤務時間09:30～18:30 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【大手不動産会社での採用アシスタント】面接調整、説明会参加後のフォロー連絡、適性検査受検対応、説明会、インターンシップサポート、社員面談調整、その他部内サポートをお願いします。 採用のお仕事に興味がある方オススメ！成長中の不動産会社で長く働けます。残業はほどんどないのでプライベートとの両立が可能です。 【こだわり条件】派遣 残業少なめ（月10時間未満） 週5日 土日休み 1日7時間以上 駅から5分以内 きれいなオフィス 派遣社員が就業中 服装自由・カジュアル可 女性比率高め 英語力不要 20代活躍中 30代活躍中 40代活躍中 住宅・不動産・建設 職種未経験歓迎 業界未経験歓迎

勤務時間09:30～18:00 実働7時間30分／休憩60分

仕事内容【大手外資系ジュエリーブランドでのRPMアシスタント業務】主に、店舗コミッションおよびインセンティブの集計・計算をお任せいたします。具体的には、複数システムからのデータ抽出、未入力データ確認および店舗への問い合わせ、高額商品コミッションの申請内容確認、売上関連レポート作成、ファイナンス部門への計上連携、問い合わせ対応、電話・メール対応、その他庶務業務をお願いいたします。 駅直結のため雨の日でもラクラク通勤！とてもきれいなオフィスです！【企業紹介】ジュエリー業界を代表するブランドです。老舗でありながら最新の技術を取り入れ新たな商品を顧客に提供し続けることを目的にしています。【部署紹介】経理経験

仕事内容創立10周年を迎えるスキンケア・ヘアケアブランドを生み出す企業で管理部門の一員として、 労務・総務を中心とした業務運営をお任せします。 メンバーが安心して働けるよう、日々の労務・総務を担当いただきます。 ＜人事総務＞ 勤怠・給与管理（外部委託先との連携） 社会保険・労働保険手続き（電子申請対応） 入退社対応、雇用契約書の作成 ※勤怠システムはジョブカンを使用しています。 ・契約書・印章管理、安全衛生・防災対応 ・社内イベントやコミュニケーション施策の企画・運営 【やりがい】 ■個人で大きい裁量を持ち、チャレンジを推奨する会社ですので、 バックオフィスでも企画や提案をどんどん出して実行でき

勤務時間09:00~17:30

仕事内容時給最大2300円！大手コスメ企業で人事労務アシ／労務経験者 【仕事内容】: ・社会保険（主に休職関係、給付、労災の手続き等） ・社員からの問い合わせ対応（電話またはOneSource Portal） ・社員情報システムの管理サポート（入力作業、入力内容のチェック） ・契約書確認 ・ファイリング など ※その他スポット的な依頼をお手伝い頂く場合あり 【募集職種】:HR・人事・総務 【雇用形態】: 一般派遣 【給与】: 時給2000円～2300円 ご経験・スキルにより考慮致します 【住所】: 東京都千代田区 【最寄り駅】:有楽町駅 【勤務時間】: 09:00~17:30 9：00～17：30

仕事内容消費財ブランドの企画・製造・販売事業などを展開する同社にて、人事総務マネージャー候補として管理部門の運用を担っていただきます。 メンバーが安心して働けるよう、日々の労務・総務から制度整備まで幅広く関与いただきます。 【業務詳細】 ・人事企画・制度企画・運用 ・勤怠・給与管理（外部委託先との連携） ・社会保険・労働保険手続き（電子申請対応） ・入退社対応、雇用契約書の作成 ・就業規則・社内規程の整備・更新 ※勤怠システムはジョブカンを使用しています。 ・契約書・印章管理、安全衛生・防災対応 ・社内イベントやコミュニケーション施策の企画・運営 【魅力】 ■個人で大きい裁量を持ち、チャレンジを推

仕事内容入社当初は給与チームのメンバーとしてグループ会社全体約6000名の賃金・人事情報管理業務のなかでご本人の希望と適性を考慮しながら担当業務を定めます。 将来的に人事領域の中でジョブローテーションをしながら徐々に業務の幅を広げる事が可能です。 具体的には ・給与計算、賞与計算 ・年末調整 ・住民税 ・社会保険事務 ・勤怠管理 ・人事情報管理（入退社、異動、転籍、休職、昇給昇格） ・契約更新 ・JSOX関連 ・人事関連システムの導入・リプレイスの企画・運営 ・各事業部や業務委託先との連携、折衝 ※一部、給与計算や社会保険事務を社労士法人に業務委託しています。 ■将来的に従事する可能性のある仕

仕事内容同社労務リーダーとして、勤怠管理・入隊彩などの労務手続きから制度設計まで幅広くお任せします。 ■具体的な業務内容 ・勤怠管理（300名程度） ・給与計算（中身は外部委託しているため、先方への基本データの作成及び社員からの問い合わせ対応がメインとなります） ・社会保険（手続は外部にアウトソーシング・連携しているため、社員からの問い合わせ対応、提出書類の確認がメインとなります） ・異動、育産休、各種休暇対応 ・働き方改革推進：従業員の働き方の見直しのための、労働環境の課題抽出、企画・提案。 ・人事システム、タレントマネジメントシステムの管理、運営 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業

仕事内容■ポジションの役割 グループ子会社の人事・総務業務を担当し、本社部門と連携しながら各社の運営を支えるフロントとして幅広い業務を担います。 ■業務概要 10～50名規模の子会社を複数社担当し、人事・総務領域の実務全般および運用改善を行います。 ■具体的な業務内容 ・給与計算、社会保険手続き ・勤怠管理、入退社対応 ・安全衛生、メンタルヘルス対応 ・36協定、就業規則管理 ・リース車両、通信、賃貸物件等の管理 ・コスト見直し、管理方法の提案 ・契約書管理（新規・更新） ・備品、郵便物、座席管理 ・本社との連携、各種調整 ■業務を通してのやりがい 複数企業の人事・総務に関わることで、幅広い実務

仕事内容【応募資格】 [必須] 28～49歳くらい 【必須要件】 ■下記「どちらか」のご経験をお持ちの方 ・民間企業の人事部でマネジメント経験をお持ちの方 ・民間企業の人財育成部で研修企画立案経験をお持ちの方 ※学歴：大卒以上 【歓迎要件】 ・人事戦略の企画立案のご経験 ・マネジメント経験 [歓迎] 応募資格をご覧ください。 【募集年齢（年齢制限理由）】 28歳～49歳くらい （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 応募資格をご覧ください。 【職種名】 20802 人事・人財育成スペシャリスト 【仕事内容】 詳細な要件については次のアドレスにお問い合わせ

勤務時間09:30～17:30 実働7時間0分／休憩60分

仕事内容【大手コンサル会社での人事労務】入退社/異動手続き、契約社員手続き、システムへのデータ登録、各種報告データ作成、勤怠管理、勤怠モニタリング、給与計算のデータ収集～給与計算結果確認などをお願いします。 【企業紹介】日本で最大級のビジネスプロフェッショナルグループの一つです。クライアントは国内主要企業や多国籍企業など多岐にわたっており、グローバル企業での業務経験が積めるお仕事です【部署紹介】在宅勤務中心ですが、チームワークを大切にしているため、コミュニケーションが取りやすい環境です。相手の立場にたって考え、行動できることを大切に業務しています。 【こだわり条件】派遣 残業なし 週5日 土日休み