社会保険労務士 - 東京都新宿区 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務アウトソーシング ・人事・労務コンサルタント ・人事 ※人事労務関係の実務経験（給与計算、社会保険手続き、就業規則作成等）がある方 ■ 求める資格 中小企業診断士の資格をお持ちの方、歓迎 【職種名】 人事・労務コンサルタント＜正社員_東京＞ 【仕事内容】 【業務内容】 人事労務・制度に関連する下記業務をご担当いただきます。 ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険手続 ・年末調整 ・就業規則作成 ・人事制度設計 ・評価管理 ・労務顧問 ・採用コンサルティング ・IPO、M&Aにおける人事コンサルティング （他、注

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜16時00分 就業時間２：9時45分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：就業時間：上記（１）（２）又は８時３０分～１７時１５分の間の ６時間３０分 シフト制で１日の勤務時間は６．５時間 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年間２４０日勤務（月平均２０日勤務）、年末年始（１２／２９～ １／３）、夏季休暇（７月～９月の間に３日間取得可能） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容雇用関係助成金の支給申請受付等に係る業務 ・支給申請等受付審査 ・窓口・電話対応 ・データ処理等事務処理 ・説明会講師 ・不正受給実地調査、不正受給未然防止のための実地調査 ・事業所訪問等、各助成金の適正支給に向けた周知・支援 ・その他、付随する業務及び職員が指示する雇用関係助成金に 関連する業務 ※各種助成金制度等を十分に理解し、事業主等に対して明確 に説明することが求められます。 ＃東京ハローワークＤ

仕事内容【募集背景】 増員 「世界5大会計事務所」BDOの日本法人として、主に外国企業の日本進出や日本企業の海外進出を総合的にサポートしております。166か国のグローバルネットワークを活用できることを強みとし、メンバーファームからの紹介案件が絶えず、業績は絶好調です。より多くのクライアントにサービスを提供し、新サービスの展開を進めるためにも、新たなスタッフを増員することになりました。 【業務内容】 ◎アウトソーシング業務 ◆給与計算（主業務） ◆社会保険手続 ◆労働保険手続き ◆その他付帯業務 【配属先】 Payrollチーム（30名、うち女性９割） 【企業の魅力】 当法人は、世界5大会計事務

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜16時00分 就業時間２：9時45分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：シフト制で１日の勤務時間は６．５時間 概ね１ヶ月ごとに（１）と（２）のローテーションとなります。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始（１２／２９～１／３）／年間２４０日勤務（月平均 ２０日勤務）／夏季休暇（７月～９月の間に３日間取得可能） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容雇用関係助成金の支給申請受付等に係る業務 ○支給申請等受付審査 ○窓口・電話対応 ○データ処理等事務処理 ○説明会講師 ○不正受給実地調査、不正受給未然防止のための実地調査 ○事業所訪問等、各助成金の適正支給に向けた周知・支援 ○その他、付随する業務及び職員が指示する雇用関係助成金に関連 する業務 ※各種助成金制度等を十分に理解し、事業主等に対して明確に説明 することが求められます。 ※従事すべき業務の変更範囲：変更なし ＃東京ハローワーク

仕事内容<仕事内容> 未経験OK！人事・労務 自社及び提携している医療機関の医師や看護師、医療事務、薬剤師 スタッフの労務管理各種手続き 雇用契約書・労働条件通知書の作成、社会保険や雇用保険の加入、 脱退手続き、就業規則の見直し、労働保険年度更新、社会保険算定 基礎提出、年末調整資料の作成及び回収、監査、助成金申請、面談等 求人媒体選定、紹介会社への説明（募集職種の業務内容、給与等条件） <給与> 年収307万円～322万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 週休2日制 ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始休暇 ◇結婚休暇※条件あり ◇育児休暇 <勤務地> 東京都新宿区西新宿新宿センタービル3

仕事内容[募集背景体制強化、および事業拡大に伴う増員募集 [仕事内容]： 本社労務担当として、主に労務業務全般をお任せします。 【具体的には…】 ・月次給与計算業務 ・勤怠管理 ・社会保険手続き ・入社、退社時の諸手続き ・企業年金管理 ・福利厚生 ・年末調整計算、給与支払報告書、決定調書作成のための資料作成 等 ※詳細は面談時にお伝えします 【HUREX求人担当コメント】 ・海洋土木分野において、国内2位・世界4位の売上を誇る海洋土木のパイオニア企業です。 ・社員の意見を吸い上げる取り組みを実施するなど長期就業が可能な環境です。 ・年間休日124日、残業20時間程度で働きやすい環境が整っていま

勤務時間9:30-17:30 （実働7時間00分・休憩60分）

仕事内容お仕事の内容 【おしごと内容】 ・給与計算/給与支払い手続き ・社会保険業務全般 ・年末調整 ・データ入力や修正 ・電話対応 、メール対応 ・その他付随業務 求人詳細 職種 人事・総務 給与 時給1,700円 以上＋交通費＋残業代 交通費 有り（実費支払／当社規定あり） 勤務地 東京都新宿区 「飯田橋」徒歩2分／「牛込神楽坂」徒歩12分／「神楽坂」徒歩12分／「水道橋」徒歩12分 最寄駅 東西線、南北線、有楽町線、大江戸線、総武線／飯田橋駅（徒歩2分） 大江戸線／牛込神楽坂駅（徒歩12分） 三田線、総武線／水道橋駅（徒歩12分） 雇用形態 紹介予定派遣※一定の派遣期間終了後、本人と派遣先

仕事内容同社の人事・労務支援事業部では、給与計算や人事労務管理を通じて、 顧客企業の課題解決と事業成長をサポートする「戦略的人事パートナー」としての役割を担っています。 このポジションでは、給与計算業務にとどまらず、顧客企業の人事課題に深く関わり、顧客の業務効率化や人事労務体制の改善に貢献します。 顧客企業の人事部門と並走しながら、給与計算やシステム運用支援を中心に幅広いサポートを提供していただきます。 給与計算やシステム運用支援を中心に幅広いサポートを提供しながら、顧客企業の人事部門と並走するクライアントワークとなるため、 ビジネスパーソンとして成長していただけるポジションです。 【業務内容】

仕事内容【労務リーダー｜リモートワーク可能】制度改定・M&A後のPMIに携われます！中核メンバーとして組織拡大フェーズの基盤づくりをリード＜東証プライム上場グループ＞ 仕事内容 ＜制度設計・体制構築に携わり、成長フェーズを支える労務リーダー＞ 弊社はホテル予約メディアや航空券事業などの旅行者・旅行業界向けの事業など「旅行領域」における幅広い事業を展開しています。 積極的なM＆Aを行い、事業の成長・拡大を続ける弊社で、労務の中核を担い、リーダーとしてご活躍いただける方を募集します。給与計算や勤怠管理といった業務に加え、制度設計や体制構築にも積極的に携わりながら、労務の専門性を磨けるポジションです。

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須条件＞ 大卒以上 正社員としての就業経験5年以上 業務アウトソーシング、シェアードサービス、または業務受託プロジェクトでの業務経験 プロジェクト進行管理（スケジュール・タスク・リソース・品質）の実務経験 自分なりの工夫で課題を解決することで成果を上げたご経験 コミュニケーション能力が高く、周囲を巻き込みながら目標達成に向けて行動したご経験 顧客折衝・報告・課題解決をリードした経験 ＜歓迎条件＞ チームマネジメント経験（育成・評価・アサイン） 社会保険労務士資格 給与計算検定 [歓迎] . 【職種名】 【人事労務支援】BPOプロジェクトマネージャー（即戦力）／東京

仕事内容社労士業務全般に携わっていただきます。 スキルやご経験に応じて、徐々に顧問先の担当をお任せしていきます。 お客様とのやり取りには、メールや、LINEなどのチャットツールを活用。面談も全てZoomで行っています。オンラインでのやり取りになるからこそ、お客様からのご相談に対する迅速なレスポンスやきめ細やかな気遣いが大切になるお仕事です。 【具体的には】 ・人事制度構築 ・助成金 ・従業員の募集・採用・退職 ・賃金管理 ・就業規則 ・給与計算 ・退職規程の作成 ・相談、人事管理 ・考課 【在宅勤務制度】 フルリモートでの勤務となります 【業務内容】 雇入れ直後：社会保険労務士業務に対する顧問業

仕事内容ＢＤＯ社会保険労務士法人 組織・人事コンサルタント(社内外)◆業種未経験歓迎／充実のフォロー体制 【仕事内容】 組織・人事コンサルタント(社内外)◆業種未経験歓迎／充実のフォロー体制 【具体的な仕事内容】 ～人事・労務に関するあらゆる問題をトータルにサポートする企業～ 本ポジションでは、組織・人材マネジメント・業務改善に関するコンサルタント事業を展開する「BDOヒューマンキャピタルマネジメント株式会社」へ在籍出向いただきます。 ※出向の場合も勤務地やその他の条件に変更なし ■募集背景： BDOヒューマンキャピタルマネジメントは、組織・人材マネジメントや業務改善に関するコンサルティン

仕事内容■勤務地 東京都新宿区新宿2001-6-3 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 IT基盤を提供する企業で、人事・労務をメインに、スキルに応じて総務業務にも携わっていただくお仕事です。入社後はOJT研修で丁寧にサポートしますので、ご心配はいりません。リユース業界の成長を人事・労務の側面から支える、意義深いお仕事です。 《具体的な内容》 ・給与計算、社会保険手続き、勤怠管理（外部委託先と連携） ・入社・退職に伴う各種手続き ・産休育休、傷病、介護申請などの支援 ・健康診断などの健康管理に関する業務全般 ・就業規則をはじめとする社内規程の改定支援 ■募集情報 ＼未来を創る！人材のプロとして、新たな

仕事内容■勤務地 東京都新宿区神楽坂2-17 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 労務チームリーダー候補として、チームを率いながら、給与計算や勤怠管理といった労務業務を円滑に進めていただくお仕事です。 《具体的な内容》 ・月次給与計算や賞与計算、年末調整などの業務を担当していただきます。 ・給与計算委託先や社会保険労務士事務所との連携をお任せいたします。 ・従業員からの労務に関する問い合わせに丁寧に対応していただきます。 ・就業規則などの規程整備や管理、労働基準監督署への届け出などを行います。 ・将来的には、労務チームメンバーの育成や業務効率化にも携わっていただきます。 ■募集情報 ＼チームを支え、

仕事内容顧客のバックオフィス業務を「フルリモート」で支援する、労務特化のオンラインサービス『CASTER BIZ HR』。その窓口担当として、クライアントに伴走し課題を解決します。 ～～CASTER BIZ HRとは～～ 労務実務をワンストップで支援するサービスです。業務プロセス構築やシステム導入、リソース支援まで幅広く対応し、契約継続率は98.8%を誇ります。 【役割は、チームとクライアントを繋ぐ窓口。】クライアントの要望を伺い、実務スタッフと協力してプロジェクトを進める役割です。一人で背負わず、協力しながらクライアントを解決へ導きます。 ～～～～～～～～～～～～～～ ・ニーズのヒアリング、活

勤務時間シフトあり 10:00～17:00(休憩：1時間) 実働時間：6時間

仕事内容【ポイント】 休憩室あり 【時給2,000円】質問しやすい環境☆長期！人事/社会保険手続き◇ 時給2,000円がとにかくミリョク!月収は30万↑!しっかり稼げる◎社労士法人で労務のオシゴト★社会保険の手続きや給与計算をオマカセ!穏やかな社員の方が多く質問しやすい環境です!30代～50代カツヤク中★同業務の方がタクサン◎質問しやすい×馴染みやすい環境です！ 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・質問しやすい ・同じ業務ではたらく人がいる ・コツコツの仕事 ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 <就業時間> シフトあり(曜日・時間) 就業時間：10:00～17:00 実働時間：6

仕事内容＜会社の魅力＞ ・東証プライム上場企業であり、安定した財務基盤がある ・経営陣直下のポジションでチャレンジングな環境である ・12社以上のグループ会社があり、スケールメリットが大きいビジネスに関わることが出来る ＜この仕事の魅力＞ ■東証プライム上場企業の安定した財務基盤がある ■働き方◎《残業20h／年休129日(指定有給5日を含)／土日祝休》 ＜募集背景/仕事概要/担当する業務内容＞ 【募集背景】 同社は業務拡大と人事部門の強化を図るため、新たに労務担当を募集しています。増員募集により、組織のさらなる成長を目指します。 【仕事概要】 ホールディングスの人事総務部門にて、グループ会社全

仕事内容株式会社メディアハウスホｰルディングス 【飯田橋】人事・労務◆上場準備中の企業で労務体制強化を牽引するリーダー／年休127日・フレックス 【仕事内容】 【飯田橋】人事・労務◆上場準備中の企業で労務体制強化を牽引するリーダー／年休127日・フレックス 【具体的な仕事内容】 労務リーダー候補として、労務チームのマネジメントと業務推進を幅広くお任せします。給与計算や勤怠管理などのコア業務を正確に遂行しつつ、労務体制の安定化・効率化に貢献していただくことを期待しています。 【具体的な業務】 ＜入社後すぐにお任せする業務＞ ・勤怠管理、月次給与計算、賞与計算、年末調整など ・委託先との業務連携（

仕事内容急成長を続ける介護HR事業を、バックオフィスから支えていただきます。 労務や請求業務の経験を活かし、事業の拡大に貢献できるポジションとなります。 ■具体的な業務内容 ＜担当業務＞ 派遣事業に関わる労務（勤怠・給与・社保）および請求業務をメインに担当します。 ＜具体的な業務一覧＞ 労務関連 ・勤怠管理、給与計算 ・社会保険事務（※社労士事務所への委託あり） ・健康診断の実施（提携健診機関との折衝など） 請求関連 ・派遣先への請求書発行 ・入金確認 ■キャリアパス バックオフィスでの事務経験があれば、労務の専門知識は問いません。できることからお任せし、徐々に業務の幅を広げていけます。 OJ

仕事内容労務スペシャリストとして、以下の業務に携わっていただきます。 ご入社後、ご経験や志向性に合わせてオンボーディングさせていただきます。 【具体的な業務詳細】 労務業務の設計・高度化・効率化 従業員情報の管理/更新・システムの管理（SmartHR/team spirit） 給与計算（計算業務自体はアウトソースしているため、情報のとりまとめ業務・確認業務） 年末調整業務 入社、退社手続き、その他各種社会保険手続（社会保険手続自体は社労士委託） 休職者の管理・手続き 国内外子会社への出向者管理 社会保険労務士との連携 労働基準監督署への届出事項の対応（就業規則類の制定・改廃、労使協定等） 上記に関