東京都港区の人材営業 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ITエンジニアの中途採用に関わる経験（目安2年以上） 事業会社での採用担当として上記を行われていた方もしくは、 人材業界で営業職として上記に関わられていた方（応募者面談対応経験があること） [歓迎] 【歓迎スキル・経験】 - 無形商材の営業経験 - 採用以外の人事領域の経験 - 新卒採用業務経験 採用業務の運用だけでなく、課題発見や改善提案にも積極的に取り組んでいただける方を歓迎します。 【職種名】 【BM-31】採用担当 【仕事内容】 ■中途採用や新卒採用、その他付随業務を担当いただきます。 将来的には採用業務だけでなく、制度企画や人材育成など 幅広いHR領域に

仕事内容ＣＲＥＳＳ ＬＩＮK株式会社 ＜新橋／幹部候補＞人材紹介・派遣営業※年休121日・残業20Ｈ程度で働き方既存顧客の事業成長支援 【仕事内容】 ＜新橋／幹部候補＞人材紹介・派遣営業※年休121日・残業20Ｈ程度で働き方既存顧客の事業成長支援 【具体的な仕事内容】 ～企業の課題を人材ソリューションで解決／グループ力を活かした安定基盤／人材派遣・紹介を経験しキャリアアップ～ ■担当業務： エンジニア（建設・IT等）の人材紹介・派遣営業をお任せいたします。顧客の事業課題と人材ニーズのマッチングを図り、エンジニアの人材活躍を推進して頂きます。社会保険、労務関連の業務も経験できるため、将来のキャリ

仕事内容当社の人材紹介事業におけるバックオフィス業務をお任せします。 営業担当やキャリアアドバイザーをサポートし、求職者と企業が円滑につながるように支えるお仕事です。 • 応募者情報や求人情報のデータ入力・管理（専用システム使用） • 面談日程や企業との面接調整、スケジュール管理 • 契約書や請求書など各種書類の作成・発送・ファイリング • 電話・メール対応（求職者や取引先企業からのお問い合わせ対応など） • 求人票の作成・修正・掲載サポート • 請求処理や入金確認など簡単な経理補助業務 • その他、営業担当の事務サポート全般

仕事内容【募集背景】 創業3期目のAnygloは、高水準の売上・営業利益を維持できておりメンバーも前年比から2倍となりました。 組織を10から100へと引き上げる「変革期」を迎え単に数字を追う営業プレイヤーだけではなくリーダーとして、 メンバーマネジメントや仕組み化などを行っていただき、事業を共に伸ばしていただける方を探しています。 【お任せしたいこと】 まずはいちプレイヤーとして、AIとデータを武器にし成果を出してください。 その後、チーム（3〜5名）のリードをお任せし、以下の業務を通じて「組織そのもの」をアップデートしていただきます。 ①戦略的フロント業務 新規・既存クライアントの課題に踏み込み、

仕事内容スキマバイトサービス『シェアフル』の導入提案を行う法人営業です。現場理解を活かして営業へ進みたい20代に向いています。 おすすめポイント ・未経験から人材業界に挑戦し、企業と求職者の両方を支える営業スキルが身につきます！ ・数字だけでなく、相手の人生や採用課題に深く向き合えるのが人材営業の面白さです！ ・20代のうちから、営業力とキャリア支援の専門性をまとめて磨けます！ ■アプローチ先クライアント 「地域の顔」である人気店や、誰もが知る有名企業の経営者・店長様がパートナーです。 「人が足りなくてお店が回らない」「採用してもすぐ辞めてしまう」といった切実な悩みを抱えるお客様に対し、解決

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 サービス導入前の営業支援や、お客様の定着のために導入時のきめ細やかなフォローアップ業務を行い 長期継続利用を支える要となっていただきたいと考えています。 【主な業務内容】 ・サービス導入時のオンボーディングの実施 ・登録支援（初期セットアップ）、操作説明会の開催、WEBレクチャー実施 ・ユーザーとの定期的なミーティング（クライアントにより訪問あり） ・新機能やアップデート時のサポート ・ユーザーから要望や改善点を開発・セールスに共有 ・新機能のマニュアル作成やユーザー説明資料作成 ゆ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・社会人経験5年以上 ・オフィスへ出勤可能な方 ・ITソリューション提案、コンサルティングの経験またはソリューション型の営業提案の経験5年以上 【尚可】 ・Salesforceの運用、構築のご経験（別のSFAでも可能） ・Salesforce認定アドミニストレーター資格の保有者 ・業務アプリケーション開発のご経験 ・Javaなど、オブジェクト指向言語の知識のある方 ★★★こんな方にオススメ★★★ ・人材業界の営業職・Saas系の営業職 ・SIの営業職・広告業界の営業職・コンサルファームの方 など。数字ではなく質を追いたい、数ではなく、中身を追いたい方 [歓

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】※下記いずれか ・営業経験3年以上 ・人事採用経験3年以上 【尚可】 ・人材サービス・エージェントでの法人営業（RA）のご経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・人とのコミュニケーションや調整業務が苦でない方 ・チャットツールやAI（ChatGPT等）に抵抗がない方 ・知的好奇心が強く、新しい情報ややり方を積極的に取り入れるマインドをお持ちの方 ・個人だけでなく組織で結果を出すための判断、行動ができる方 【職種名】 【東京：リモート】中途採用担当 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容

仕事内容■おすすめポイント 【港区】医療向けAIソリューションの法人営業◇医療機関での管理職経験を活かして事業拡大をリード！年間休日120日程度！年収600～1,000万円！ ■お仕事内容 営業・渉外 ■お仕事詳細 【業務内容】 医療領域におけるアカウントマネジメントおよびAIソリューション提案を、大きな裁量でお任せします。 医療機関の業務課題に踏み込み、プロダクトとプロジェクトの双方を組み合わせながら価値提供を行うポジションです。単なる製品営業ではなく、医療機関の業務変革を前提とした提案営業です。 ・医療機関（病院・医療法人等）に対するアカウントマネジメント ・医療向けAIソリューションの提案

仕事内容『リクルーティングアドバイザー（大手法人担当）』 大手法人企業（病院系は除く）に対し、医療従事者の採用や定着といった組織課題の解決に向け、クライアントと密に連携しながら、社内のリソースを活用して当社からの採用支援を最大化していただきます。 看護職やリハビリ職の人材紹介部門と連携しながら大手法人様への採用支援を進めていきますが、採用以外の課題解決に向けて幅広いソリューションやコンサルティングの提案を行い、将来的には新サービス企画も含めた業務を一気通貫で担っていただくポジションです。 ＜具体的な職務＞ ■大手法人対応 ・担当企業（一人当たり約3-4社）の採用責任者や現場担当者との関係構築を通じ、採

仕事内容HRTechプロダクト「HITO-Linkエージェント」の提供価値を最大化するカスタマーサクセスをお任せします。 顧客の成功に寄り添い、活用支援から有料化提案までを通じて、事業の成長を牽引する重要な役割です。 ＜おすすめポイント＞ ●急成長中の新規事業に携われる ●社会貢献性の高いプロダクト ●フルリモート・フルフレックス勤務 ■具体的な仕事内容 ＜扱う商材＞ 人材紹介会社向けのHRTechプロダクト「HITO-Linkエージェント」です。 ＜担当顧客＞ 同社サービスを導入いただいている人材紹介会社がお客様です。 ＜具体的な業務＞ ▼オンボーディング支援 導入初期のお客様に対して、サー

仕事内容株式会社スターラボ 【虎ノ門】人材紹介営業（ヘッドハンター）■平均年収800万円超｜ハイクラス人材のご支援｜経営層と会話 【仕事内容】 【虎ノ門】人材紹介営業（ヘッドハンター）■平均年収800万円超｜ハイクラス人材のご支援｜経営層と会話 【具体的な仕事内容】 ★法人の経営・事業課題解決に向けて”年収1,000万円前後の責任者クラス”をご支援！ ★多くがヘッドハンター未経験から参画！3~6カ月の研修で着実にレベルアップ×入社3年後には前職比で平均150万円年収アップ！ ヘッドハンターとして、幹部/管理職/専門職などの中枢人材の支援を通じて、全国の企業様の事業課題解決に向けてご活躍いただき

仕事内容【応募資格】 [必須] ・無形法人営業の経験or人材業界での営業経験（3年以上）※CA経験も歓迎 ※同ポジション以外の複数ポジションでもご検討いただける会社です。 事業にご興味をお持ちいただけましたらカジュアルにご応募くださいませ！ ■ 教育をアップデートしイノベーション人材を輩出する ■ ライフイズテックが育てるイノベーション人材の定義は 「自分で世界を変えられる人」。 それが自分の半期１ｍでも、家庭でも、学校でも、会社でも あるいは地球丸ごとでも。 新たな課題やニーズに気づき、その解決、実現アイデアを考えられる。 ITやAIを活用することで、プロダクトとして形にできる。 周りの人を巻き

仕事内容給与： 月給200000円~ 仕事内容： 経理・財務・会計分野に特化した 人材採用支援サービスを運営する 人材ドラフト。 2000年の設立以来、税理士業界を中心に 高い認知度と実績を誇る企業です◎ 【仕事詳細】 【1】原稿チェック・入稿作業 営業担当が受注した求人原稿について、 社内ルールや法令上の規定を確認し、 入稿作業を実施します。 AIツールを活用したチェック作業も行います （研修あり）！ 【2】クライアント対応 主に会計事務所・税理士事務所との メール・電話対応を担当。 原稿修正内容のすり合わせや、 営業担当のコア業務を支えるための 対応業務の巻き取りを行います◎ 【3】社内

仕事内容[募集背景増員募集 [転勤の有無無し [仕事内容]： 「働きたい時間」と「働いてほしい時間」をマッチングするスキマバイトサービス「タイミー」のカスタマーサクセス リーダーとして、飲食や小売、物流など各業界の企業様向けのソリューションセールスを担当していただきます。 関東エリアの新規顧客に対してタイミー導入のための新規営業と、既存顧客に対してのフォローを、リーダーとしてメンバーマネジメントを推進いただくことで、個人そしてチームで成果を上げることを目指していただきます。 【具体的には…】 ・既存クライアント企業との商談や電話・メールでのコミュニケーションによる利用拡大 →既存顧客の継続利

仕事内容通信・電力・金融といった社会インフラを支えるシステム開発プロジェクトを、人材面から支援するSES営業をお任せします。既存顧客との関係構築を中心に、IT業界で価値あるキャリアを築ける仕事です。 ＜おすすめポイント＞ ●既存顧客との関係構築が中心 ●未経験からIT業界の専門知識を習得 ●営業事務のサポートがあり提案に集中 ■具体的な仕事内容 ＜扱う商材＞ 社内外のITエンジニアの技術力です。お客様のプロジェクトを成功に導くため、最適なスキルを持つ人材を提案します。 ＜提案先＞ 大手SIerや一般企業が中心です。通信、電力、金融、交通といった、生活に欠かせない社会インフラ領域のシステム開発プロ

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記いずれか ■中途採用の実務経験 ■人材エージェント企業でのリクルーティング営業経験（2年以上）と実績 ■ヘッドハンティングファームでのダイレクトスカウトを通じた幹部採用支援の経験 [歓迎] ▼新卒採用の実務経験と実績 ▼採用ブランディング活動の実務経験と実績（イベントやウェブコンテンツ作成など、母集団形成に繋がる各種施策の企画並びに実行の経験と実績） ▼数値分析、提案書作成、上位者に向けた改善提案を行い実際に結実した経験 ▼部長や執行役員、役員層へのレポーティングと合意形成を推進した経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 採用人事【国内有数

仕事内容年間休日120日／月給33万円以上／未経験歓迎／営業職／急成長中のIT・人材ベンチャー／19113103 【仕事内容】 生活に欠かせない巨大インフラ産業を支えるITサービスや、人材マッチングの営業業務をお任せします。オープンポジションでの募集となるため、ご面談を通じてあなたの適性や希望に合わせた最適な職種をご提案します 具体的な職種の例 ・キャリアパートナー：お仕事を探している求職者と、人材を求めている企業を結びつけるマッチングサポート ・法人営業：インフラ産業を支える企業への、人材紹介サービスや業務効率化ITツールの提案営業 ・カスタマーサクセス：自社ITサービスをお試し利用中のお客様

仕事内容総合ディベロッパーで働く【総合職／採用・経理】年間休日120日 ▼仕事内容 【不動産業界の知識はゼロでOK】◎経験や希望に合わせて「経理」「採用」いずれかの業務からスタート、少しずつ自身をつけて成長していきましょう！ 具体的には 【経理】 ◎会計ソフトへの仕訳入力 ◎請求書処理 ◎取引先企業への支払い ◎入居者様への送金 など ＞入社後は これまでの経験を考慮しながら 不動産業界に必要な知識やフローをレクチャー。 丁寧にサポートします◎ ＼POINT／ 男性4名・女性2名の計6名が活躍中。 基本は自分のペースで働いていますが 業務があふれた時にはチームでフォロー。 徐々に取り扱い金額を増や

仕事内容正社員【アンドクチュール】デザイナー責任者募集 【AND COUTURE】 【仕事内容】: ・商品企画、マーケットリサーチ ・メインディレクター、代表との商品MTG ・企画出し、素材選定、メーカーや商社との商談 ・仕様書作成およびサンプル修正 ・展示会の運営 ◎具体的には 人気レディースブランド「And Couture」のデザイナー部門責任者として、お洋服、靴、アクセサリー等のデザイン、情報収集、商品企画、サンプル作成を担当。シーズンテーマに沿った商品企画開発をリードしていただきます。 ◎やりがい・未来像 「人気レディースブランドのデザインを牽引する」 デザイナー責任者としてブランドのクリエイ