東京都港区の人材営業 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容「中古マンションの買取再販業界のリーディングカンパニーになり、不動産業界のゲームチェンジャーになる。」 現在6期⽬100億で業界の中でTOPクラスの成⻑速度で成⻑しており、今後は10期⽬で500億で業界No.1で上場、上場以降事業を横 展開していき15期⽬には1000億の会社を⽬指しています。業界のシーンを変えていけるようなそんな会社を⽬指していきたいと考え ています。 その非連続な成⻑を行うために経営として重要テーマを掲げているのが「戦略人事」です。優秀な人材の採用、人材の育成や評価制 度運用など、人事を強化していくことで結果として⽬標達成を実現できると考えています。 今回はその会社として重

仕事内容株式会社ストラテジックディシジョン 【新橋/在宅可】人材紹介営業（IT領域）◆専門知識を活かして人と企業を繋ぐ／キャリアアップ環境◎ 【仕事内容】 【新橋/在宅可】人材紹介営業（IT領域）◆専門知識を活かして人と企業を繋ぐ／キャリアアップ環境◎ 【具体的な仕事内容】 ～プロセスが評価される社風／年間休日125日／フレックス制／両面型の人材紹介業務／インセンティブ有／マッチングの決定率に強み～ ★本質的な提案に強み！ 当社のコンサルは全員【人材業界未経験】からスタート！ 技術者として働かれていた方も多く、【専門的な知見】を活かしながら、企業と求職者の本質的なマッチングを叶えます。内定承諾

仕事内容採用を考える企業と転職希望者の双方を担当し、Web・IT・広告業界を中心にマッチングを支援する仕事です。 おすすめポイント ・未経験から人材業界に挑戦し、企業と求職者の両方を支える営業スキルが身につきます！ ・数字だけでなく、相手の人生や採用課題に深く向き合えるのが人材営業の面白さです！ ・年間休日128日に加えてインセンティブの収入面もあり、働き方と待遇の両方を見ながら続けやすい環境です！ 【評価/キャリア支援について】大手人材会社と同様の評価制度を導入。等級ごとに評価項目を可視化し満足度の高い評価を実現。2022年4月から更に評価制度が充実し、より明確な査定基準でのインセンティブ制

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・法人営業経験（2年以上） 【尚可】 ・派遣コーディネーター経験 ・リゾート派遣業界での営業経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・自ら課題を見つけて行動できる自走力のある方 ・変化の多いスタートアップ環境を楽しめる方 ・誠実さがあり、長期的な信頼関係を築ける方 ・チームワークを大切にし、社内のコーディネーターと密に連携できる方 【職種名】 法人営業（人材派遣フィールドセールス） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 観光地を救う一貫体制の営業。2035年上場を目指す組織で地方創生に

仕事内容＼提案力・交渉力・営業力が身につく／ 「職場を探す薬剤師」と「人材不足に悩む医療機関」を結び、最適なマッチングを実現する仕事です。当社では求職者対応と法人営業を分けず、1人のコンサルタントが一気通貫で担当。介在価値の大きさを肌で感じながら、早期に市場価値の高いビジネススキルを磨けます。 ＼単なる売る営業ではありません／ ▼求職者の可能性を広げるキャリア提案 まずは電話やメールで転職理由や希望条件、経歴をヒアリング。面談前には価値観や転職背景まで深く整理し、「この経験が最大限活きる場所はどこか」「より生き生きと活躍できる職場はどこか」「この転職でどんな未来を描けるか」をプロファイリングします。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・営業経験2年以上 ・5名以上のマネジメント経験 【尚可】 ・IT関連業務経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・自ら高い目標を設定して行動ができる方 【職種名】 【東京：リモート】IT人材営業（リーダー候補） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【フレックスタイム制】創業26年の老舗企業で、営業力とIT知識を磨く 【職務概要】 ITフリーランスのエージェント「FOSTER FREELANCE」を展開する同社にて、ご希望や適性に応じて、下記いずれかの業務を担当いただきます。適性を見

仕事内容ゼネラル・パーチェス株式会社 【立ち上げメンバー】人材紹介営業（両手型）◆人材紹介事業の0→1フェーズ／代表直下／事業責任者候補 【仕事内容】 【立ち上げメンバー】人材紹介営業（両手型）◆人材紹介事業の0→1フェーズ／代表直下／事業責任者候補 【具体的な仕事内容】 明確な評価・グレード制で納得感の高い評価を得られる／自ら年収とポジションを取りに行ける／マネジメントにも挑戦可能 ■募集背景 当社はコスト削減コンサルティングサービス「コストドック」を展開し、多くの企業様の経営課題解決を支援してきました。今後は財務・コスト面だけでなく、「人材」という経営課題にも踏み込み、企業への支援領域を拡

仕事内容当社の人材コンサルタントとして個人の転職支援のカウンセリング、法人顧客への営業、双方をお任せします。 また早期にマネジメント業務へ移行していただきます。 20代の転職支援に特化した当社にて、企業と求職者を両面で担当。当社には面談数などKPIがなく、 1人の求職者に寄り添って伴走が可能。入社後の定着率も非常に高いのが特徴です。 業績好調による増員募集です。 求人企業と求職者の橋渡し役になることが当社のミッション。 求職者の転職が最良のものとなるために、さまざまな面からサポートする業務をお任せします。 ▼求職者との面談転職を検討している求職者との面談。1日2～3名にお会いします。 面談では「

仕事内容職務内容 【人材大手パーソルグループ／障害者雇用のリーディングカンパニーで企業の障害者雇用支援をお任せ／はたらきやすい環境◎ 社会貢献性◎】 業務概要 ： 障害者の為の転職・就職・採用支援を行なう人材紹介事業部において、リクルーティングアドバイサー（RA）の業務をお任せします。 労働人口が低下し、多様な労働力の確保が求められる中で、障害者雇用は一つの解決策となります。 業務詳細： １）法人企業様に対して、障害者雇用領域における採用活動のご支援を行います。 ２）人材紹介（dodaチャレンジ）の提案以外にも、研修・RPO等のコンサルティングサービス、その他自社サービスへの接続、パーソルグループ連

仕事内容弊社ではコンサルポータルというサービス名で、フリーランスとして活躍するコンサルタント/エンジニアの方と、プロジェクト型のお仕事のマッチングエージェントを行っています。 現在のビジネスでは、専門性が高くミッションクリティカルなものはプロジェクトとして推進する企業様が多いため、プロジェクトの成長を人材エージェントとして陰で支えるやりがいのあるお仕事です。 【仕事内容】 主にコンサルティング案件の営業とフリーランスコンサルタントの調達の2つの仕事を担当いただきます。 組織拡大に伴い、案件側/人材側の営業をわけていくところですので、ご希望をお聞かせください。 <コンサルティング案件の営業> ・新規顧

仕事内容クライアント企業様に対する人事コンサルタント及び国内外の人材の提案を担当していただきます。 【具体的には】 ○人事の採用業務 ○新規顧客の発掘、アプローチ・提案 ○より効果的な国内外の人材採用の為のヒアリング及び提案 ○採用に附随する法律やビザに関するコンサルティングの提供 ○既存顧客とより良い信頼関係を維持するためのクライアントマネジメント 類似のグループ会社の仕事も行って頂きます ●STEP(1) まずは先輩から仕事の流れを学ぶOJTからスタート。 人材の検索方法、スカウトの方法、人材紹介・派遣に関する法的知識などを覚えていただきます。 ●STEP(2) 履歴書などの書類のどこを見る

仕事内容【応募資格】 [必須] 人材ビジネスでの営業経験 【職種名】 採用担当（主任クラス）【東京】人材営業からのキャリアチェンジ〇投資用不動産経営のパイオニア◎ 【仕事内容】 まずは採用実務を中心にお任せしていきます。 グループに関する理解を深めながら採用業務全体の流れを掴み、徐々に業務範囲を広げていただく予定です。 ※シノケングループで雇用、シノケンオフィスサービスに在籍出向となります。 【具体的な業務内容】 ・採用計画の立案・実施、進捗管理 ・求人票作成、管理 ・広告媒体の管理 ・エージェント管理 ・採用面接のセッテイング及び実施 ・書類選考、面接の案内、日程調整 ・入社予定者へのフォロー

仕事内容クライアント企業様に対し、外国人人材中心として人材コンサルタントを担当していただきます。 【具体的には】 (1)グローバル人材向けコンサルティング業務 (2)外国人採用に附随する法律やキャリアについてコンサルティングの提供 (3)既存顧客とより良い信頼関係を維持するためのクライアントマネジメント

仕事内容株式会社ベイカレント ★【人材業界の方歓迎】営業サポート◆ホワイト500認定／働き方女性活躍 【仕事内容】 ★【人材業界の方歓迎】営業サポート◆ホワイト500認定／働き方女性活躍 【具体的な仕事内容】 ～東京大学の就職先No.1！完全職種未経験から活躍できる／社内業務中心のため麻布台ヒルズで勤務可能／ホワイト500認定・女性活躍推進企業～ ●日系最大手コンサル企業の事務サポート職として採用 ●希望次第で社内でコンサルタント／採用担当へもキャリアチェンジ可能 ●前職のご経歴は不問。小売りや販売接客業の方も多数活躍中 ●「平均残業22時間×年休125日×土日祝休み×女性活躍推進」働き方◎

仕事内容■お仕事内容 ■募集背景 2021年に立ち上がったDX事業部は、中高生向けデジタル教育で培ったノウハウを活かし、法人向けにDX人材育成サービスを提供する急成長事業です。 高校で「情報I」を学び、デジタルスキルを標準装備する“新・デジタルネイティブ世代”が、高卒は2025年に、大卒は2029年に社会へ参画します。 しかし、大企業でさえアナログ業務や非効率オペレーションが根強く残り、彼らの力を十分に活かせない環境が少なくありません。 私たちは、そんな新世代が「入社したい」「活躍したい」と思える企業や社会をつくるため、このDX事業を立ち上げました。 本ポジションでは、急成長を牽引するセールス組織

仕事内容ホテル業界の企業に対し、人材確保や業務効率化に関する課題解決を目的として、スキマバイトサービス「タイミー」の導入提案を行う営業職です。マーケティング部門やインサイドセールス部門から引き継いだ案件を中心に、新規契約獲得から導入支援まで担当します。 ■主な業務内容 ・新規クライアントへの商談対応 ・マーケティング部門やインサイドセールス部門からのトスアップ案件対応 ・アウトバウンド営業による新規商談創出 ・経営課題や人材課題のヒアリング ・課題解決に向けた提案資料の作成 ・集客見込みや人件費シミュレーションの実施 ・契約締結から導入までの伴走支援 ・コンサルティングセールス部門への引継ぎ ・中長

仕事内容クライアント企業が抱えるIT人材や開発体制に関する課題をヒアリングし、ニーズに合ったエンジニアや技術支援体制を提案していただく仕事です。 当社は、Webシステム・スマホアプリ開発、Web制作、デザイン、デジタルマーケティングを手がけるものづくり企業です。 受託開発で培ってきた顧客基盤や開発現場への理解を活かしながら、今後はSES領域の拡大にも注力していきます。 今回募集するIT人材コーディネーターは、クライアント企業とエンジニアをつなぐポジションです。 企業が求める人材ニーズを把握し、エンジニアのスキルや希望を踏まえながら、双方にとって最適なマッチングを支援します。 IT業界やSES営業の経験

仕事内容ゼネラル・パーチェス株式会社 【立ち上げメンバー】人材紹介営業（両手型）◆人材紹介事業の0→1フェーズ／事業づくりへ挑戦 【仕事内容】 【立ち上げメンバー】人材紹介営業（両手型）◆人材紹介事業の0→1フェーズ／事業づくりへ挑戦 【具体的な仕事内容】 明確な評価・グレード制で納得感の高い評価を得られる／自ら年収とポジションを取りに行ける／マネジメントにも挑戦可能 ■募集背景 当社はコスト削減コンサルティングサービス「コストドック」を展開し、多くの企業様の経営課題解決を支援してきました。今後は財務・コスト面だけでなく、「人材」という経営課題にも踏み込み、企業への支援領域を拡大していくため、

仕事内容【会社説明／募集背景】 ～Yolo「You Only Live Once(人生は一度きり)」～ Yolo Technologyは、シンガポール発の外資系IT企業です。 日本オフィスのメンバーも半数がグローバル人材です。 日本での自社開発商品ーbossjobの普及、そしてその他多種多様なAIソリューションの展開に向け始動した、アットホームでテクニカルなグローバルベンチャーで、一緒に働く仲間を募集しています。 【bossjob Agent】 bossjobプラットフォームから派生した人材紹介サービスです。 プラットフォームはセルフサービスでの求人募集に対して、bossjob agentで

仕事内容当社の人材コンサルタントとして個人の転職支援のカウンセリング、法人顧客への営業、双方をお任せします。 また早期にマネジメント業務へ移行していただきます。 20代の転職支援に特化した当社にて、企業と求職者を両面で担当。当社には面談数などKPIがなく、 1人の求職者に寄り添って伴走が可能。入社後の定着率も非常に高いのが特徴です。 業績好調による増員募集です。 求人企業と求職者の橋渡し役になることが当社のミッション。 求職者の転職が最良のものとなるために、さまざまな面からサポートする業務をお任せします。 ▼求職者との面談転職を検討している求職者との面談。1日2～3名にお会いします。 面談では「