大阪府大阪市西成区の児童発達支援管理責任者の求人・転職・中途採用

勤務時間シフト制 (1)10時00分～18時00分 (1)10時00分～18時00分 【休憩】:0分 【残業時間】:ほぼなし

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 放課後等デイサービスをご利用する子どもたち一人ひとりの特性や成長段階に合わせて、個別支援計画の作成や支援の進捗管理を行います。 保護者との面談や日々の情報共有をはじめ、学校や関係機関とも連携しながら、安心して成長できる支援環境づくりを担います。 さらに、スタッフへの指導・育成や業務のサポート、サービス品質の維持・向上など、事業所運営を支える中心的な役割として活躍していただきます。 DIY-2091(児童発達支援管理責任者(児発管) ＼こんな方にもオススメ／ サービス管理責任者・児童発達支援管理責任者としての実務経験者歓迎 障害福祉サービス

勤務時間固定時間制 09:30 ～ 18:30 実務時間８時間。休憩１時間

仕事内容支援計画の作成、保護者との相談支援・児童発達指導員への指導•利用者へのアクセスメント•モニタにングなどを行っていただきます。

仕事内容持ち帰りなし 早期昇給もあります♪ 放課後等デイサービスで療育のお仕事です♪ 車通勤もOKなので通勤もラクラクです♪ 残業もないのでプライベートとの両立もしやすい職場です★ 児童発達支援管理責任者としての業務 ・お子さまの支援の中心となり、相談支援までをカバーいただきます 【休日・休暇】シフト制/週休2日 週休2日のシフト制♪ 【保育士スカウトについて】 「保育士スカウト」はこれまでの人材紹介サービスとは異なり、ご登録いただくと施設から直接スカウトが届くサービスです。 登録に要する時間は2～3分ですので、是非ご利用ください。

仕事内容児童発達支援管理責任者として、個別支援計画の作成、アセスメント、モニタリング、保護者面談、直接支援などの業務

仕事内容★ 駅徒歩2分以内 お子様の個別療育、小集団療育、各種イベント、行事のお手伝いや考案、送迎（運転して頂くこともございます）、保護者対応、スタッフ育成・シフト作成等、施設内管理をしていただきます。 和気あいあいとした空間で相手の事を思いやりながら「楽しく助け合いながら仕事をする」「社会に貢献できる人を育成する」という思いがあります。チームワークがより良い支援に繋がってくると考えております。達成感や喜びを分かち合いましょう。 変更範囲：変更なし ※本求人は、株式会社ダトラによる人材紹介サービス「エージェントルー」の紹介求人となります。人材紹介番号（27-ユ-302081） エージェントルーで

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給32.1万円～/年休120日/送迎なし/残業ほぼなし◎ 人生をオモロくする企業/デジタル×スポーツ療育特化型の施設児童発達支援/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 321,100円～466,100円 【月給】321,100円～466,100円 <内訳> 基本給 181,100円～ 資格手当 90,000円 日祝手当 20,000円 地域手当 20,000円 グレード手当 10,000円～150,000円(経験等に応じて支給) <別途支給手当> 通勤手当 上限30,000円/月 残業手当(固定残業代なし、1分単位で支給)

仕事内容残業少なめ/昇給賞与あり/高収入/育休産休あり/働きやすい環境で安心充実サポート◎ ＊児童デイサービスBridge＊ 東住吉区にある児童デイサービスです♪ 【施設の特徴】 ◎1人1人に合った療育を提供しています！ 子どもの可能性を伸ばす支援を徹底されています ◎子ども達に快適な生活・空間を創り上げて行きたい という思いで支援をしています ◎皆が笑顔になれるサービスの提供を 心がけています☆彡 【おしごと】 ◎児発管として一緒に子ども達の 支援をお願いいたします！ ◎基本的な児発管のお仕事を お願いいたします！ ★ブランクOK！ 【勤務時間】 ◎10:00～19:00の固定時間勤務です

仕事内容障がいをお持ちのお子さま、発達の遅れがある未就学の子どもたちに対し、資格を活かした業務全般を担っていただきます。 身体的・精神的機能の適性な発達を促し、日常生活及び社会生活を円滑に営めるようにするために行う、それぞれの障がいの特性に応じた福祉的、心理的、教育的及び医療的な援助を行う通所施設です。 また、利用児のご家族に対する支援も行なっています◎ 今回は、当法人の大津市・草津市エリアに勤務いただける方を募集いたします♪ 施設の詳しい情報は下記をご覧ください◎ ▼ 【児童発達支援事業 レモネードキッズ】 httpvillage.lemonkai.or.jp/lemonaidkids/

仕事内容【大阪市北区】年間休日120日以上！福利厚生サービスの利用可能☆キャリアアップを目指せる環境♪全国に広がるハビーの児童発達支援事業所で働きませんか？ 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: ・障がいもしくは発達の遅れが見られる0歳～6歳（未就学児）のサポート ・お子さまと保護者の方と面談し、要望のヒアリングと把握 ・支援計画の立案、進捗確認、更新 ・ひとりひとりに合ったプログラムの提案 ・個別または集団での指導 ・関係機関との連絡調整や関係構築等 ・施設の運営・管理等 ※適性を判断し「入社後、児童発達支援管理責任者をお任せする」または「初めは指導員として業務に取り組んでいただき、ゆ

仕事内容児童発達支援管理責任者/オープニングのお仕事/スポーツ療育に特化した施設/残業ほぼなし/固定時間のお仕事/ネイルOK・髪色自由/年間休日120日前後あり/正社員/大阪市西区 ◆－－－－－－－－－－－－－－－－－◆ 【2026年7月開所の新規施設です】 大阪市西区の定員10名の運動に特化した施設で 児童発達支援管理責任者募集しています ※大阪市内・兵庫エリアでの 配属の可能性があります。 ネイル、髪色も自由で 職員の満足度が高い施設です 年齢層は比較的若く、20代、30代の方が多く 和気あいあいとしています 残業・持ち帰り仕事はほとんどありません

仕事内容残業月4時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 年間休日120日で無理なく長期勤務が可能！ 放課後等デイサービスに通う子ども一人ひとりに合わせた個別支援計画を作成し、発達支援や生活支援を行うことが主な仕事です。 保護者との面談や相談対応、学校や関係機関との連携を行いながら、子どもの成長を支える支援体制を整えます。 また、スタッフへの助言やサービスの質の管理など、事業所全体のマネジメントにも携わっていただきます。 DIY-2058(児童発達支援管理責任者(児発管) ＼こんな方にもオススメ／ サービス管理責任者・児童発達支援管理責任者としての実務経験者歓迎 障害福祉サービス事業所や障害児

仕事内容急募【児童発達支援管理責任者】月給40万円～/年間休日120日 送迎なし/業界トップクラスの施設数と実績あり！年間300以上の研修でさらに療育のプロへ児童発達支援/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 400,000円～ 【月給】400,000円～ <内訳> 基本給 184,800円～ 固定残業代 115,200円(40時間分/超過分は別途支給) 資格手当 100,000円(要資格証提出) ※基本給は経験を考慮して決定 <別途支給手当> 通勤手当 全額支給(公共交通機関利用の場合) ※自動車通勤の場合(東京・神奈川・千葉・埼玉・大阪・兵庫：上限25,0

仕事内容園長候補/持ち帰りなし 《児発管経験は不問！まずは施設見学も歓迎です！》 ＼ハタラクエールで連続認証／ 「仕事と家庭の両立応援企業」の当社で働く職員は皆、 自分の生活や時間も充実させています。 ・しっかり休める年休125日（前年実績） ・賞与平均3ヵ月分・評価制度もあり ・子の看護休暇、介護休暇は有給！ （性別問わず取得実績あり！） ・有給休暇は1時間単位で取得可能です♪ 『仕事とプライベートにメリハリをつけて 働きたい方にはぴったりです！』 関西、関東、名古屋に本部があり 困った時のサポート体制も整っています♪ まずは話を聞いてみたいという方も歓迎です！ 是非「ご応募ボタン」よりお

仕事内容★ 駅徒歩5分以内 お子様の個別療育、小集団療育、各種イベント、行事のお手伝いや考案、送迎（運転して頂くこともございます）、保護者対応、スタッフ育成・シフト作成等 施設内管理をして頂きます。 和気あいあいとした空間で相手の事を思いやりながら「楽しく助け合いながら仕事をする」「社会に貢献できる人を育成する」という思いがあります。チームワークがより良い支援に繋がってくると考えております。 変更範囲：変更なし ※本求人は、株式会社ダトラによる人材紹介サービス「エージェントルー」の紹介求人となります。人材紹介番号（27-ユ-302081） エージェントルーでは、本求人以外にも様々な求人を取り扱っ

仕事内容【施設長兼児童発達支援管理責任者募集】保育園母体の安心・安定経営 年間休日130日 残業ほぼ無し 【城東区鴫野駅から徒歩7分】 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: ■施設長として施設に関わる一切の業務 ■児童発達支援（主に2歳前後～就学前のお子さま対象） ■放課後等デイサービス（主に小学校1～6年生のお子さま対象） 発達に特性のある子どもたちへ、個別および小集団での療育支援を行います。 運動・学習・生活動作など、成長段階に応じたプログラムを通して、子ども一人ひとりに寄り添った支援を担当していただきます。 ■保育所等訪問支援 保育園・幼稚園・認定こども園などに訪問し、在籍園で過ご

仕事内容■お仕事内容 ■主な業務内容■ 事業所の児童発達支援管理責任者として ・個別支援計画の作成 ・保護者面談 ・モニタリングなどの管理者業務 ・保護者へのアプローチ内容の報告連絡 ・その他事業所運営に関わる記録などの事務作業 などの管理者業務を中心に業務をおこなっていただきます ・subacoでは、発達にハンデを感じている子ども・成人当事者さまに対して、科学的な評価に基づき、環境的・機能的なアプローチを提供し、目標達成へと導きます ・この子らの参加が世の中を良い方向へと変えていく。子どもたちがここで自信を手にして、次のステージへと羽ばたいていく。そのためのsubacoです。『Play with

仕事内容持ち帰りなし 一生モノの知識が身につく！熱い想いを持った代表が『療育』について伝授します！ 当施設では、一般的なビジョントレーニングや感覚療法の前段階である「基礎の基礎」を大切にしています。 子どもたちの「生きづらさ」の背景には、実は乳幼児期の発達の「抜け」が隠れていることがあります。 「ずり這いをしたか」「足舐めをしたか」といった赤ちゃんの頃からの発達段階を丁寧に紐解き、お腹の筋肉がうまく使えずガチガチになった身体を、整体と運動で根本から整えていきます。 土台を整えずに運動を重ねても、将来の集中力不足などに繋がりかねません。 だからこそ私たちは、遊びも重要な「発達の指標」と捉え、自由に

仕事内容児童発達支援・放課後デイサービスの会社を10月開校予定です。8月頃採用予定で、オープン迄は、開業の為に保育所・幼稚園・小学校などにアポイントを取り、事業内容を聞いてもらう事をして頂いたり、オープン迄は、色々な事をしてもらいます。 週休2日で 日・月がお休みで、児童が増えてくると日曜日休みで、後は週1日を相談で休んでいただきます。

仕事内容２０２５年夏ごろ、大阪市淀川区宮原に【児童発達支援事業所・放課後等デイサービス ケ・セラ・セラ】がオープン予定です！ 「あなたの力をかしてください！」 ◇オープンに伴い、療育スタッフを募集いたします！ ◇新規オープンの事業所のため、新しいスタッフと一緒に成長し、利用者の方に喜んで頂ける事業所目指します！ 「どのような療育理念の事業所なの？」 ◇「個別親子療育」を基本とし、一人ひとりの利用者とその保護者に療育を提供します。療育スタッフは「チーム療育」の考えの下に、スタッフ全員でチームワークを大切にしたいと考えています。 ◇利用者とその家族の皆様、事業所の職員皆の個性が太陽のように「輝く」療

仕事内容■お仕事内容 当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・個別支援計画の作成（アセスメント～モニタリング） ・保護者とのコミュニケーション ・関係機関との連絡調整 など 【求める人物像】 ①療育分野でのご経験が豊富な方 ②素直に業務に取り組まれる方 募集背景：増員募集 送迎業務：あり 請求業務：あり 管理者兼務：あり 車通勤：可能 ※車通勤可能ですが、駐車場は無いので、自己負担で駐車場を借りる必要がございます。