東京都港区の人材営業 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【仕事内容】 ・担当事業部のパートナーとして、短・中期（1年~3年単位）の事業計画の策定から、それを達成するための戦略・戦術の策定 ・定例会議（ヨミ会）などを通じて業績をモニタリングし、データ分析から構造的な課題やボトルネックを発見する ・分析結果をもとに、担当事業部の上位レイヤーに対し、課題解決に向けた具体的な戦術を提案し、議論を通じてブラッシュアップする ・関係者を巻き込みながら、決定した戦術の実行プロジェクトを自ら主導・牽引する ・営業キャンペーンの企画・実行や、営業ナレッジの共有・標準化など、チーム全体の成果を最大化するための施策を立案・実行する 募集背景： 当社は「はたらくを通じて

仕事内容【仕事内容】 特定アカウント事業本部における営業推進グループのGM候補として、重点顧客群の売上最大化、営業生産性向上、営業組織の再現性強化に向けた戦略立案および推進を担っていただきます。 具体的には、以下の業務を想定しています。 ・特定アカウント事業本部における営業戦略・重点施策の設計、推進 ・本部、事業部、グループ単位でのKPI設計、モニタリング、課題抽出 ・アカウントプランの運用設計、定着化、改善 ・重点顧客に対するアカウントマネジメント高度化の推進 ・営業現場の活動データ、顧客データを活用した示唆出し、改善提案 ・売上最大化に向けた営業施策・顧客攻略施策の企画、実行推進、現場定着 ・営業

仕事内容【仕事内容】 ・主な仕事内容 ・データドリブンな意思決定支援 ・SQL/GAS/スプレッドシート等を活用したデータ抽出・可視化、ダッシュボード整備 ・定例（ヨミ会等）での業績モニタリング、ボトルネック特定、打ち手の提案 ・部長/GMとの議論を通じた戦術のブラッシュアップと意思決定支援 ・顧客の本社カウンターパート対応 ・問い合わせ対応、メール返信、請求書処理 ・未入金/過剰金等の精算に関する財務・経理連携顧客のインシデント報告・確認・承認・顧客連絡までのフロー設計/改善 ・ステークホルダー連携/体制設計 ・CS、労務、法務、経理、財務など社内ステークホルダーとの調整 ミッション： 担当事業

仕事内容【仕事内容】 CTF GROUPは、AIと人の力を融合し、企業の営業課題を根本から解決する営業支援企業です。 年間数十万件の営業データを基盤に、営業を科学し再現性のある成果を創出。 第2創業期において、次世代の営業の形をともに創る仲間を募集しています。 本ポジションでは、クライアントの営業活動を担う商談担当として、商談の実行から改善・ナレッジ共有まで幅広くご担当いただきます。 ■ 商談業務 ・BtoB商談の実施、課題ヒアリング、クロージング ・構築された営業プロセス（型）に基づく提案書の作成 ・営業AIツールを活用した商談精度の向上およびデータ入力・管理 ■ 改善・ナレッジ業務 ・開発中

仕事内容人材サービス営業として医療業界の採用をサポート／土日祝休み・インセンティブあり 【未経験から挑む人材コンサルタント】 年4回の昇給チャンスで早期の収入アップを実現 ■ 働くメリット・魅力 ＞ 薬剤師の転職と医療機関の採用、双方を支援できる ＞ 特化型サービスだからこそ、医療業界の深い専門性が身につく ＞ 企業への提案力と個人へのヒアリング力、両方が鍛えられる ＞ 四半期ごとの評価で、成果がスピーディに給与へ反映される ＞ 結果次第で、1年で年収100万円アップも十分に射程圏内 「今の営業スキルをさらに高めたい」 「正当な評価制度のもとでガッツリ稼ぎたい」 そんなあなたの理想を叶える環境

仕事内容「中古マンションの買取再販業界のリーディングカンパニーになり、不動産業界のゲームチェンジャーになる。」 現在6期⽬100億で業界の中でTOPクラスの成⻑速度で成⻑しており、今後は10期⽬で500億で業界No.1で上場、上場以降事業を横 展開していき15期⽬には1000億の会社を⽬指しています。業界のシーンを変えていけるようなそんな会社を⽬指していきたいと考え ています。 その非連続な成⻑を行うために経営として重要テーマを掲げているのが「戦略人事」です。優秀な人材の採用、人材の育成や評価制 度運用など、人事を強化していくことで結果として⽬標達成を実現できると考えています。 今回はその会社として重

仕事内容具体的な仕事内容 ワクトの営業は、企業とエンジニアそれぞれの「目指す姿」に伴走し、最適なマッチングを支援する仕事です。 チーム体制での営業スタイルを基本に、以下のような業務を担当していただきます。 ■新規開拓 ■商談、提案活動、面談同席、クロージング／成約手続き ■参画後のフォローアップ（ランチＭＴＧ、更新確認、顧客ＭＴＧ、トラブル対応、増員活動、単価交渉など） ■その他、採用業務や受託請負業務など エンジニアの“やりたいこと”と、クライアントの“叶えたいこと”をすり合わせ、両者にとって最良の選択肢を提案するのがミッションです。 “人の夢をかなえる営業”である以上、数字だけでなく、人の想い

仕事内容■雇用形態 正社員 ■仕事内容kbstb 人材営業 ■仕事内容詳細 応募前にご確認ください ✓ 本求人は長期勤続によるキャリア形成を目的として、30歳未満の方を募集しています （例外事由3号のイ） ＼Onfleek Agentについて／ 20代特化の転職支援サービス 20代の方のゼロからのお仕事のご相談可能です！ 給与や待遇、職場の特徴含めてご相談いただけます！ まずはご相談してみたいといったお気持ちからのご応募でも構いません♪ ◆11種のプロフェッショナル分野対象の材紹介サービスを展開するクリーク・アンド・リバー社グループの法曹部。 ◆事業会社や法律事務所への提案営業及び転職希望者

仕事内容【仕事内容】 クライアント企業が抱えるIT人材や開発体制に関する課題をヒアリングし、ニーズに合ったエンジニアや技術支援体制を提案していただく仕事です。 当社は、Webシステム・スマホアプリ開発、Web制作、デザイン、デジタルマーケティングを手がけるものづくり企業です。 受託開発で培ってきた顧客基盤や開発現場への理解を活かしながら、今後はSES領域の拡大にも注力していきます。 今回募集するIT人材コーディネーターは、クライアント企業とエンジニアをつなぐポジションです。 企業が求める人材ニーズを把握し、エンジニアのスキルや希望を踏まえながら、双方にとって最適なマッチングを支援します。 IT業界やS

仕事内容【応募資格】 [必須] ▼必須条件 ・人材業界で法人営業経験をお持ちの方 ▼こんな方がご入社されています！ ・個人依存の営業から仕組みで成果を出す営業をしたい方 ・採用課題だけでなく事業課題まで踏み込めるプロダクトを扱いたい方 ・働き方改善をしたい方 【職種名】 《人材業界出身者向け》インサイドセールス【プライム上場／残業20H／子育て世代も活躍中】 【仕事内容】 フィールドセールスと連携し、見込み顧客のナーチャリングから商談機会の創出までを担います。多様なプロダクトを組み合わせ、顧客の本質的な課題解決に繋がるソリューションを提案する、知的なアプローチが求められる仕事です。 ＜おすすめポイ

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 人材の採用を検討している企業と求職者をつなぎ、採用を支援する人材紹介の仕事です。入社後は1～2週間のスタートアップ研修（座学）と営業ロールプレイングを行い、その後3か月間のOJTで具体的な業務を学びます。RA業務からスタートし、一通りお任せできるようになってからCA業務を担当するため、安心して経験を積めます。アパレル販売出身のメンバーが1年でリーダーまで昇格した実績

仕事内容【仕事内容】 ・業務概要： 登録者150万人を超える自社アルバイト求人サイトを用いた課題解決提案営業を行っていただきます。 ”自分の都合に合わせて働きたい”というユーザー（求職者）の期待に応えるべく、また”急に人手が足りなくなった”というクライアント（企業）のニーズと掛け合わせ、新たな雇用機会の創出に向けたご提案をして下さい。 入社後はこれまでご利用のなかった企業様へ、お客様の課題を解決するための提案営業をお願いします。自ら契約を獲得したお客様は、企業担当としてしっかりとフォローを行い、一通り対応ができるようになった後、先輩営業から既存のお客様を引き継ぎます。 ただ広告枠を売り切りで販売する広

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人材派遣会社での営業経験 ・人材派遣営業チームのマネジメント経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳～50歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 東京港区 人材ビジネスを展開する企業が人材派遣営業責任者候補を募集！ 年収700～900万円！ 【仕事内容】 組織の拡大の為、営業メンバーを増員いたします。 ・人材派遣部門の責任者 ・大口顧客の担当 ・戦略、戦術 ・数値管理 ・メンバーマネジメント 【事業内容・会社の特長】 ◎サマリー 人材派遣業 人材紹介事業 セールスプロモーション事業 アウトソーシング事業 教育研修事業 ◎主力製品・

仕事内容CTF GROUPは、AIと人の力を融合し、企業の営業課題を根本から解決する営業支援企業です。 年間数十万件の営業データを基盤に、営業を科学し再現性のある成果を創出。 第2創業期において、次世代の営業の形をともに創る仲間を募集しています。 本ポジションでは、クライアントの営業活動を担う商談担当として、商談の実行から改善・ナレッジ共有まで幅広くご担当いただきます。 ■ 商談業務 ・BtoB商談の実施、課題ヒアリング、クロージング ・構築された営業プロセス（型）に基づく提案書の作成 ・営業AIツールを活用した商談精度の向上およびデータ入力・管理 ■ 改善・ナレッジ業務 ・開発中の営業AIツー

仕事内容システム開発などで人材を求める企業へ、自社のITエンジニアを提案する仕事です。企業の課題を解決するコンサルタントであり、エンジニアのキャリアを支えるマネージャーとして頼られるポジション。未経験から一生モノの市場価値が身につきます！ ★充実の研修からスタート！ ∨ 約1～2ヶ月の手厚いサポートを用意。IT業界の基礎から学べる座学に加え、先輩とのロープレや商談同行を通じて、提案のノウハウをイチから吸収できます。独り立ち後も先輩がしっかりフォローするので、未経験でも着実にスキルアップできる環境です。 ★「助かるよ！」と歓迎される提案 ∨ IT業界は人手不足が進んでいるため「ちょうど人が欲しかった

仕事内容ノルマなし！年間休日125日！ 人を支える採用サポート職！ 人材業界の法人営業に挑戦！ ▼求職者の方へメッセージ▼ 移動体通信業界における技術支援事業のパイオニアとして、確かな事業基盤を築いてきた当社。 質の高い仕事をお客様にもご評価いただき、厚い信頼関係を築き、当社のIT事業はますます成長中です！ 今回はこの好調を背景とした増員募集です。 ＼ここがポイント！／ ＊残業少なめ ＊完全週休2日制(土日休み) ＊長期休暇あり ＊年間休日120日以上（125日） ＊産休・育児の取得実績あり ＊月給25万以上！ など ▼採用情報▼ 【掲載社名】 株式会社エムズワークスエンジニアリング 【雇用

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下いずれかの経験をお持ちの方（業界不問） ■法人営業経験 1年以上（提案型の営業経験） ■人材紹介業界の業務（RA、CA、法人営業 など） ※上記に加えて、以下に当てはまる方 ■「支援型の営業スタイル」に共感いただける方 ■新規事業や成長フェーズのチームで裁量を持って働きたい方 [歓迎] ・外部パートナーや代理店との折衝・連携業務の経験 ・プロジェクトリードやプロジェクトマネジメント経験をお持ちの方（プロジェクト規模不問） ・新規事業企画推進経験 ・Excel上級者優遇（ピボットテーブル、マクロ等） 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人材紹

仕事内容【業務概要】 HR事業部にて、フリーランスエンジニアと企業をマッチングさせる人材営業を担当いただきます。 【具体的な仕事内容】 ご希望と適性にあわせてCAかRAどちらをお任せします。 ※後からキャリアチェンジも可能です。 〇CA（キャリアアドバイザー） ・エンジニアに向けてのキャリアコンサルティング ・希望する案件の面接対策 など ※一人ひとりの希望や今までの経験を細かくヒアリングし、キャリアプランを一緒に考えながら最も希望に近い案件を探します。 〇RA（リクルーティングアドバイザー） ・エンド企業の新規開拓 ・企業が求めている人材要件のヒアリング ・希望する条件に合ったエンジニアのご紹

仕事内容≪人材派遣経験者募集≫CS×営業のハイブリッドを目指しませんか◆顧客の中長期的な成功を支援し、成果創出に伴走するカスタマーサクセスを募集します！◆じげんグループ(東証プライム市場上場) ▼仕事内容 ■募集概要 【本ポジションのキャリアステップ（CS×営業のハイブリッド）】 派遣業界特有の業務フローやシステムの深い理解が必要となるため、入社後はまずCS（カスタマーサクセス）として顧客支援に携わっていただきます。 現場で顧客の課題や活用の裏側をしっかりと理解した上で、ゆくゆくは運用提案やアップセル・クロスセル、新規アプローチまで手掛ける「CS×営業」のハイブリッド人材としてご活躍いただく想定です

仕事内容株式会社Ｅ－ＬＩＮＫ キャリアアドバイザー／未経験歓迎／賞与3回／年休125日 【求人要約】 高収入◎20代社員の約3割が年収1000万円 リモート×フレックス／残業月20h以内／土日祝休み キャリアップ◎入社～最短1年でマネジメントへ 【仕事内容】 【リモート勤務OK】キャリアアドバイザー（CA）・リクルーティングアドバイザー（RA）両面型営業 【具体的な仕事内容】 ＼★ここがポイント！★／ ◇高収入◎20代社員の約3割が年収1000万円 ◇月給35万円～・賞与3回・インセンティブ有 ◇入社～最短1年で管理職へ昇進可 ◇コアタイムなしのフルフレックス ◇リモート・在宅勤務OK ◇