東京都港区の人材営業 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容ＣＯＮＯｉＴＯ株式会社 【御成門】ハイクラス向け人材紹介営業※事業創業フェーズ／即戦力人材スカウトサービス／昇給年4回 【仕事内容】 【御成門】ハイクラス向け人材紹介営業※事業創業フェーズ／即戦力人材スカウトサービス／昇給年4回 【具体的な仕事内容】 【業種未経験歓迎】ハイクラス特化の人材サービス営業でスキルアップ ◎上場企業役員OBや経営者など、ハイクラス層とのネットワークを活用した独自サービスを展開！ ◎昇給機会は年4回！頻度の高い査定で評価されやすい環境です。 ◎2026年オフィス移転！さらに働きやすい環境に。 ■業務内容 転職市場には表れない、即戦力となる優秀な人材をヘッドハ

仕事内容■仕事内容（概要） 当社の保有する1000社のIT企業同士のネットワークを活用し、 エンジニア募集をしている企業と、 ITの仕事を探している企業のマッチングを行う仕事です。 ■そもそもITアウトソーシングとは IT企業の多くは、自社のソフトウェア開発の一部を外注しています。 自社が抱える正社員だけでは、人数が足りない、技術的に対応できないなどの 問題があるのです。 そこで、外注を使ってソフトウェア開発を行うのですが、 ITと言っても、その領域はかなり細かく分かれており、 それぞれの会社、それぞれのエンジニアが専門領域がある為に、 最適な外注を探すのは大変なのです。 我々は、ソフトウェア

仕事内容当社の人材コンサルタントとして個人の転職支援のカウンセリング、法人顧客への営業、双方をお任せします。 また早期にマネジメント業務へ移行していただきます。 20代の転職支援に特化した当社にて、企業と求職者を両面で担当。当社には面談数などKPIがなく、 1人の求職者に寄り添って伴走が可能。入社後の定着率も非常に高いのが特徴です。 業績好調による増員募集です。 求人企業と求職者の橋渡し役になることが当社のミッション。 求職者の転職が最良のものとなるために、さまざまな面からサポートする業務をお任せします。 ▼求職者との面談転職を検討している求職者との面談。1日2～3名にお会いします。 面談では「

仕事内容【建設技術者の育成・フォロー担当】＜年収380万〜490万＞フレックス制／異業種歓迎／東京・虎ノ門 オープンアップコンストラクションは、建設業界における技術者派遣事業を中核に、施工図作図事業・メディア事業を展開する人材サービス企業です。2019年の設立以来、独自の教育制度によって多くの未経験人材を建設技術者として育成し、スカイツリーや羽田空港をはじめとする大規模プロジェクトを支えてきた実績を持ちます。従業員数は7,000名を超え、業界内でも有数の規模を誇ります。 【ミッション・採用背景】 同社では現在、事業構造改革の一環として「量より質」への転換を推進しており、技術者の定着率向上と育成体制

仕事内容私たちテクノジャパンは、これまでは自動車業界やプラント業界、建築設備業界における技術者派遣を50年以上続けてきました。 クライアント企業とエンジニアの双方に徹底的に向き合う姿勢が好評をいただき、盤石な経営基盤を確立しています。 そんな中、今回は法人営業を大募集！ 安定・やりがい・働きやすさの全てが整った環境で、末永く活躍いただける方をお待ちしています。 ▼仕事内容 大手を中心としたクライアント各社からの「人材がほしい」という要望と、エンジニア社員の「働きたい」を叶える仕事です。 お任せしたいお仕事は主に2つです。 ・既存・新規クライアントの拡大 取引先企業のニーズのヒアリングから提案

仕事内容株式会社Ｋａｉｚｅｎ Ｔｅｃｈ Ａｇｅｎｔ 【SES営業】IT人材を繋ぐSES営業として飛躍／経験を活かして働き方改善／年休125日／残業少なめ 【仕事内容】 【SES営業】IT人材を繋ぐSES営業として飛躍／経験を活かして働き方改善／年休125日／残業少なめ 【具体的な仕事内容】 ◆慣れ次第でリモートワーク可、フレックス制度あり、平均残業10~20h程度と働き方◎ ◆人材サーチ～稼働後フォローまで一気通貫のため裁量×スピード感あり ◆同社のRPO/紹介事業との連携で採用サイドの知見も蓄積できる！ ■業務概要： ・SES営業としての経験を活かし「の経験やスキルが欲しい」という企業と「こ

仕事内容☆服装自由 ☆完全在宅 ☆転勤なし ☆福利厚生充実 水処理・浄化槽業界に特化した人材紹介事業にて、事業立ち上げ～運営を幅広く担当いただきます。 ▼主な業務 • 求職者の集客 • キャリアアドバイジング（面談、情報提供） • 書類添削／転職支援 • 採用企業の開拓（インサイドセールス含む） • 商談、契約対応、アフターフォロー ▼将来的には • 事業計画の策定／実行 • 事業戦略の立案 • 担当するチームのマネジメント • 事業責任者としての意思決定 ※本求人は株式会社IGFの有料職業紹介求人への応募となります 有料職業紹介：27-ユ-303466 職場の雰囲気 当社は少人数で風

仕事内容企業と求職者の出会いを生み出すキャリア支援職／年間休日124日・賞与年2回 〈営業経験者必見 人と企業をつなぐ人材コンサルタント〉 ▼ 仕事の魅力ポイント ・ 企業と求職者、双方の課題を解決し喜ばれる仕事 ・ 毎月1万人超の新規登録を誇る自社メディアの集客基盤 ・ 既存の営業スキル（傾聴・提案）を存分に活かせる ・ 成果を正当に評価 早期のキャリアアップが叶う環境 ・ 将来はリーダーや別部門（企画・人事など）への挑戦も可能 「ただモノを売るだけではなく、人の人生に関わる提案がしたい」 という方に最適なポジションです。 ■ 人材業界未経験でも安心の教育体制 業界知識ゼロからでもスタートで

仕事内容採用成功をチームでつくる！フロント担当募集｜営業×バックオフィス連携で企業成長を支援 アルティメイトリソーシズグループ株式会社 - フルオーダーのRPO（採用代行）と専門特化の人材紹介で企業成長を支える。グローバルに展開する総合HRソリューション企業 仕事内容 「営業として数字を追うだけでは、物足りない。」 「もっとチームで成果を出せる仕事がしたい。」 そんな方に、ぜひ知っていただきたいポジションです。 URGのフロント担当は、企業と求職者をつなぐ営業でありながら、 バックオフィスと二人三脚で採用成功まで伴走することが大きな特徴です。 案件を獲得したら終わりではありません。 「どうす

仕事内容【応募資格】 [必須] (1)東京での選考を希望の方下記いずれか必須 ・建築・不動産業界での営業経験 ・官庁工事営業経験 (2)大阪での選考を希望の方 ・普通自動車免許をお持ちの方 ・建設業界に関わる何かしらの営業経験 （住宅等の経験も可） [歓迎] ・施工管理技士、建築士等の有資格者 【募集年齢（年齢制限理由）】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【人材育成に積極的/転勤なし/リピート重視の営業戦略

仕事内容アイアール株式会社（株式会社オープンアップグループ） 8年連続「ホワイト企業認定」の人材営業／月給30万から 【仕事内容】 【月給30万円～／年休125日／8年連続ホワイト企業認定】業界の常識を覆す「スマートな営業」を 【具体的な仕事内容】 建設会社への建設技術者（エンジニア）の人材提案・法人営業をお任せします。 【具体的には】 ■既存顧客へのフォロー・増員提案 ■新規開拓営業 ■派遣スタッフの職場環境改善・フォロー ■契約書、見積書の作成 など ※社内にはエンジニアのキャリアサポートを担当する専門部署があるため、フォロー業務の比重は少なめ。 企業へのアプローチや課題解決の提案に集中で

仕事内容株式会社マネジメントサポート 【港区】人材育成・教育研修の提案営業◆取引先10,000社超◆既存・反響中心◆残業15H程 【仕事内容】 【港区】人材育成・教育研修の提案営業◆取引先10,000社超◆既存・反響中心◆残業15H程 【具体的な仕事内容】 異業界出身者も活躍中！／既存・反響中心／創業30年以上・取引先約10,000社／人材育成・組織課題の解決に携わる提案営業／土日祝休み・残業月15時間程度 ■業務概要 官公庁・自治体・大手企業から中小企業まで幅広い企業に対し、人材育成・教育研修の提案営業をお任せします。 「若手社員の離職を減らしたい」「管理職の育成を強化したい」「顧客満足度を

仕事内容＼人材派遣の営業職／未経験OK×既存顧客メインの提案◎ 年間休日126日×賞与2回×退職金あり！充実の研修で安心スタート◎ 未経験歓迎！人柄重視の採用 既存顧客メインの営業スタイル 年間休日126日＆土日祝休み 充実の研修制度で独り立ちを応援 ◆仕事内容◆ ◎ 「働きたい人」と「人材を求める企業」をつなぐ仕事 企業の人材ニーズをヒアリングし、最適な人材を提案するお仕事です。 ≪具体的には・・・≫ （1） 企業対応（メイン業務） 建設業界の企業を訪問し、どんな人材が必要かをヒアリング。企業の要望に合う人を探して提案します。 例：「建設現場のサポート事務を増やしたい」「経験者の施工管

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 SAP領域に特化したフリーランス向け支援を展開する会社で、人事・採用を中心に営業アシスタントや秘書業務を担っていただきます。フリーランスコンサルタントの応募対応として、面談日程の調整や面談実施、経歴確認、レジュメ修正、業務委託登録の後押し、契約締結などを行います。所定労働時間は8時間、休憩は60分で、平均残業時間は20～30時間です。入社後1ヶ月は先輩の面談同

仕事内容株式会社ゼレンホールディングス 【東京】人材営業（ITエンジニア）／中国語を活かせる／既存顧客提案・裁量大・キャリアパス多彩 【仕事内容】 【東京】人材営業（ITエンジニア）／中国語を活かせる／既存顧客提案・裁量大・キャリアパス多彩 【具体的な仕事内容】 【業種未経験歓迎／グローバル大手IT企業の既存顧客担当／中国語力を活かし多様な提案営業を実践／裁量大きく早期昇格・高インセンティブも可能な成長環境】 ■職務内容要約 当社はグローバル大手IT企業など既存クライアントに対し、中国語を活かした人材提案営業を担っていただきます。顧客ニーズのヒアリングから提案、技術者面談調整、課題解決まで一貫し

仕事内容[募集背景業務拡大に向けての採用です。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 両面型コンサルタントをお任せします！ 【具体的には…】 ・リクルーティングアドバイザーとしての法人顧客折衝 ・キャリアアドバイザーとしての求職者ソーシングや求職者カウンセリング ・各種事業立ち上げにあたっての業務全般 ※詳細は面談時にお伝えします。 【ヒューレックス求人担当コメント】 同社は、HR領域に対する深い知見に加え、テクノロジー領域に関する知見を活かした事業を展開しています。 採用代行から組織開発支援まで幅広いサービスを提供出来ることが強みです。 [こだわり条件年間休日120日以上,完全週休2日制,土

仕事内容同社に所属するエンジニアと、成長の機会となる開発プロジェクトを結びつけ、双方の成功を支援するIT営業職の募集です。顧客の課題解決とエンジニアのキャリアアップ、その両方を実現する架け橋となる重要な役割を担います。 ＜おすすめポイント＞ ●技術知識が身につく、市場価値の高い営業へ ●営業の枠を超え、事業企画や採用にも挑戦可能 ●AIツール活用を推進。本質的な業務に集中できる ■具体的な仕事内容 入社後は、約50名のエンジニアが最高のパフォーマンスを発揮できるよう、プロジェクトの提案から参画後のフォローまでを一貫して担当します。 ＜お任せする業務＞ ●アカウント営業 既存顧客との関係を深めなが

仕事内容人材営業~将来の幹部候補◆昨対130%成長のITテック領域業界3位の 人材コンサル会社~ ▼仕事内容 ＼実績を上げる自信がある方！ぜひ、ご応募お待ちしております／ ・成果を上げる方は、個人に合わせた柔軟な働き方が実現可能！ ・成果は給与に反映！入社2年でマネージャー昇格の事例あり！◎ ・入社後は圧倒的な急成長を目指せる環境！ 転職支援を行う人材紹介事業部、もしくはフリーランス支援事業部にて、企業の採用をサポートする人材課題コンサルタント(RA)、または求職者に対してのキャリアアドバイザー(CA)のいずれかをお任せします。 これまでのご経験やご希望に応じ、お任せする役割については柔軟に検討し

仕事内容～仕事の内容～ 企業と求職者をつなぐお仕事（コンサルティング営業関連)★インセンティブやボーナスもあり★ 【具体的には】 建設業のお客様に対し、CADオペレーターや施工管理などの人材ニーズをうかがい、 最適な技術者をご紹介していくことがミッションです。 ＜企業に対して行なうこと＞ ■建築プロジェクトの情報収集 ■人材に関する課題やニーズのヒアリング ■技術者の提案・マッチング ※信頼関係の構築を大切にしていきましょう。 ＜技術者に対して行なうこと＞ ■希望する案件やキャリア、勤務地などのヒアリング ■希望に沿ったお仕事のご紹介 ■悩みや困っていることがないか、就業後

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 【仕事内容】 医療・保育に特化した両面型人材紹介サービスである、 「保育のソムリエ」「医療のソムリエ」「シゴトのソムリエ」のキャリアアドバイザーをお任せします。 【基本業務】 （1）登録者の転職活動のサポート ヒアリングを電話もしくはLINEで行い、ご条件に合った求人の紹介を行います。 その後、面接～入社に至るまでに限らず、入職後も手厚くサポート致します。 （2）保育園／病院／企業の採用支援 採用担当者に募集の状況を確認し支援いたします。 （3）希望に応じて当社にて運用しているSNS運