埼玉県の人事 採用の求人・仕事・採用

勤務時間08:30～17:30 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【大手自動車メーカーでの人事事務】人事・研修領域のサポート業務、人事異動情報システム入力、社員向け研修業務サポート、各種採用（高卒、キャリア、障がい者）業務サポートをお願いします。 施設充実！環境抜群！食堂・購買施設もあり。フレックス導入企業でフレキシブルに勤務！派遣スタッフも多く活躍中の企業です！開始日は随時ご相談ください。【企業紹介】夢を原動力とし、世界中の人や社会と喜びと感動を分かちあう、そんな思いを大切にしている大手自動車メーカーです。 【こだわり条件】派遣 残業多め（月10時間以上） 週5日 土日休み 1日7時間以上 大手企業 きれいなオフィス 制服あり 食堂あり 派遣社員が就業

仕事内容＼ワークライフバランスの充実を実現できる★／ 19時以降はオフィスが閉まります♪ 【人事／採用業務】新卒・中途採用メイン転勤・残業ほぼナシ＼ワークライフバランスの充実を実現できる★／ 19時以降はオフィスが閉まります♪【自慢のサービスをご紹介★】 ●ランスタッドクラブオフ 話題の映画やお出かけスポットが、 割引サービスでお得に楽しめます♪ ●LINE いつでも気軽にやり取りが可能♪ 様々なサービスへアクセスもできます☆ ●かんたん登録 専用フォームに入力するだけ！ 最短5分で登録完了♪ 身近な電気用品の開発・製造・販売を主な事業とする電気用品のメーカー・ベンダー。

仕事内容埼玉県志木市の話題のバス会社の人事採用スタッフ（本社勤務） (正社員) | 株式会社 平成エンタープライズ ▼仕事内容 新卒 ・中途 ・アルバイトなど採用業務全般をお任せします。 当社の様々な求人を効果的に応募につなげるため「求人の魅力」や「採用すべき人材の要件」を分かりやすく言語化していただくお仕事です。 更なる採用強化に向け、新たな採用手法をご提案ください。 【具体的には】 ・求人媒体の選定 ・求人媒体とのやり取り（掲載依頼→打ち合わせ→原稿作成） ・自社の採用ホームページの運営 ・就職フェアなどのイベントへの出展など従事すべき業務の変更範囲：変更なし (埼玉県志木市) ▼職種 話題の

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験】 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、業務を進められる方 ・採用・教育などの人事業務に挑戦したい方 【歓迎経験】 ・法人営業や人材業界での業務経験 ・採用活動や新人教育・研修に携わった経験 【職種名】 【埼玉/採用人事】経験者歓迎・未経験可/年休127日/国内TOPシェアメーカー 採用人事 【仕事内容】 【仕事の内容】 電子天秤で国内トップシェアを誇る当社にて、新卒・中途採用を中心とした人事業務をお任せします。採用活動の強化に伴う増員募集です。採用経験者はもちろん、未経験から人事に挑戦したい方も歓迎します。 【具体的には】

仕事内容【応募資格】 [必須] 総務・人事等での業務経験 【職種名】 人事部/人事マネージャー 【仕事内容】 本社人事部門にて、新卒・中途採用計画の立案実行、人事制度の企画運営、教育研修の推進など全社人事業務を担当いただきます。国内各拠点の人事施策を統括し、組織力向上や人材育成を推進するポジションです。将来的には人事責任者候補として、経営視点を持ちながら全社の組織づくりに携わっていただきます。 【事業内容・会社の特長】 自動車関連を中心とした製造業分野で事業を展開してきた総合ソリューション企業です。製造請負事業を主軸に、技術支援、人材サービス、受託生産、海外事業などを展開し、国内外のものづくり企業を支

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかの業務経験を3年以上 ■採用（TA部門）での業務経験 ■HRBPまたは部門担当人事としての業務経験 ■人材紹介会社もしくは派遣会社での営業経験 【職種名】 人事スタッフ 【仕事内容】 ■HRBP(部門担当人事)としてシニアHRBPとともに各本部長/ 部長との連携の下、 短期・中期戦略、組織構想に基づき下記のミッションを遂行いただきます。 【具体的には】 ?採用（タレントアクイジション） ?採用戦略（エージェントマネジメント・面接・処遇設定） ?組織設計、人員管理、異動管理 ?タレントマネジメント（後継者登用、育成計画）、タレントレビューの運営 ?担当部門

仕事内容【応募資格】 [必須] ◎大卒以上 [歓迎] ◎企業の人事職経験（規模・職種問わず） ◎経営企画、コンサルティング経験 ◎なんらかのマネジメントや予算執行経験 【フィットする人物像】 ◎チャレンジ精神があり「人」に強い興味をお持ちの方。 ◎高い思考力や企画力を活かした実績・経験があり、時代の変化に高いアンテナとビジネス感覚を持って、経営者と二人三脚で企業の新しい姿を設計したいという意欲がある方。 【職種名】 社長室・採用企画担当 【仕事内容】 経営者の右腕となって、組織や人材ポートフォリオ、働き方を企画・設計し、人事分野における企業コミュニケーション戦略を担うこと。 ■人材と組織の範囲（役

仕事内容合同会社Ａｂｔｈｉｎｇ Ｉｎｎｏｖａｔｉｏｎ 総合人事・事務職／年休130日以上／週休3日制導入／在宅勤務 【求人要約】 ◆20代活躍中！未経験から人事スキルを習得 ◆完全フルリモートワーク！勤務時間も相談可能！ ◆年休150日×週休3日制（土日祝＋平日休み）導入 未経験OK！評価や育成への違和感を、改善する側へ。 採用から組織づくりまで。人の成長を支える仕事に挑戦 接客・販売・営業・事務などの仕事を経験する中で、 「頑張っているのに評価されない」「もっと育成体制が整っていればいいのに」と感じたことはありませんか？ 当社では、採用や育成を通じて人と組織の成長を支える人事メンバーを募

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒以上 ・飲食業界での人事政策経験者優遇 ・経営上の課題発見、解決策の立案、上位者への提案、実行の一連の経験 ・マネジメント経験 ・教育プログラムの企画・実施もしくはキャリア開発支援の経験 ・HRDXを通じ、制度見直しや組織開発などの経験者。 [歓迎] ・経営層と共に経営戦略の立案・実行をされたご経験 ・採用のご経験があり、採用業務全体の改善経験 ・組織強化、従業員満足度向上、生産性向上の企画実行経験 ・中途採用／新卒採用／制度設計の実務経験 【職種名】 人事部長 【仕事内容】 会社が持続的な成長モードに入るため、人事部長として人事分野全般における、会社の仕組みや

仕事内容東京DOGSは、「犬を通して、人々を幸せに。」という理念のもと、犬のしつけ教室・犬の幼稚園・ペットホテルなどを展開している会社です。 今回は、事業拡大に伴い、採用・労務・バックオフィス業務を一緒に支えてくれる新しいメンバーを募集します。 フルリモートで働きながら、採用活動を通じて新しい仲間を迎えたり、労務まわりの仕組みを整えたり、現場スタッフが働きやすい環境をつくったり、会社の成長を裏側から支える大切なポジションです。 社内メンバーや店舗スタッフとチャット・オンラインMTGで連携しながら業務を進めます。 【お任せしたい業務】 最初からすべてをお任せするわけではありません。 ご経験や適性に

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜下記いずれかの経験2年程度 ＞ ・採用用業務の経験 ・人材紹介会社、人材派遣会社、求人広告会社等での勤務経験 その他、人材採用や組織運営に関わる経験 ●入社するメリット ・採用戦略の上流工程から携わることができる 人材要件の定義から採用手法の企画、効果分析まで一貫して担当します。 ・幅広い採用経験が積める グループ企業各社の採用に関わります。 そのため飲食業、本社部門、建設系専門職など、多様な職種の採用に携わることができます。 普通の企業だと1職種の採用がメインとなるため、採用担当としての市場価値が上がりやすいです。 ・経営層と直接仕事ができる 事業成長

仕事内容当社の本社管理部門にて、採用活動（新卒・中途・パートアルバイト）業務全般をお任せする、管理職候補を募集いたします。 ＜具体的には＞ ・採用計画立案 ・母集団形成 ・求人票作成 ・応募者対応 ・面接および説明会対応 ・エージェントとのやり取り ・求人サイト、ＡＴＳシステムの管理 ・選考スケジュール、進捗管理 ・入社時受入れ対応など。 ＜ご入社後のイメージ＞ 多様な事業を展開する当社では、若手から年配の方まで、幅広い層の社員が在籍しています。採用領域では「ファンベースの採用活動」を軸に、「Zero Waste Design」に共感してくださる方とのご縁を紡ぎ、これまでのエキスパート性を当社フィ

仕事内容未経験の男女活躍中！もくもくと一人で働ける軽作業のお仕事！ 異業種から転職されてくる方が急増中！ 初めての工場ワークにピッタリのお仕事です！ 「このお仕事に向いている方」 ↓ ・軽作業がいい ・人間関係で悩みたくない ・早く入寮したい ・週払いを希望している 縫製補助・中綿入れ・仕上げ・検査・梱包などを行うお仕事です。 ① 生地の準備・カット ぬいぐるみ用の生地を型に合わせてカット パーツごとに仕分けして準備 ② 縫製・組み立て補助 ミシン作業の補助やパーツの取り付け 手作業で耳・手足などを取り付ける工程もあり ③ 中綿入れ・形づくり 専用機械や手作業で中綿を詰める 形を整えてふっくら仕

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒以上、普通自動車運転免許（AT限定可） ・下記いずれかの経験をお持ちの方 採用業務の経験 人材紹介会社 人材派遣会社 求人広告会社等での勤務経験 その他、人材採用や組織運営に関わる経験 [歓迎] ・飲食業界での勤務経験 ・新卒採用、中途採用の経験 ・求人広告やSNSの運用経験 ・データ分析やマーケティングの経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 45歳くらいまで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・様々な業種や職種に興味が持てる方 ・仮説を立てて改善することが好きな方 ・年齢性別問わずにコミュニケーションが取れ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 HR業務の企画立案及び運営の経験５年以上、労働法を中心とした法知識 《求める人物像》 多様な従業員と積極的にコミュニケーションをとり、信頼関係を構築できる力 【職種名】 人事労務（管理職候補） 【仕事内容】 セメント業界のリーディングカンパニーでありブライム上場企業であるグループの中で唯一のIT企業として、業務システム開発、ITインフラ構築、AI・画像処理技術など、幅広いITソリューションを提供しています 人事部は人事グループと労務グループに分かれており、それぞれ以下の業務を担当 人事グループ：採用、教育、人事制度、能力開発制度の立案 労務グループ：労務管

仕事内容【仕事内容】 出張着付けサービスや着付け教室を運営する当社で、人事・採用業務をお任せします。 成人式・結婚式・七五三など、人生の節目に関わる着付けサービスを提供する当社。サービスを支えるスタッフの採用を中心に、応募者対応や面接日程の調整、求人情報の管理などを担当していただくポジションです。 【具体的な業務内容】 ・求人情報の作成、更新 ・応募者情報の確認、管理 ・応募者への連絡、問い合わせ対応 ・面接日程の調整、スケジュール管理 ・面接準備、選考に関する事務対応 ・採用進捗のデータ入力、管理 ・入社に伴う書類準備、手続きのサポート ・社内メンバーとの採用に関する情報共有 ・採用活動に使用す

仕事内容株式会社北斗不動産ホールディングス 【人事・労務】*年休123日*完休2日(土日祝)*採用経験者大募集！ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ＼着々と事業規模が拡大中！／そんな弊社で人事・労務業務をお任せします。*まずはスキルに応じた業務から！*教育・研修制度充実でスキルアップにもまずは経験・スキルに合わせた業務からお任せ！ ◆採用活動 求人情報の作成・更新や応募者対応、面接の日程調整など、 新しい仲間を迎えるための採用業務を行います。 ◆研修・社内イベント 新入社員研修をはじめとした各種研

仕事内容【仕事内容】 営業コンサルティングを中心に、さまざまな事業を展開する当社で、採用活動や社員の入退社に関する人事業務をお任せします。 求人情報の管理や応募者対応、面接日程の調整などを通じて、会社の成長を人材面から支えるポジションです。 【具体的な業務内容】 ・求人情報の作成、更新、掲載管理 ・応募者情報の確認、データ入力 ・応募者へのメール、電話対応 ・面接日程の調整、担当者への共有 ・面接資料や選考書類の準備 ・採用進捗や選考結果の管理 ・入社書類の案内、回収、内容確認 ・入退社に伴う社内手続きの補助 ・研修や社内イベントの準備、運営サポート ・新規事業に必要な人材採用のサポート ・その他

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事部門で中途採用業務の経験をお持ちの方（目安：3年以上） ・部下のマネジメント経験 [歓迎] ・SNSを活用した採用の経験をお持ちの方 ・新卒採用の経験をお持ちの方 ・障害者雇用に関する業務経験をお持ちの方 ・社員研修の企画や講師等の経験をお持ちの方 【職種名】 吉川市(埼玉) 人事採用Mgr候補・小型家電ファブレスメーカー～800万円◎最寄駅から送迎バス有 【仕事内容】 人事部門において、採用および研修教育等のプレイングマネジメントをお任せいたします。 【具体的には…】 ・取引先（人材紹介会社、媒体会社等）との交渉、調整 ・採用KPI設定と進捗管理 ・求人媒体の提

仕事内容埼玉県さいたま市西区の総務・人事（役職者） (正社員) | 共栄繊維 株式会社 ▼仕事内容 【総務 ・人事】 ・人事制度の構築 ・運用 ・給与、社会保険、労働保険、入退者に伴う手続き、採用補助 ・備品の管理、庶務（事務所及び工場） ・電話対応、来客対応など総務 ・人事業務全般 ＊変更範囲：会社の定める業務 (埼玉県さいたま市西区) ▼職種 総務・人事（役職者）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給275000〜305000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.0日）)194500〜202500円 (昇給)あり (賞与)賞与金額 550,000 円 〜 820,