東京都港区の人材営業 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ITエンジニアの中途採用に関わる経験（目安2年以上） 事業会社での採用担当として上記を行われていた方もしくは、 人材業界で営業職として上記に関わられていた方（応募者面談対応経験があること） [歓迎] 【歓迎スキル・経験】 - 無形商材の営業経験 - 採用以外の人事領域の経験 - 新卒採用業務経験 採用業務の運用だけでなく、課題発見や改善提案にも積極的に取り組んでいただける方を歓迎します。 【職種名】 【BM-31】採用担当 【仕事内容】 ■中途採用や新卒採用、その他付随業務を担当いただきます。 将来的には採用業務だけでなく、制度企画や人材育成など 幅広いHR領域に

仕事内容駅チカ×年休124日！残業少なめでメリハリもつけやすく、管理役としても動きやすい環境｜最寄駅：浜松町駅より徒歩9分募集要項: 職種: 法人営業(人材派遣メイン／法人営業／20代～30代活躍中／交替勤務) 仕事内容: ≪数年後、ニッチな人材派遣のエキスパートへ≫ ◎新規開拓と既存顧客の信頼構築で、大きなやりがいを実感 ◎幅広い業務をこなし、営業力と企画力を同時に磨く あなたの経験を、今ここで一段上のステージへ。 事務系派遣・請負を中心に25年の実績がある当社にて、人材派遣を中心とした法人営業をお願いいたします！ 【事業内容・取扱商材】 ◆人材派遣事業 ◆人材紹介事業 ◆アウトソーシング事業

仕事内容株式会社ＮＵＸＥ 【業界未経験歓迎】両手型人材紹介営業◆製造業特化／インセンティブ／早期キャリアアップ可／残業30h 【仕事内容】 【業界未経験歓迎】両手型人材紹介営業◆製造業特化／インセンティブ／早期キャリアアップ可／残業30h 【具体的な仕事内容】 ★他業界出身の20‐30代が活躍中／創業1年目から200％で成長中！ ★少数精鋭組織で立ち上げメンバーとして会社とともに成長！ ★粗利の20％をインセンティブ支給／残業30h／昇給率◎ ■概要： 日本の産業の強みである製造業の根幹を支える人材支援を行っており、現在世界基準で活躍をしている企業様を支えることができます。 ※顧客業界：製造業

仕事内容未経験OK！業界最高クラスの年収設計！初年度1500万円も可能／休日120日以上 エージェント業務（RA及びCA）に従事して頂きます。 弊社は転職希望者一人当たりに20時間程度かけて、徹底的に向き合い支援するスタイルです。 転職希望者にとって『最も相談して良かったエージェント』を目指しております。 【具体的な業務内容】 ・スカウト等を活用した集客 ・候補者のキャリアの棚卸し ・経歴書の作成サポート ・弊社独自の対策シート作成サポート等 ・新規法人開拓 ・既存法人営業 ︎エージェント業務について 弊社は転職希望者一人当たりに20時間程度かけて、徹底的に向き合い支援するスタイルです。 その

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人材紹介事業に関する実務経験をお持ちの方 【職種名】 港区(東京)人材紹介営業（両面型）・テクノロジー領域特化の人事コンサル企業年間休125日◎駅チカ 【仕事内容】 両面型コンサルタントをお任せします！ 【具体的には…】 ・リクルーティングアドバイザーとしての法人顧客折衝 ・キャリアアドバイザーとしての求職者ソーシングや求職者カウンセリング ・各種事業立ち上げにあたっての業務全般 ※詳細は面談時にお伝えします。 【ヒューレックス求人担当コメント】 同社は、HR領域に対する深い知見に加え、テクノロジー領域に関する知見を活かした事業を展開しています。 採用代行から組織

仕事内容株式会社GeNEEでは技術×UI/UXデザイン、そしてビジネス（戦略）のプロフェッショナルが、アイデアの創造から企画・構想、各種調査、要件定義、設計、開発、そしてアプリサービスのリリースまでを一気通貫で提供しています。 開発だけでなく「事業成長に寄与するエンジニアリング」を追求しています。 当社が提供するサービス・アプリケーションの導入企業増加に伴い、顧客の継続利用および価値最大化を支援するカスタマーサクセス体制を強化するため、新たなメンバーを募集します。 顧客の成功を実現するため、導入支援から活用促進、継続利用まで一貫して担当していただきます。 【業務内容】 ・オンボーディング（導入支援

仕事内容テクバン株式会社 IT人材営業※管理職候補◆アウトソーシング提案◆創業以来黒字◆年休123日◆定着性92％／転勤無 【仕事内容】 IT人材営業※管理職候補◆アウトソーシング提案◆創業以来黒字◆年休123日◆定着性92％／転勤無 【具体的な仕事内容】 ～創業以来連続黒字で事業拡大中／既存顧客をメインに人材提案やITソリューション営業をお任せ～ ●創業以来20年以上連続黒字のIT企業で事業拡大中、体制強化の求人です ●残業11h／年休123日（土日祝休）／離職率8％と高い定着率 ■概要： 主に法人企業様の情報システム部門やシステムインテグレーターを中心に、IT業務アウトソーシングの顧客開拓

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】 取締役CFO（人事責任者）の直下で、採用の実務を主担当として進めていただきます。 あわせて、適性・志向に応じて、労務や総務など管理部門の仕事にも段階的に関わっていただきます。 ① 採用業務（主に担当していただく領域） ・求人媒体、スカウト、人材紹介会社やRPOパートナー（採用代行。企業に代わって採用実務を担うサービス）との連携による母集団形成 ・求人票・スカウト文面の作成と改善 ・書類選考、面接日程の調整、候補者・エージェントとの連絡 ・面接への同席、選考体験の改善 ・内定者フォロー、入社受け入れの準備 ・新卒採用（説明会・イベントの運営、学生とのコミュニケーショ

仕事内容■当社について 当社は大手クライアントを中心に急拡大中のHR・採用コンサルティング会社です。 サービスの主軸はコンサルティングとWEB広告運用ですが、現在は拡大フェーズに入り、新規事業として自社サービスの開発も視野に入れています。リクルート社出身のメンバーが多く、平均年齢は29歳です。 当社では、経営課題を採用側面から解決することをモットーに、顧客に寄り添うことを第一に考えています。 ■仕事内容 Web広告を基軸とした採用マーケティング戦略の企画・提案～運用ディレクション、振返りまでを一気通貫して行います。 【具体的には】 ・クライアントの採用プロモーションにおける課題のヒアリング ・ W

仕事内容＼接客や営業の経験が活きる／ 未経験から憧れの人事に挑戦！ 東証上場グループの安定基盤のもと、 エンジニア採用業務全般をお任せします！ もちろん、人事未経験から大歓迎。 あなたのコミュニケーション力を活かして活躍できるお仕事です！ 【具体的な仕事内容】 ■応募者の書類選考および面接の日程調整・面接対応 ■求人媒体の管理・運用および人材エージェントとの打ち合わせ ■面接後のフォロー対応や内定者への入社手続き案内・事務サポート 【未経験から人事のプロへ】 20～30代前半が活躍中の部署で、 先輩社員がOJTで優しくサポート！ 最初は面接の調整やフォローなど 得意な業務からスタートし、 慣れて

仕事内容ＣＯＮＯｉＴＯ株式会社 【御成門】ハイクラス向け人材紹介営業※事業創業フェーズ／即戦力人材スカウトサービス／昇給年4回 【仕事内容】 【御成門】ハイクラス向け人材紹介営業※事業創業フェーズ／即戦力人材スカウトサービス／昇給年4回 【具体的な仕事内容】 【業種未経験歓迎】ハイクラス特化の人材サービス営業でスキルアップ ◎上場企業役員OBや経営者など、ハイクラス層とのネットワークを活用した独自サービスを展開！ ◎昇給機会は年4回！頻度の高い査定で評価されやすい環境です。 ◎2026年オフィス移転！さらに働きやすい環境に。 ■業務内容 転職市場には表れない、即戦力となる優秀な人材をヘッドハ

仕事内容【採用人事（経験者）】業界TOPスピード成長ベンチャー／年商100億→15期目1000億を目指す／業界No.1を目指すハイクラス新卒採用を創る／年間休日120日／完全週休2日 ▼仕事内容 「中古マンションの買取再販業界のリーディングカンパニーになり、不動産業界のゲームチェンジャーになる。」 現在業界の中でTOPクラスの成長速度で成長しており、今後は10期目で500億、以降業界No.1で上場、上場以降事業を横展開していき15期目には1000億の会社を目指しています。その先に「1兆円企業」を目指し、業界のシーンを変えていきたいと考えています。 その非連続な成長を行うために経営として重要テーマ

仕事内容営業責任者【COO候補】業界NO.1企業で高年収／高単価営業／土日祝休／年休120日／転勤なし◎ ▼仕事内容 ■仕事内容 １．営業戦略の立案・実行 ・事業目標（KGI/KPI）達成に向けた営業戦略の策定・運用 ・新規開拓手法の確立、既存顧客の深耕（LTV最大化）施策の推進 ２．営業組織のマネジメント・仕組み化 ・営業メンバーのマネジメント、育成、評価制度の運用・改善 ３．事業開発 ・新規事業立ち上げやアライアンス（業務提携）の推進 ・事業計画策定および全社オペレーションの構築・推進 ■ポジションの魅力 ◆社会貢献性と市場価値の向上 「2027年問題」を背景に需要が高まるSAPコンサ

仕事内容【応募資格】 [必須] 営業部門の研修設計経験 【職種名】 人材育成担当（営業組織育成メイン）【東証プライムG／福利厚生充実／健康経営】 【仕事内容】 事業部別（法人営業・ソリューション営業）の研修を担当していただきます。 ・事業部別研修（法人営業・ソリューション営業メイン） ・新卒、中途入社社員の初期研修の計画・実行・実行支援 ・推進するための評価、表彰、文化創り 他のメンバーは新卒研修や立ち上がり支援、階層別研修等を担当しているため、全社の組織・人材開発施策の企画・運用に幅広く携わっていただきます。 ※入社してから3ヶ月～半年程度は、研修としてサービス側の実務を経験をしていただき現場の

仕事内容＜事業内容＞ 《東証プライム上場企業》21期連続で増収を継続中 エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」 というミッションを掲げ、多様な事業・ビジネスモデルを展開しています 。 超高齢社会に突入したことで多くの社会課題が発生していますが、人々のニーズや関心の高まりをビジネスチャンスとして捉え、 「高齢社会×情報」を切り口に「医療」「介護/障害福祉」「ヘルスケア」「シニアライフ」領域で、40以上のサービスを運営しています。 例）介護事業者向け業界特化型SaaS、ICTを活用した生活習慣病重症化予防のリモートチャット指導、 医

仕事内容一押しポイント 医療×人材の成長業界で未経験からスタートOK 早期キャリアアップ可／入社1年で責任者に抜擢された例も 昇給年5回・インセンティブあり／年収700万円も目指せる 完全週休2日／年間休日120日／長期休暇も取得可能 平均年齢28歳／明るくフラットな職場 まずはお気軽にご応募ください♪ 【業務内容】 ■薬剤師の方との面談、お仕事探し 当社のHP経由でご応募いただいた求職者の方と面談をし、希望の条件などをヒアリング。 その後、キャリアシートの作成や面談の日程設定、同行を通して 薬剤師の方の就職活動をサポートします。 ■紹介企業の選定、企業訪問 薬剤師の方のプロ

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のいずれかの経験をお持ちの方（業界不問） ・営業経験 1年以上（法人・個人問わず、提案型の営業経験） ・顧客折衝経験 2年以上（販売、カスタマーサクセス、ウェディングプランナー、CA、アパレルなど） 以下のいずれかの経験者を優遇 ・人材業界での営業・コーディネーター経験 3年以上 ・IT系人材営業・コーディネーター経験 2年以上 [歓迎] ・法人営業・個人営業の経験（業界不問／BtoB・BtoC問わず成果を上げた経験がある方） ・無形商材の提案営業経験（人材、広告、金融、コンサル、SaaS、マーケティングなど） ・ 目標達成意欲が高く、成果を追い求めた経験がある方

仕事内容イシン株式会社 【未経験歓迎】両面型人材紹介営業（公務員特化）◆新規上場の成長中ベンチャー／拡大フェーズ／週3在宅可 【仕事内容】 【未経験歓迎】両面型人材紹介営業（公務員特化）◆新規上場の成長中ベンチャー／拡大フェーズ／週3在宅可 【具体的な仕事内容】 ★2024年東証グロース市場へ新規上場！新規事業拡大フェーズの初期メンバー募集！ ★ベストベンチャー100、自治体通信の運営企業で強固なリレーション！ ★若くして”事業家”になれる裁量権◎の抜擢環境！ 当社は2024年3月に東証グロース市場へ上場し、次なる成長の柱として今回新規事業として立ち上げたHR事業を「高成長領域」と位置づけ展開

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記いずれか ■中途採用の実務経験 ■人材エージェント企業でのリクルーティング営業経験（2年以上）と実績 ■ヘッドハンティングファームでのダイレクトスカウトを通じた幹部採用支援の経験 [歓迎] ▼新卒採用の実務経験と実績 ▼採用ブランディング活動の実務経験と実績（イベントやウェブコンテンツ作成など、母集団形成に繋がる各種施策の企画並びに実行の経験と実績） ▼数値分析、提案書作成、上位者に向けた改善提案を行い実際に結実した経験 ▼部長や執行役員、役員層へのレポーティングと合意形成を推進した経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 採用人事【国内有数

仕事内容ＲｅＣａｒｅｅｒ株式会社 キャリアアドバイザー／未経験100％／在宅有／月給35万円～ 【求人要約】 未経験から月給35万円～／想定年収500～600万 年間休日130日・残業月20時間未満・リモート可 土日祝休み／フレックス制／独自の福利厚生◎ 【仕事内容】 【リモート可】キャリアアドバイザーとして求職者の悩みに向き合い、新しいキャリアの選択肢を提案します 【具体的な仕事内容】 ＼POINT／ ■月給35万円以上＋インセンティブで未経験から高収入を実現 ■年間休日130日＆土日祝休み ■設立間もないスタートアップ！ ■服装・髪型・ネイル自由！ ■法人営業担当が別でいるため、新規営