社会保険労務士 - 東京都渋谷区 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■事業会社での労務の実務経験3年以上（給与、社会保険、勤怠管理の知識と実務経験）または、社労士事務所での実務経験3年以上 ■労務関連法規の知識 ■主担当としての業務設計および改善経験 【利用しているシステム】 ■slack（メールは社外との連絡利用程度） ■Google Workspace ■SmartHR（労務管理） ■ジョブカン（勤怠管理、給与計算、年末調整） ■Microsoft（Excel、Word） ■カオナビ [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・高い当事者意識を持ち、主体的に業務に

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 下記いずれかに該当する方 ・社会保険労務士事務所での実務経験3年以上 ・BPOを行っている会社で労務部門での経験3年以上 ・事業会社での労務経験（給与計算）が5年以上且つ、マネジメント経験が2年以上ある方 [歓迎] 【歓迎要件】 ・社会保険労務士資格保持者 ・社労士事務所でのマネジメント経験のある方 ・チームづくりに興味のある方 【職種名】 労務／マネージャー候補【東京】年収～900万円／年休125日／フレックス制／会計事務所グループ 【仕事内容】 会計・税務、会社設立、融資相談、助成金相談など会社経営をサポートする各種サービスをワンストップで提供する

仕事内容<仕事内容> フルフレックス 労務担当 募集！ 土日祝日休みの年間休日110日[100] 仕事内容 (1) 勤怠管理・給与計算サポート（ジョブカン＆マネーフォワード給与を使用） (2) 社会保険の手続き (3) 福利厚生制度の運用（定期健康診断を含む） (4) 社員情報の管理＆入退社手続き（SmartHRを使用） (5) 書類作成（雇用契約・申請書など） (6) 社員からの問い合わせに対する丁寧な対応 (7) その他付随する一般事務など 入社後からのロードマップ 1ヶ月： まずは肩の力を一度抜き、慣れてください。 3ヶ月： 先輩のOJTを受けながら日々の流

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社での労務の実務経験3年以上（人材業界やIT業界などのスピード感のある組織、業界での就業経験をお持ちの方） ・労務関連法規、給与計算等の基礎を理解した上で自ら課題を見つけ対応し、ルール策定やフローの改善提案の経験がある方 【尚可】 ・メンバーマネジメント経験（年数やマネジメント人数不問） ・社労士資格 ・社労士資格勉強経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・単なる作業者ではなく、仕組みづくりのできる方 ・コンプライアンス意識の高い方 ・論理的に物事を考えることのできる方 ・リスクの回避、

仕事内容<仕事内容> 【テレワーク相談可！】人事労務◆研修充実/完全週休2日制/高スキル取得 ◆社員のエンゲージメント向上に関する業務 - エンゲージメントサーベイの実施と集計 - 組織開発施策の企画、運営など ◆労務担当業務 - 給与／賞与計算 - 社会保険／労働保険業務 - 所得税／住民税対応業務 - 退職予定者への各種説明業務 - 福利厚生業務(団体保険・共済会など) - 退職金業務 - 労務対応業務 ◆評価、昇格に関する業務 - 人事部の評価、昇格に関わるオペーレーション業務 - 従業員の雇用管理（有期雇用の更新対応等） - 昇格計画策定 - 評価制度運用面での課題解決 ゆくゆくは他分

仕事内容株式会社二期 労務・経理／年間休日130日／残業ほとんどなし／表参道勤務 【求人要約】 ＼☆労務や経理のスペシャリストへ成長できる☆／ ＼☆完全週休2日・土日祝休み・年間休日130日☆／ ＼☆右肩上がりで成長する企業のキーパーソンへ☆／ 自分の目標、活躍の場所が見つけられる！ バックオフィスを支えるコアメンバーへ。 2014年の設立以来、不動産開発事業やマンションの リノベーション・再販事業を手掛けてきた当社。 2023年度は162億円だった売上が、24年度には211億円に到達し、 25年度は250億円を見込むなど着実に成長し続けています。 新たに拠点を開設するなど、さらなる拡大

仕事内容業務内容 株式会社Morrow Worldは、英語コーチング事業の「イングリード」と留学事業の「タビケン留学」を展開しています。 直近3年連続で300%の事業成長をしており、2025年は大阪と東京に新拠点を立ち上げ、福岡オフィスは拡大移転し、まさに事業も組織も成長フェーズにあります。 そのため事業成長を支えるコーポレート部門を強化し、従業員一人ひとりの時間が豊かで働きやすい環境を整えられるように、人事労務ポジションを募集いたします。 業務内容は、労務・総務業務全般とオペレーション業務と業務の効率化をお任せします。 またご経験やスキルに応じて、社内の制度構築や仕組みづくりまで担当いただくリーダー

仕事内容スタートパートナーズ社会保険労務士事務所 【渋谷】社労士◆顧問件数300社突破／年収保証あり／年休125日／裁量大 【仕事内容】 【渋谷】社労士◆顧問件数300社突破／年収保証あり／年休125日／裁量大 【具体的な仕事内容】 ＜渋谷駅徒歩10分圏内に新支店オープン！／前職給与を保証／スタートアップの企業への支援をメインにしています／着実にスキルアップ／明確な評価制度＞ クライアントの創業支援や起業支援をメインに事業展開する当会計事務所にて、2025年10月に東京オフィスをオープンします！労務部門のコアメンバーとして、顧客の労務に関するお悩みを解決・支援する社労士業務をお任せします。

勤務時間★月ごとの自己申告制シフト！ ・勤務可能な時間帯は【平日10:00～19:00】です。 ・【週2回以上／1回3時間以上】勤務できる方を募集しています。 ※目安：週2～3回、1日あたり5～6時間勤務する方が多いです。 ※1日の勤務時間が6時間を超える場合は、法令に基づき45分の休憩を付与します（休憩中は外出もオフィス内休憩も自由です）。 （勤務スケジュール例） ・月曜・水曜・金曜の11:00～16:00 ・月曜10:00～13:00／木曜10:00～17:00（うち45分休憩） ★柔軟なシフトで学業とも両立！ ・シフトは月ごとの自己申告制。授業・サークル・テスト期間などとの両立も可能です。 ・長期休暇（帰省や留学など）のご希望がある場合も、事前にご相談いただければ柔軟に対応します。

仕事内容【業務内容】 クライアントの創業支援や起業支援をメインに事業展開する当会計事務所にて、 税務担当者のアシスタントとして、入力業務やファイル作成など各種業務のサポート業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ◆会計ソフトへの会計入力（freee会計） ◆会計ファイルの作成 ◆各種補助業務（決算・年末調整・法定調書の作成・確定申告など） ※また他に電話対応や来客対応もお願いします。 【入社後の流れ】 ◎まずは簡単な入力業務などからスタートし、経験者の方は、業界の経験年数にもよりますが、 基本的に即戦力と見ておりますので、同社の業務の進め方や考え方を学びながらも、 入社後早期に担当者をサポートしてい

仕事内容今後急速な拡大を予定している当社において、人事労務業務全般（給与・社保対応、労務管理、）に携わっていただきます。 【業務詳細】 ・給与計算、社会保険対応（いずれもアウトソース）業務 ・勤怠管理・入退社管理・社労士事務所との応対など ・労基署、年金事務所対応 ・従業員問い合わせ対応 ・給与計算、勤怠管理等システム関連のリプレイスサポート等 ・月次MTG資料作成・報告サポート ※給与労務面に係る新たな人事システムの企画提案、導入、業務改善提案などにも 自身が主体となって進めていただける環境です。

仕事内容【募集背景】 事業拡大が続く当事務所にて、将来的に中核として活躍してくださる方を募集します！ 【業務内容】 ◆給与計算業務 給与計算業務等の顧問契約をいただいているお客様は現在110社ほどあり、役員のみの会社から最大500名程度のところまで規模は様々。業種もサービス業、大手上場企業関連会社、クリニック、老人保健施設、メーカなど多種多様です。 今回の募集は業務量の増大による新規採用となり、今後も計画的に人財採用を行っていく予定です。 ◆社会保険・労働保険手続 入退社処理や労災給付、傷病手当金申請、新規事業所の設立手続きなど、社会保険法や労働保険法に定めのある手続きを行っていきます。 電子申請

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】下記、いずれかに該当する方 ・社会保険労務士事務所での実務経験3年以上 ・会計事務所、税理士法人、税理士事務所での労務経験3年以上 【職種名】 労務（リーダー候補）【東京】【年休125日／フレックス・リモート◎】 【仕事内容】 ・社会保険労務士業務 ・各種保険手続き ・助成金申請書の作成 ・給与計算 ・労務に関する各種相談 ・各種コンサルティング ┗雇用契約、給与計算、勤怠の立ち上げ～設計 ・就業規則作成 ※やりたい仕事、担当したいクライアントがあれば可能な限り希望を叶えられる環境をつくります。 ・若手のベンチャー企業も顧問先に多く抱えているため、企業の

仕事内容ベンチャーサポート社会保険労務士法人 社労士経験歓迎【東京】人事労務コンサルタント＜日本最大規模の税理士法人グループ企業＞残業月10h程 【仕事内容】 社労士経験歓迎【東京】人事労務コンサルタント＜日本最大規模の税理士法人グループ企業＞残業月10h程 【具体的な仕事内容】 ＼グループ全体1200名超＆全国20拠点に展開する日本最大級の士業グループの社会保険労務士法人~8割が未経験からのご入社／ ＜完全週休2日制・年休123日/有給消化率は100％推奨の働きやすい環境＞ ■業務内容： お客様企業の経営者の要望を聞きながら、最適な提案・改善策の提示をしていくため、コミュニケーション力を活か

仕事内容【募集背景】 事業拡大・組織強化のために人材を募集します！ 【業務内容】 ◆法人税、所得税、消費税、相続税等の申告書作成 ◆経営コンサルタント、その他、税理士補助業 ◆クライアントの経営に関する業務全般 ◆クライアント先への訪問、相談対応 ※顧客に合わせて訪問、来社、Zoomなどで対応しております。 【働く環境】 2025年1月に新設されたばかりの事務所です！ オフィスには音楽が流れ、明るくオープンな雰囲気があります。 平均年齢35.1歳で、活気がありコミュニケーションも活発です。 わからないことはその場で聞ける質問しやすい風土があります。 チームで動くため、1人で抱え込まない 変化が多く

仕事内容株式会社バリューHR 【健康保険組合事務】未経験歓迎★東証上場&amp;健康経営銘柄選定 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 健康保険に関する手続きなどをお任せ◎キャリアUPも可能！PC操作を中心に、健康保険に関する事務手続き全般をお任せします。＜適用業務＞ ・利用者の入社や退社・結婚・出産等が発生した際の対応 ・健康保険証等の発行 ・保険料の算出及び請求 ＜給付業務＞ ・病気やケガ等に伴う給付事務業務 ・医療機関からの診療報酬明細書への対応 ＜経理業務＞ ・各種請求書の確認や払込 ・健康保険

仕事内容＼組織の成長を支える人事ポジション／ 社員が安心して働ける環境づくりを担い、 日々の労務管理から人事制度の企画・運営まで、 幅広い人事業務に携わっていただきます。 【主な仕事内容】 ・勤怠管理・給与計算・社会保険手続き ・入退社手続き、雇用契約書の作成・管理 ・就業規則や人事制度の改定・運用 ・評価制度・報酬制度の企画・運営サポート ・働き方改革や福利厚生制度の改善提案 ・労務トラブル対応（顧問社労士との連携） ・各種人事データの分析・レポート作成 【仕事の楽しさ】 一緒に会社を大きくするために人事職は必要不可欠です。 0から人事設計に挑戦できる環境は少なく、大変なことももちろん多いですが

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：１日５時間以上にて応相談 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始・夏季休暇 土・日・祝以外の休日は相談による

仕事内容株式会社BPIO 【渋谷】◇労務／リーダ候補◇バックオフィス業務改善／労務業務の設計へも挑戦 【仕事内容】 【渋谷】◇労務／リーダ候補◇バックオフィス業務改善／労務業務の設計へも挑戦 【具体的な仕事内容】 ～給与計算経験を活かし、労務BPOのリーダーとして活躍しませんか～ ●紹介のみで約800社以上の支援を行うセブンリッチグループの新会社 ●設立2年で売上高430％成長／事業安定性幅広い業務に携われる ●土日祝・年休125日／フレックス制／時間差出勤制度ありで働き方整う ■業務詳細 ・給与計算 ・勤怠管理 ・入退社の対応 ※希望に応じてグループ内の社労士業務にも携わることも可能です。

仕事内容【応募資格】 [必須] 労務制度の運用経験 【職種名】 労務リーダー候補【フルフレックス】 【仕事内容】 給与計算や規定・制度の見直しなど幅広く労務業務を担当いただきます。 ・勤怠、給与・社会保険等の運用管理（給与計算は外部に委託しているためチェック等がメインとなります） ・労働法改正への対応、社内規程の整備、改訂 ・労務リスク対応（社労士・弁護士との連携） ・安全衛生管理（産業医・衛生委員会との連携） ・ハラスメント防止施策の企画・運用 ・労働時間、休暇制度の設計や見直し ・チームマネジメント 東京のメンバーは実務を担うことはできるため、法の改正に合わせた対応や労務の方針決め・他部署との連