埼玉県さいたま市のマネージャー 人事の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【応募条件】 ・大卒以上 ・フランチャイズビジネスの開発または営業経験 ・飲食ビジネスのマネジメント経験３年以上 【求める人物像】 ・経営視点で物事を捉え、仕組みや仕掛けから作るのが得意な方 ・加盟希望者やオーナーに誠実に向き合い、信頼関係を築ける方 ・チームを導きながら、自らもプレイヤーとして動ける方 ・スピード感ある環境で、柔軟に対応・改善できる方 【職種名】 FC開発マネージャー 【仕事内容】 FC開発部門のマネージャーとして、FC拡大戦略の立案から仕組みづくり、加盟オーナーとの交渉、既存FC店の運営、経営状況の管理まで一貫して担当いただきます。 このポジション

勤務時間9:00 ～ 17:00

仕事内容ピタッと１７時まで！伝票処理など！時給1600円！ ◆駅から徒歩圏内！近隣に飲食店・コンビニがあり何かと便利！オフィスカジュアル勤務！同業務の方が在籍中！アットホームな雰囲気の職場です♪ １１月スタート！≪機械メーカー≫質問しやすい環境！業務は先輩社員が教えてくれるので安心です♪【お仕事の内容】伝票処理（紙ベース）、事務処理（Ｅｘｃｅｌ・Ｗｏｒｄ使用）、 見積書・請求書作成（Ｅｘｃｅｌ・Ｗｏｒｄ使用）、ファイリング、郵送物対応、電話・来客応対などをお願いします。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆業界経験問いません、ある方歓迎！※営業事務の経験が必要です。 【ＯＡスキル】Ｅｘｃｅ

勤務時間9:00 ～ 18:00

仕事内容ピタッと１８時終業！データ入力など！未経験の方も歓迎します！ ◆駅から徒歩圏内！本社での勤務！残業がほとんどない魅力的なお仕事！ＯＪＴがしっかりあるので安心！近くにコンビニ・飲食店があり便利です！ ●総合コンサルティング会社●派遣スタッフも就業中なので安心！オフィスカジュアルＯＫです！【お願いしたいお仕事の内容】データ入力、資料作成、集計業務、メール対応、電話応対 などをお願いします。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆未経験者歓迎！ 【使用するＯＡスキル】Ｅｘｃｅｌ（関数） 職種： 一般事務 給与： 時給 1,500円 ～ 1,500円 勤務地： 埼玉県さいたま市大宮区

勤務時間8:30 ～ 17:15

仕事内容基本１７時１５分まで！データの入力・編集など！未経験ＯＫ！ ◆幅広い年齢層の方々が活躍中！リフレッシュできる休憩室完備！ＯＪＴしっかり！近くに飲食店やコンビニがある環境！嬉しい制服あり！お仕事の服装がラクラクです！ 当社スタッフ就業中！ランチスペースあります！【お仕事の内容】データの入力・編集｜書類作成・印刷・ファイリング｜講義や会議会場の設営｜部内 アシスタント｜電話応対（取次程度）などをお願いします。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆未経験者歓迎！ 【使用するＯＡスキル】Ｅｘｃｅｌ（関数） 職種： 一般事務 給与： 時給 1,500円 ～ 1,500円 勤務地： 埼玉

勤務時間シフト制 (1)9時00分～18時00分 (1)9時00分～18時00分 【休憩】:60分 【残業時間】:ほぼなし

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ ・ケアマネジャーとしての業務全般をおまかせします。 例： ケアプランの作成、管理 各種連絡調整業務 等 CMZ-2312(ケアマネジャー) ＼こんな方にもオススメ／ 居宅介護支援事業所や介護施設でのケアマネジャー業務経験者 介護保険に関する相談支援やケアプラン作成経験者 介護支援専門員（ケアマネジャー）としての勤務経験者優遇 主任介護支援専門員資格をお持ちの方優遇 Uターン・Iターン希望の方 子育て卒業により社会復帰・職場復帰をお考えの方 ケアマネジャーとしてスキルアップ・キャリアアップしたい方 産休・育休制度などが整っている

勤務時間8:30 ～ 17:30

仕事内容＜未経験でも大丈夫＞ＰＣでのデータ入力など＊車通勤ＯＫ＊ ◆近くにコンビニがあるので何かと便利♪ひと息つける休憩室完備！オフィスカジュアルＯＫ☆長期安定のお仕事をお探しの方必見です！ 車通勤ができて雨の日もラクラク♪残業少なめ☆無理なくお仕事をしていただけます！【お願いしたいお仕事の内容】ＰＣでのデータ入力（顧客システムや受発注の入力）、メール対応、 スタッフの方の出退勤データの確認、受発注業務（電話）、労務・経理関連サポートなどをお願いします。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆未経験者歓迎！ 【ＯＡスキル】Ｗｏｒｄ（図・フォーム活用）・ Ｅｘｃｅｌ（関数）・ＰｏｗｅｒＰｏｉｎｔ

仕事内容【仕事内容】 ＼人と会社をつなぐ「人事のシゴト」、ゼロからスタートできます／ 新卒・中途採用をはじめ、研修・社内制度づくりなど、将来のコア人材として人事業務を幅広く経験できます。社会人マナーから丁寧にお教えしますので、安心してスタートできます♪ 【具体的な業務内容】 ・求人媒体の管理、原稿作成サポート ・応募者対応（メール・電話・面接調整など） ・新入社員の受け入れ準備、研修サポート ・社員データの管理、書類作成 ・社内イベントや制度の企画・運営補助 ・その他、バックオフィス業務のサポート 【1日のスケジュール例】 10:00 出社・メールチェック、応募状況確認 10:30 面接日程の調整

仕事内容グループ会社では、学習塾事業を中心に様々な事業を展開！多様な業種・業界で培った知見を活かし、楽しみながら豊かに成長できる機会を提供することを目指しております！ 現在当社では、芸能マネージャーを募集しております。仕事内容は、現場への引率や、エントリー資料の作成など、タレントをサポートする幅広い業務をお任せいたします。 未経験OK！未経験の方でも馴染みやすく安心して働ける職場環境です！仕事内容は、先輩スタッフがしっかりフォローいたします！ ＜求人3つのポイント＞ (1)芸能界に関わることができるお仕事です！ タレントデビューを目指す人たちをサポート！タレントの成長を間近で見ることができ、やり

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ダイレクトリクルーティング運用経験 ・経歴確認やバックグラウンドチェックの実務経験 [歓迎] ・人材スカウト会社におけるスカウト経験 ・事業会社での新卒・中途採用経験 ・人材紹介会社での営業やキャリアアドバイザー経験 ・人事採用のコンサルタント経験 【職種名】 人材スカウト担当 【仕事内容】 中途採用においては、部長職・管理職などの重要ポジションを中心に、当社から主体的に候補者へアプローチしていく「スカウト活動」を含めた採用体制を強化しています。 重要ポジションに限らず、その他の中途採用ポジションにおいても、候補者との接点づくりから経歴の確認、当社のビジョン・価値観

仕事内容■会社名 埼玉県さいたま市南区別所の介護施設 ■メインキャッチ 介護施設のケアマネジャー/処遇改善や資格手当あり/長く働ける環境/週1日から相談可/無理のない働き方 ■コメント ・日数・時間は柔軟に調整♪家庭との両立を応援 ・午前のみ・午後のみもOK！働き方に配慮します ・交通費支給あり。安心して長く働けます♪ ■雇用形態 正社員 ■職種 介護施設のケアマネジャー ■仕事内容 介護施設でご経験をいかすケアマネージャーの募集です。 安全第一で、落ち着いて業務を進めていただきます。 入浴・食事・移動などの生活支援を行います。休憩スペースも整いメリハリをつけて働けます。介護支援専門員（ケア

仕事内容【年収520万円～650万円可】複数施設の運営を支え、現場改善をリードするポジション 『イリーゼ』のブランドで全国に約140の施設を運営。新規オープンも継続しており、安定した基盤のもと成長を続けている企業です◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 370,000円～ 年収520万円～650万円(初年度) ※地域・施設・経験により変動あり ※年収例／550万円(管理者経験5年) 【勤務地】 埼玉県さいたま市岩槻区東岩槻1-8-9 ※このほか近隣の複数施設を管理して頂きます。 ※基本的に転居を伴う転勤はありませんが、近隣施設への異動は発生する場合があります。 また全国転

仕事内容■会社名 埼玉県さいたま市浦和区上木崎の介護施設 ■メインキャッチ 介護施設のケアマネジャー/処遇改善や資格手当あり/長く働ける環境 ■コメント ・処遇改善・資格手当など各種手当が充実◎ ・精勤手当など努力を評価する制度があります ・同行研修やOJTが充実。安心してスタートできます ■雇用形態 正社員 ■職種 介護施設のケアマネジャー ■仕事内容 介護施設に配属となるケアマネージャーの採用です。 チームワークがよく、相談しやすい体制です。現場の声を尊重し、きめ細かな支援を行います。 介護支援専門員（ケアマネージャー）を活かして即戦力として働けます。見守りや記録作成、環境整備もご担当く

勤務時間8:30 ～ 17:30

仕事内容１７時半まで！未経験ＯＫ！駅近で通勤便利！見積書作成など！ ◆駅近オフィスなので通勤に便利！有名ビルでの勤務！休憩室完備！オフィスカジュアルＯＫ！ＯＪＴがしっかりあり安心！近くには飲食店・コンビニがあり周辺環境も抜群です！ 派遣スタッフ活躍中！質問しやすい環境！先輩社員が教えてくれます！【お願いしたいお仕事の内容】専用システムへの入力｜営業アシスタント｜見積書作成｜ 出荷商品のデータ確認｜起票入力・内容確認｜データ分析｜電話取り次ぎ対応｜来客一次対応などをお願いします。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆未経験者歓迎！ 職種： 一般事務 給与： 時給 1,600円 ～ 1,60

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事実務経験3年以上 （採用、人材育成・研修、人事制度運用、労務管理のいずれか） [歓迎] ・中途採用の実務経験 ・人材育成、研修企画の経験 ・人事制度の企画・運用経験 ・採用広報（SNS・採用サイト運営等）の経験 ・メーカーや工場での人事経験 ・人事関連法令の知識 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【大宮/人事】世界トップクラスの部品メーカー/プライム上場（年収527万円～725万円） 【仕事内容】 ■東証プライム上場のグローバル自動車部品メーカー。世界主要完成車メーカーとの取引実績を持ち、EV化が進む自動車業界においても安定した事業基盤と

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 ◇１日あたりの実働時間 ６時間～８時間 ◆ シフト例１ (１日８時間の場合) 8：30～17：30 ◆ シフト例２ (１日６時間の場合) 9：00～16：00 ◇１週間あたりの労働日数 ４日～５日（土日祝は除く）

仕事内容＼20代～50代の幅広い職員が活躍中！／ ＼子育て中の女性も活躍中！／ 事務処理を早く正確にできて、高いコミュニケーション能力をもつ方大歓迎です！ 短時間勤務などライフスタイルに合わせた働き方もＯＫ！ ＜仕事内容＞ ・社会保険・労働保険に関わる諸手続業務 ・給与計算業務 ・顧問先企業の手続き担当者として、顧客への諸連絡や資料の収集 ＜選考フロー＞ 書類選考→適性検査と一次面接→二次面接→内定（面接から約１～２週間） ※面接時間：１時間程度

仕事内容■会社名 埼玉県さいたま市大宮区三橋の介護施設 ■メインキャッチ 介護施設のケアマネジャー/先輩が丁寧に指導/段階的に業務を習得/処遇改善や資格手当あり/長く働ける環境 ■コメント ・シフト相談可。短時間・曜日固定もご相談ください◎ ・午前のみ・午後のみもOK！働き方に配慮します ・同行研修やOJTが充実。安心してスタートできます ■雇用形態 正社員 ■職種 介護施設のケアマネジャー ■仕事内容 介護施設でのケアマネージャーを募集します。入浴・食事・移動などの生活支援を行います。 現場の提案が歓迎される風土です。 安全第一で、落ち着いて業務を進めていただきます。介護支援専門員（ケアマ

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 介護老人保健施設高齢者ケアセンターゆらぎでは、ケアマネジャーとして《お一人おひとりに寄り添うケア》を提供します！ あなたの役割は、◆ 利用者様のニーズに基づいたケアプランの作成◆ 各種サービスの調整・管理◆ 家族との連携を通じたサポートです。 日勤のみの勤務で、プライベートも大切にできる環境です。病院との連携も強化しており、医療面でも安心の体制が整っています。 リハビリに特化した施設で、医療と福祉のプロを目指す仲間と共に、やりがいある仕事をしませんか？ あなたの《専門性》を活かし、利用者様の生活を支えるお手伝いをしていただけることを、心よりお待ちしてい

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 イリーゼ中浦和では、あなたの力を活かす《ケアマネジャー》を募集しています！ このポジションでは、有料老人ホームにおけるケアマネジメント業務全般を担当していただきます。具体的には、利用者様一人ひとりのニーズを把握し、適切なサービスを提供するためのプランを作成します。 ◆ 日勤のみの勤務で、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です！ ◆ 職員の手厚い配置で、認知症や医療管理が必要な方にも安心して対応できる環境が整っています。 あなたの専門知識と優れたコミュニケーション能力を活かして、利用者様の生活を支えるお手伝いをしませんか？ 充実したサポート体制が整っ

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ ・ケアマネジャーとしての業務全般をおまかせします。 例： ケアプランの作成、管理 各種連絡調整業務 等 CMZ-2329(ケアマネジャー) ＼こんな方にもオススメ／ 居宅介護支援事業所や介護施設でのケアマネジャー業務経験者 介護保険に関する相談支援やケアプラン作成経験者 介護支援専門員（ケアマネジャー）としての勤務経験者優遇 主任介護支援専門員資格をお持ちの方優遇 Uターン・Iターン希望の方 子育て卒業により社会復帰・職場復帰をお考えの方 ケアマネジャーとしてスキルアップ・キャリアアップしたい方 産休・育休制度などが整っている

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須条件＞ ・大卒以上 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・飲食業での就労経験がある方 ・小組織のマネジメント経験がある方 【職種名】 営業管理部 マネージャー候補 【仕事内容】 【仕事内容】 ・店舗運営における予算設計、数字管理及び分析業務 ・店舗管理に関して店長やエリアマネージャーがうまく機能できるよう仕組み構築や教育指導 ・従業員の労務管理（公休数・労働時間・有給日数の管理） ・営業に必要な許可証申請、保健所対応、検便などの提出物管理など ・法令順守の管理及び監督 ・ハウスルールを遵守させるための各種取り組みの運用 ・従業員の相談窓口業務 ・お客様からのお問い