ケアマネジャー - 愛媛県 の求人・仕事・採用

仕事内容愛を込めたケアを提供する「テルウェル西日本愛松園 グループホーム 愛松園」で働く ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 契約社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給254,580円〜 ≪基本給≫ 200,000円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 基本給加算:3,780円 職責手当:10,000円 介護フロント業務加算:15,000円～ 介護専門職加算:9,000円 ライフサポート手当:1,800円 資格手当:15,000円 夜勤手当:3,000円/回 深夜割増:2,800円～/

仕事内容＊要介護者（介護予防も含む）の在宅における介護保険サービス 実施の為の居宅サービス計画書の作成・それに伴う諸業務等を 行います。 ※変更範囲：変更なし

仕事内容未経験・ブランクも歓迎★小規模施設★残業なし★年休110日★ 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 主婦（夫）活躍中 経験者優遇 学歴不問 シフト制 交通費支給 昇給・賞与あり 有資格者歓迎 ブランクOK 残業なし 駅近5分以内 社会保険完備 資格取得支援あり 育児サポートあり 研修あり 受動喫煙対策： 屋内禁煙 【職種】 ケアマネージャー 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【給与】 月給 218,000円〜228,000円 ＜上記の詳細＞ 基本給：152,300円～ 給与に含まれる一律手当： ・処遇改善手当：13,700円～ ・資格手当：20,000円～30,000円 ・調整手当：1

仕事内容最大月給300,000円、さらに賞与年2回あり！年間休日118日、土日祝休みで、ワークライフバランスを大切にできます。 〈オススメポイント〉 ● 年間休日118日！土日祝休み！ ● 昇給・賞与あり！ ● 在職率85％超の安定した職場環境！ 〈会社紹介〉 株式会社明神丸は、平成27年設立の地域密着型企業です。訪問看護を中心に、福祉・医療サービスを展開し、令和2年には放課後等デイサービスも開始。地域と人に寄り添う姿勢を大切に、着実に事業を拡大中です。 〈主な仕事内容〉 ● 利用者様のケアプラン作成 ● 関係機関との調整・連携業務 ● 記録作成、PC入力（Wordなど） など ※

仕事内容【仕事内容】 居宅介護支援事業所での相談業務全般 ・要介護者の日常生活の状況把握 ・援助目標の設定 ・ケアプラン（介護サービス計画）の作成 ※介護を必要とされる方のお宅を訪問して対応します ※エリア：松山市内（社用車を使用） 本求人は人材紹介会社が掲載する職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 月給265600円~265600円 【定期手当】役付手当：20,000円／月 資格手当：50,000円／月 固定残業代：43,300円／月 （固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず23時間の固定残業代として支給し、23時間を超える時間外労

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：労働時間、労働日数については応相談可。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容「居宅介護支援事業所 来住」にて介護支援専門員業務に携わって いただきます。 要介護認定申請の受付・提出・サービス計画作成 等 主に近隣のサ高住入居者を担当していただきます。 ＊マイカー使用（通勤手当とは別に交通費支給） ※業務拡大のため増員募集 変更範囲：法人の定める業務

仕事内容ご利用者さまへの医療と介護のトータルケアを目指しています ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、利用者獲得、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給260,000〜280,000円 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） ◆アクセス 駅近、自動車通勤可、自転車通勤可、バイク通勤可 市坪駅から0.5km 土居田駅から1.9km 余戸駅から2.1km ◆勤務形態 残業ほぼなし、1日4h以内OK、シフト自由 ◆休日・休暇 有給消化促進、産休あり、育休あり、介護休業、看護休暇 ◆福利厚生 社会保険

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 居宅の介護支援専門員 【給与】 月収 229000~231000円 賞与：年2回（4.25ヶ月） 【住所】 愛媛県東温市則之内甲2783-1 【アクセス】 伊予鉄道横河原線横河原 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日106日 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報

仕事内容■会社名 愛媛県松山市松末の病院 ■メインキャッチ 病院の介護支援専門員/(松山市城東)病院での正社員のケアマネージャー募集!日勤・正社員求人!年間賞与4.2ヶ月分支給!日祝+月2日土曜日がお休み! ■コメント 【コンサルタントから一言】 2022年春に新病院が完成した松山城東病院は、急性期医療を軸に地域に根差した医療を提供するという理念を掲げられており、予防医学の重要性の観点から人間ドック・生活習慣病予防検診にも力を入れられています。また、地域医療における様々な経験、患者様に信頼される医療サービスの提供、働きやすい職場づくりを通して、職員一人ひとりが幸せを感じ、働きがいを持って働ける環境

仕事内容■会社名 愛媛県松山市の有料老人ホーム ■メインキャッチ 有料老人ホームの介護支援専門員（介）/介護付き有料老人ホームでのケアマネジャーのお仕事！想定年収350万以上！ケアプラン作成経験がある方の募集！ ■コメント ～コンサルタントから一言～ 運営母体の「佐藤循環器科内科」と連携を取りながら、高齢者への福祉サービスを行っている有料老人ホームです。 介護スタッフを多めに人員配置する事で、より質の高いサービス提供を出来る環境が整っています。 法人内でも、介護職・看護師以外の他の職種の方と関わる機会も多いです。ケアプラン作成経験があれば、施設ケアマネ未経験者も応募可能です。 少しでもご興味のある

仕事内容愛媛県西条市で、「特別養護老人ホーム 道前荘」のケアマネジャー募集！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給198,000〜259,000円 ≪基本給≫ 169,000〜220,000円 ≪手当≫ 資格手当:20,000〜30,000円 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:24,400円 ベースアップ手当:9,000円 処遇改善等加算等制度取得によるもので,手当額は変更する場合があります。 ≪賞与≫ 賞与あり 年3回合計380,000〜