社会保険労務士 - 東京都渋谷区 の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社CIN GROUP 人事労務事務／未経験歓迎／社労士受験費0円／年休120日以上 【求人要約】 【手に職】難関国家資格『社労士』の取得をサポート！ 【法務知識不要】完全未経験から人事労務デビュー！ 【環境】年休120日以上/土日祝休み/ネイル自由！ 未経験から国家資格「社労士」へ！ 受検費0円で一生モノの手に職 未経験から、どこでも通用する 「一生モノ」の専門職へ。 ”誰かの人生を支え、組織を創る” 国家資格『社会保険労務士(社労士)』を取得して、 ワンランク上のキャリアを歩みませんか？ 「将来を考えて、専門的なスキルを身につけたい」 「事務職には興味があるけど、ずっ

仕事内容<仕事内容> 【渋谷】美容サロン向けEC企業の人事労務・総務（プライム上場グループ／年休128日／残業平均20h） 仕事内容 管理グループの「経営総務チーム」にて、人事労務、総務業務を幅広くご担当いただきます。 ＜人事労務＞ ■勤怠管理 ■給与・賞与データ作成 ■入退社管理 ■社会保険労務手続き ■社労士との折衝 ※基本的に管理システムを使用 ＜総務業務＞ ■IPO準備業務 ■株式事務 ■取締役会等重要な会議の準備 ■備品・文書管理のサポート業務 本ポジションの魅力 ＼高いスキルが身につきます／ 現在、IPOに向けたさまざまな準備・対応を行っている段階です。 意欲のある方

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事評価制度の運用に関わったご経験をお持ちの方 （目安3年以上） [歓迎] ・社労士資格をお持ちの方 【職種名】 渋谷区(東京) 人事評価制度担当・人材派遣会社渋谷駅徒歩7分◎年間休日123日◎土日祝休み 【仕事内容】 人事評価制度担当をお任せします！ 【具体的には…】 ・人事評価制度の設計、運用、見直し、 ・報酬制度の見直し ・評価シートの運用（各部署ごと） ※詳細は面談時にお伝えします 【事業内容・会社の特長】 人材派遣、人材紹介コンサルティング事業 【募集背景】 更なる組織体制強化のための採用です。 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 東京都渋谷区渋谷区 ※転勤

仕事内容株式会社Dstyle ホールディングス 【在宅可】労務（給与社保）◇実働7.5H／残業20H／年休125日／6年連続ホワイト企業認定／正社員 【仕事内容】 【在宅可】労務（給与社保）◇実働7.5H／残業20H／年休125日／6年連続ホワイト企業認定／正社員 【具体的な仕事内容】 ～事務所出身者・給与社保経験者歓迎／平均勤続年数13年／健康領域で40年以上の実績／リモート週1可能～ ■仕事の内容： ・給与・賞与計算、社会保険手続きの実務および管理 ・社労士との折衝・調整業務 ・就業規則・各種社内規程の改定 ・グループ各事業会社を横断した人事管理 ・社員面談（相談窓口） ■組織構成：

仕事内容■勤務地 東京都渋谷区渋谷2-14-6 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 企業の人事・労務管理をサポートするお仕事です。設立から9年の実績を持つ事務所で、お客様との信頼関係を築きながら、社労士としての成長を目指せる環境です。企業の成長を人事労務面から支える、貢献度の高いお仕事です。 《具体的な内容》 ・社会保険・労働保険の手続き代行（加入・喪失等） ・お客様のニーズに合わせた給与計算のアウトソーシング ・就業規則作成に関する総合的なサポート ・各種助成金申請に関するサポート業務全般 ・人事・労務に関するアドバイザリー業務 ■募集情報 ＼躍進を支える！あなたの知識と経験が、企業の発展を鮮やか

仕事内容株式会社ワールドフィット 労務／経験が浅い方・これから知識を身に着けたいも歓迎！ 【求人要約】 【注目】IPOを視野に入れた成長中企業で活躍！ 【働き易さ】リモート相談OK／服装自由／裁量大 【スキルUP】給与計算、保険、勤怠管理等幅広い業務 熱意のある方を歓迎します！ 急成長中企業の職場づくりを担うポジションです。 フィットネス事業やアスレジャーアパレルブランドを展開するワールドフィット。 様々な業界で活躍してきたメンバーが集まっている当社は前年対比200%ペースで売り上げを達成しています！ 今回は管理部門の強化を目的として、労務としてご活躍いただく方を募集！積極的に活躍できる環

仕事内容【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 まずは、事務所の仕事の進め方に慣れていただくためにも、給与計算や社会保険手続き業務などからご担当いただきます。 その他、スキルとご経験に合わせて、下記のような業務もご対応いただくことができます。 ◆労務相談 ◆就業規則の作成 ◆働き方ハンドブックの作成 ◆助成金の支給申請 など 【仕事の魅力】 ◎魅力① 他事務所では味わえないほどの、多岐にわたる業務経験が積める！ 当事務所では、創業70年以上・累計1900社以上の支援を通じて、多様なクライアント・多様な案件に対応してきました。 そのため、他事務所ではなかなか経験できないほ

仕事内容株式会社ダイニングイノベーション 労務管理（給与計算）初任給月給35万～46万*残業月20h*週2リモOK*恵比寿 ＜想定月給35万円～！40万円以上も可＞ グループ7社の経験でキャリアアップ♪ 週2リモートOKの成長企業☆ 「焼肉ライク」「七宝麻辣湯」など、 人気ブランドを全国展開する成長企業。 当社ではグループ7社の給与計算・労務業務を担当。 規模や業態の異なる複数法人を経験することで、 一社にいながら幅広い実務力が身につきます。 ※チーム体制で分担して対応しているため、 過度な業務負担はありません。 成長フェーズだからこそ、既存フローの改善や 労務の仕組みづくりにも携わってい

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・事業会社での労務実務経験（3～5年程度） ・外部パートナーと連携し、給与計算・社会保険手続き・勤怠管理の一連の実務を主導・完結できるスキル ・上場企業、またはそれに準ずるコンプライアンス意識 ◎必須ではありませんが、人事労務SaaSの導入・運用経験や社会保険労務士の資格がある方はなお歓迎です！ 【職種名】 労務担当【上場企業の労務基盤を担うポジション／フレックス／残業月10h程度／キャリアアップ◎】 【仕事内容】 組織が100名から200名へと拡大する成長フェーズにある同社にて、労務基盤の安定化とガバナンス維持を担います。上場企業としての高い水準を保ち

仕事内容株式会社バリューＨＲ 【プライム市場】 健康保険組合事務／未経験歓迎／ホワイト500＆東証上場企業 【求人要約】 東証プライム上場の安定性/働きやすさ◎ 知識ゼロから”健保”のエキスパートへ 「やりがい」と「成長」を求める方、大歓迎！ 健保事務として 「プロフェッショナル」を目指す方募集！ 事務経験1年以上あればOK。専門知識を身につけ、リーダーを見据えたキャリアを描けます。 当社は、企業や健康保険組合などを中心に、自社開発の「バリューカフェテリア（R）」を活用した幅広い健康支援サービスを提供しています。 ☆彡Point☆彡 ◎東証プライム上場企業の安定性 ◎業界未経験から活躍

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社での労務の実務経験3年以上（人材業界やIT業界などのスピード感のある組織、業界での就業経験をお持ちの方） ・労務関連法規、給与計算等の基礎を理解した上で自ら課題を見つけ対応し、ルール策定やフローの改善提案の経験がある方 【尚可】 ・メンバーマネジメント経験（年数やマネジメント人数不問） ・社労士資格 ・社労士資格勉強経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・単なる作業者ではなく、仕組みづくりのできる方 ・コンプライアンス意識の高い方 ・論理的に物事を考えることのできる方 ・リスクの回避、

仕事内容■仕事内容 グループ全体のバックオフィス最適化に向けたシェアードサービス化（グループ横断のバックオフィス運営）の推進をお任せします。単なるオペレーションにとどまらず、運用設計や仕組み化から業務改善までをリードしていただく重要なポジションです。 【具体的には】 ・労務実務全般（勤怠および給与管理・入退社や異動手続き・労務管理システム運用・ 社労士対応など） ・制度・運用設計（就業規則や社内制度の設計運用・評価報酬制度の運用・安全衛生管 理など） ・総務およびファシリティ（社内イベント企画・オフィス環境整備・備品管理・会議体 運営など） ・業務改善（管理部門業務の効率化・経営層へのレポート

仕事内容【ミッション】 ・ベイクルーズの「人」に関わる制度・運用を、安心・安全かつ柔軟に支えること。 ・急成長・変化の多い事業環境の中で、労務リスクを最小限に抑えながら、従業員が働きやすい環境を整備すること。 ・経営・現場・従業員の三方にとって最適なバランスを追求し、労務の専門性を活かした提案・改善を行うこと。 【ポジションの魅力】 ・ベイクルーズの多様なブランド（アパレル・飲食）を支える「人」の基盤をつくる、やりがいのあるポジション ・組織の成長フェーズにある中で、制度や仕組みづくりに関わることができ、裁量を持ってチャレンジできる ・社内外の関係者と連携しながら、スピード感ある環境で自らのアイデア

仕事内容<仕事内容> 海外拠点の決算処理サポート及び入金処理業務◆交通費支給あり！時短制度あり！ 顧客の海外拠点経理業務をサポートします。 四半期ごとの決算処理や日次の入金処理を中心に行ってもらいます。 4,000人～5,000人規模の顧客先での常駐勤務となります。 現在、当社スタッフも10名程度常駐しています。 50社以上の海外法人の決算処理サポートとしてデータ作成やシステム登録を進めてもらいます。 また、各法人への入金内容を確認し、経理システムにてチェックを行います。 まずはレクチャーを受けながら、月次のルーチン業務を習得していきましょう。 基本的に残業等は少なく、時短勤務の設定も可能で

仕事内容■仕事内容 社会保険・労働保険の手続きや管理、勤怠管理、給与計算サポートなど、幅広い労務業務をお願いいたします。 就業規則の整備や改定、従業員からの問い合わせ対応も含まれます。 将来的には人事領域にも関わる可能性があります。 事業成長を加速するため、人事労務領域の基盤作りが重要な課題となっており、 労務領域での人員拡大を行います。 制度や施策の立案も行っていただきます。 【具体的には】 ・ 社会保険・労働保険の加入/脱退、手続き・管理 ・ 勤怠管理、勤怠集計、残業時間や有給休暇の管理 ・ 就業規則、就業条件の整備および改定対応 ・ 月次勤怠データ管理 ・ 給与計算サポート(社内システムまたは

仕事内容【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 まずは、事務所の仕事の進め方に慣れていただくためにも、給与計算や社会保険手続き業務などからご担当いただきます。 その後は、スキルや希望に合わせて、下記のような業務にもチャレンジ可能です。 ◆労務相談 ◆就業規則の作成 ◆働き方ハンドブックの作成 ◆助成金の支給申請 など さらに、将来的には、人事制度設計や障害者雇用のアドバイス事業（当事務所が力を入れている事業です）などにも関わっていただけます。 【仕事の魅力】 少人数の事務所でありながら、「既存顧客に付加価値のあるサービス提供」を目指しているからこそ、様々な社労士業務を

仕事内容アクセス抜群の渋谷勤務！人事労務の経験者募集 仕事内容 総務人事グループにおける下記の人事労務業務全般をご担当いただきます。 ・給与計算 ・勤怠管理 ・社会保険手続き ・入社、退職処理 ・人事考課運用 ・定期健康診断、ストレスチェック運用 ・労務問題対応 ・福利厚生制度の整備 ・社労士とのコミュニケーション（専門的な知見が必要な場合） 募集背景 担当範囲の拡大に伴う、人員体制強化のための増員 概要 ジェイエムエス・ユナイテッド株式会社は、コールセンターやコンタクトセンターの運営事業の他、人材派遣などの人材総合サービスを展開しています。お客様には公共機関から小売、金融、エンタテインメント、

仕事内容【募集背景】急成長するTWOSTONE&Sonsグループにおいて従業員の働き方を支え、組織／人のパフォーマンスが最大化し続けるためには、労務部門体制のさらなる強化が必要不可欠となっております。現在、労務部長のほかメンバー3名がTWOSTONE&Sons、子会社の労務業務を担当しておりますが、今後もM＆Aよるグループ会社を増やしていく計画があるため、体制強化の増員募集となります【仕事内容】これまでのご経験や適性に応じて以下のような業務をお任せいたします。急成長中の企業だからこそ感じられるスピード感と変化の多様性、新しい挑戦に連続的に取り組むことができ、労務のスキルアップと組織拡大への貢献、双方に

仕事内容【募集背景】 事業拡大・組織強化のために人材を募集します！ 【業務内容】 ◆法人税、所得税、消費税、相続税等の申告書作成 ◆経営コンサルタント、その他、税理士補助業 ◆クライアントの経営に関する業務全般 ◆クライアント先への訪問、相談対応 ※顧客に合わせて訪問、来社、Zoomなどで対応しております。 【仕事の特長・魅力】 ◎創業期から経営に深く関われる 0→1フェーズの企業を中心に、資金繰り・経営計画・体制構築など経営の意思決定に伴走します。 ◎経営者と直接向き合う実務環境 単なる申告業務ではなく、経営課題の相談相手として信頼関係を築けます。 ◎成果が収入・裁量に直結 年齢

仕事内容<仕事内容> フルフレックス 労務担当 募集！ 土日祝日休みの年間休日110日[100] 仕事内容 (1) 勤怠管理・給与計算サポート（ジョブカン＆マネーフォワード給与を使用） (2) 社会保険の手続き (3) 福利厚生制度の運用（定期健康診断を含む） (4) 社員情報の管理＆入退社手続き（SmartHRを使用） (5) 書類作成（雇用契約・申請書など） (6) 社員からの問い合わせに対する丁寧な対応 (7) その他付随する一般事務など 入社後からのロードマップ 1ヶ月： まずは肩の力を一度抜き、慣れてください。 3ヶ月： 先輩のOJTを受けながら日々の流