東京都渋谷区の社会保険労務士の求人・転職・中途採用

勤務時間10：00～17：00（実働06：00、休憩01：00） ■残業：基本なし 勤務時間相談可！週2×8時間や週3×5時間なども相談可！

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 11月開始★扶養内ではたらく＼時給1,900円人事労務事務のお仕事☆ ●社保関連業務（加入喪失手続き） ●住民税業務 ●入退社関連（月に数件） ●社労士とのやりとり ●その他書類作成などの総務業務 【お仕事のポイント】 テンプのスタッフも活躍中の企業です＼WEB診察ツールを展開新宿駅スグ×キレイなオフィスです◎ベンチャー企業での人事労務のお仕事をお任せ☆服装髪色ネイル自由★オシャレ楽しみながら快適に働こう↑、20代活躍中、30代活躍中 【休日・勤務のポイント】 残業なし、残業月10時間未満、残業月20時間未満、10時以降勤務開始OK、1日7時間

仕事内容【人事/労務】エンタメ業界で組織づくりを担う｜裁量大×成長フェーズで挑戦できる環境 ▼仕事内容 【仕事内容】 中途採用を中心に、企業の成長を支える人材を獲得するための人事業務全般をお任せします。 ゆくゆくは、新卒採用まで担っていただき、会社の成長基盤を整える仕事にも携わっていただきます。 ・勤怠管理、給与計算、社会保険手続き ・入退社手続き、雇用契約書・各種書類作成 ・就業規則、社内規程の整備・改定 ・産休育休、労災、各種労務相談対応 ・顧問社労士との連携、行政手続き対応 ・労務フローの構築・業務改善（効率化、DX化） ・人事制度／評価制度運用サポート ・エンタメ業界特有の働き方（ドライバ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ■200名以上の事業会社での労務の実務経験3年以上 （給与、社会保険、勤怠管理の知識と実務経験） または、社労士事務所での実務経験3年以上 ■労務関連法規の知識 ■主担当としてのオペレーション業務推進経験 [歓迎] 【歓迎条件】 ■単なるルーチン業務をこなすだけでなく、 組織の未来を見据えた施策の立案や仕組みの構築・改善提案ができる方 ■社会保険労務士、衛生管理者、産業カウンセラー資格をお持ちの方 ■事業会社でM&A後におけるPMIのご経験 ■主担当としての業務設計および改善経験 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ■高い当事者意識を持ち、主

仕事内容【仕事内容】 30代〜40代での事務経験者歓迎！ あなたのスキルを さらに高める【事務スタッフ】募集！ ＜求人のポイント＞ 毎年昇給＆賞与年2回あり 残業は月10時間以内 駅近5分以内でストレスフリー ワークライフバランス充実！ フレックス制＆原則定時退社で、 家庭や子育てとの両立もバッチリです〇 ＜仕事内容＞ 当企業の総務業務をお任せします □例えば… ・電話、来客、宅配等の受付業務 ・書類作成 ・データ打ち込み、データ保管管理補助 ・事務所内の整理、整頓、清掃 ・その他、指示業務 【アピールポイント】 資格取得支援制度でスキルアップサポート 業務に関わる資格を取得

仕事内容【募集背景】 現在事業規模の拡大を目指し、労務業務経験者を積極的に採用しています。 【業務内容】 その他に、あなたの興味・成長にあわせて下記の業務をお任せします。 ◆労働保険・社会保険手続き（電子申請導入） ◆給与計算業務 ◆各種許認可業務 ◆会社web情報更新・編集 ◆各種相談業務 わからないことはもちろん先輩社員が丁寧に教えますのでご安心ください。 【企業特徴】 ■当事務所は積極的にマーケティング活動を行っているため、毎年20%増の成長を達成 ■勢いのある若手経営者の方と接することが多くあります。 ■税務の相談だけでなく経営全般の相談を受ける 自身の成長がお客様の成長にも繋がる、スキ

仕事内容医療業界特化の社会保険労務士法人にて、クリニック・医療機関の人事・労務支援を行います。単なる手続き代行に留まらず、開業直後で不安を抱える先生を支え、採用や定着の課題に寄り添う「最も頼れる相談役」として、クリニック運営を労務の専門家として支える重要な役割です。 ※社労士法人での採用となります。 【具体的な業務内容】 業務は「労務顧問・給与計算」と「人事・労務コンサルティング」の2つ。 (1) 労務顧問・給与計算業務 日々の手続きや給与計算を通じ、クリニック運営を支えます。 ・開業支援： 雇用契約書・就業規則の作成、社会保険手続き、基本ルール整備などの基盤づくり。 ・給与計算・手続き： 毎月

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 ・週3日1日4時間以上働ける方 ・7:00から18:00の間で応相談

仕事内容ピラティス・ヨガでトップクラスの企業の労務アルバイトです。 正社員や業務委託をご希望の方は経験次第でもOK！ もちろん副業もOKです♪ レッスン受講割引や、資格取得支援など行っているので、 健康的に、美に磨きをかけながら楽しく働いていただけます◎ 【仕事内容】 入退職者の各種手続き（社会保険労務士事務所と連携して） 勤怠集計などの労務管理 業務に慣れてきたら、下記のお仕事も行っていただきます！ しっかりマンツーマンで研修いたします ・給与計算 ・クラウド勤怠システム管理 ・労務契約の管理、就業規則 ・各種保険手続き ・健康診断実施管理 ・福利厚生管理 など ▼ここがポイント！▼ ・P

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり7時間30分 08:30 ～ 17:00 ※休憩は６０分です。※５時間勤務も相談可能です。

仕事内容≪情報通信会社≫人気企業の有名ビル勤務！残業がほとんどない魅力的なお仕事ですよ！ 【お仕事の内容】給与計算・勤怠データ管理・社会保険手続き・社労士対応（奉行シリーズ使用）｜入退社管理｜請求処理｜備品発注｜稟議申請｜受付時の一次対応｜電話・来客応対などをお願いします。 ※週１日～２日の在宅勤務あり。詳しくはお問い合わせください。

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 スタートアップ支援に特化した会計事務所で、労務チームのリーダーとして給与計算、就業規則の策定、社会保険手続きのレビュー、助成金申請書の作成、社会保険労務士業務などを担当していただきます。定時は9:00～18:00で、フレックスタイム制(コアタイム11:00～16:00)を採用しています。20:00退社を推奨しており、私生活と両立しやすい環境です。チームは2名体

勤務時間09：00～17：45（実働08：00、休憩00：45） ★残業は基本なし！ ★実働6時間以上で相談OK！時短勤務も選べます◎

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ＼【笹塚】医薬品メーカーで労務♪社労士との連携をお任せ ◆社会保険手続き（取得・喪失、随時改定など） ◆所得説、住民税など税金関連 ◆産休、育休の手続と対応 ◆勤怠管理、休暇取得の管理 ◆電話・受付対応≫その他総務サポートもお任せする場合があります 【お仕事のポイント】 新宿から5分の【笹塚駅】社労士と連携しながらお仕事♪ピタッと定時退社★自分時間GET♪時短や就業日数相談可能です！日系のおだやか環境◎困ったときは社員が周りにいて安心♪労務経験いかせる長期＆安定就業☆、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍

仕事内容若井会計事務所 経理・税務スタッフ／企業での経理経験も活かせる／残業ほぼなし 【求人要約】 【働きやすさ】完全週休2日／残業ほぼなし／実働7h 【将来性】志向に合わせた働き方・キャリアが選べる 【成長】企業の経理とはひと味違う幅広い経験が積める 【仕事内容】 【クライアント企業の経理・会計・税務のサポート業務】★様々な業種・業界の経理・税務の経験が積めます 【具体的な仕事内容】 これまでの経験・スキルや適性に応じて下記業務をお任せします。 ※案件の規模により1人～複数名で業務に当たります。 ※一人あたり10社前後のクライアントを担当していただきます。 ※近年ではAIの業務活用も積極

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 会社運営を支える一般事務スタッフとして、経理・労務・総務の業務をお任せします。勤務時間は10時から19時（実働8時間・休憩1時間）で、朝はラッシュを避けてゆとりを持って出社できます。基本は定時退社を推奨しており、過度な残業はありません。土日祝休みの完全週休2日制で、年間休日は120日です。しっかり休みを取りながら長く働ける環境です。 フルアウト社のバックオフ

仕事内容ミュージアムショップ運営会社での人事職を募集いたします！ 博物館等の施設のグッズ企画製作やミュージアムショップ運営を⾏っている当社で、⼀緒にミュージアムグッズを通して「驚き」や「喜び」を提供してみませんか？ 本社管理部にて人事労務・社会保険・勤怠管理など、幅広い業務・役割をお任せします。 既存メンバーがサポートいたしますのでご安心下さい◎ ＜お仕事内容＞ ■採用関連業務（応募者対応、求人票作成、採用システム操作等） ■入退社対応 ■社会保険の手続き（社労士委託のため窓口対応） ■勤怠管理（勤怠データ集計・チェック） ■給与計算 ■就業規則見直し ■くるみん取得事項更新 ■その他人事労務

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での労務実務経験（3年以上） ・基本的なPCスキル（HR管理システムやExcel関数等を用いたデータ作成および分析経験） [歓迎] ・人事労務関連資格保有（社労士・衛生管理者資格等） ・円滑なコミュニケーションで社内外との折衝が出来る方 ・マルチタスクやイレギュラーにレスポンス良く、柔軟に対応出来る方 【職種名】 労務メンバークラス 【仕事内容】 常に社員視点で考え、実務の要として正確かつスピーディーに労務オペレーションを回し、組織の成長を支えていただける労務領域の即戦力メンバーを募集します。 【業務の一例】 ・給与計算等実務（顧問社労士等との連携含む）

仕事内容【仕事内容】 具体的な仕事内容 ・給与計算、勤怠管理 ・委託社労士との窓口対応 ・入退職の手続き、雇用契約書の作成/更新 ・就業規則・各種社内規程の管理、労使協定対応 ・安全衛生管理（健康診断、予防接種、衛生委員会、メンタルヘルスケア） ・評価制度の企画・運用 ・就労ビザの手続き、障がい者雇用の管理 ・各種社内窓口、相談対応 ・その他庶務対応 掲載企業名：AnyKan株式会社 提供元：JOBOLE

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 未経験歓迎 渋谷・年収380万～お休みしっかり【労務事務】★年休120日★ 労務未経験も歓迎！これから労務を身に付けたい方必見です◎ゆったり9:30スタート安定して長く就業できる環境が整っています労務に興味があるだけでもOK社労士の資格勉強中！という方も必見です◎渋谷すぐランチスポットいっぱいの人気エリア！ 【特徴・やりがい】 ・未経験からスキルが身につく ・ガンバリをきちんと評価してくれる 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:30～18:30 実働時間：8時間 休憩時間：1時間 残業時間：30時間/月 ※残業月平均30時間程度 月～金 週5日

勤務時間10：00～17：00（実働06：00、休憩01：00） ■残業：基本なし 勤務時間相談可！週2×8時間や週3×5時間なども相談可！

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 ★労務経験が活かせる！こつこつ労務で社員サポート☆ ●社保関連業務（加入喪失手続き） ●住民税業務 ●入退社関連（月に数件） ●社労士とのやりとり ●その他書類作成などの総務業務 【お仕事のポイント】 ＼WEB診察ツールを展開新宿駅スグ×キレイなオフィスです◎ベンチャー企業での人事労務のお仕事をお任せテンプのスタッフも活躍中の企業です☆服装髪色ネイル自由★オシャレ楽しみながら快適に働こう↑、20代活躍中、30代活躍中 【休日・勤務のポイント】 残業なし、残業月10時間未満、残業月20時間未満、10時以降勤務開始OK、1日7時間以下勤務OK、扶養

仕事内容フルアウト社のバックオフィスを支える 一般事務スタッフを募集しています。 経理・労務・総務などの業務を中心に、 会社運営を支えるサポート業務をお任せします。 未経験の方でも、先輩社員が丁寧にサポートするため安心してスタートできます。 具体的な業務内容 ■ 経理サポート 請求書作成・送付 入金確認・データ入力 経費精算の確認 会計データの整理 税理士との連携サポート ■ 労務サポート 勤怠データの確認 入退社手続きのサポート 社会保険関連の書類管理 社労士とのやり取り ■ 総務業務 書類作成・データ入力 契約書の管理 社内備品の管理 来客対応・電話対応 ■

仕事内容【ポジションのミッション】 D2Cスキンケアブランド「Re：CODE」の成長を支える管理部門の中核として、経理・人事業務・代表の秘書業務を中心に会社運営の基盤づくりを担っていただきます。正確で健全な経営管理体制の構築と、社員が安心して働ける環境づくりを通じて、事業成長をバックオフィスから支える重要なポジションです。 「美を通じて、本質的に人のお役に立つ」という社是のもと、経営陣に近い立場で組織づくりに携わっていただける方を募集します。 【採用の背景】 2019年の設立以来、急速な成長を遂げ、美容感度の高い女性たちから熱狂的な支持を集めるスキンケアブランド「Re:CODE」。当社の代表である咲丘

仕事内容給与計算や社会保険手続きを中心とした労務オペレーション全般を担い、将来的には業務改善や仕組み化の推進にも携わるポジションです。 従業員が安心して働ける環境を支える重要な役割を担います。 ■具体的な仕事内容 入社後は、ご経験やスキルに合わせて業務をお任せします。 給与計算（勤怠チェックから給与支払いまで）および社会保険手続きを中心とした労務オペレーション全般の運用を担います。 ▼主な業務内容 ●勤怠、給与計算、社会保険手続き ●住民税、年末調整業務 ●入退社・産休／育休手続き ●グループ子会社の労務業務 ●各種労務相談など ●業務改善など 日々の業務を進める中で、業務フローの見直しや運用改