マネージャー 人事 - 埼玉県さいたま市 の求人・仕事・採用

仕事内容処遇改善や資格手当あり。長く働ける環境／シフト相談可。日勤のみや短時間も対応 介護施設でのケアマネージャーを募集します。 介護支援専門員（ケアマネージャー）の専門性を評価します。 利用者様一人ひとりに合わせたサポートをお願いします。成長をしっかり評価する制度があります。入浴・食事・移動などの生活支援を行います。新しい仲間としてお迎えします。 ・処遇改善・資格手当など各種手当が充実◎ ・精勤手当など努力を評価する制度があります ・長期就業を想定した評価・フォロー体制あり◎ ・原則更新・登用制度など安定して働けます

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件： ・人事採用部門での実務経験者（経験年数問わず） ・物事に柔軟に対応することが出来る方 ・上昇志向が強くスキルアップし経験を積みたい方 ・普通自動車免許をお持ちの方 [歓迎] ■歓迎条件： ・採用計画に携わった事のある方 ・会社説明会などで主体的に動かれてきた方 ・建設業界、建築業界、設備業界での採用業務経験 【職種名】 【人事採用担当】さいたま市／総合防災パイオニア企業／来年新社屋移転予定／組織拡大中／働きやすい環境◎ 【仕事内容】 ～安定した経営基盤／施工実績県内トップクラス／官公庁を中心に企業、自治体、個人のご家庭まで、幅広いお客様に向けたサービスを

勤務時間14:00～22:00 実働7時間0分／休憩60分

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・大卒以上 ・経営上の課題発見、解決策の立案、上位者への提案、実行の一連の経験 ・マネジメント経験 ・教育プログラムの企画・実施もしくはキャリア開発支援の経験 【歓迎経験】 ・経営層と共に経営戦略の立案・実行をされたご経験 ・採用のご経験があり、採用業務全体の改善経験 ・組織強化、従業員満足度向上、生産性向上の企画実行経験 ・中途採用／新卒採用／制度設計の実務経験 【職種名】 【埼玉】人事部長候補/年収800～1000万円/風通しの良い職場/上場飲食チェーン 【仕事内容】 【東証スタンダード上場】 焼肉を中心とするレストランのチェーン店を経営する同社にお

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須条件＞ ・大卒以上 ・経営上の課題発見、解決策の立案、上位者への提案、実行の一連の経験 ・マネジメント経験 ・教育プログラムの企画・実施もしくはキャリア開発支援の経験 ＜歓迎経験＞ ・経営層と共に経営戦略の立案・実行をされたご経験 ・採用のご経験があり、採用業務全体の改善経験 ・組織強化、従業員満足度向上、生産性向上の企画実行経験 ・中途採用／新卒採用／制度設計の実務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 30～52 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 人事部長 【仕事内容】 【安定性抜群】創業60年＆東証スタンダード上場企業 【事業拡大中】積極

勤務時間09：30～18：00（実働07：30、休憩01：00） 残業月1～3時間

仕事内容施設ケアマネとしてのお仕事をお任せします。 ・スタッフ管理 ・介護保険申請の代行 ・介護保険の支給限度基準額の上限管理 ・介護保険の給付管理 ・居宅サービス計画の作成 ・アセスメント、担当者会議 ・ケアプランの作成、管理、統括 ・ご入居者様、ご家族様、関係機関との連絡調整 24時間体制の訪問看護ステーションを併設し、在宅医療が必要な方の受け入れが可能な施設です。 全体把握がしやすい定員25名の比較的小規模な施設となりますので、職員の連携もしやすくお仕事をスムーズに行っていただける環境です。 賞与年2回（7月12月） 食事補助あり（朝：150円 昼：290円 夕：290円） マイカー通勤可（無料

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) ERP事業部の本社開発部にてマネージャ業務を行っていただきます。 具体的には社員の面談・フォロー、パートナーとの調整（事務手続き含む）、リソース管理、問題プロジェクトのチェックなど 業務内容(詳細) ◆業務内容 ERP事業部の本社開発部にてマネージャ業務を行っていただきます。 具体的には社員の面談・フォロー、パートナーとの調整（事務手続き含む）、リソース管理、問題プロジェクトのチェックなどを行っていただきます。 また専任マネージャーとして、予算達成をミッションに、社員・パートナー含めた、仕組みづくり（チームビルド）、メンバー育成をお任せします。 ー 技術（IT

勤務時間[ア・パ]07:00～01:00 朝、昼、深夜、夕方、夜 ①早番 ②中番 ③遅番 ※実働7時間15分/休憩45分 シフトは上記3パターン! ★早番・中番・遅番ともに勤務可能な方大歓迎！ 週5日での勤務をお願い致します。 ★土日勤務できる方大歓迎! ★GW、お盆、年末年始など 大型連休に勤務できる方,大歓迎! 勤務時間や勤務日数については お気軽にご相談下さい!!

仕事内容<仕事内容> 主任ケアマネージャー募集 訪問看護ステーション併設の居宅介護支援事業所を一緒に立ち上げませんか？ 【管理者候補】主任ケアマネージャー募集 私たちは埼玉県を拠点に、訪問看護ステーションや障がい者グループホームなど、医療・福祉分野に特化した事業を展開している法人です。 「より豊かな生活を求めるすべての方々に、安心できるサービスを提供する」という使命のもと、常に地域のニーズに応え続けてきました。 この度、さらなる地域貢献を目指し、来年の春頃を目処に居宅介護支援事業所を新規開設いたします 業務内容 【メイン業務】 管理者業務 事業所全体の運営管理 スタッフの育成・指導 行政対

仕事内容食事や入浴の介助を担当。未経験も歓迎 施設で活躍いただくケアマネージャーのポジションです。 記録・報告・連携を丁寧に行い、品質を保ちます。シフトの希望も相談しやすい環境です。 ご利用者の生活や気持ちに寄り添い、日々の支援をお願いします。介護支援専門員（ケアマネージャー）資格を生かしたキャリア形成が可能です。一緒に安心できる場をつくっていきましょう。 ・チームで支える体制。相談しやすい職場です◎ ・生活支援中心。丁寧なケアで寄り添えます ・精勤手当など努力を評価する制度があります

仕事内容【仕事内容】 「施設ケアマネジャー」 特別養護老人ホームでのケアマネジャー業務 ・ケアプランの作成等 ※資格取得支援制度（主任ケアマネなど） ※育児短時間勤務制度（小学校５年生始期まで） 変更範囲：会社の定める業務 【給与詳細】 月給255,880円～293,160円 ＜内訳＞ ■基本給 205,800円～230,600円 ■定額的に支払われる手当 資格手当手当10,000円～20,000円 職務手当手当6,000円～6,000円 特殊業務手当20,580円～23,060円 処遇改善手当13,500円～13,500円 ＜その他の手当等付記事項＞ 住宅手当：賃料の２０％額、上限２

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) マネージャ候補として、各店舗が改善すべき課題を抽出し本部と連携しながら店舗を盛り上げていっていただきます。 業務内容(詳細) 一定期間店舗のオペレーションを学んで頂き、店長業務は経験して頂きます。 マネジメント経験や原価・数値・売上管理等経験豊富な方は、SV・エリアマネージャーとしてお迎え致します！セナラで手腕を是非発揮してください。 店舗の課題を抽出し改善に向け本部と連携し対応しながら、週末は担当店舗でのオペレーションに加わって頂きます。重要なポジションで責任も伴いますが、やりがいがある仕事です。 《 ここがポイント！ 》 ◎年4回の業績給＆積極昇給！ 四

仕事内容【仕事内容】 ・ケアマネジャーの育成、管理 ・医療や福祉施設との連携 ・支援事業所の管理、サポート ・各種サービス計画書の作成、説明、同意、交付のサポート ・各種サービスの利用申し込みに関する調整 ・サービス担当者会議への出席、お客様に関する情報の共有など、 居宅介護支援事業所との連携 ・定期訪問及びアセスメント、モニタリング、サービス内容の管理 ※「両立支援に理解のある求人」（子育て） ＊変更範囲：変更なし 【給与詳細】 月給298,200円～348,200円 ＜内訳＞ ■基本給 230,200円～280,200円 ■定額的に支払われる手当 資格手当10,000円～10,000円 処遇

仕事内容埼玉県さいたま市南区の人事採用（人事・総務）／さいたま市南区 (正社員) | 稲荷屋興業株式会社（浦和中央自動車教習所） ▼仕事内容 人事採用（新卒者および中途採用者の求人から採用全般） ・採用コンサルタントとの連携 ・ＳＮＳ関係等 ・社用車を使用し、教習所への出張や取引先（主に大学）へ訪問 ・２〜３人のチーム体制です。 ※ご自身の就活体験を仕事に活かせます！業務に慣れたら以下の仕事の補助もお願いします。 ・人事管理（勤怠、休暇、辞令、昇給ほか） ・本社総務アシスタント ・その他関連業務変更範囲：会社の定める業務 (埼玉県さいたま市南区) ▼職種 人事採用（人事・総務）／さいたま市南区(

仕事内容<仕事内容> 【27新卒限定求人】人事／人も会社も支える志事！ ー ■2027年3月に大学院・大学・短大・専門学校・高専いずれかを卒業される方 ー 経営戦略に基づいた人事戦略を計画し実行する。 パフォーマンスを最大限に発揮させ成長を促すために、適正な人員配置や組織体制から一人ひとりの生産性・満足度を追求。 コプロの魂である「人づくり」企業を確立させる重要な部署です。 ＜お仕事内容＞ ・WEB・対面の会社説明 ・面接・選考 ・人材集客 ・人材情報管理 ・人件費予算管理 ・イベント運営 ・媒体・求人作成 【裁量権の大きい仕事！】 裁量の大きさもコプロの良さ。 コプロは上場しており、一般的

仕事内容<仕事内容> 年間休日120日以上◎経営視点で組織を動かす！総務部統括マネージャー募集 【業務内容】 ・会社運営を支える多岐にわたる総務業務（労務、法務、ファシリティ、規程管理など）の全体統括および実務サポート ・経営陣の意向を的確に汲み取り、戦略的な施策立案や業務改善を推進 ・部署横断的な調整・交渉・運営をリードし、柔軟かつ実行力のある対応を実現 ・社内外ステークホルダーとの円滑なコミュニケーションによる信頼構築 ・メンバーマネジメントおよび次世代リーダー育成 《ポジションの魅力》 経営直下のポジションとして、会社全体の仕組みづくりに携わっていただきます。 ‟総務の枠を超えた経営パー

仕事内容<仕事内容> 年間休日12６日！完全土日祝休み！未経験者大歓迎！ケアマネジャーのお仕事 居宅介護支援事業所におけるケアマネージャー業務全般をお願いします。 ※移動は社用車と電動自転車を使用 <給与> 年収350万円～422万円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 完全週休2日制 ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始休暇 <勤務地> 埼玉県さいたま市大宮区大成町１－４３０－５サンハイツ大成３０１ JR大宮駅 <福利厚生> 昇給年１回、賞与年２回 通勤手当あり 完全週休2日制 原則土・日・祝日休み ※土曜日に出社して平日休むことも可能です 有給休暇

仕事内容未経験から始められます／各種手当が充実。努力をしっかり評価 介護施設勤務のケアマネージャーを新たに採用します。 チームワークがよく、相談しやすい体制です。チームで連携しながら、利用者様の安心と安全を支えます。 介護支援専門員（ケアマネージャー）の資格を活かしてご活躍いただけます。見守りや記録作成、環境整備もご担当ください。新しい仲間としてお迎えします。 ・日数・時間は柔軟に調整♪家庭との両立を応援 ・シフト相談可。短時間・曜日固定もご相談ください ・処遇改善・資格手当など各種手当が充実◎ ・精勤手当など努力を評価する制度があります

仕事内容施設ケアマネジャー業務全般 ※ケアマネ２名体制 ・ケアプランの作成、管理、統括 ・入居者・ご家族への対応、医療機関への連絡・調整 ※ケアマネとしてご経験が無くてもご応募可能です。 「変更範囲：会社の定める業務」