東京都新宿区の社会保険労務士の求人・転職・中途採用

勤務時間09:30～17:30(休憩：1時間) 実働時間：7時間

仕事内容【紹介予定派遣/正社員目指せます】 【ポイント】 英語を使う仕事 派遣社員就業中 未経験歓迎 新卒・第二新卒歓迎 【週5日×7時間】年収360万～420万○年休125日◎社会保険手続き 朝ゆっくり9：30始業フレックス制度あり 年間休日125日！社会保険労務士法人★人事アウトソーシング社保手続きの経験活かして!見極め期間があるから安心◎働きやすさ◎年収360万～420万!長く就業できる環境が整ってます！ 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・質問しやすい ・チームワークがよい ・正社員登用の実績あり ・PC操作が多い仕事 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:30～17:30

勤務時間9:00 ～ 17:30

仕事内容複数名の募集＊ほぼ１７時３０分終業＊未経験ＯＫ＊受電対応など ◆ＯＪＴしっかり☆トレーナー制度あり！Ｑ＆Ａを見ながら対応できるので安心☆質問しやすくアットホームな雰囲気♪当社スタッフさんが活躍中☆残業はほとんどありません！ １１月スタート！社労士法人でのお仕事☆駅から徒歩圏内の職場♪有名ビルでの勤務です！【お願いしたいお仕事の内容】受電対応（インカム使用：問い合わせ内容のヒアリング⇒担当部署への転送） 、通話後のシステム入力（対応内容の記録）、不備確認のための架電対応などをお願いします。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆未経験者歓迎！ ※タッチタイピングができる方＆ 何らかのシス

仕事内容未経験から労務のプロを目指したい方へ。 【ここがポイント】 ◎月給25.2万～ ◎未経験から労務コンサルタントを目指せる ◎代表33歳・2021年設立のフラットな組織 ◎フレックスタイム制で自分のペースで働ける ◎私服OK・カジュアルな社風 【業務概要】 まずは労務業務の基礎からスタート。 段階的に業務範囲を広げていきます ・給与計算業務の補助 ・社会保険／労働保険手続きの補助 ・書類作成・チェック業務 ・顧問先対応のサポート ・社内での情報整理・データ管理 【1日のスケジュール例】 9:00 出社・業務準備 9:30～11:00 給与計算・手続き業務（補助） 11:00～12:00

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務業務の実務経験1年以上（給与計算、年末調整、社保など） ・基本的なPCスキル（Excel・Word・スプレッドシート等） [歓迎] 【歓迎スキル・経験】 ・就業規則や制度設計・改定業務に携わった経験 ・複数部門・複数会社の業務を調整・統合した経験 ・働き方改革やEX向上に関心がある方 ・給与計算・入退社手続きの経験がある方(100名以上の規模) ※社労士資格あれば尚可 【求める人物像】 ・実務をこなしながら、常に「仕組み全体」を考えたい方 ・分からないことも前向きに吸収し、提案に変えていける方 ・規則やルールを読むのが苦にならない方 ・安定環境でもぬるま湯でな

仕事内容【仕事内容】 仕事内容 ゲーム会社の労務担当として、従業員の給与計算や勤怠管理、その他労務関連の対応を担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・給与計算 ・勤怠管理 ・入退社手続き ・年末調整業務 ・社会保険手続き関連業務 ・在留資格手続き関連業務 ・その他付随する業務 ※変更の範囲：会社の定める業務 ※ご経験・適性に応じて詳細内容をご相談させていただく予定です。 求める人物像 ・ルーチンワークや細かい作業が苦ではない方 ・書籍での勉強や関連法令を読み解くことができる方 掲載企業名：AnyKan株式会社 提供元：JOBOLE

仕事内容【労務コンサルタント業務】 クライアントと協力して、会社が直面する労務課題を解決していただきます。 劇的な労働環境の変化が続くいま、労務課題への対応はスタートアップ企業にとっても最高ランクの重要テーマです。旬のテーマだからこそ、いち早く、一社でも多くのお悩みや不安を解消したい。 今回採用の方には、お悩みを抱えたクライアントに寄り添い、私たちの想いのこもったサービスを最前線で実行いただく『労務コンサルタント職』として、以下の業務をお任せいたします。 ※ 随時、スキルアップ状況に応じた正社員登用の機会を設けています。 ※ キャリアアップを応援、推進している環境ですのでご安心ください。 ■ ■

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・労務職の実務経験1～2年以上 【尚可】 ・ベンチャー企業のバックオフィス経験 ・ベンチャー企業や成長企業でのバックオフィス経験 ・給与計算を一人で完結させた経験 ・社会保険、労働保険手続きの実務経験 ・社労士や行政機関など外部関係者との連携経験 ・就業規則や社内規程の作成、改定経験 ・労務トラブルや従業員相談への対応経験 ・人事労務システムの導入、運用経験 ・業務フロー改善や業務標準化の経験 ・複数事業、複数子会社の労務管理への関心 ・人事制度や福利厚生の企画・改善への関心 ・将来的に人事、総務、法務などにも領域を広げたい方 [歓迎] ※活かせる経験につい

仕事内容請求書・注文書等受発注業務、勤怠管理業務 電話応対、健康診断、ストレスチェック運営管理 入社オリエンテーション対応等のサポート、備品管理 給与計算補助、社会保険（健保、厚生年金・雇用保険等）手続き ※委託している社労士へ最後はお任せしてるので難しくありません ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【アピールポイント】 【テキパキ頼られる総務へステップUP！】 事務経験を活かして、 専門知識も身につくポジション。 誰かを支えるやりがいも、自分の成長も、 どちらも叶えませんか？ ■完全週休2日＆年休120日以上 ■服装・髪型・ネイル自由で自分らしく働ける ■働きながら会計・税務・労務人事の知識も修得 【仕事内容】 当税理士法人では、法人顧問を軸に、相続・資金調達・M&Aまで企業の経営課題を幅広くトータルサポートしています。 今回は、オフィス全体の環境整備やバックオフィス全般を支える【総務スタッフ】を募集します。 【オススメPOINT】 ・総務未経験でも安心サポートあり ・幅広い

仕事内容入退社・勤怠等の労務管理を中心にお任せします。同社では、給与計算業務を社労士に委託しているため、チェック業務が主となる想定です。事務課からも適宜補助には入りますが、基本的には専任として同社の労務管理全体をお任せすることを想定しています。また現在、人事制度の刷新も行っているため、管理部長と共に構築業務にも携わっていただくことが可能です。 【主な業務内容】 ・入退社管理 ・勤怠管理 ・安全衛生 ・規程改訂 ・社労士対応 ・労基署対応 ・労務DD対応 ※経験や志向性に合わせて人事評価制度設計・運用、人事課題解決にも携わっていただけます。 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■

仕事内容当社は「食×エンターテイメント」を軸としてプラットフォーム事業、商品開発事業、食イベント事業を行う食のエンタメカンパニーです。 現在バックオフィス業務を3名で分担して行っておりますが、うち2名は他業務と兼務しているため、バックオフィス職専任者を1名追加で募集しています。 まずは先輩社員とともにいろいろな業務を経験していただきながら、徐々に希望の方向性や適性をみて業務をお任せしていければと考えておりますので、未経験でも成長意欲のある方は大歓迎です！ ▼主な業務内容 ・総務業務（事務所管理、備品管理・発注、郵便物対応など） ・法務業務（契約書管理、契約書確認、弁護士連携など） ・労務業務（通

仕事内容【歯科医療法人の一般事務】月給23万円～、18時退勤/残業なし、八潮駅すぐ 募集職種: 一般事務/管理部門 仕事内容: 事務スタッフとして以下の業務をご担当いただきます。 ・データ入力 ・備品管理 ・資料作成補助 ゆくゆくは、適性に応じて、以下よりご担当範囲を拡げて頂くことを想定しております。 ・人事関係業務:新卒、中途、パートの採用業務 ・年末調整、勤怠管理関係業務 ・経理 ・アウトソーシング先との折衝 ・秘書業務 ※業務ウエイトとして一番大きいのは管理業務です。 ※専門的な知見に関しては社労士、税理士の方と関係がしっかりと出来ているため、相談をしやすい環境です。 就業場所の変

仕事内容■主な仕事内容 取引先企業の経理・人事労務業務などを担当していただきます。主にクラウドツールを利用してサービスを提供しているため、仕事は当社オフィスで一緒に行います。 出社しての仕事になりますので、分からないことがあれば、すぐにコミュニケーションを取りながら、レクチャーすることができます。 ■具体的な業務内容 （例）▼経理：仕訳 主にはクラウド会計システムに自動連携で入ってくるデータの仕訳を行っていただきます。ITツール利用経験がないと厳しいですが、最初は使用方法について丁寧に指導しますので、ご安心ください。 （例）▼労務 主にはクラウド勤怠・給与計算システムを使用して、毎月の勤怠締め、給

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務の実務経験（目安：7年以上） ・給与計算、勤怠管理、社会保険手続きの一連の実務経験 ・数値管理・調整業務の経験（社内外との調整含む） [歓迎] ・チームマネジメントまたは後輩育成の経験 ・法改正に伴う就業規則・社内規定の改定実務経験 ・人事・給与・勤怠システムの導入・リプレイス経験 ・社会保険労務士、中小企業診断士資格保有者 【求める人物像】 ・正確性と誠実さを持ち、社内外との調整を円滑に行える方 ・法令遵守意識が高く、改善提案ができる方 【職種名】 新宿区(東京) 事務系総合職（総務部）・地盤調査完全週休2日制◎年間休日124日◎福利厚

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事部門（労務）での業務経験（2年以上） ■社会保険/労務の知識がある方（仕組みを理解している方） [歓迎] ■労務を引っ張っていける、労務管理経験がある方 ■自分の仕事を限定しない方 ■飲食/小売/建設等の複数拠点/他店舗展開している企業での労務管理経験 （アルバイトを多数雇用しているような業態であれば尚可） 社労士事務所等での労務経験も可（委託先等での経験があれば可） 【フィットする人物像】 ▼HP記載の弊社企業理念・行動指針に共感できる方 ▼報連相が出来る方 ▼柔軟な対応、考えが出来る方 ▼素直に周囲の意見を取り入れていける方 【職種名】 【新宿】労務担当｜

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記いずれかのご経験のある方 ・事業会社での人事経験が３年以上ある方 ・社労士事務所やBPO会社等での人事業務経験 【職種名】 新宿区(東京)人事担当・東証プライム上場の総合ディベロッパー駅チカ◎業績好調◎福利厚生充実 【仕事内容】 入社後はまず得意な経験領域からお任せします。その後、徐々に適性等も踏まえながら業務の幅を広げていただきます。親会社のサポートもありますので安心して働けます。 【具体的には…】 ・給与計算 ・社会保険の手続き ・勤怠管理 ・規則・規程の作成及び管理 ・入社・退社の手続き ※詳細は面談時にお伝えします 【事業内容・会社の特長】 戸建事業・マ

仕事内容【業務内容】 ◆勤怠情報の整理（労働時間・残業時間の集計、管理） ◆給与計算システムを用いた月次給与計算、賞与計算および支給手続き ◆社会保険・雇用保険の資格取得や喪失などの手続き ◆入退社手続きや年末調整業務のサポート ◆社労士・税理士との連携による法定手続きの実施 ◆各部署との調整や問い合わせ対応 ◆ペーパーレス化推進など業務効率化の取り組み 【組織体制】 人事労務部門：課長1名(40代)、マネージャー1名(40代)、社員1名、業務委託1名 【キャリアパス】 将来的には労務課長やチームリーダーへのステップアップも目指せます。 組織づくりや業務改善の提案にも携われます。 【仕事の魅力】

仕事内容ＢＤＯ社会保険労務士法人 【新宿駅直結／リモートワーク可能】組織・人事コンサルタント◆年間休日125日 【仕事内容】 【新宿駅直結／リモートワーク可能】組織・人事コンサルタント◆年間休日125日 【具体的な仕事内容】 ※BDOヒューマンキャピタルマネジメント株式会社への在籍出向です 【BtoBにおける提案資料作成経験をお持ちの方へ／週2回リモートワーク可能】 ■業務内容 以下の業務または業務アシスタントをお願いします。 ＜コンサルティング業務＞ ◎組織・人材マネジメントに関するコンサルティング ・人事戦略（人事制度設計・人事企画） ・海外人事（海外給与、海外赴任者規程設計） ・各種研

仕事内容【仕事内容】 契約社員として、顧問先企業の経理や人事労務業務をサポートしていただきます。当社では、クラウドツールを活用して業務を効率化しているため、オフィスでチームと一緒に働きながら、スムーズに業務を進めることが可能です。出社型の勤務となりますので、分からないことはすぐに相談でき、安心してスキルを磨ける環境です。 【具体的な業務内容】 ▼ 経理業務 クラウド会計システムを活用し、自動連携されたデータの仕訳処理を行います。ITツールの操作に慣れていない方でも、最初は丁寧な指導を行いますので心配はいりません。 ▼ 人事労務業務 クラウド勤怠・給与計算システムを使用し、勤怠締めや給与計算、社労士

仕事内容業務内容: 《雇い入れ直後》, 株式会社アップルワールドへの出向となり、労務総務のリーダー候補として、労務管理業務を中心に、一部総務業務まで幅広くご担当いただきます。, , ■労務管理, ・勤怠管理, ・給与計算、年末調整、社会保険手続き（アウトソース先との調整・最終確認がメイン）, ・入退社手続き（SmartHR使用）, ・休職、復職対応, ・就業規則、社内規定の整備・改定, ・従業員の働きやすい職場環境の企画・施策実行, ・労基署、社労士対応, ・行政対応, ・産業医連携, ・年間労務スケジュールの策定・運用, ・社内トラブル、労務リスク対応（労使問題、メンタルヘルス対応など）, ・衛生委