大手町駅（東京都）の人事の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：8時45分〜17時15分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 １２月３１日、１月２日、１月３日

仕事内容経費管理、経費申請、精算、インターネットバンキング登録／備品 管理、発注、各種契約管理、契約更新、当局報告資料作成、オンラ イン報告 健康診断管理、勤怠締め管理、休暇管理、電話受付、銀行窓口、税 務署への書類提出 英語での書類作成やメール対応がございます。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容採用業務全般をお任せいたします。 ◆入社後 はじめは中途採用業務に携わっていき、 それから新卒採用業務や人事全般の業務へと ステップアップしていきます。 ◆ポジションの特徴 採用目標を数字で管理し、 様々なデータに基づいた手法を用いて ロジカルに思考していくことが重要です。 経営層と意見交換をしながら業務を行っていくため、 人事としてのスキルアップだけでなく 企業経営に関する知識・経験を得ていくことができます。 【具体的な仕事内容】 ・採用計画の立案、戦略策定、企画実行 ・施策導入と実行 ・人材紹介会社との折衝 ・ダイレクトリクルーティングの運用 ・候補者との面談

仕事内容大手町駅徒歩1分◆フレックス勤務OK◎健康保険組合の事務◆スキル活かせる経験者募集！9月スタート 【健康保険組合における適用・給付 または経理・保健事業】 ・適用 取得/喪失、被扶養者の追加/削除、 算定/月変、産育休者業務、 マイナンバー管理適用業務全般等 ・給付 出産手当、傷病手当等の給付業務全般 ・保健事業 けんぽ便り発行、予防接種、健診 人間ドック補助、保養所対応等 ・経理 入出金処理、会計処理等の経理業務全般 ・その他 予算、決算、理事会/組合会運営、その他業務全般 ※正社員として採用後は、健康保険組合へ出向（常駐）となります。 ※この求人情報は株式会社ＫＳＫテクノサポート

勤務時間就業時間１：8時50分〜17時10分 就業時間に関する特記事項：（１）の間の６時間～７時間で応相談。 就業時間については、相談のうえ決定。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始休暇（１２／３１～１／３） パートタイマー就業規則に別途特別休暇の定め有り。

仕事内容１）農林業務システム部門内の事務の補助業務 ・書類作成、データ入力、整理等 ・内部申請手続き ２）庶務関係業務 ・電話応対、郵便物の授受、発送 ・備品整理 ３）その他、以下のような付随的な業務 ・上記業務を行う為に必要な打合せ、研修、準備作業 ・指揮命令者および職員の指示による部門内の補助業務等 【変更範囲：変更なし】 ＃マザーズ

仕事内容【応募資格】 [必須] １．採用実務経験（３年以上）募集～クロージングまで一連の採用業務経験 ２．その他の人事業務経験（3年以上） ３．社内外の関係者との円滑なコミュニケーションが取れる方 ４．変化の多い環境で柔軟に対応できる方 ５．仕事にオーナーシップを持ち、新しい知識の習得に積極的に取り組める方 [歓迎] ・英語使用に抵抗のない方（翻訳ツール有） ・JobSuite、SAP、Concurの利用経験や各種システム管理経験 ■求める人物像： ・変化に柔軟にチャレンジできる方 ・調整力、向学心のある方 ・他者を尊重し相互協力の元、物事を円滑に進めようとする方 【職種名】 バックオフィススタッフ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・健康保険組合での業務経験（適用・給付など）3年以上 ・幅広い人事業務への興味がある方（将来的には幅広く人事業務をご経験したい方） 【職種名】 【三菱地所Gの人事専門会社/健康保険組合常駐】年休123日・フレックス/年収～564万円 【仕事内容】 健康保険業務ユニット（三菱地所健康保険組合）は、三菱地所グループ各社を対象事業所としており、健保業務全般を担っています。 ※同社執務室ではなく、同ビルにある健康保険組合に常駐し、業務従事いただきます。 健康保険業務ユニット（三菱地所健康保険組合）は、三菱地所グループ各社を対象事業所としており、健保業務全般（適用・給付・保健事

仕事内容【公式】人事担当/土日祝休み/残業少なめ/駅チカ 「人事・労務担当者募集」「月給32万～40万」「30～40代活躍中」「男女活躍中」「土日祝休み」「年間休日121日」「大手町駅直結」 【第二創業期の人事改革に携われる】現在、人事部門は大きな変革期を迎えています。業務の標準化、人事制度運用など、メンバーと協力して取り組んでいただきます。 ・業務の見える化 ・仕組み化 ・標準化 をテーマに、人事労務機能の再構築を進めています。 現在は制度運用、給与計算、勤怠管理、規程整備などにおいて改善余地が大きく、 人事労務の中核メンバーとして改革に携わっていただける方を募集します。 【 具体的に

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事労務のご経験3年以上（適性やご経験に合わせて選考を進めていくため業務内容は問いません。） 【職種名】 人事労務担当◎三菱地所G／労務を幅広く経験できる！◎ 【仕事内容】 三菱地所グループから人事業務を受託しているシェアードサービス会社である同社にて各社の人事労務業務をお任せいたします。 組織には役割の異なるユニットが複数存在しており、適性に合わせて配属いたします。 ■MEC人事Bユニット（顧客：三菱地所） ・人事業務（入社手続き、雇用契約書／考課システム運用／国内転勤・社宅／就労証明等） ・厚生業務（持株会／共済会／財形住宅貯蓄／団体保険／育児介護支援等） ・安全

仕事内容■みずほ証券の人事部で下記の業務をお願いします。 【募集企業】 みずほ証券 【主な仕事内容】 ・研修関連の社内稟議の受付、上席への回付（PC操作） ・部内の請求書／経費精算処理、決算対応（PC入力） ・社内関係部からの電話への対応 ・郵便、行内メール便確認 ・月次定例の報告物とりまとめ総務業務（PC操作） ・事務用品発注対応（PC入力） ・部内メンバーの転入転出時のID管理、機器申請（PC入力） ※仕事内容はあくまで一例です。 ※上記の業務などのうち、ご経験や適性に合った業務をお任せする予定です。 特徴：社員登用あり/職種未経験OK/学歴不問/上場企業/グローバル企業/年間休日120日

仕事内容【ポジションについて】 近年、生成AIをはじめとするAI技術の急速な進展に伴い、当社では事業拡大および組織拡大を続けています。それに伴い、会社の成長を支えるコーポレート部門の体制強化を目的として、新たなメンバーを募集しております。 本ポジションでは、人事・総務・法務を中心としたコーポレート業務全般をご担当いただきます。採用や労務、人事制度の運用をはじめ、総務・バックオフィス業務や法務・ガバナンス対応など、幅広い業務を通じて会社の成長を支えていただきます。経営陣や各部門と密接に連携しながら、管理体制の強化や業務改善にも主体的に携わることができるため、コーポレート部門全体を俯瞰しながらキャリアを築

勤務時間09:15～18:15(休憩：1時間) 実働時間：8時間

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 派遣社員就業中 未経験歓迎 駅直結 <週1～2日在宅！>☆東京駅直結☆月収28万↑人事サポート☆ 繁忙期(5月 ,10月 ,11月)以外は週1～2日リモートワーク相談できます！大手町駅から1分！東京駅からも直結ですので雨の日も安心◎人事未経験の方大歓迎!大手企業で長期安定のお仕事！30～50代活躍中！9月中旬以降に開始のお仕事です！ 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・質問しやすい ・チームワークがよい ・世の中の役に立つ実感がある ・同じ業務ではたらく人がいる ・コツコツの仕事 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:15～18:15 実働時間：

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・外資系・日系問わず、事業会社で人事系のシステム導入を先導した実務経験 ・コンサルティングの実務経験 【尚可】 ・自ら課題提起、提案、企画を行った実務経験 ・多種多様なシステムの導入実務経験 ■リモートワーク率が8割で柔軟な働き方が可能 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・自ら考え主体的に仕事を進めることができる方 【職種名】 【東京：リモート】人事ERPコンサルタント（PL） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 人事ERP導入を主導し、組織のはたらき方を転換するプロジェクトリー

仕事内容【応募資格】 [必須] ポジション１ 以下、いずれか ・経営コンサルティングまたは人事コンサルティング業務の経験のある方 ・人事関連部署において人事関係の企画業務の経験のある方 ポジション２ 以下、いずれか ・社会保険労務士法人にて、コンサルティング経験3年以上の方 ・人事関連部署において、人事関係の企画業務の経験3年以上の方 ・社会保険労務士 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事・組織コンサルタント（年収500万円～1000万円） 【仕事内容】 ～きめ細やかなコンサルティングでクライアントの問題を解決！～ ―平均年齢は37歳と若く、

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事制度（報酬・等級・評価の各種人事制度）の企画あるいは運用経験 [歓迎] ・人事制度（報酬・等級・評価制度）の企画経験 ・人事・給与システムの使用経験 ・英語における実務のご経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【戦略人事企画/報酬制度】実働7H/基本在宅/残業20H（年収550万円～900万円） 【仕事内容】 PwC Japanグループ全体の報酬制度企画・運用を担うポジションです。全社横断の人事戦略を推進していただきます。将来の人事戦略をリードするチームにおいて、これまでの報酬制度・企画の経験を活かして、… 【ミッション】 グルー

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須要件 ・人事業務の経験（3年以上） ・総務業務の経験（3年以上） ・マネジメント経験 ■歓迎要件 ・中堅企業での経験 ・シェアードサービスの知識や経験 【職種名】 【人事総務部長/700～900万円/千代田区内神田】シェアードサービス/年休125 【仕事内容】 当社の人事総務をプレイングマネージャーとしてお任せします。 ■具体的な業務（一例） 1.人事領域 ・人事戦略の立案と実行 ・人事制度の見直しと改善提案 ・人材育成、研修の企画運営 ・採用活動の統括 ・労務管理とコンプライアンス対応 2.総務領域 ・社内規程の整備と管理

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件： ・管理部門、営業推進部門経験 [歓迎] ■歓迎条件： ・人事経験 ・営業職員や関連部門と円滑なコミュニケーションが行える方 ・正確かつ緻密に業務遂行し、タスク管理がしっかりできる方 ・法令・就業規則・規程をもとに粘り強く調べ、広い視野で物事を考えられる方 ・協働の意識を持ち、チーム・課等の仲間と協力して業務を遂行できる方 【職種名】 【大手町】支社制度社員に関する人事制度運営全般 ◆ソニーFGの中核企業◆ 【仕事内容】 営業社員の採用、労務、報酬制度、予算管理など人事管理全般を担う。 ■業務内容： ・採用審査 ・退職手続 ・定年／再雇用者管理 ・福利厚生制

勤務時間09:30～17:30(休憩：1時間) 実働時間：7時間

仕事内容【ポイント】 未経験歓迎 髪・ネイル自由 【時給2,000円】1年位の期間限定!朝ゆっくり◎土日祝休み〇 7ｈ勤務で無理しないはたらき方!つかえる路線はどれも便利なエリア!《月収例》294,000円(21日)～＋残業代で物価高にまけない収入GET!産休代替で1年ほど★スキルを活かしてしっかり稼げる◎落ち着いたおだやかな雰囲気の職場◎聞きやすい環境がイイ◎ 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・アットホームな雰囲気 ・質問しやすい ・お休みが取りやすい ・感謝の言葉をかけられる ・PC操作が多い仕事 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:30～17:30 実働時間：7時間 休憩時

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・採用、教育、人事制度企画に携わった経験 ・部下のマネジメント経験 【尚可】 ・事業会社や成長企業において人事責任者としての経験、 小売業での人事経験 ・エージェントに限らず、媒体やデジタルを駆使し 様々なアプローチをゼロベースで企画し、実行経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 人事課長 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 設立10年で売上100億超え／一流アスリートも愛用！日本を代表する寝具メーカー 【職務概要】 人事グループの課長職として

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり4時間 10:00 ～ 15:00 ■10:00～15:00の間で最短3h～OK！ ■週2日～相談可能(土日祝休み)、扶養内勤務！ └週5日勤務できる方歓迎◎ └お子様の発熱等の突発的なお休みにも対応可能 ■残業なし 契約期間：9月16日～12月11日頃まで

仕事内容 ・週2日～、10:00～15:00勤務 └1日3時間～相談可能！ ・20～50代活躍中。リーダーがいる為相談しやすい環境です。 ・12月11日までの短期勤務。長期勤務希望の方は相談可能！ 【業務内容】 ■証明書発行業務（保育園・学童、会計士協会、ビザ申請用、退職証明書等）サポート └0～5件/日 └主にExcelやPDFなどのデータ作成(手書きは月数件程度） ■レターパック準備 ■発送作業務：30~50件/日 └具体的に：メールと資料を印刷し依頼者毎にセットを行う 郵送の場合は宛名シールを印刷＋発送用レターパックを用意し、リストに番号を入力 ■前日完了確認（システム上でステータスを変更）

仕事内容【応募資格】 [必須] ・健康保険組合での業務経験（適用・給付など）3年以上（健保業務を受託している事業会社経験含む） ・幅広い人事業務への興味がある方（将来的には幅広く人事業務をご経験したい方） 【職種名】 【大手町／三菱地所G】人事労務サービス部 健康保険業務ユニット（三菱地所健康保険組合常駐） 【仕事内容】 健康保険業務ユニット（三菱地所健康保険組合）は、三菱地所グループ各社を対象事業所としており、健保業務全般（適用・給付・保健事業・経理・庶務等）を担っています。 ※同社執務室ではなく、同ビルにある健康保険組合に常駐し、業務従事いただきます。 ・適用（取得/喪失、被扶養者の追加/削除