人事 採用 - 埼玉県 の求人・仕事・採用

仕事内容フジパンQSR株式会社 フジパングループで活躍【人事総務】業界未経験OK★基本土日休み ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【20～40代活躍中】大手グループ会社の一員として、『人事・総務に関わる業務』を幅広くお任せします！新卒・中途などの採用業務 新入社員研修・階層別研修の実施 昇給・異動に関わる評価 社会保険手続き・給与計算 社内イベントの企画・運営 など ゆくゆくは、幅広い業務に携わりキャリアを広げていくことが可能。 「通常業務のスペシャリストを目指したい」という方ももちろんOKです◎

仕事内容【昭和技研工業】正社員！賞与年２回４ヶ月！給与計算など！ ◆駐車場無料で車通勤をご希望の方におすすめ☆交通費全額支給あり♪リフレッシュできる休憩室完備！制服あり・更衣室利用可能！同業務の方もいる安心の職場環境です！ ９月スタート！新築約３年で清潔感のあるオフィス！人気の職業紹介のお仕事です♪【正社員で就業開始】給与計算・年末調整｜社会保険手続き｜健康診断の手配・社内手続き｜採用サポート｜ メール応対・ファイリング｜来客応対などをお願いします。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏｒｄ（文章作成）・Ｅｘｃｅｌ（関数）引継ぎあり 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【高校卒以上】◆

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社で採用業務の経験 ■基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPointを用いた資料作成） [歓迎] ■第1種衛生管理者 ■会話ができる英語力（目安TOEIC600点） 【職種名】 人事（採用）【東証プライム／世界トップクラスの空気圧制御機器メーカー／草加】 【仕事内容】 世界トップクラスの空気圧制御機器メーカーである同社の草加工場にて、採用業務を中心とした人事職としてのご活躍いただける方を募集します。同社の製造部門を対象とした採用業務を中心に、ご担当いただきます。 【詳細】 ○新卒（高卒・短大・専門・大学）／中途／パート等、幅広い採用業務における

仕事内容＼採用・労務・研修を支え、人事の基礎を身につける仕事／ 社員が安心して働ける環境づくりを支える、人事サポート事務を募集します。求人情報の更新や応募者対応、面接日程の調整、勤怠確認など、人事部門の幅広いサポート業務をお任せします。 入社後は、フォーマットを使ったデータ入力やメール対応など、手順が決まっている業務からスタート。マニュアルとOJTを用意しているため、人事や事務の経験がない方も、確認しながら段階的に業務を覚えられます。 【主な業務】 ・求人媒体の管理、求人情報の更新 ・応募者へのメール連絡、問い合わせ対応 ・面接日程の調整、当日の案内準備 ・勤怠データの確認、集計サポート ・入退

仕事内容■業務内容： 当社の管理部において、下記のような業務をお任せいたします。 ■内容詳細： ◇人事労務関連 ・労務/勤怠管理や給与計算 ・人事労務システムの運用 ・新卒、中途採用や労働契約 ・社会保険関係申請 ・労災の手続き ・就業規則等会社規定の改正 ・出産祝金・結婚祝金・弔慰金の申請対応 ・福利厚生の運営・管理 ◇IT業務 ・社員PC、スマートフォンなど電子機器の準備・設定・導入支援 ◇総務業務 ・会社行事、定期健康診断などの企画準備 ・贈答品の手配 ・名刺、パンフレット等印刷物の発注 ■業務の特徴・魅力： ・人事全般（採用・労務・教育）を幅広く経験できるキャリアアップ型ポジションで制

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・事業会社での人事業務経験（3年以上） （採用・制度・労務いずれかの実務経験） ・課題整理および資料作成能力 ・関係部署との調整・折衝経験 【尚可要件】 ・採用KPIの設計または改善経験 ・制度改定プロジェクト参画経験 ・社内研修の企画または講師経験 ・労務問題への対応経験 【職種名】 人事部 人事企画マネージャー候補 【仕事内容】 社員全員が経営に近いポジションで、業務に取り組むことの出来る企業です。 (1)採用戦略の立案と実行 ・採用KPIの設計・可視化 ・採用プロセスの見直し・改善提案 ・多様な採用手法の検討および企画 ・採用マーケティング施策の

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景】 「モノの情報インフラを作り、情報を集め、整え、提供することで、社会の効率を良くする」をミッションに掲げ、当社のクラウド在庫管理システム『zaico』は累計アカウント数19万と多くのユーザーにご利用いただき、順調に事業を拡大しています。 今後のさらなる非連続的な事業成長と、プロダクトの進化を加速させるためには、優秀な人材の獲得が経営の最重要テーマの一つです。 現在の人事体制を強化し、採用のスピードと質をより高めていくた

勤務時間就業時間１：8時45分〜17時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：大規模なクレーム対応・大量受注対応：１日５時間まで １ヶ月８０時間まで（上限６回） １年７１０時間まで 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容人事・労務に係る業務全般 ・給与計算（労働時間管理、有給休暇管理） ・入退社書類作成 （健康保険組合、年金機構、ハローワーク手続き） ・就業規則に照らした社内対応等 ・社会保険労務士他公共機関との質疑応答 ・パソコンスキル必須 ※当社の詳しい情報は、ホームページをご覧下さい。 変更範囲：なし

仕事内容【仕事内容】 採用活動や社員情報の管理を中心に、人事まわりのサポート業務をお任せします。 マニュアルやフォロー体制が整っているため、人事業務が初めての方も基本業務から少しずつ覚えられます。会社の成長を支えるポジションとして、採用・労務の基礎スキルを身につけられる環境です。 【仕事内容】 ・求人広告の作成、掲載サポート ・応募者データの入力、管理 ・面接日程の調整、応募者対応 ・入退社に関する書類準備、整理 ・社員情報のデータ入力、更新 ・勤怠データの確認サポート ・人事関連書類のファイリング 【ポイント】 ・未経験から人事スキルを身につけられる ・マニュアル、フォロー体制あり ・採用や労務

仕事内容ポラスグループ２７社、従業員４，５００名以上の組織を支え、経 営の根幹をなす「人」の領域で力を発揮していただくポジションで す。 給与・賞与支給、年末調整、勤怠管理といった日々の安定的な労務 基盤の運用はもちろん、各種人事制度・施策の企画や、経営方針に 直結する仕組みづくりまで、人事業務の全般において主導的な役割 を担っていただきます。 ※全て同時に携わっていただくわけではありません。 ※今回は「人事採用業務」に関しての募集はございません。 ※働き方改革関連認定企業 「変更範囲：変更なし」

仕事内容医療法人ヘブロン会大宮中央総合病院 【大宮】人事課長・採用担当◆大宮地区の中核病院／30代活躍◎年収600万～／年間休日122日以上 【仕事内容】 【大宮】人事課長・採用担当◆大宮地区の中核病院／30代活躍◎年収600万～／年間休日122日以上 【具体的な仕事内容】 【年間休日122日／大宮地区の中核病院・救急医療機関功労知事表彰／病院内保育所有り】 埼玉県さいたま市北区にある総合病院で、255床を有し、24時間救急診療に対応する地域中核病院である当院にて、総務課長候補を募集します。当院の人事全般（採用がメイン）を担当していただきます。 ■業務内容： ・新卒採用（学校訪問、イベント参加

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事実務における幅広い経験 （採用・教育・評価・労務いずれか複数領域の実務経験） ・事業の変革期・拡大期において、制度設計や運用改善に主体的に関わった経験 ・複数名（目安：3名以上）のメンバー育成・マネジメント、またはプロジェクトリード経験 [歓迎] ・経営層と近い距離で、人事の立場から組織課題の解決を提案・実行した経験 ・組織開発（OD）、カルチャー醸成、ビジョン浸透施策に携わった経験 ・ベンチャー企業、または急成長フェーズにある組織での実務経験 【職種名】 人事部長候補 【仕事内容】 事業のさらなる発展に向けて、攻めの人材育成を推進しており、その中心とし

仕事内容人事担当をお任せ致します。 人事担当は、派遣スタッフをはじめ、社員等の管理・採用など人に関して様々なことをするお仕事です！ ”人”がいないと会社は回りません。 会社としてとても重要なポジションと考えております。 入社後の流れ まずは、現場での研修からスタート！ 百貨店や家電量販店などの現場で、 お客様へのご案内・接客などを担当。 ビジネススキル、マネジメントスキル、会社の詳しい事業内容などを、半年～1年ほどかけてしっかりと習得します。 現場をしっかり理解することによって、人事のお仕事をする際に、会社のルールや、働いた際の気持ちを本当の意味でわかるようになり、管理しやすくなります。早々

仕事内容社内メンバーの平均年齢が若いベンチャー企業です！ これから共にお仕事をしていただける方を募集していきます。 そのため人事担当として、 応募者の対応・面談・入社手続きなど採用の一連をお任せいたします。 人材の採用は、 採用をする企業とそこで働いていく方、どちらの将来にも大きく貢献できるお仕事です。 コミュニケーションがとても大切になります。 社内外問わず多くの方と接することとなりますので、自分自身もスキルアップすること間違いなしです！ 未経験からでも大丈夫。 新しいことに挑戦してみたい方大歓迎です！

仕事内容社内メンバーの平均年齢が若いベンチャー企業です！ これから共にお仕事をしていただける方を募集していきます。 そのため人事担当として、 応募者の対応・面談・入社手続きなど採用の一連をお任せいたします。 人材の採用は、 採用をする企業とそこで働いていく方、 どちらの将来にも大きく貢献できるお仕事です。 コミュニケーションがとても大切になります。 社内外問わず多くの方と接することとなりますので、 自分自身もスキルアップすること間違いなしです！ 未経験からでも大丈夫。 新しいことに挑戦してみたい方大歓迎です！

仕事内容【急募！】富士見市立小学校図書室での図書整理作業のお仕事です ・図書整理作業（図書へのバーコード貼付作業、パソコンによるデータの登録作業、配架修正作業等) ※立ち仕事もあります。 【職種】 【急募！短期パート】図書整理作業 【雇用形態】 パート 【アクセス】 富士見市内小学校8校 【給与】 時給1,350円 【資格】 基本的なパソコン操作ができること 【勤務曜日・時間】 【勤務日数】 週4日 【勤務時間】 ＜火曜日～木曜日＞ 9：30～15：30（実動5時間) ＜金曜日＞ 9：30～15：00（実働4.5時間） 【休日】 月、土、日、祝日 夏季休業（8/8～8/17） 会社の定

仕事内容【WEB広告やメタ広告事業の採用人事担当】 仕事内容：当社の人事部門にて、採用業務全般をご担当いただきます。 まずは中途や新卒採用業務をメインにしつつ、将来的には採用企画などの上流の部分もお任せし、採用人事部門でご活躍頂く予定です。 社内のWEBクリエイターと連係し、密にコミュニケーションをとりながら、会社の将来を担う人材を獲得することを目指しています。 「業務内容詳細」 ・求人要項の作成、要件定義 ・候補者対応、媒体選定、選考、クロージングといった一連の採用フロー対応 ・候補者様との面談対応 ・母集団形成のための企画立案やイベント実施 「特徴」 ・WEB広告に特化した企業ですが

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時00分〜17時00分又は8時00分〜17時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：【６時間勤務の場合のシフト例】 ９：００～１６：００／１０：００～１７：００ 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：受注の集中、機械トラブル等において、年６回を限度として１か月 ７５時間、年７２０時間まで 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 週２日以上で応相談 有給休暇は法定通り

仕事内容◎給与データの入力（約４００名分） ◎社会保険関連の手続き ◎書類作成・データ入力 ◎電話対応 ◎来客対応 【変更範囲】：会社の定める業務

仕事内容＼採用フロー全体に関わり、会社の成長を支えるポジション／ ASTRAでは、ITエンジニア支援を行う成長企業で、新卒向けの人事スタッフを募集します。中途・新卒採用の求人作成から応募管理、面接調整、入社手続きまで幅広く担当し、採用活動を通じて会社全体を支える役割です。研修やOJTで業務の流れを段階的に学びながら成長できる環境です。 【主な業務】 ・求人作成／応募管理 ・応募者対応（メールや面接日程の調整） ・入社手続き、社内連携 ・人事データ整理／進捗管理 ・内定者フォロー／オンボーディング準備 【1日の流れ（例）】 10:00｜出社・応募状況確認 10:30｜面接調整・書類確認 12:00

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】流通・小売＞流通 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります WFS Staffing Associate：Workforce Staffing（WFS）部門は、Amazonのグローバル採用チームの一員です。 私たちは、カスタマー視点で考え、採用の仕組みをより良くしていける仲間を探しています。 このポジションでは、主に日本国内の各オペレーション部門（Customer Fulfillment、Amazon Transportation Services、Amazon Logistics、またはGlobal Special