社会保険労務士 - 東京都渋谷区 の求人・仕事・採用

仕事内容＼組織の成長を支える人事ポジション／ 社員が安心して働ける環境づくりを担い、 日々の労務管理から人事制度の企画・運営まで、 幅広い人事業務に携わっていただきます。 【主な仕事内容】 ・勤怠管理・給与計算・社会保険手続き ・入退社手続き、雇用契約書の作成・管理 ・就業規則や人事制度の改定・運用 ・評価制度・報酬制度の企画・運営サポート ・働き方改革や福利厚生制度の改善提案 ・労務トラブル対応（顧問社労士との連携） ・各種人事データの分析・レポート作成 【仕事の楽しさ】 一緒に会社を大きくするために人事職は必要不可欠です。 0から人事設計に挑戦できる環境は少なく、大変なことももちろん多いですが

仕事内容株式会社W TOKYO 【渋谷】労務～東京ガールズコレクション運営企業／髪色・ネイル自由／裁量◎～ 【仕事内容】 【渋谷】労務～東京ガールズコレクション運営企業／髪色・ネイル自由／裁量◎～ 【具体的な仕事内容】 ～人事制度・評価制度設計にも挑戦可／グロース上場／東京ガールズコレクション運営企業／スキルアップ確実～ ■業務概要 東京ガールズコレクション（以下TGC）のイベント運営やメディア運営など様々な事業を行っている当社で、人事業務をお任せします。 ご担当いただく業務派多岐にわたりますが、スキルに応じて出来るところからお任せします。 ■業務内容 ＜労務＞ ・勤怠締め ・社会保険手続き

仕事内容【応募資格】 [必須] 基本的なビジネスマナーとPC操作スキル ベンチャー環境での挑戦を楽しめるマインド [歓迎] 人事、採用、労務いずれかの実務経験（1年以上） スタートアップ・IT業界での勤務経験 採用媒体やエージェントの活用経験 社会保険・労務対応の基本的知識 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～38歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 採用人事・総務｜渋谷オフィス_2年後上場予定のベンチャー企業 【仕事内容】 中途採用（求人作成、スカウト、候補者対応、日程調整等） 労務管理（勤怠、入退社、社労士との連携） 社内制度や評価制度の検討・整備サポート 社員インタビュ

仕事内容【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 セブンリッチグループの人事部にて、労務業務全般を担当していただきます。 30以上の事業を行っているセブンリッチグループを支えるグループ労務を募集します。 ◆入社オリエンテーション、入社書類作成 ◆退職関連手続き業務 ◆入退社、勤怠管理 ◆社会保険、雇用保険の加入手続き ◆産休育休手続き、その他手続き業務 ◆給与計算 ◆住民税の手続き ◆年末調整 ◆キャリアアップ助成金申請、その他助成金、補助金申請 ◆就業規則作成、アップデート ◆エンゲージメント施策 ◆システム導入 ◆その他、労務に付随する業務 など その他、人事労務に付随する業

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：１日５時間以上にて応相談 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始・夏季休暇 土・日・祝以外の休日は相談による

仕事内容株式会社イッセイ ミヤケ 【東京都渋谷区】人事労務◆年間休日124日／基本土日祝休み／世界的アパレルブランド 【仕事内容】 【東京都渋谷区】人事労務◆年間休日124日／基本土日祝休み／世界的アパレルブランド 【具体的な仕事内容】 ～給与・社会保険業務全般をお任せ／世界的ファッションブランド「ISSEY MIYAKE」を中心にブランド事業を展開～ ■仕事内容： 企業理念の実現に向けて「人」の面で貢献する仕事です。目標達成のための人材採用・スキル研修、人事制度の企画・運用、労務管理まで行います。人と会社全般にかかわる複数の業務が統合されているセクションとして、社員ひとりひとりの能力を引き出

勤務時間★月ごとの自己申告制シフト！ ・勤務可能な時間帯は【平日10:00～19:00】です。 ・【週2回以上／1回3時間以上】勤務できる方を募集しています。 ※目安：週2～3回、1日あたり5～6時間勤務する方が多いです。 ※1日の勤務時間が6時間を超える場合は、法令に基づき45分の休憩を付与します（休憩中は外出もオフィス内休憩も自由です）。 （勤務スケジュール例） ・月曜・水曜・金曜の11:00～16:00 ・月曜10:00～13:00／木曜10:00～17:00（うち45分休憩） ★柔軟なシフトで学業とも両立！ ・シフトは月ごとの自己申告制。授業・サークル・テスト期間などとの両立も可能です。 ・長期休暇（帰省や留学など）のご希望がある場合も、事前にご相談いただければ柔軟に対応します。

仕事内容・社会保険労務士業務 ・各種保険手続き ・助成金申請書の作成 ・給与計算 ・人事・労務に関する各種相談 ・各種コンサルティング：雇用契約、給与計算、勤怠の立ち上げ～設計 ・就業規則作成 ・新規事業創出 など ・システム導入コンサル（導入選定から運用開始までサポート） ※やりたい仕事、担当したいクライアントがあれば可能な限り希望を叶えられる環境をつくります 若手のベンチャー企業も顧問先に多く抱えているため、企業の成長を一緒に経験していくことができます。 会計、税務に携わることもでき、数字に強い社労士を目指すこともできます。 【在宅勤務制度】 リモート勤務：あり 【業務・就業場所の変更の範

仕事内容【会社の前進を、あなたの力で】 “自分のためより、みんなのため”が叶う職場で、会社づくりの中枢を担いませんか？ 仕事内容 「チームや組織の成長を、内側から支えていく」 そんなやりがいを感じながら、少人数の仲間とともに“これからの仕組み”を一緒につくっていけるポジションです。 Unsoluteでは、人事・採用・教育から、経理・労務・法務・総務まで、バックオフィス全般をメンバー同士で分担しながら運営しています。 まずはご経験のある領域からお任せし、徐々に関わる範囲を広げていくことができます。 仕組みが整いきっていない今だからこそ、「こうした方がもっとよくなるかも」といった提案が活かされやすい環

仕事内容仕事内容 グループ会社全体約6000名の人事労務業務のなかで、ご経験と適性を考慮して担当業務を定めます。 将来的に人事労務領域内でジョブローテーションをしながら経験を広げる事が可能です。 具体的には ・就業規則等の労務関連規則の制度改定企画・運営 ・福利厚生制度の設計、執行及び管理 ・労働環境の管理・改善 ・労務関連の手続きや契約書等の管理 ・給与計算、報酬関連業務 など ※ご経験に応じて、下記の業務をご担当いただく事も想定しています ・人事制度／評価制度の企画及び管理 ・人事関連システム導入企画・運営 必須経験・スキル ・事業会社での労務/給与経験 5年以上 ・人事関連システムの操作経験

勤務時間10：00～19：00（実働08：00、休憩01：00） 残業は基本的にありません！

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・事業会社での給与計算経験5年以上 ・人事関連システムの操作経験 ・Excel：中級レベル以上 ・Word/PowerPoint：中級レベル以上 【職種名】 人事総務担当〈給与チーム／リーダー候補〉 【急募／キャリアアップ可能／年休125日】 【仕事内容】 入社当初は給与チームのメンバーとしてグループ会社全体約6000名の賃金・人事情報管理業務のなかでご本人の希望と適性を考慮しながら担当業務を定めます。 将来的に人事領域の中でジョブローテーションをしながら徐々に業務の幅を広げる事が可能です。 具体的には ・給与計算、賞与計算 ・年末調整 ・住民税 ・社会

仕事内容【主な業務内容】 管理部門の中でも特に売上・収支管理に関わる業務が中心となります。 具体的には以下の業務を担当いただきます ■売上・収支データの集計・チェック ■請求支払に関する出納業務 ■勤怠情報の集計および確認作業（社労士との連携あり） ■備品・消耗品の在庫管理・発注 ■入社時書類の回収・管理 ※その他、管理部門として会社運営を支える幅広い業務にも携わっていただきます。 【当社事業の特徴】 ~身近な「お弁当」の持つ無限の可能性に挑戦し、新たなビジネスを生み出す事業創造カンパニー~ お弁当サプライヤー（メーカー）と消費者をつなぐ、オフライン（店舗）・オンライン（ECサイト）のプラットフォー

勤務時間10：00～19：00（実働08：00、休憩01：00） 残業は基本的にありません！

仕事内容【労務マネージャー募集】直近5年で1000%の急成長企業で全従業員を支える労務マネージャー募集！ 仕事内容 これまでのご経験や適性に応じて以下のような業務をお任せいたします！ 急成長中の企業だからこそ感じられるスピード感と変化の多様性、新しい挑戦に連続的に取り組むことができ、労務のスキルアップと組織拡大への貢献、双方に携わることができます。マネージャーとして労務メンバー（4名）を率いて、オペレーション業務を推進しながら、グループ組織拡大に伴う業務改善やM&A後のPMIにも携わっていただきます。 ・具体的な業務内容 ・入退社手続、異動・出向・契約更新管理 ・社会保険手続き ・勤怠管理 ・給与

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事、採用、労務いずれかの実務経験1年以上 [歓迎] ■ベンチャー環境での挑戦を楽しめるマインド ■基本的なビジネスマナー ■採用媒体やエージェントの活用経験 【職種名】 【人事労務】～人事部長候補～動画特化型SNSマーケティングの急成長ベンチャー企業│年間休日122日 【仕事内容】 CEO・CFO直下で担っていた人事機能を独立部門化するタイミングでの採用。 まずは採用・労務を中心に実務を担当し、将来的には制度設計や育成、組織開発などを担う人事部門のリーダーとして活躍できるポジション 【具体的な業務内容】 ・中途採用（求人作成、スカウト、候補者対応、日程調整等）

勤務時間10:00～18:00(休憩：1時間) 実働時間：7時間

仕事内容【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 まずは、事務所の仕事の進め方に慣れていただくためにも、給与計算や社会保険手続き業務などからご担当いただきます。 その後は、スキルや希望に合わせて、下記のような業務にもチャレンジ可能です。 ◆労務相談 ◆就業規則の作成 ◆働き方ハンドブックの作成 ◆助成金の支給申請 など さらに、将来的には、人事制度設計や障害者雇用のアドバイス事業（当事務所が力を入れている事業です）などにも関わっていただけます。 【仕事の魅力】 少人数の事務所でありながら、「既存顧客に付加価値のあるサービス提供」を目指しているからこそ、様々な社労士業務を

勤務時間10:00～16:00(休憩：50分) 実働時間：5時間10分

勤務時間９：００~１８：００ 昼休憩１３時～１４時、勤務時間は、ご相談ください。