東京都港区の人材営業 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容株式会社アクティヴァーチ・コンサルティング 【人材営業経験歓迎】採用人事担当◆売上／従業員数倍増のコンサルファーム＜採用計画立案～面接まで＞ 【仕事内容】 【人材営業経験歓迎】採用人事担当◆売上／従業員数倍増のコンサルファーム＜採用計画立案～面接まで＞ 【具体的な仕事内容】 ～売上伸長率150%超！年間100名以上の採用目標！急成長のITコンサルティングファームの拡大期で採用計画立案業務、人事として市場価値をUP～ ●売上高伸長率150％！事業拡大中／人員増強中拡大期のコンサルファーム ●提案して終わりではなく「実装」まで伴走するビジネスモデルで成長中 ●人材業界のRAや広告営業の方歓迎

仕事内容ビジネスコーチ株式会社 【人材/組織開発法人営業】週２日リモート勤務可/人的資本経営のプロデューサー/コーチング支援を展開 【仕事内容】 【人材/組織開発法人営業】週２日リモート勤務可/人的資本経営のプロデューサー/コーチング支援を展開 【具体的な仕事内容】 ◇顧客の業界は幅広く、約7割がプライム上場企業や子会社等日本を代表する企業のため幅広い提案が可能で裁量権◎ ◇大手企業の抱える人事・組織課題を経営者や関連部門の方へヒアリングし課題特定するので、やりがい・成長◎ ※ご入社後、ビジネスコーチ株式会社内子会社のコーポレートコーチ株式会社（※ビジネスコーチの100％子会社）への在籍出向と

仕事内容株式会社サムライソウル 【フルリモート】人材紹介営業（両面型）※マネージャー候補◇高額インセンティブ制度 【仕事内容】 【フルリモート】人材紹介営業（両面型）※マネージャー候補◇高額インセンティブ制度 【具体的な仕事内容】 ～エージェント勤務で今よりも年収を上げていきたい方歓迎／大手企業との取引で人気求人多数保有／インセンティブ充実・フルリモート～ 当社は、創業以来、「求職者の希望を最優先する」という考え方を大事にしており、納得しない意思決定を迫ることはせずに事業展開してきました。 そのため、顧客ファーストで業務に取り組めます。 ■業務内容： 両面型のコンサルタントとして、法人・個人

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかの経験（5年以上） ・SES営業経験 ・技術者派遣業界での営業経験 ・IT業界における人材紹介または人材派遣営業経験 【職種名】 人材ソリューション営業（マネジャー候補）【5万人のプロ人材を活用/東証グロース上場】 【仕事内容】 法人営業マネジャー候補として、フリーランス人材および自社コンサルタント・エンジニアの力を活用したソリューション提案を行い、顧客の課題解決と事業成長を支援していただきます。 プレイングマネジャーとして自ら営業活動を推進するとともに、チームマネジメントを通じて組織全体の成果最大化を担っていただきます。 ■具体的な業務内容 (1)営業業

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ 法人向け営業経験がある方 もしくは ・無形商材の営業経験のある方 （※IT業界での経験は問いません。） [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 IT人材営業【プレイングマネージャー】WLB◎ （年収500万円～650万円） 【仕事内容】 【売り上げ150憶円突破】開発エンジニアとしてのご経験を、システム開発の品質改善へ活かしてみませんか？技術力～マネジメント力までご志向に合わせた自社の教育・研修のサポート体制も充実★残業時間12.5… 【パソナキャリア経由での入社実績あり】◆既

仕事内容＜経営者の課題を解決する【優秀な人材のヘッドハンティング】の提案営業＞ 独自のノウハウに沿って、優秀な人材を必要としている企業の経営者へアプローチをかけていただきます。 大手から中小、ベンチャー企業まで企業規模・業界を問わず、直接経営者にアプローチ。クライアントの利益最大化に向けて会社のビジョンや経営者の想いをくみ取りながら、人材採用の面からコンサルティングを行っていただきます。 多種多様な業界・職種の中から得意な分野や知見を深めたいジャンルを選定、戦略を立てアプローチ先を決定しています。 非常に多くの経営者と接触、折衝をしていく仕事なので、あらゆる角度から自身と向き合い、高めていく必要が

仕事内容 フルリモートで叶える、“人の人生を変える仕事” 結婚、仕事、家族、人間関係―― これまでの経験と成婚率82.7％を誇るデータ分析を活かして、婚活に悩む会員様の人生に寄り添う仕事です。 フルリモートで「人生の幸せ」を支える仕事 【結婚相談所プランナー（仲人）】 「人の役に立つ仕事がしたい」 「人生経験を活かして働きたい」 そんな方にピッタリのお仕事です お仕事内容 婚活中の会員様に寄り添いながら、 理想の結婚に向けてサポートを行います。 具体的には… オンライン面談 └ 婚活のお悩み相談や活動プランの提案 プロフィール作成サポート └ 魅力が

仕事内容【仕事内容】 おすすめポイント ・IT基盤や開発まわりの実務を通じて、将来も武器になる技術スキルを積み上げられます！ ・調査や改善まで向き合う仕事なので、言われた作業だけで終わらないエンジニア経験になります！ ・年収1000万円可の待遇があり、20代のうちから収入アップも狙いやすい環境です！ 【仕事内容】 人材コーディネーターとして、「エンジニアが欲しい企業」と 「働きたいエンジニア」をマッチングさせる提案営業などをお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・企業へのアプローチ（既存顧客の掘り起こし・新規提案） ・企業が抱えるニーズや必要な人材のスキルをヒアリング ・企業のニーズに合うI

仕事内容伊藤忠商事・伊藤忠グループ向けの研修企画・運営業務を請け負うグローバル人材開発部において、 以下育成領域のご担当をいただく予定です。 ※ご担当領域は、習熟度・適性・ご意向を踏まえながら決定いたします。 ※自社の研修業務ではなく、伊藤忠商事・伊藤忠グループ各社からの委託業務となります。 ＜担当予定の育成領域＞ ■伊藤忠商事社員向けの育成・研修 ■伊藤忠商事社員・伊藤忠グループ社員向けの海外派遣型研修 ■ナショナルスタッフ向けグローバル研修 ＜業務内容＞ 企画から運営まで一気通貫で担当いただきます。研修プログラムの向上の検討・運営業務がメインとなります。 ■研修プログラム立案 ■関係各所との協

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれも必須 ・化粧品OEMの営業経験（企画提案から納品まで一連の流れを理解している方） ・チームや組織の目標達成に向けて、メンバーを牽引したご経験（リーダー、サブリーダーなど） 【職種名】 化粧品OEM営業（東京拠点の責任者候補）◆年収600万円～／化粧品OEMベンチャー企業 【仕事内容】 化粧品のOEM営業責任者として、東京拠点を率いるポジションです。 個人の営業目標を追いながら、メンバーの育成や目標管理も担い、拠点全体の成果を最大化するプレイングマネージャーとしての活躍が期待されます。 ■仕事内容 ＜提案先＞ 既存顧客を中心に、新規顧客の開拓もお任せします

仕事内容【サーチ型ヘッドハンター】経営者の採用課題を解決するハイキャリア人材の移籍支援／業界未経験OK／昇給・賞与年4回／平均年収700万円超 ▼仕事内容 ＜サーチ型ヘッドハンター職＞ 全国の企業を対象に、幹部・管理職・専門職など中核人材の採用課題を解決します。 企業が抱える経営課題を理解し、その課題を解決できる候補者を探し、面談・見極め・推薦・入社後フォローまで担当します。 【具体的な業務内容】 ・候補者への電話、WEB面談、キャリアヒアリング ・候補者の経験、能力、志向、転職可能性の見極め ・経営者・事業責任者の採用課題に合う候補者の推薦 ・企業、候補者双方との情報提供・条

仕事内容[募集背景事業拡大に伴う部門強化のため [転勤の有無有り [仕事内容]： 人材紹介における法人営業・求職者対応をご担当していただきます。 【具体的には…】 ■法人営業 ・担当エリア企業をターゲットとした深耕営業及び新規開拓営業 ・企業の人事担当者や採用決定権限を持つ方から人材ニーズをヒアリングし、人事・採用戦略等最適なソリューションを提案 ・契約、請求管理等、マッチする人材のスカウト並びに企業へ紹介 ・面接対策、ご内定、ご入社までの継続的なフォロー 等 ■求職者対応 ・担当カスタマー（登録者）に対する面談 ・ヒアリング内容に基づく求人紹介 ・営業担当と協働してのマッチング、進捗管理 等

仕事内容年間休日120日／未経験歓迎／最短1.5ヶ月で成果も狙えるキャリアアドバイザー／04713103 【仕事内容】 新卒学生や第二新卒の求職者と、採用課題を抱える企業をつなぐ架け橋となるお仕事です。単なるお悩み相談ではなく、求職者の人生を好転させ、企業の成長を支援する、介在価値の高い営業兼キャリアアドバイザーとして活躍していただきます ▽求職者対応 ・1日2～5件の求職者面談 ・ヒアリング ・求人提案 ・履歴書添削 ・面接対策、面接同行 ▽企業対応 ・採用ニーズのヒアリング ・求人票作成 ・選考状況の管理 ・採用改善の提案 ▽未経験でも安心の育成環境 ・入社後はOJTを中心に、事業部専属

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・営業経験 2年以上（業界・商材・法人／個人不問） 【尚可】 ・人材マッチングビジネス（人材紹介・SES等）のToC営業経験 ・母集団形成のチャネル設計・改善経験（媒体運用、SNS、コミュニティ、リファラル等） ・デジタルマーケティング領域の知見（SEO・広告・SNS・CRMのいずれか） ・キャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザー両面、もしくはマッチング事業での稼働管理経験 ・フリーランス・業務委託人材を扱った経験 ・新規事業の立ち上げ、仕組みづくりへの関心 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物

仕事内容【応募資格】 [必須] 【いずれか必須】 ・事業会社でのエンジニア採用人事経験（2年以上）※中途・新卒不問 ・人材エージェント企業でのエンジニアリクルーティング営業経験（2年以上） ・ヘッドハンティングファームでダイレクトスカウトを通じて幹部層を採用支援した経験（2年以上） ※経験年数は問いません。 ※採用業務の一部のみを担当していた方も歓迎します。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 neoAIの行動指針に共感していただける方 【職種名】 人事（戦略立案・採用／リーダー候補） 【仕事内容】 急成長中企業／AIに携われる／東大松尾研発

仕事内容株式会社ラフロジック 人材業界経験を活かす【人材エージェント】年休133日/土日祝休み ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 コンサル業界に特化したキャリアエージェントとして、転職希望者の方には最初のスカウトから入社まで、企業には採用コンサルティングを提供します。【転職希望者への支援】 ■転職サイトを活用したスカウト活動 ■キャリア面談の実施 └現在のキャリア、転職理由、今後の希望などをヒアリング ■キャリアプランのご提案と求人のご紹介 ■入社に向けたフォローアップ └面接日程の調整、面接対策の

仕事内容【仕事内容】 【不動産業界の知識はゼロでOK】◎経験や希望に合わせて「経理」「採用」いずれかの業務からスタート、少しずつ自身をつけて成長していきましょう！ 具体的には 【経理】 ◎会計ソフトへの仕訳入力 ◎請求書処理 ◎取引先企業への支払い ◎入居者様への送金 など ＞入社後は これまでの経験を考慮しながら 不動産業界に必要な知識やフローをレクチャー。 丁寧にサポートします◎ ＼POINT／ 男性4名・女性2名の計6名が活躍中。 基本は自分のペースで働いていますが 業務があふれた時にはチームでフォロー。 徐々に取り扱い金額を増やすなど 業務の幅を広げていきましょう！ 【採用】 ◎求人媒体の

仕事内容ジェイ・ネクスト株式会社（インパクトホールディングスグループ） 未経験歓迎／人材コーディネーター／昇給年4・残業10h未満 【求人要約】 ★インパクトホールディングスグループの人材派遣会社 ★グループ各社をはじめ様々な仕事に関われるのが特長 ★残業10h未満、完全週休2日でプライベートも充実 【仕事内容】 ◆企業と求職者のマッチングを行う人材コーディネーターの仕事。グループ企業との取引があるのも特長です。 【具体的な仕事内容】 ★求人ニーズのある企業と派遣スタッフのマッチングを行い、 両方に手厚いサポートをしていきます。 ★販売促進に強みを持つ「インパクトホールディングスグループ

仕事内容■仕事内容（概要） 当社の保有する1000社のIT企業同士のネットワークを活用し、 エンジニア募集をしている企業と、 ITの仕事を探している企業のマッチングを行う仕事です。 ■そもそもITアウトソーシングとは IT企業の多くは、自社のソフトウェア開発の一部を外注しています。 自社が抱える正社員だけでは、人数が足りない、技術的に対応できないなどの 問題があるのです。 そこで、外注を使ってソフトウェア開発を行うのですが、 ITと言っても、その領域はかなり細かく分かれており、 それぞれの会社、それぞれのエンジニアが専門領域がある為に、 最適な外注を探すのは大変なのです。 我々は、ソフトウェア

仕事内容■仕事内容 ジョブメドレーを利用する顧客事業所に対し、課題に即した提案・サポートを行いながら、採用効果の最大化を支援します 導入・活用支援 管理画面の使用方法のレクチャー 求人掲載後の進捗確認・利用状況のモニタリング 採用活動の伴走・改善提案 顧客課題のヒアリングおよび求人内容の改善提案 スカウトメール利用の促進 応募のリマインドや面接設定の促進 採用課題解決に向けたサポート 継続利用・価値最大化支援 休眠顧客への活用促進アプローチ アップセル機会の創出 配属組織：ジョブメドレー事業部 カスタマーサクセス部 ■諸手当 通勤手当 ・選択型確定拠出年金制度(正社員/契約社員が対象)・ヘルスサ