人事 - 大手町駅（東京都） の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須スキル： ・人事労務に関する業務経験（3年以上） ・労働関連法令に関する基本的な知識 ・基本的なPCスキル（特に Excelでのデータ管理やデータ集計） [歓迎] ■歓迎スキル・経験： ・英語スキル ・Company操作経験者 ・奉行クラウド勤怠管理操作経験者 ・複数名での業務進行でリーダー的な役割の経験 ・HRTechによるシステム化、自動化の経験 【フィットする人物像】 ■求める人物像： ・高いコミュニケーション能力（対人折衝、協調性）を持つ方 ・チームワークを高める協調性のある方 ・業務の改善提案を行い、実現させた経験を持つ方 ・正確かつスピード感をもっ

仕事内容【応募資格】 [必須] 健康保険組合での業務経験（適用・給付など） ※健保業務を受託している事業会社経験含む 【職種名】 人事労務サービス部（健保班・社保班）◎三菱地所G／安心安定の長期就業が叶う◎ 【仕事内容】 三菱地所グループから人事業務を受託しているシェアードサービス会社である同社にて、三菱地所グループ各社を顧客として、健保業務全般（適用・給付・保険事業・経理・その他）および社会保険業務（健康保険、厚生年金、労働保険の各種手続きなど）をお任せいたします。 ご入社後は、健保班配属を見据えながら、適性に応じて業務アサインを行います。 ■業務内容 (1)健保班 ・適用（取得/喪失、被扶養者

仕事内容“攻める“採用担当者募集！全社の採用活動を“仕掛ける“側に挑戦 仕事内容 今まさに拡大中の組織であり、採用しなければならないポジションは日々増えています。 そのなかで特に製造業領域を支えるメカトロ事業の「リクルーターリーダー候補」として、採用候補者と会社をつなぐ役割をお任せします。 具体的には… ・求人媒体やエージェントを使った“出会い”の場づくり ・候補者の書類選考や面接を通じた人材の見極め、動機づけ ・面接を受けた方へのフォローやクロージング対応 など 選考を“ただ進める”のではなく、「この人が本当に安心して入社できるか」 「面接でちゃんと想いを届けられたか」など、候補者目線を大切に

仕事内容日本発、世界No.1を目指すSkillnoteの人事リーダー候補｜数十名採用、採用広報、オンボーディング設計、カルチャー創りに共に取り組むメンバーを募集！ 仕事内容 ・人事チームのミッション 会社のコミュニケーションエンジンとして、人に関わる話を全て自分事として捉え、経営に貢献する ・業務内容 会社を知る一番の近道のため、まずは中途採用（リクルーティング）業務を行っていただきます。 その後、過去の経験や志向性に合わせて採用広報や、オンボーディング、組織開発等、人事領域全般に活躍の幅を広げていくことを想定しております。 【具体的な業務内容】 ・面接対応 ・母集団形成～内定承諾に至るまでの設

仕事内容【応募資格】 [必須] ■精神・発達障がい者への職場定着支援経験（5年以上） ※特例子会社でのご経験や社会福祉法人でのご経験など業種は不問 [歓迎] ■ジョブコーチ経験 ■精神保健福祉士資格 ■社会福祉士資格 【職種名】 ※嘱託社員入社【人事（障がい者雇用における就労定着支援担当）】三井物産特例子会社/正社員登用実績有 【仕事内容】 同社で就業する障がい者の方、またその周囲の方、双方の困りごとヒアリングから解決サポートまでをお任せ致します。 ■障がい者雇用社員の業務同行 ■定期面談の実施 ■業務フロー整備／運用サポート ■その他人事相談窓口対応（一部） ※また状況に応じて採用活動にも携わってい

仕事内容【人事担当を募集！】急成長中のマンガDXスタートアップ企業で「運用と浸透の人事」を担っていただきます！ 仕事内容 急成長スタートアップ企業である当社にて、人事組織の課長候補として参画して頂きます。 現在弊社は事業投資フェーズを経て、事業拡張フェーズへと突入しようとしています。 その際、事業成長と組織成熟の両軸の強化が必須だと考えております。 今回はその上で、「制度を回せる実務力」×「人に寄り添う対話力」×「小さく現場を動かす推進力」を兼ね備えた、「運用と浸透の人事」を担える方を募集します。 具体的には、以下業務となります。 ・評価制度運用・浸透 ・組織活性化（横のつながりを作る取り組みの活

仕事内容<仕事内容> 人事・労務 人事業務全般 ■採用 - 年間人員計画・採用計画・スケジュール策定、求人媒体対応、 新卒・中途採用全般の企画運営、入社者フォロー ■労務 - 勤怠管理、労務管理、給与計算、社会保険各種手続き、入退社関連各種手続き、 労務トラブル対応 ■福利厚生 - 福利厚生各種手続き、健康診断対応、新規制度立案・運営 ■評価/教育 - 人事評価制度の運営、昇進・昇給対応、社内教育対応 ■その他 - 年末調整対応、人事情報・個人情報の管理、その他人事・労務関連業務 <給与> 年収400万円～600万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休

仕事内容IPO準備×人事労務！ 人事労務領域で活躍したい方を募集！ 仕事内容 ・業務内容 ・給与計算、社会保険手続き（現在は社労士で計算等を行っています） ・入退社手続きの対応 ・雇用契約書の作成・管理 ・健康診断、休職・復職対応 ・従業員からの労務に関する問い合わせ対応 ・その他、上記実務を行いつつ、労務に関する業務フローなどの見直しも行っていただきます。 募集背景 IPO準備を見据えつつ、Eco-Porkの成長とともに仲間も少しずつ増え雇用形態など働き方の選択肢も増えてきたことに加えから、今改めて人事労務の体制を整えるフェーズにきています。Eco-Porkに共感して集まってくれた仲間たちが安心

勤務時間09:30～18:30(休憩：1時間) 実働時間：8時間

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 未経験歓迎 社食あり 休憩室あり 新卒・第二新卒歓迎 駅直結 ＼正社員実績あり／未経験OK！人事労務!食堂あり＠1900円 有名な日本料理店！嬉しい食堂あり未経験から人事労務にチャレンジ！教育体制◎丁寧なサポート体制あり！正社員登用実績あり！ガンバリ評価テンプから多く方が社員に切り替え!高時給1,900円！月収目安30万～↑ 【特徴・やりがい】 ・質問しやすい ・未経験からスキルが身につく ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・正社員登用の実績あり ・コツコツの仕事 ・PC操作が多い仕事 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:30～18:30 実働時間

仕事内容【医療×SaaS】急成長SaaSの人事募集！ 仕事内容 ・ 人材育成・教育体制の構築 ・ 評価制度の設計と運用 ・ 組織開発・文化醸成 ・ 労務管理体制の構築とコンプライアンス強化推進 募集背景 当社は、事業開始から歯科医院向けに多岐に渡るサービスを展開し、 歯科医療のデジタル化を牽引してきました。 事業が拡大する中で、人材戦略全体が喫緊の課題となっています。 「研修プログラムの構築」「評価制度の再設計」「カルチャー施策の推進」など、取り組むべき課題は多岐にわたります。 人事の実務経験は問いません。 既存の枠組みにとらわれず、CHROとともに、経営の意思を戦略的に形にしていける人事を

仕事内容一般社団法人日本ディープラーニング協会 【大手町／リモート可】人事ゼネラリスト※人事企画～採用まで◇資格試験事業／ディープラーニング 【仕事内容】 【大手町／リモート可】人事ゼネラリスト※人事企画～採用まで◇資格試験事業／ディープラーニング 【具体的な仕事内容】 ◇本協会は、ディープラーニングを中心とする技術による日本の産業競争力の向上を目指します◇ ■ディープラーニング（深層学習）とは： 人工知能（AI）の技術の一つである機械学習の手法です。 2012年ごろから急速に進展しているディープラーニング技術は、画像認識や音声認識で性能が飛躍的に向上しています。 これにより、ものづくりや労働

勤務時間09:00～17:30 実働7時間30分／休憩60分

仕事内容【国内大手金融グループでの採用】キャリア採用の募集、面接調整、入社手続き等、社内便対応、電話応対（社内・社外）、マニュアル等の発送等、グループ内業務サポート（採用業務以外）、夕方以降の面接サポート対応あり。 アデコスタッフも活躍中の会社！駅直結で通勤便利な職場です、社員食堂もあり綺麗なオフィスとなります。 【こだわり条件】紹介予定派遣 残業多め（月10時間以上） 週5日 土日休み 1日7時間以上 大手企業 駅から5分以内 きれいなオフィス 食堂あり 研修あり 服装自由・カジュアル可 定型業務多め アデコの派遣社員が就業中 駅直結 アデコからの入社実績あり 一部在宅勤務 20代活躍中 30代

仕事内容株式会社セブン・カードサービス 【丸の内】人事企画/人事制度設計・運用 ◆人事面から会社を支える／裁量在宅勤務有り 【仕事内容】 【丸の内】人事企画/人事制度設計・運用 ◆人事面から会社を支える／裁量在宅勤務有り 【具体的な仕事内容】 ■職務内容： 会社と社員の挑戦と成長を支える人財確保と育成、それに伴う人事施策の立案と運用を行う人事総務部・人事企画グループにて、人事担当として下記業務に従事いただきます。 ・人事施策の立案と実施 ・人事制度の設計・運用 ・人員計画の策定 ・評価関連業務・異動業務 ・人事規程の運用 ・賞罰委員会の運営 など ■組織構成： 人事総務部 人事企画グループは、

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 人事労務事務/高時給土日祝休み/大手町駅直結♪【管理番号：S0164839】 【業務内容】 ・証明書作成・発行業務（保育園・学童、会計士協会、申請用、退職証明書等）/10～15件/日 └ExcelやPDF等のデータ作成（手書きは月数件程度） └名前や生年月日等の簡単な英語転記あり(テンプレ使用) ・依頼内容の確認業務 ・メール対応、証明書の押印、発送、PDF送信 ・人事窓口一次受付、電話対応、人事受付での対面対応 ・人事代表ダイヤルの取次・簡単な問い合わせ対応 └電話対応件数：2～3件/日 ※0件の日もあります。 【入社後の流れ】 入社後は業務フォロー体制あり。 業務に慣れ

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれも必須 ・Access、Altelyx、Tableau等を用いた大量データ処理とレポート作成経験のある方 ・人事、労務関連業務のご経験がある方、またはご興味のある方 [歓迎] ・英語での対応（メール等）に抵抗感が無い方 ・人事、労務領域のデータ集計、分析経験 【フィットする人物像】 ・マルチタスク対応、依頼案件の優先順位を確認しながら臨機応変な対応ができる方 ・主体性を持って多様な人々と協働できる方 【職種名】 【プロフェッショナル10000人の働き方を見守る】執務時間管理担当【人事】 【仕事内容】 グループ内10法人（コンサルティングファーム、監査法人、

仕事内容◎新卒向け ・会社説明会、面談、面接対応 ・内定者のフォローやキャリア面談 ・入社後研修の企画実行 ◎中途向け ・カジュアル面談 ・人材紹介会社や各部署（現場）との連携 まずは経験に応じた業務からお任せします。 ※変更範囲：変更なし

仕事内容■仕事内容 同社は、人と組織の課題解決力を活かし、BPRから人的資本の最大化まで一貫して提供するコンサルティング 会社です。 顧客の成長や課題に合わせ、人事戦略や制度設計、システム導入、 データ活用などの人事課題解決に取り組みます。 パーソルグループのサービスと連携し、採用支援やBPOまで幅広く、 現場運用に落とし込んだ提案が可能です。 HR領域での顧客基盤とサービスベンダーとの連携により、 先進事例や新たなサービス開発にも注力しています。 パーソルグループ各社の知見やサービスを最大限に活用し、顧客に提供いたします。 業務領域別のプロフェッショナルが専門的な知見と実績を活かし、お客様の課題解決

勤務時間08:30～17:30 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容全国で運営する介護施設の職員の採用担当として、応募者対応や求人管理をお任せします。トライアル開始後はまずは業界や採用について徐々に覚えてもらうため電話対応や問い合わせ対応をメインにお願いします。慣れてきたと判断できましたら徐々に求人や採用管理などもお任せしていきます。 【企業紹介】社会課題として大きな「介護」に携わる企業です！今回人事・採用としての募集になりますが、同じポジションで未経験から入られた方も複数いらっしゃるため未経験の方も安心してエントリーいただければ幸いです！ 【こだわり条件】派遣 残業なし 週5日 土日休み 1日7時間以上 駅から5分以内 きれいなオフィス 服装自由・カジュ

仕事内容全管協れいわ損害保険株式会社 【大手町駅直結】人事総務◆人事制度改革など上流に挑戦可◆あいおいニッセイ同和損保出資／残業10h 【仕事内容】 【大手町駅直結】人事総務◆人事制度改革など上流に挑戦可◆あいおいニッセイ同和損保出資／残業10h 【具体的な仕事内容】 ＜BCP対応や人事制度設計など裁量×上流工程に挑戦できる環境／これまでの企画経験を活かしご活躍いただけます！＞ ■業務概要： 以下の業務を段階的に担当いただき、将来的にはマネージメント業務にも携わって頂きます。 ・制度設計…人事制度・評価制度の企画・設計・運用 ・労務管理…勤怠管理・休暇管理・社会保険・衛生管理・福利厚生制度の

仕事内容株式会社メック・ヒューマンリソース（三菱地所グループ） 人事（人事労務／人財開発）／年間休日123日／転勤なし 【求人要約】 【待遇】三菱地所グループ／福利厚生充実／転勤なし 【成長】シェアードという立場で人事のプロを目指せる 【環境】駅チカ／一部リモートあり／フレックス制 【仕事内容】 【転勤なし】三菱地所グループ各社の人事労務・人財開発のどちらかをお任せします。 【具体的な仕事内容】 ＼三菱地所グループのシェアード企業！グループ会社20社以上を管理しています／ ご経験により下記どちらかに配属いたします。※入社後は共通の導入研修を行います ■人事労務 ――――― ◎三菱地所、