人材営業 - 東京都港区 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容株式会社リード・イノベーション 【三田】人材紹介の両手型営業◆企業様に入り込んでのコンサルティングまで可能 【仕事内容】 【三田】人材紹介の両手型営業◆企業様に入り込んでのコンサルティングまで可能 【具体的な仕事内容】 ◆個人の方へのキャリアコーチング、法人お客様先の経営課題に対して入り込んで課題解決を行いたい方へ ◆お客様のために働き市場価値を高めたい方へ 人材組織コンサルティング（採用から研修まで）を中心に事業展開している同社にて両手型の人材紹介事業でのエージェント事業部マネージャー候補を募集いたします。 ■業務内容：人材紹介事業の業務について、今までのご自身のスキルや経験を加味

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採用人事 ・人材業界営業経験者 [歓迎] ・ベンチャーでの採用経験 ・新卒採用のご経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳～49歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ■責任感のある方 ■スタートアップ部署で活躍したい方 ■コミュニケーション力のある方 ※経験者は大歓迎です！ 【職種名】 人事（人材営業経験者向け）リノベーションによってまれ変わった物件をお客様に販売する事業で業績拡大 【仕事内容】 採用をメインとした人事全般業務で事業成に貢献する。 (1)新卒採用 母集団形成に伴うエージェントやスカウト、ナビ媒体の運用や改

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 複数名募集 未経験歓迎 新卒・第二新卒歓迎 駅直結 【人材紹介】営業からの依頼を元にチームで進めていく予定◆ フレックス制：10~15時コアタイム休日出勤・全員禁止×メリハリ◎チーム一丸となり、仲間と切磋琢磨できる環境で働く！フラットな関係性で､社長含め役職名ではなく「付け」で呼び合う風土福利厚生：200冊以上の書籍を自由にレンタル可能キャリアチェンジも可 【特徴・やりがい】 ・未経験からスキルが身につく ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・コツコツの仕事 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：10:00～19:00 実働時間：8時間 休憩時間：1時間

仕事内容人材紹介事業のサポート事務◆プライム上場・未経験＆ブランクOK／芝公園◆ ＼縁の下の力持ちポジション／ 少子高齢化の解決に取り組む 東証プライム上場企業【エス・エム・エス】 営業サポート事務大募集！ ＊未経験＆ブランクありも大歓迎 ＊使い方自由◎毎年15万円のスキルアップ手当支給 ＊年休121日・土日祝休み・残業月10h以下 ＊時短勤務相談OK ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ 【 仕事内容 】 少子高齢化の社会問題解決に取り組む 【エス・エム・エス】で 人材紹介事業における 受注処理関連業務をメインに 幅広く営業サポートをお任せします。 ＜業務詳細例＞ ・受注／入社／返金関連業

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人材業界での営業経験 └派遣／紹介／専門人材／CA／RAなどは不問です ESG、エネルギー、循環型経済などの環境分野に興味がある方、 大歓迎です！◎ 【GX特化人材紹介「Green Job Career」とは？】 環境・サステナブル部門のための就職・転職支援サービスです グリーンジョブに関する最新動向をはじめ、新しいビジネスモデルの 解説、グリーンビジネスのキーマンへのインタビュー、求人情報など 様々な情報を提供しています。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・サステナビリティや社

仕事内容[募集背景事業拡大に伴う部門強化のため [転勤の有無有り [仕事内容]： 人材紹介における法人営業・求職者対応をご担当していただきます。 【具体的には…】 ■法人営業 ・担当エリア企業をターゲットとした深耕営業及び新規開拓営業 ・企業の人事担当者や採用決定権限を持つ方から人材ニーズをヒアリングし、人事・採用戦略等最適なソリューションを提案 ・契約、請求管理等、マッチする人材のスカウト並びに企業へ紹介 ・面接対策、ご内定、ご入社までの継続的なフォロー 等 ■求職者対応 ・担当カスタマー（登録者）に対する面談 ・ヒアリング内容に基づく求人紹介 ・営業担当と協働してのマッチング、進捗管理 等

仕事内容【こちらのお仕事の魅力】 企業と労働者を繋ぐ架け橋のお仕事です。いろいろな業界、担当者と関われるので、ご自身の経験・キャリアが身につきます。また、求職者のキャリアを一緒になって考えますので天職をみつけてあげる喜びなどがあります。 【仕事内容】 ・法人企業に対して人材派遣の提案を行っていただきます。 人材に困っている企業様が多い為、引き合いが多く、話も聞いても らいやすく営業しやすいです。 ・派遣先企業と派遣スタッフへのフォロー業務。 ・売り上げ管理、請求書作成など。 ノルマやサービス残業は一切ありません。 【対象・資格】 普通自動車運転免許 【雇用形態】 正社員 【勤務地】

仕事内容キャリアアドバイザー／新規教育人材事業の立上げ／営業スキルアップ, マネジメントへ挑戦したい方を募集 ■募集内容■ ・個人法人双方向を担当いただく、教育領域特化型のキャリアアドバイザーを募集します。 ▼法人 新規求人情報の開拓、既存求人情報の確認などを行っていただきます。 教育領域特化型の事業を展開しているので、対象は学校、塾、習い事教室、幼稚園、保育園、教育系の企業などになります。 ▼個人 ご登録いただいた求職者様の、入職までのサポートもお任せします。 具体的には、求職者様との面談を通してヒアリングを行い、ニーズを引き出し、より良いお仕事とのマッチングをマッチングを行なっていき

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・大学卒以上 ・以下いずれかの経験 - 人材紹介の実務経験（RA・CAいずれも可）を2年以上 【尚可】 ・マネジメント経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・自身の成績だけでなく組織のパフォーマンスを考えられる方 ・周囲に目を向け、メンバーの教育など組織力の向上に尽力できる方 【職種名】 【リモート】人材紹介営業（両面型／経験者） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 フルリモート／粗利最大40％還元／顧客ファーストを貫く両面型の人材コンサルタント 【職務概要】 両面型のコンサル

仕事内容株式会社Digital Entertainment Asset 【法人営業】ゲーミフィケーションを通じて新就労モデルを創造 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 障がい者就労支援の新モデル拡大に向け、営業戦略立案、提案資料作成、運用フロー設計などの営業業務のほか、人材紹介支援や商品開発にも携わります。ゲーミフィケーションを活用した就労モデルの拡大に向けた法人営業と事業開発を担当。営業企画から現場オペレーションの構築まで一貫して推進します。 ・新規/既存への提案、営業戦略の策定 ・提案書・営業資

仕事内容ヤングレディースブランドデザイナー☆土日祝休み◎麻布 【仕事内容】: ・デザイン業務全般（デザイン画作成・仕様書作成） ・トレンド情報収集・マーケットリサーチ ・商品企画・シーズンテーマ設定 ・サンプル作成・修正・品質確認 ・スタイリング提案・ブランディング ◎具体的には ネオガーリーをコンセプトに、先進的なGirlyと品のある色っぽさを組み合わせた次世代のファッションを提案するブランドのデザイナーをお任せします。都会的でシンプルなデザインに、大人の遊び心あるディテールをプラスするお洋服づくりに携われます。 ◎やりがい・未来像 「ブランドの世界観を自ら創造できるポジション」 身体にフィットす

仕事内容【応募資格】 [必須] ・営業または販売職として売り上げ目標を追った経験のある方（業種業界問わず） ・架電に抵抗のない方 【新入社員向け研修制度】 ～業界未経験からでも安心の研修制度～ 入社後研修はオリエンテーション(3日)、 事業部研修(7日/業界と現状の部署状況について、目標設定等の座学)、 OJT研修(～3か月目安)を用意しています。 中途入社100％・社員の9割以上が業界未経験から活躍しています！ 既存社員向けの研修企画も充実 （職業紹介責任者講習・個人情報保護研修・Eラーニング等) 【評価制度】 公平性・納得性の高い評価制度として定性・定量それぞれ評価項目と

仕事内容株式会社リグロス 【港区】人材派遣営業 マネジャー候補◆残業月5H程／年間休日125日／転勤なし 【仕事内容】 【港区】人材派遣営業 マネジャー候補◆残業月5H程／年間休日125日／転勤なし 【具体的な仕事内容】 ～派遣営業のマネージャー候補／残業月5H／成長環境と働きやすさでワークライフバランスを実現／若手活躍／土日祝休～ ■業務内容： 当社の営業として、下記業務をお任せします。 ◇市場・業界トレンドをリサーチし、成長余地のあるターゲット企業・部署を開拓 ◇顧客との対話や情報収集を通じて潜在課題を抽出し、最適な提案を企画・実行 ◇営業戦略をもとに、ソリューション提案からアクション設計

仕事内容ＫＩＹＯラーニング株式会社 パートナーセールス◆立上げ期のBtoB向け人材育成サービスのセールス部門◆福利厚生充実 【仕事内容】 パートナーセールス◆立上げ期のBtoB向け人材育成サービスのセールス部門◆福利厚生充実 【具体的な仕事内容】 ～リモート可／既存パートナー、OEM提供先企業の販売促進、案件パイプライン管理、問い合わせ対応などを担当／福利厚生充実～ 【ポジション概要】 立上げ期のBtoB向け人材育成サービス『AirCourse』のセールス部門に所属し、パートナーセールスとして代理店や提携先の新規開拓と育成、既存代理店やOEM提供先の関係構築及び販売促進活動をして頂きます。適性

仕事内容■仕事内容 【募集背景】 副業や業務委託人材の活用が社会的に定着しつつある一方で、「どこから始めれば良いかわからない」「過去にうまく活用できなかった」と悩む企業は少なくありません。そうした企業に対して人材活用の「初動」をつくり、仕組みとして案件を獲得・進行させる体制を強化するため、新たにフィールドセールスを募集します。 【職務内容】 インサイドセールスが獲得したアポイントを引き継ぎ、商談から提案、クロージングまでを一貫して担当していただきます。 当社の営業は、属人的な「カリスマ営業」ではなく、ツールや型を駆使した再現性の高い提案を重視しています。顧客企業の課題を深くヒアリングし、本質的な組

仕事内容＼実績を上げる自信がある方！ぜひ、ご応募お待ちしております／ ・成果を上げる方は、個人に合わせた柔軟な働き方が実現可能！ ・成果は給与に反映！入社2年でマネージャー昇格の事例あり！◎ ・入社後は圧倒的な急成長を目指せる環境！ 転職支援を行う人材紹介事業部、もしくはフリーランス支援事業部にて、企業の採用をサポートする人材課題コンサルタント(RA)、または求職者に対してのキャリアアドバイザー(CA)のいずれかをお任せします。 これまでのご経験やご希望に応じ、お任せする役割については柔軟に検討したく思いますが、早期にプレイングマネージャーとしてチームの数字管理やメンバー育成にも尽力いただける方を募

仕事内容【応募資格】 [必須] 【下記いずれか必須】 ・事務経験をお持ちの方 ・採用関連業務の経験をお持ちの方 └人事・採用アシスタント・人材紹介営業・派遣営業経験などを想定しています。 ★事業拡大に向けて、チーム一丸となって成長できる方を求めています★ 【職種名】 採用事務（日程調整等や応募者管理をお任せ）【東京】同じ業務ばかりで飽きていませんか？熱い社長と成長◎ 【仕事内容】 「企業を次のステージに進める採用に貢献する」をミッションに、事業の変革期を人事・採用面から支援するサービスを運営している同社。 本ポジションでは、クライアントの採用コーディネーター業務全般をお任せします。 【具体的な業

仕事内容株式会社マネジメントサポート 【港区】人材育成・教育研修の提案営業◆飛び込み無し◆土日祝休◆残業15H程◆年休121日◆創業30年 【仕事内容】 【港区】人材育成・教育研修の提案営業◆飛び込み無し◆土日祝休◆残業15H程◆年休121日◆創業30年 【具体的な仕事内容】 ◎年次にかかわらず年収UPが叶う評価制度 ◎土日祝休×残業15H程×育休取得率100％×創業30年の安定基盤 ■業務内容：官公庁・自治体・大手企業から中小企業にいたるまで、人材育成支援と顧客満足度向上を目的としたコンサルティング業務 企業が抱える人材育成に関する課題やニーズを解決するための人材育成・教育研修の提案、研修後

仕事内容富士インフォックス・ネット株式会社 ≪人材紹介・人材派遣営業経験者歓迎≫人事（採用）◆平均残業9.5H／年休125日／キャリアの広がり◎ 【仕事内容】 ≪人材紹介・人材派遣営業経験者歓迎≫人事（採用）◆平均残業9.5H／年休125日／キャリアの広がり◎ 【具体的な仕事内容】 ネットワーク分野のパイオニア／大手企業と長年の取引／30年以上安定基盤のIT企業で成長平均残業時間9.5H/月／フレキシブル出勤制度あり／年休125日 ■業務内容： 採用関連業務全般（採用計画の立案から応募者対応まで）を、ご経験・ご希望により研修制度、労務管理などもお任せします。 ■具体的には： ◇採用媒体選定、

仕事内容株式会社ワークポート 【汐留】人材紹介営業（CA・RA）◆未経験活躍◆人柄の良さが強み◆明確な評価で昇給叶う◆長期就業可 【仕事内容】 【汐留】人材紹介営業（CA・RA）◆未経験活躍◆人柄の良さが強み◆明確な評価で昇給叶う◆長期就業可 【具体的な仕事内容】 ＼未経験からの活躍多数／会える身近なエージェント♪社風・人柄が強み◎全国に拠点展開する成長企業役職者の20代割合60.2%（2025年4月時点）◇平均昇給率は約7割／クリアな評価体制・インセンティブ充実◇ 全国47都道府県に展開中の当社において、個人営業(求職者への転職活動サポート)、法人営業(企業に対して採用戦略の提案など採用活