東京都港区の人材営業 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【リクルート出身者多数丨オンライン面談可】HRコンサルタント丨圧倒的顧客ファーストで本質的課題解決ができます 株式会社リライアス - 顧客ファーストを徹底！HR領域の経験を生かしたHRコンサルティングベンチャー 仕事内容 HRシニアコンサルタントとして、クライアントの経営戦略に基づいた人事業務の最適化・伴走支援を担っていただきます。 単なるアドバイザリーに留まらず、週1〜3日常駐して現場のチェンジマネジメントまで深く入り込むプロジェクトもございます。 将来的にはマネージャーとして、コンサルティング品質の管理や組織全体のナレッジシェアを牽引いただくことを期待しています。 ・ 採用戦略の企画

仕事内容株式会社メディカルワールド 医療業界を支える【人材コーディネーター】未経験OK＊年休121日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【既存顧客対応100％／新規営業は一切なし】医療従事者と健診機関の架け橋となる仕事です。求職者の背景に寄り添う丁寧なマッチングを担当します。■求職者対応 面談(9割リモート)にて、希望条件や転職・就業に関する背景をヒアリング。お仕事の紹介から就業後のフォローまで担当します。 ■クライアント対応 既存の健診センターや病院などから求人依頼を受け、募集条件の確認や求職者と

仕事内容ワトワキャリア株式会社 医療・福祉を支える【人材コーディネーター】マネジメント職候補 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《マネジメント職候補》まずは一般職にて、介護・看護スタッフの派遣・紹介コーディネート業務全般をお任せします。※直行直帰OKマネジメント職へ昇格後はプレイングマネジャーとして、 人材派遣もしくは人材紹介チームの管理業務をお任せします。 《マッチング業務》 応募者の面談、希望に沿った求人のマッチング 《クライアント提案》 施設や病院への人材提案、課題解決のサポート 《フォローア

仕事内容年間休日126日／充実の研修で早期から活躍可能／人材コーディネーター／リモートワーク可／未経験率7割／18713103 【仕事内容】 大手人材グループのオフィスワーク領域にて、お仕事を探している派遣スタッフの方と、人材を求めている企業（クライアント）の双方を支えるコーディネーター業務をお任せします 対法人の提案・ヒアリングだけでなく、対個人のキャリアに寄り添うフォローまで一気通貫で携わるため、ビジネスパーソンとして一生モノの課題解決スキルや提案力が身につきます。入社した先輩の7割が営業未経験からスタートしており、異業界出身の仲間が多数活躍しています。 入社後の具体的なステップ ・基礎を

仕事内容株式会社マネースクエア 【六本木直結／第二新卒歓迎】Webデザイナー・グラフィックデザイナー◆バナー・ランディングページ制作 【仕事内容】 【六本木直結／第二新卒歓迎】Webデザイナー・グラフィックデザイナー◆バナー・ランディングページ制作 【具体的な仕事内容】 ～スピード感をもって様々なデザインを提案／会社の看板となる訴求物のデザイン／金融という専門性の高い分野で、複雑な情報を分かりやすく伝えるデザイン制作～ クリエイティブチームではWebサイトはもちろん、その他様々な販促物やコンテンツの制作を行っています。 今回はランディングページを始めとする制作物の増加に伴う、デザイン専任人材の

仕事内容【応募資格】 [必須] ■多様なステークホルダーとのコミュニケーションを通じて、物事を前に進めた経験 ■スピード感のある環境で、自律的に業務改善や提案を行ってきた経験 ■数値やデータに基づく判断・業務推進ができる素地 ■人・組織・採用領域への強い興味関心と、専門性を磨いていく意欲 ※人材業界／HR経験は問いません。 ※営業、企画、コンサル、プロジェクト推進など幅広いバックグラウンドを想定。 [歓迎] ■事業会社での営業／企画／プロジェクト推進など、課題解決型業務の経験 ■高い対人折衝力、課題ヒアリング力 ■仕組みづくりやプロセス改善の経験 ■自身で業務領域を広げながらキャッチアップを続けられ

仕事内容【仕事内容】 ITエンジニアと企業をつなぐ営業（SES営業）をお任せします。 企業の「こんな人材が欲しい」というニーズと、 エンジニアの「こんな仕事がしたい」をマッチングするお仕事です。 ＜具体的には＞ ・既存顧客からの案件対応（人材の提案・マッチング） ・自社エンジニアのフォロー（案件調整・面談など） ・新規顧客の開拓 ※現在の案件の約6割が大手企業グループ関連です 営業の進め方は個人の裁量に任されており、 これまでのご経験やノウハウを活かしながら働くことができます。 【裁量を持って働ける環境】 当社は社長が韓国出身ということもあり、全体の7割が韓国人メンバー

仕事内容■仕事内容 ※ご経験やスキルを考慮の上、最適な業務からお任せしますが基本的には採用業務から関わっていただく想定でおります。 1. 採用・中途採用実務（メイン業務） ・経営陣や各事業部と連携した、人員採用計画・採用方針の企画立案 ・ダイレクトリクルーティングやエージェント対応等の母集団形成、応募者対応 ・採用面談・面接の実施、および採用イベントの企画・実行 ・業務委託・派遣スタッフの採用窓口業務 2. カルチャー醸成・社内活性化 ・会社のミッション・ビジョン・バリューの浸透、およびカルチャーの醸成 ・全社が一体となるような社内イベントの企画・運営 3. オンボーディング・組織開発 ・新入社員

仕事内容【インサイドセールスリーダー候補】BOXIL／人材・広告業界経験者歓迎 BOXIL（ボクシル）はBtoB領域におけるマーケティングプラットフォームです。インサイドセールスの次期リーダー候補として、部長と連携しながら売上インパクトの大きい企業の開拓をはじめ、新規受注の最大化に繋がる戦術の立案・実行をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・見込み顧客への電話やメールでのアプローチ ・事業計画達成に向けた戦術設計・実行 ・若手チームメンバーの支援 【部署構成】 BOXILカンパニー 営業統括本部 インサイドセールス部（現在は3名体制） ＜主な取引企業＞ ・外資大手企業：

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ 法人向け営業経験がある方 もしくは ・無形商材の営業経験のある方 （※IT業界での経験は問いません。） [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 IT人材営業【プレイングマネージャー】WLB◎ （年収500万円～650万円） 【仕事内容】 【売り上げ150憶円突破】開発エンジニアとしてのご経験を、システム開発の品質改善へ活かしてみませんか？技術力～マネジメント力までご志向に合わせた自社の教育・研修のサポート体制も充実★残業時間12.5… 【パソナキャリア経由での入社実績あり】◆既

仕事内容【アピールポイント】 【タイトル】 【東証一部上場／年収６００万円可】業界未経験ＯＫ！医療福祉業界に特化した転職コンサルタントのお仕事です★年間休日126日＆20時完全退社！ 【仕事内容】 東証一部上場、大手転職エージェントにおける 医療・福祉業界専門の【転職コンサルタント】のお仕事です。 理想の職場を探す看護師、介護士、保育士さんと、人材を採用したい法人様のそれぞれのニーズを伺い、マッチングを行います。 ★成果に応じてどんどん昇給があります！ 具体的には・・・ ◆介護施設、病院、保育園へのアプローチ・ヒアリング ・見込み先の開拓（飛び込み営業などはありません） ・人材ニーズの

仕事内容ジェイ・ネクスト株式会社（インパクトホールディングスグループ） 未経験歓迎／人材コーディネーター／昇給年4・残業10h未満 【求人要約】 ★インパクトホールディングスグループの人材派遣会社 ★グループ各社をはじめ様々な仕事に関われるのが特長 ★残業10h未満、完全週休2日でプライベートも充実 【仕事内容】 ◆企業と求職者のマッチングを行う人材コーディネーターの仕事。グループ企業との取引があるのも特長です。 【具体的な仕事内容】 ★求人ニーズのある企業と派遣スタッフのマッチングを行い、 両方に手厚いサポートをしていきます。 ★販売促進に強みを持つ「インパクトホールディングスグループ

仕事内容人材紹介営業として、求人企業との打ち合わせ、求職者の対応、クロージングまでトータルに担当頂きます。 【業務内容】 人材紹介営業として、求人企業との打ち合わせ、求職者の対応、クロージングまでトータルに担当します。 ・コンサル業界のお客様を中心に人材ビジネスを展開しています。 ・案件の約半数が外資系企業で、求職者の6～7割が年収600万円以上のハイクラス人材です。 ・100%サーチ型で、ハイクラス人材が登録しているデータベースからのスカウトで求職者を獲得します。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 【募集背景】 増員募集 【勤務地・勤務時間について】 【勤務地補足】 ■転勤：当面

仕事内容ＣＲＥＳＳ ＬＩＮK株式会社 ＜新橋／幹部候補＞人材紹介・派遣営業※年休121日・残業20Ｈ程度で働き方既存顧客の事業成長支援 【仕事内容】 ＜新橋／幹部候補＞人材紹介・派遣営業※年休121日・残業20Ｈ程度で働き方既存顧客の事業成長支援 【具体的な仕事内容】 ～企業の課題を人材ソリューションで解決／グループ力を活かした安定基盤／人材派遣・紹介を経験しキャリアアップ～ ■担当業務： エンジニア（建設・IT等）の人材紹介・派遣営業をお任せいたします。顧客の事業課題と人材ニーズのマッチングを図り、エンジニアの人材活躍を推進して頂きます。社会保険、労務関連の業務も経験できるため、将来のキャリ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 ・人材業界（紹介・派遣等）での営業経験（2年以上） ※大卒以上の方を対象としております。 [歓迎] 【歓迎要件】 ・後輩育成などを含む、リーダー・マネジメント経験 ・ITパスポートや基本情報技術者試験などの有資格者 ※IT業界に関する知見・関心をお持ちの方であれば大歓迎です！ 【求める人物像】 ・数字に向き合い、成果にこだわって行動できる方 ・求職者視点と経営視点、双方のバランスを大切にできる方 ・新しい挑戦に前向きで、主体的に業務に取り組める方 ・コミュニケーションが好きで、人と関わることに喜びを感じる方 ・誰かの成長やキャリア実現を応援したい

仕事内容株式会社シーズ・スリー 【プライム上場／大手】乃村工藝社グループ クリエイティブ職に特化した人材派遣営業／在宅週2日 【仕事内容】 【プライム上場／大手】乃村工藝社グループ クリエイティブ職に特化した人材派遣営業／在宅週2日 【具体的な仕事内容】 【空間デザイン業界大手グループ／クリエイティブ職に特化した法人営業／週2日在宅・WLB◎・多彩なキャリア】 ■業務概要 当社は空間デザインや建築内装分野に特化した人材派遣サービスを展開しており、主に設計事務所など既存の法人顧客に対して、派遣ニーズに即したクリエイティブ人材の提案・アフターフォローを担当します。新規開拓はグループ会社や事前に

仕事内容既存顧客を受け持ち、チームで設定した収益目標に向けて法人営業活動を行います。 【業務詳細】 ・商談獲得 ⇒既存顧客への定期訪問(WEB会議中心)や、新規部署開拓による商談獲得を行っていただきます。 ⇒新規顧客の開拓も行っていただきますが、ドアノックではなく、インサイドセールスが獲得したリードソースからのアプローチです。 ・リソース選定/調達/プロジェクト受注業務 ⇒獲得したプロジェクトにアサインするリソース調整業務です。パートナー企業にプロジェクトのリソース募集をかけ、調達活動も行います。 ⇒顧客との合意形成を図り、商談のクロージングを行っていただきます。 ・プロジェクト管理業務

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【特徴＆メリット】 ✦完全内勤／電話営業ナシ／ノルマナシ ✦面接1回（オンライン可） ✦月残業10時間 ✦週3日リモートワーク可（他職種より多めにリモート可能） ✦年間休日125日 ✦完全週休二日制（土日祝） ✦充実の3ヶ月研修 ✦時短勤務制度あり（育児・介護中の方） ✦20〜35歳が活躍中 ＜営業の「もう1人の自分」になる仕事＞ 営業事務の仕事は、営業メンバーが商談に集中できるように、あらゆる事務作業をサポートすること。 資料作成、見積書作成、請求書発行、お客様情報の管理、契約書のチェック、スケ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】※下記いずれかのご経験を「 2年以上 」お持ちの方※ ・企画立案～実行～運用までの一貫した業務経験 └例：商品企画・システム開発・カスタマーサポート設計 など ・発注先／業務委託先との契約条件折衝や納品内容の品質管理業務経験 ・データ（定量／定性）の分析～課題の特定業務経験 【「株式会社リクルートマネジメントソリューションズ」とは？】 企業の人材採用・育成、組織開発、人事制度構築に関するサービスを 提供する企業です。 コンサルティング実績は年間450社（2026年3月期）、 顧客満足度90％以上（2025年5月～2026年4月実施アンケート）と 質

仕事内容株式会社スターラボ 【虎ノ門】人材紹介営業（ヘッドハンター）■平均年収800万円超｜ハイクラス人材のご支援｜経営層と会話 【仕事内容】 【虎ノ門】人材紹介営業（ヘッドハンター）■平均年収800万円超｜ハイクラス人材のご支援｜経営層と会話 【具体的な仕事内容】 ★法人の経営・事業課題解決に向けて”年収1,000万円前後の責任者クラス”をご支援！ ★多くがヘッドハンター未経験から参画！3~6カ月の研修で着実にレベルアップ×入社3年後には前職比で平均150万円年収アップ！ ヘッドハンターとして、幹部/管理職/専門職などの中枢人材の支援を通じて、全国の企業様の事業課題解決に向けてご活躍いただき