東京都港区の人材営業 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容法人顧客へ自社技術社員の提案営業をお任せします！ 主には大手通信キャリアや、大手通信建設会社への営業です！（既存7割：新規3割） ＜具体的には……＞ 企業担当とのアポイント設定（電話・メール） 企業の要望ヒアリング 人材の紹介、職場見学の設定・実施 終業エンジニアのサポート、フォロー、キャリアカウンセリング 契約手続き（クライアントとの契約締結）

仕事内容株式会社アーキテクトコア IT人材営業・キャリア支援◆業界経験者募集 キャリアアップ／土日祝休み／働きやすさフレックス 【仕事内容】 IT人材営業・キャリア支援◆業界経験者募集 キャリアアップ／土日祝休み／働きやすさフレックス 【具体的な仕事内容】 【東証グロース上場グループ／業界未経験OK！充実の教育体制有週1在宅可・残業月10h以下／年間休日125日】 企業が抱える技術的な課題を解決するために、必要なスキルを持つエンジニアを適切に提案・提供する営業職の募集です！ WEBアプリケーション開発やインフラ等のプロジェクトにおいて、ITエンジニアを求める企業に対し提案営業(SES営業)をし

仕事内容クライアントの人材ニーズを引出し最適なスタッフをマッチング ～人材営業コーディネーター～ 具体的な仕事内容 各種業界の販売・営業・コールセンターなど、適任スタッフをご提案するお仕事です。 まずは既存のクライアント様の案件にプレイヤーとして稼働して、しっかりと業務内容を理解。 クライアント様との関係値構築もして頂きます。 ■ビジネスマナーや販売・営業などの座学研修研修有り ■販売・営業経験者、管理職経験者歓迎 ■ポテンシャル採用 ■女性スタッフも活躍中! ■社内イベントも充実してます

仕事内容ゼネラル・パーチェス株式会社 【立ち上げメンバー】人材紹介営業（両手型）◆人材紹介事業の0→1フェーズ／代表直下／事業責任者候補 【仕事内容】 【立ち上げメンバー】人材紹介営業（両手型）◆人材紹介事業の0→1フェーズ／代表直下／事業責任者候補 【具体的な仕事内容】 明確な評価・グレード制で納得感の高い評価を得られる／自ら年収とポジションを取りに行ける／マネジメントにも挑戦可能 ■募集背景 当社はコスト削減コンサルティングサービス「コストドック」を展開し、多くの企業様の経営課題解決を支援してきました。今後は財務・コスト面だけでなく、「人材」という経営課題にも踏み込み、企業への支援領域を拡

仕事内容私たちはDXコンサルをはじめ、多様なITソリューションを展開している会社です。 規模で言えば私たちは大企業ではありませんが、人を大切にすることでは負けていません。 営業にとって優秀なエンジニアは強力な武器。 加えて、貴重な人脈を駆使して、大手企業との直取引も年々増えています。 経験やスキルに応じて、SES営業からソリューション営業までキャリアを広げていく道も開かれています。 おかげさまで設立から現在までの平均成長率は約37％。 労働環境の良さと好業績を同時に実現しています。 無借金経営で安定感も抜群です。 培ってきた営業経験を活かし、安心して長く働ける環境を探しているならぜひ同社をご検討くださ

仕事内容DRESSTERIOR ウィメンズデザイナー☆表参道 【DRESSTERIOR】 【仕事内容】: ・デザインイメージ、スタイル画提案 ・市場マーケットリサーチ ・デザインワーク（カット、布帛、ニット） ・取引先メーカー様との商談ベースでのサンプル依頼 ・展示会（年2回）に向けたサンプル作成 ◎具体的には DRESSTERIORのウィメンズデザイナーとして、企画打ち合わせやEC・展示会・SNSのスタイリング業務、撮影同行など幅広く担当。残業は月0～10時間程度と少なめです。 ◎やりがい・未来像 「セレクトブランドの世界観をデザインで表現」 売れる商品開発から売り方の提案まで、マーケット視点を

仕事内容株式会社エグゼクション 【業界未経験可】IT人材営業（SES営業）◆既存顧客への提案・人材マッチング／深耕営業 【仕事内容】 【業界未経験可】IT人材営業（SES営業）◆既存顧客への提案・人材マッチング／深耕営業 【具体的な仕事内容】 ☆ITソリューション・IT人材の提案営業／営業未経験者歓迎 ☆「お客様の課題を解決したい」想いを重視したスタイル☆高度な調整力が身に付く環境 ■募集背景 当社は、大手SIerや事業会社を中心としたお客様に対し、ITプロジェクトを支援する人材サービスを提供しています。既存のお客様との関係をより深め、増加するIT人材ニーズへ継続的に対応するための増員採用です

仕事内容＼提案力・交渉力・営業力が身につく／ 「職場を探す薬剤師」と「人材不足に悩む医療機関」を結び、最適なマッチングを実現する仕事です。当社では求職者対応と法人営業を分けず、1人のコンサルタントが一気通貫で担当。介在価値の大きさを肌で感じながら、早期に市場価値の高いビジネススキルを磨けます。 ＼単なる売る営業ではありません／ ▼求職者の可能性を広げるキャリア提案 まずは電話やメールで転職理由や希望条件、経歴をヒアリング。面談前には価値観や転職背景まで深く整理し、「この経験が最大限活きる場所はどこか」「より生き生きと活躍できる職場はどこか」「この転職でどんな未来を描けるか」をプロファイリングします。

仕事内容株式会社Ｂｕｆｆｉｅ ＜六本木＞【未経験歓迎】IT人材コンサルティング営業／顧客に伴走して課題解決◆残業20h 【仕事内容】 ＜六本木＞【未経験歓迎】IT人材コンサルティング営業／顧客に伴走して課題解決◆残業20h 【具体的な仕事内容】 ◎他業界出身者も活躍中！／接客・販売経験を活かして法人営業へキャリアチェンジ ◎IT・DX業界の知識は入社後に習得可能／充実したOJTあり ◎上場企業出身の経営陣直下で、提案力や課題解決力を磨ける環境 ■業務内容： ・企業のDX推進やシステム開発プロジェクトにおける課題に対し、最適なIT人材やコンサルタントを提案するコンサルティング営業をお任せします。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・営業経験2年以上 ・5名以上のマネジメント経験 【尚可】 ・IT関連業務経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・自ら高い目標を設定して行動ができる方 【職種名】 【東京：リモート】IT人材営業（リーダー候補） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【フレックスタイム制】創業26年の老舗企業で、営業力とIT知識を磨く 【職務概要】 ITフリーランスのエージェント「FOSTER FREELANCE」を展開する同社にて、ご希望や適性に応じて、下記いずれかの業務を担当いただきます。適性を見

仕事内容クライアントの新規開拓や技術者のサポート業務全般 営業力やサポート力が身に付けられるので、 これから営業職にチャレンジしてみたいとお考えの方は大歓迎です。 《具体的には》 ◆メールや電話によるアポイント取得 ◆クライアント先への訪問・ニーズ確認・商談 ◆対クライアントへの技術者のマッチング・提案 ◆技術者のアフターフォロー など 数字を作っていくことも大切ですが、現場で頑張ってくれている 技術者の将来のキャリア形成のこともしっかりと考え、 共に成長していく、といったスタンスが大切なポジションです◎ また、技術者と定期的にコンタクトを取り、フォローをお願いします。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人材関連ビジネスでの営業業務経験※正社員領域 ・もしくは人事・採用経験者 [歓迎] ・宅地建物取引士（資格手当あり） ※不動産の知識は不要です！ 【フィットする人物像】 エイブル人材開発部は採用、教育・研修、評価・制度企画といった領域を担当する部門です。 今回は中途採用の担当者を募集します。 エイブルだけでなく、グループ会社の採用も中途採用チームで担当しています。まずは、会社の根幹となるエイブル 直営店 店舗にて営業職として従事いただく正社員の採用から、 全国各地のエイブル営業店(正社員)※年間200名程度、パート社員：年間200名程度の採用を担当します。 【職種

仕事内容株式会社コトラ 【東京】人材紹介営業｜金融業界出身者活躍中。「成果に限界を設けない」プロ集団の中で更なる高みへ。 【仕事内容】 【東京】人材紹介営業｜金融業界出身者活躍中。「成果に限界を設けない」プロ集団の中で更なる高みへ。 【具体的な仕事内容】 【2年目社員の平均年収1000万円超え★20代～60代まで幅広く活躍中/超有名企業出身者と一緒に働ける/前職の知識を活かして金融業界出身者が活躍中】 ■業務内容 転職希望者と求人企業との間に入り、双方ニーズを最大限に満たすマッチングを実現いただくことがミッションになります。 ・求人企業との面談を通じた人材ニーズの把握と候補者の紹介（※1） ・

仕事内容仕事内容 あなたがサポートするのは、求職者さんの “人生の分岐点” ただの案内ではなく、「この仕事に出会えてよかった！」 を一緒に作るお仕事です 具体的には… - 希望条件のヒアリング → 「どんな仕事ならワクワクできる？」を一緒に考えます - キャリアプランの確認 → 目標に向かって伴走 - 応募書類の添削 → 書類ひとつでチャンスを広げるサポート - 面接対策 → 自信を持って挑めるようアドバイス - 面接後のフォロー → 不安を安心に変えて、気持ちを整える - 転職後のアフターケア → 長期活躍・成長まで見守ります 未経験でも安心ポイント - 研修＆

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・人材紹介業経験者 ・職務経歴書に目標達成率の記載がある方 ※目標達成率又は相対的な順位をレジュメに記載いただくようお願いいたします。 【リアルミーキャリアについて】 育児中の時短正社員と柔軟に働ける企業をマッチングする人材紹介サービスを展開。 候補者には時短社員のまま転職できる新たな選択肢を、 企業には優秀な人材を他社と競走せずに獲得できるルートを提供します。 毎月1,000名を超える候補者が登録し、累計利用企業数は800社を突破。 時短社員専門としては日本最大規模を誇ります。 「人々が自分らしさを追求し、いきいきと暮らす世界を創

仕事内容[仕事内容] ご入社後、コールセンタースタッフでご経験を積んでいただきます。（※ご経験や適性に応じて変更となる場合もございます） ご入社後、1年～3年程度でジョブローテーションが発生します。ご経験や適性に応じて、コールセンタースタッフのほかに、人材コーディネータ（携帯ショップや家電量販店などに対し、セールスプロモーションを行う人材を提案）や法人営業（インフラ系商材やキャッシュレスサービスなどを提案）、本社や各支店での事務職をお任せします。 《具体的な仕事内容》 同社が扱う商材やサービスなどのご案内をお任せします。 ・スマートフォンの操作方法 ・契約内容に関する問い合わせ対応 など ご入社後

仕事内容当社の人材コンサルタントとして個人の転職支援のカウンセリング、法人顧客への営業、双方をお任せします。 また早期にマネジメント業務へ移行していただきます。 20代の転職支援に特化した当社にて、企業と求職者を両面で担当。当社には面談数などKPIがなく、 1人の求職者に寄り添って伴走が可能。入社後の定着率も非常に高いのが特徴です。 業績好調による増員募集です。 求人企業と求職者の橋渡し役になることが当社のミッション。 求職者の転職が最良のものとなるために、さまざまな面からサポートする業務をお任せします。 ▼求職者との面談転職を検討している求職者との面談。1日2～3名にお会いします。 面談では「

仕事内容「中古マンションの買取再販業界のリーディングカンパニーになり、不動産業界のゲームチェンジャーになる。」 現在6期⽬100億で業界の中でTOPクラスの成⻑速度で成⻑しており、今後は10期⽬で500億で業界No.1で上場、上場以降事業を横 展開していき15期⽬には1000億の会社を⽬指しています。業界のシーンを変えていけるようなそんな会社を⽬指していきたいと考え ています。 その非連続な成⻑を行うために経営として重要テーマを掲げているのが「戦略人事」です。優秀な人材の採用、人材の育成や評価制 度運用など、人事を強化していくことで結果として⽬標達成を実現できると考えています。 今回はその会社として重

仕事内容株式会社ＣＡＱＮＡＬ 【六本木／在宅】人材紹介営業◆サービス立ち上げ責任者候補／立ち上げ段階裁量組織拡大段階／土日祝休 【仕事内容】 【六本木／在宅】人材紹介営業◆サービス立ち上げ責任者候補／立ち上げ段階裁量組織拡大段階／土日祝休 【具体的な仕事内容】 【人材紹介経験を武器に事業をつくる／コンセプト設計～営業・CAまで全工程／大手を含む多様なクライアント】 組織人事コンサルティングで培ったノウハウを活かした、新規人材紹介サービスの立ち上げ責任者候補として、事業全体の立ち上げ・拡大を牽引していただきます。 RA・CAとして自ら現場にも入りながら、サービスコンセプトの設計、事業計画・KPI

仕事内容株式会社ＨＲアソシエ 採用支援（人事・事務）／年休128日／年収400万円～ 【求人要約】 【採用支援】未経験から人事採用業務を幅広く経験可能 【メリハリ】年休128日・残業少・産育休取得実多数 【成長企業】平均年齢31歳・設立以来16年連続増益 「こうあるべき」を押し付けない、 それぞれのスタイルを大切にする会社です。 当社には、全員が同じ働き方をするという考え方はありません。 担当するクライアントや業務内容が異なるため、 それぞれのチームが自分たちに合ったスタイルで仕事を進めています。 社内イベントや社員旅行も自由参加。 リモートワークが多いからこそ交流の機会は用意してい