愛媛県のケアマネジャーの求人・転職・中途採用

仕事内容「松山市地域包括支援センター三津浜」での地域の高齢者への総合 的支援（包括的支援事業） 変更範囲：変更なし

仕事内容グループホーム四葉のクローバーにおいて、１８名の利用者様のケ アプラン作成、介護業務。 ＊残業ほぼ無し ＊定年年齢以上の方も応相談 ＊制服貸与します（上のみ３枚） 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容松山市地域包括支援センター垣生・余土での主任ケアマネージャーの業務全般 ・高齢者及びご家族の相談業務 ・介護予防計画書作成に関わる業務 ・ケアプラン作成 ・予防対策の教室、セミナーの開催・企画運営 ・介護申請 ・モニタリング ・更新手続き ※業務上（利用者さま宅への訪問など）公用車を使用する場合があります。（軽自動車） こだわり条件 車通勤可 未経験OK 年間休日110日以上 産休・育休実績あり 残業ほぼなし ブランクOK 残業の有無 なし 雇用期間 雇用期間の定めなし 手当 資格手当：30,000円／月 その他諸手当 日祝日出勤手当：1,000円／日（8時間出勤） 賞与

仕事内容サービス付き高齢者向け住宅Ｓグラン松山に併設している居宅介護 支援事業所にて、ご利用者様や在宅のご利用者に対する居宅プラン 等を提供するお仕事です。 ※現在９名のケアマネージャーが在籍しています。 （主な業務） ・要介護者の課題分析とサービスとニーズの把握 ・ケアプランの作成 ・給付管理 ・サービス担当者会議の運営 ・ケアプランの継続的な管理と再評価等 ※サ高住、在宅の担当は選択できます 変更範囲：変更なし

仕事内容地域包括支援センターでの業務 ・利用者のケアプラン作成 ・介護申請 ※業務上（利用者さま宅への訪問など）社用車を使用する場合があります。（軽自動車利用） こだわり条件 車通勤可 年間休日110日以上 産休・育休実績あり 日・祝休み 残業の有無 あり 雇用期間 雇用期間の定めなし 手当 資格手当：10,000円／月 調整手当：50,000～80,000円／月 その他諸手当 日・祝日出勤手当：1,000円／日（8時間） 時間外手当 賞与 年2回 待遇・福利厚生 定年制：あり（65歳） 保険 健康保険,労災保険,雇用保険,厚生年金 退職金制度の有無 なし 休日休暇 週休

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 愛媛県で地域に根差した高齢者総合福祉施設愛寿荘にて、介護支援専門員として新たな一歩を踏み出しませんか。 ここでは、入居者様や利用者様一人ひとりに寄り添い、その方らしい生活を支えるケアプランの作成と、最適なサービスの調整を主にご担当いただきます。利用者様やご家族との丁寧なコミュニケーションを通して、信頼関係を築きながら、きめ細やかな支援を実現していくことが、この仕事の核となります。 日勤のみの勤務ですので、ライフワークバランスを大切にしながら、プロフェッショナルとしてのスキルアップを目指せる環境です。チームの仲間と連携し、共に成長しながら、地域福祉の向上に貢

勤務時間（1）09：00～18：00（休憩60分） または08：30～18：30の間の6時間程度 ※就業時間、就業日数については相談に応じます

仕事内容介護付き有料老人ホームでの施設ケアマネージャー業務全般【定員50名】 ※ケアマネ2名体制 ・要介護者の日常生活の把握 ・援助目標の設定 ・ケアプランの作成、相談業務 こだわり条件 車通勤可 年間休日110日以上 産休・育休実績あり 残業ほぼなし 残業の有無 なし 雇用期間 雇用期間の定めあり 雇用期間詳細 1年（原則更新） その他諸手当 勉強会手当：2,000円／回 賞与 年2回 待遇・福利厚生 退職金制度（勤続3年以上）、定年制：あり（歳） 保険 健康保険,労災保険,雇用保険,厚生年金 退職金制度の有無 あり 休日休暇 相談可能,完全週休二日 介護休暇,育児休暇

仕事内容暮らしに寄り添う支援を、正社員で長く ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給220,000〜260,000円 ≪基本給≫ 204,000〜244,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当日額:100円 資格手当:6,000円 職務手当:10,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計1.8ヶ月分 ≪昇給≫ 1〜1.45％ （月あたり） ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） 有資格者歓迎：自動車免許 必要経験：

仕事内容松山市地域包括支援センター垣生・余土での主任ケアマネージャーの業務全般 ・高齢者及びご家族の相談業務 ・介護予防計画書作成に関わる業務 ・ケアプラン作成 ・予防対策の教室、セミナーの開催・企画運営 ・介護申請 ・モニタリング ・更新手続き ※業務上（利用者さま宅への訪問など）公用車を使用する場合があります。（軽自動車） 雇用期間 雇用期間の定めなし 就業形態 日勤のみ 定額手当 (月額固定給に含む) 資格手当：30,000円／月 その他諸手当 日祝日出勤手当：1,000円／日（8時間出勤） 賞与 2回 待遇・福利厚生 退職金共済加入、定年制：あり（65歳） 保険 健康保険,労災保

仕事内容利用者宅へ訪問し面談し、希望される介護サービスを聞き取りしま す。居宅サービス計画の作成と計画に基づく適切な居宅サービスの 提供が確保されるよう居宅介護サービス事業者などとの連絡調整及 びその他の便宜を図ります。自分のペースで仕事ができます。 介護支援専門員の仕事が初めてでも大丈夫です。 何度でも丁寧に教えます。 プライベートとの両立が可能な仕事です。残業はありません。 運転範囲は松山市内 社用車使用（軽・普通車） 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容＊要介護者等の状態、能力、家族の要望などを考慮して、その人に 合った目標を定め、自立に向けてサービス、ケアプラン作成、ご利 用者、ご家族、介護サービス事業者との調整等をして頂きます。 ＊簡単な事業所内の雑用等も行って頂きます。 ◆応募前の職場見学が可能です！ 変更範囲：変更なし

仕事内容介護付有料老人ホーム（利用者１６名）の介護支援専門員業務 ・ケアプランの作成 ・入居希望者との面談、アセスメント ・介護業務 ＊制服貸与します（上のみ３枚） 変更範囲：変更なし

仕事内容◆介護支援専門員の業務を行っていただきます。 ・利用者の自立支援、相談業務 ・介護サービスの利用相談 ・認定調査 ・サービスの調整 ・在宅での介護相談、介護指導 ・ケアプランの作成 など ※業務に関する詳細は、面接時に説明いたします。 ※働き方改革関連認定企業 『ひめボス宣言事業所』認定 変更範囲：なし

勤務時間◆日勤専従 ①7:00〜20:00の内4時間～5時間（休憩0分） 残業時間月平均0時間 週所定労働日数3日

仕事内容医療法人 椿クリニックが提供する「グループホーム つばきの家」で、ケアマネジャーとして輝きませんか? ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,500〜2,000円 ≪基本給≫ 1,500〜2,000円 ≪手当≫ 通勤手当:一定額 通勤手当月額:3,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計30,000〜50,000円 ≪昇給≫ 50〜100円 （時間あたり） ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） 有資格者歓迎：自

仕事内容あなたの介護キャリアをサポートする特別養護老人ホーム アテーナでのケアマネジャー職 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 入居者様の暮らしを支えるケアマネジャー！日勤専従で担うお仕事をご紹介 ◆ 主な業務内容 特別養護老人ホームで、入居者様一人ひとりの生活状況や希望を踏まえたケアマネジメントを担当します。 ・入居者様の心身の状態や生活課題の把握 ・ケアプランの作成、見直し ・介護サービスの調整 ・介護職員や関係職種との連携 ・入居者様やご家族様への説明、相談対応 ・ケアプランに沿った支援内容の確認 ◆ 入居者様に寄り添うケアマネ

仕事内容オープニング期の今、相談しやすいケアマネへ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給205,000〜280,000円 ≪給与の備考≫ ■その他 固定残業代なし ≪基本給≫ 200,000〜250,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:25,000円 担当手当:5,000〜30,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年4回合計4ヶ月分 ≪昇給≫ 2,500円 （月あたり） ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー）、

勤務時間◆日勤専従 ①7:00〜20:00の内4時間～5時間週所定労働日数3日

仕事内容愛媛県松山市でケアマネジャーとして充実した毎日を！未経験からでも始められる「グループホーム つばきの里」の募集中求人 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 日勤専従で入居者様の暮らしを支えるグループホームのケアマネジャー ◆ 具体的な業務内容 グループホームで、ケアマネジャーとして入居者様の生活を支えるお仕事です。 ・入居者様の暮らしに寄り添ったケアマネジメント ・日勤専従での勤務 ・グループホームにおけるケアマネジャー業務全般 ◆ 働き方の特徴 夜勤のない日勤専従の勤務形態です。入居者様と日中の時間を大切にしなが

仕事内容愛と誠実さで地域を支える主任ケアマネジャーを募集！ ◆募集職種 主任ケアマネジャー 正社員 ◆仕事内容 地域の暮らしを支える主任ケアマネジャー！相談支援と連携を担う日勤のお仕事 ◆ 主な業務内容 地域包括支援センターにて、主任ケアマネジャーとして利用者様の生活を支える相談・支援業務をお任せします。 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・介護や生活に関する課題の整理 ・必要な支援につなげるための関係機関との連携 ・ケアマネジャーへの助言や支援 ・地域の高齢者を支えるための相談援助 ◆ 主任ケアマネジャーとしての役割 これまでの経験や専門知識を活かし、利用者様一人ひとりの状況に合わせた

仕事内容松山市／地域包括支援センター／正社員／ケアマネージャー／資格はあるけど未経験の方でも応募可能です/6051_223967 地域包括支援センターでのケアマネ業務 ・利用者への相談援助業務（高齢者の方、障害者の方など、ご利用者家族など） ・社会福祉士との連携 ・介護予防教室の運営 ・高齢者を支える地域ネットワークづくりなど ※利用者宅へ訪問など、業務上公用車を使用する場合があります。 地域包括支援センターでのケアマネ・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・月給24万円以上と高支給！年収300万以上も可能です。 ・賞与は前年度実績で計2.00ヶ月分！個人査定によりアップも可能です！ ・

仕事内容福祉施設を利用されている方の介護サービス計画書の策定や相談業 務、介護支援事業者との連絡調整などの取りまとめ業務に従事して いただきます。 ＊明るい雰囲気の職場です。 ＊仕事に前向きに取り組んでいただける方をお待ちしております。 ＊変更範囲：会社の定める業務