人材営業 - 東京都港区 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容株式会社エムティック 【浜松町】在留外国人材の派遣・紹介営業◆年収1000万も目指せる◆業界経験不問◆残業10h・土日祝休 【仕事内容】 【浜松町】在留外国人材の派遣・紹介営業◆年収1000万も目指せる◆業界経験不問◆残業10h・土日祝休 【具体的な仕事内容】 ◎業績好調に伴う増員募集！在留外国人に特化した総合人材サービスを展開◎年収1000万円も目指せる！営業経験を活かして高収入が叶う環境 ◎グローバルな環境！年休123日・土日祝休みでメリハリのある環境 ■業務概要： 顧客開拓から、外国籍人材を中心とした人材派遣、職業紹介、登録支援業務をお任せします。 ※英語スキル不要：求職者の方と

仕事内容リモートワークあり！【パーソルダイバース／週2在宅】＜年収443万から553万＞障害者雇用支援の法人営業／フレックス活用者多数 パーソルダイバース株式会社は、パーソルグループの特例子会社として、障害者専門の人材紹介・就労移行支援・コンサルティング・事務アウトソーシングなど、障害のある方々の「はたらく」を一貫して支える事業を展開しています。東証プライム市場に上場するパーソルグループの一員として、業界最大規模の求職者登録実績と幅広い法人顧客基盤を持ち、障害者の転職・就職支援実績においてトップクラスの実績を誇ります。「はたらいて、笑おう。」をミッションに掲げ、約1,900名の障害のある社員と共に働

仕事内容大手クライアント取引実績有/残業月平均20h程度 株式会社テクノジャパン - エンジニアが安心して働ける環境を｜IT・プラント分野で技術支援 仕事内容 主に製造業、建設業のお客様を中心に、技術者を派遣している当社にて法人営業をお任せします。 技術者を当社から派遣することで、日本のものづくりを下支えしている大きなやりがいや実感をもてるお仕事です。 また、求職者となる技術者の方へも実現したいキャリアをヒアリングし案件をアサイン。 個人のやりたいことの実現や成長を下支えすることも大きなやりがいです。 【詳細】 ・既存のお客様に対して、必要な人材要件を詳しくヒアリング。 その後、技術者のご提案・ご

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・IT関連業界または人材業界での営業経験 ・マネジメント経験（5名以上） 【尚可】 ・SES業界でのご経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・自ら高い目標を設定し行動できる方 【職種名】 【東京：リモート】IT人材営業（マネージャー候補） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【フレックスタイム制】Dirbatoグループとなり、事業成長中！ 【職務概要】 ITフリーランスのエージェント「FOSTER FREELANCE」を提供する同社にて、以下いずれかの職務を担当いただきます。 マネ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採用人事 ・人材業界営業経験者 [歓迎] ・ベンチャーでの採用経験 ・新卒採用のご経験 【フィットする人物像】 ■責任感のある方 ■スタートアップ部署で活躍したい方 ■コミュニケーション力のある方 ※経験者は大歓迎です！ 【職種名】 人材営業経験歓迎｜戦略採用を担う人事・採用担当 【仕事内容】 【新卒採用全体ミッション】不動産業界の中でもTOPクラス（業界の枠では採用できないような）の優秀人材の採用を行う。 【ポジションミッション】採用をメインとした人事全般業務で事業成に貢献する。 ＊母集団形成に伴うエージェントやスカウト、ナビ媒体の運用や改善 ＊説明会や面接の実施

仕事内容弊社は兵庫県にある本社と東京支社にて展開しております。 東京支社に関しては現状、私が一人で運営しています。 最近少し忙しくなってきたので私のフォローと規模拡大の為に新規営業をしていただける方を募集します。 営業未経験の方でも教えていこうと思ってるのでどなたでもお気軽にご応募ください。 ～主な仕事の流れ～ クライアントの開拓、求職者への仕事紹介、就業開始後のフォロー。スタッフとクライアントをつなぐお仕事です。 新規クライアントへのアプローチ 人材派遣活用の営業をしていただき、スタッフの採用提案をしていただきます。 新規営業の流れとしては求人掲載をしている会社に架電、訪問アポイントを獲得→

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下いずれかの経験をお持ちの方（業界不問） ■法人営業経験 1年以上（提案型の営業経験） ■人材紹介業界の業務（RA、CA、法人営業 など） ※上記に加えて、以下に当てはまる方 ■「支援型の営業スタイル」に共感いただける方 ■新規事業や成長フェーズのチームで裁量を持って働きたい方 [歓迎] ・外部パートナーや代理店との折衝・連携業務の経験 ・プロジェクトリードやプロジェクトマネジメント経験をお持ちの方（プロジェクト規模不問） ・新規事業企画推進経験 ・Excel上級者優遇（ピボットテーブル、マクロ等） 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人材紹

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・何らかの営業経験（無形、有形問わず） 【尚可】 ・IT関連業務経験 ●IT知識がない方も育成環境はございます！ [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・自ら高い目標を設定し行動できる方 【職種名】 IT人材営業（アカウントセールス事業部） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【フレックスタイム制】Dirbatoグループとなり、事業成長中！ 【職務概要】 ITフリーランスのエージェント「FOSTER FREELANCE」を展開する同社にて、ご希望や適性に応じて、下記いずれかの業務を

仕事内容株式会社Ｗｕｕｚｙ 【第二新卒◎】EC×人材｜営業経験活かすオープンポジション／博報堂DY×スタートアップ／年休124日 【仕事内容】 【第二新卒◎】EC×人材｜営業経験活かすオープンポジション／博報堂DY×スタートアップ／年休124日 【具体的な仕事内容】 ＼第二新卒歓迎！20代のうちに、市場価値を一気に高めたい方へ。急成長スタートアップ企業／ 平均年齢27歳／年休124日／早期昇給・キャリアアップ可能◎ ■仕事内容 EC領域に特化したプロ人材マッチングサービス「ECのプロ」を展開する当社にて、ご経験や適性に応じて営業・カスタマーサクセス・マーケティングなどのポジションをお任せします

仕事内容【応募資格】 [必須] ・2年以上の法人営業のご経験 ・法人営業で高い成果を残したご経験 ・マネジメント経験 ・以下いずれかのご経験 ー 人材紹介コンサルタント（片面型/両面型問わず）としてのご経験 ー SIerとしてのご経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳 ～ 45歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 人材ビジネスにおけるコンサルティング営業（マネージャー候補）の募集 【仕事内容】 ご入社後は、当社の主力事業であるプロフェッショナルエージェント事業のコンサルティング営業として、 企業の経営課題解決とプロフェッショナル人材の挑戦を支援していただきます

仕事内容【プレイングマネージャー候補】「ただの人材紹介」を卒業。エンタープライズの制作体制を根本から変えるソリューション営業｜広告・人材系出身歓迎！ 株式会社クリエイターズマッチ - Always with Creators｜自社SaaSや教育・制作事業を通じて業界の負を解消し、「クリエイターが輝ける社会」の実現へ 仕事内容 当社のディレクターやプロデューサーが核となってお客様の組織に入り込み、合格率10%以下のスキルチェックテストを通過した優秀なクリエイターと組み合わせて「制作インフラ」を構築する自社サービス「thinc Agent（シンクエージェント）」の法人営業（プレイングマネージャー候補）

仕事内容【マンパワーグループ／接客経験歓迎】法人営業／スタッフフォロー専任／年収420から450万 マンパワーグループ株式会社は、世界70カ国・地域にオフィスを展開する米国マンパワーグループの日本法人として1966年に創立された、日本初の総合人材サービス会社です。人材紹介・アウトソーシング・ITソリューション・コンサルティングなど、企業の人事課題を幅広く解決するサービスラインナップを持ち、国内外で高い信頼を誇ります。 【ミッション・採用背景】 同社では近年、組織の若返りを目的とした採用強化により、現在の組織の6〜7割が20代の若手社員で構成されています。一方で、若手中心の組織ではスタッフフォローに

仕事内容採用を考える企業と転職希望者の双方を担当し、Web・IT・広告業界を中心にマッチングを支援する仕事です。 おすすめポイント ・営業・販売・接客などの経験2年以上があれば、人材業界未経験から挑戦できます。 ・インセンティブあり。評価項目が可視化され、20代の主任・課長の年収例も記載されています。 ・年間休日128日・土日祝休み。座学とロールプレイング、OJTで業務を学べます。 【評価/キャリア支援について】大手人材会社と同様の評価制度を導入。等級ごとに評価項目を可視化し満足度の高い評価を実現。2022年4月から更に評価制度が充実し、より明確な査定基準でのインセンティブ制度に改定。毎月1回

仕事内容医師の転職支援と、医療機関の採用支援を行う 両面型の人材紹介営業 です。 医師のキャリア相談から求人紹介、面接調整、入職フォローまで一貫して担当します。 医療機関には採用課題のヒアリングから求人獲得、候補者紹介までを行います。 ■具体的な業務内容 ー ＜対医師＞ ■求⼈紹介 医師の希望条件や転職理由を、メールや電話、⾯談を通じてお伺いし、希望に合致する求⼈を紹介します。 ■⾯接フォロー 基本的には⾯接に同席し、医師の転職活動をフォローします。 ■その他フォロー 医師が安⼼して転職・⼊社できるよう、不安を取り払うための情報提供などを⾏います。 ＜対医療機関＞ ■求⼈獲得 医療機関に電話でアポイ

仕事内容クライアント企業様に対する人事コンサルタント及び外国人人材の提案を担当していただきます。 【具体的には】 ○新規顧客の発掘、アプローチ・提案 ○より効果的な外国人人材採用の為のコンサルティングの提供 ○外国人採用に附随する法律やビザに関するコンサルティングの提供 ○既存顧客とより良い信頼関係を維持するためのクライアントマネジメント STEP1 人材のヒアリングの仕方、見積の金額の出し方、人材紹介・派遣に関する法的知識（ビザに関する知識も含む）などを覚えていただきます。 STEP2 その後は既存のクライアントからアポを取り、個別で訪問営業します。 徐々に担当するクライアント数を増やしき、案

仕事内容日本を代表する大手企業のディスカッションパートナーとして「人」や「組織」に関する経営課題を抽出し、最適なソリューションを企画・プロデュースする仕事です。 具体的な業務の流れ： ▼ 課題の発見 顧客のビジネスや事業戦略を深く理解した上で、「海外展開を加速させるための幹部層の育成」「次世代経営リーダーの発掘・育成」といった課題をヒアリングし、真のニーズを引き出します。 ▼ ソリューションの設計 抽出した課題を解決するための仮説を立て、施策を立案します。その上で、パートナー契約を結ぶ1,700名を超える外部プロフェッショナルの中から最適な人材をアサインし、クライアント固有の解決策を設計します。ま

仕事内容概要(AIdea Career) AIdea Career株式会社(旧株式会社CloudLink)はAIdeaHoldingsの中核となる、 IT・機電領域に特化した転職エージェントサービスを行っている会社です。 AI等のテクノロジーも活用した高度なマッチングと、業界に精通したアドバイザーによる「人の想い」を汲み取ったキャリア提案を融合。単なる就職支援に留まらず、エンジニアの人生の可能性を最大化するパートナーを目指します。 創業以来黒字経営を維持しながら高い成長率を維持しており、IT人材市場の拡大を背景に事業規模を拡大しています。 概要(AIdea Holdings) AIdea Holdin

仕事内容【法律系特化エージェント／フレックス制】＜年収400から500万＞両面型キャリアアドバイザー／営業経験者歓迎 C&Rリーガル・エージェンシー社は、弁護士・法務人材・知財人材・総務関連人材など、法律関連領域に特化した人材紹介事業を展開する専門エージェントです。東証プライム市場上場のクリーク・アンド・リバー社グループの一員として、2007年の設立以来、法律専門家の転職支援において業界屈指の実績を積み重ねてきました。 【ミッション・採用背景】 同社は現在、法務領域のシェアをさらに拡大するとともに、コンプライアンス・人事・経営企画・内部監査・上流総務など管理部門全般へのサービス領域拡充を推進してい

仕事内容＼アイデアをカタチに。新規事業の“ゼロイチ”を担うチャンス／ 人材紹介事業の立ち上げメンバーを募集いたします！ 事業企画から営業推進まで、自由な発想を活かしながら、あなたの「やってみたい」を実現できる環境があります。 裁量のあるポジションで、新しい価値創造に挑戦してみませんか？ 人材紹介事業の企画・設計・運用体制の立ち上げ 市場調査やターゲット選定／競合分析／サービス立案 法人営業・クライアント開拓（紹介先企業の開拓） チーム体制の構築・マネジメント（希望・経験に応じて） ※「事業立ち上げの経験がない方」も歓迎。熱意と主体性を重視します！ 【1日の流れ（例）】 9:00

仕事内容弊社の製造業界特化型人材プラットフォーム事業における法人営業と求職者への様々なサポートをお任せします。 ◆法人営業：クライアント企業の人材ニーズを的確にとらえて、サービス提供していく仕事となります。 ・クライアント企業との商談、議事録作成 ・求める人材像の具体化、求人票の作成 ・候補者の推薦～選考コーディネート ・面接などの日程調整フォロー ・社内に蓄積された営業関連データの分析 ・会社全体の生産性を向上させるオペレーションの改善 ・その他、上記に付随する事務業務 等 ◆人材コンサルタント：弊社が運営する製造業界特化型の求人サイト「ジョブゴリ」に登録いただいた求職者への様々なサポートをお