人事コンサルタント - 東京都港区 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社人事、または経営／人事コンサルティングの実務経験 （2年以上） ・論理的思考力および戦略的志向 ・正解のない混沌とした状況下で自ら提案・実行まで完結できる能力 【尚可】 ・役員報酬（特に株式報酬）の企画や運用管理経験 ・人事制度の企画 ・導入、または研修の企画・講師経験 ・コンサルティングファームでの実務経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・社内外を問わず自ら働きかけ、良好な協力体制を構築できる方 ・仮説構築から実行、振り返りまでのサイクルを自律的に回せる方 【職種

仕事内容■仕事内容 企業様の新規事業立案/人事組織改革/DXを中心にご支援している同社にて、ITコンサルタントとして様々な案件に参画していただきます。 ★成果報酬型の給与体系を選択でき、市場価値と連動した報酬を受け取れます。 【具体的には】 現行の業務課題の整理、ToBe業務の策定、システム選定と導入支援等、上流の要件定義をメインにお任せいたします。 《顧客先》現状大手コンサル会社やSIerが顧客となっていますが、事業拡大に伴い今後はサブコンメインの受託形態からプライム案件へのシフトを目指します。 ◎社員同士でのスキルアップの場や、コンサルタントとしてスキルアップするための研修も豊富に用意しており

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社会人経験2年以上 ・コンサルティングファーム経験2年以上 [歓迎] ・IT資格（基本情報技術者以上） ・ビジネスレベルの英語力 ・HRコンサルタント経験3年以上(PJ運営・管理) ・クライアントワークにて複数のPJ運営または参画のご経験 【フィットする人物像】 ＜コーポレート・カルチャー＞ ・成果責任と自律的自由の両輪を大切に考えているため、評価はアウトプットを中心に行い、自身の裁量でワークライフバランスを調整することが可能です ・社員の平均年齢は35歳、20代・30代の社員が多くバックグラウンドもさまざまです ・意欲的にチャレンジする人には常に門戸が開かれています

仕事内容【概要】 経営戦略とリンクした人事戦略の策定・制度設計からタレントマネジメント、人事業務プロセスの 導入・改善、IT の導入・活用までを支援いただきます。 【業務詳細】 ・人事マネジメント戦略策定 ・人的資本パフォーマンスモニタリング方法策定 ・基幹人事制度（等級、報酬、評価）策定 ・従業員ベネフィット・リワード策定 ・人材開発施策策定 ・エンゲージメント向上策策定 ・人事システムの基本構想策定 ・人事業務プロセス改革 ・業務効率化のためのERP導入 ・グローバルHCM、タレントマネジメント 入社後の業務内容(役割)は、即戦力としてクライアントに価値を提供できる業務領域／テクノロジーの専門

仕事内容■勤務地 東京都港区虎ノ門３丁目８ ■お仕事内容 《お仕事の概要》 少数精鋭のM&Aコンサルティング組織にて、M&Aを基軸とした様々なプロジェクトにアソシエイトとして参画し、M&A戦略策定から実行、統合まで一貫して支援するお仕事です。 《具体的な内容》 ・M&A戦略策定における情報収集や分析 ・ディール実行における財務デューデリジェンスや企業価値評価のサポート ・M&A統合活動（PMI）における計画立案や実行支援 ・クライアントとのコミュニケーションを通じた課題の特定と解決策の検討 ・プロジェクトに必要な資料作成やデータ分析 ■募集情報 ＼M&Aの舞台で、あなたの知性と成長意欲を輝かせま

仕事内容株式会社日本能率協会コンサルティング 【SCMコンサルタント】ものづくり企業改革を支援《東京》 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ■サプライチェーン領域において、多角的な視点からサプライチェーン全体の最適化を実現します。サプライチェーン戦略/デザインから、販売・受発注管理、在庫管理、生産計画などの実務領域まで、多角的な視点からサプライチェーン全体の最適化を実現します。製造業に加えて、物流事業者、卸/小売事業者も対象として、様々な案件に対応します。 ■SCM改革基本構想立案支援 ■調達/生産

仕事内容株式会社ｕｌｏｑｏ 【南青山／無形営業経験歓迎】人事組織コンサルタント※大手顧客の戦略設計に携わる／年4回の昇給昇格機会 【仕事内容】 【南青山／無形営業経験歓迎】人事組織コンサルタント※大手顧客の戦略設計に携わる／年4回の昇給昇格機会 【具体的な仕事内容】 ～テクノロジー領域特化の人事コンサルベンチャー／採用支援・組織開発等の案件の戦略設計から携われる／代表直下で早期に成長でき、年4回の昇給・昇格機会もありスキル・年収アップも叶う～ ■採用背景： 当社は、テクノロジー領域に特化した採用支援・評価制度設計コンサルティングを提供するHRベンチャー企業です。大手上場企業・メガベンチャー企業

仕事内容株式会社青山財産ネットワークス 【M&Aコンサルタント】（M&A未経験者歓迎） ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【事業承継の課題を解決】企業オーナー様のM&Aを支援していただきます。★落ち着いた雰囲気の社風★経営者の人生に寄り添うやりがい「経営の継承」と「財産の継承」の両面から、後継者問題や相続などの課題を解決し、円滑な承継を実現します。事業承継後の資産運用・管理まで含めたトータルサポートが可能です。 顧客開拓の企画・実行 課題ヒアリング 企業様に適した改善策の企

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル】 ・無形商材の法人営業経験3年以上 【求める人物像】 ・無形商材の法人営業経験を活かし、コンサルに挑戦したい人 ・動物病院の採用・組織課題を解決し、経営を支援したい人 ・新規事業の拡大・改善に主体的に関わりたい人 ・HR領域に興味があり、戦略立案から実行まで担いたい人 ・関係部署と連携しながら、プロジェクト推進ができる人 [歓迎] 【歓迎スキル】 ・課題解決型（パッケージ化されていない）の営業経験の中で自信を持って「得意」と言えることがある、または大きな成果を出した経験がある ・企画提案し実行までやりきった経験 ・PDCAサイクルを回し、継続的な業務改善

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・コンサルティングファームでのご経験をお持ちの方 ・20床以上の病院や介護施設の経営/経営管理のご経験をお持ちの方 【職種名】 経営コンサルタント（常駐型）【ヘルスケア領域×社会貢献×東証プライム上場G】 【仕事内容】 経営再建を支援する医療機関等に対して経営コンサルティングを実施。戦略および収益改善施策を立案し、その遂行までをハンズオンで担いつつ、経営参謀としての知見を早期に体得していただきます。 ■業務内容 ・経営課題の分析、アクションプランの策定（財務計画数値を策定・管理するビジネスファイナンスチームと協業） ・業績管理（経営

仕事内容<仕事内容> 税務会計コンサルタント【会計事務所経験者、資格不要】 仕事内容 バディーズグループでは、良質な「経営総合支援」サービスの提供を目指しており、M&Aを中心として会計、財務、税務、法律、経営などのコンサルティング事業を行っております。 ※当社グループに会計事務所、社会保険労務士事務所、弁護士事務所、行政事務所あり 【業務内容】 クライアントの記帳代行等の業務を行っていただきます。 主な担当業務は以下となります。 記帳代行（弥生会計をメインとして、freee、money forward、勘定奉行などクライアントに応じて対応しています） 月次試算表作成 現状のスキルに応じて、

仕事内容■勤務地 東京都港区虎ノ門2004-3-1 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 お客様の経営課題を解決し、企業価値向上に貢献するITコンサルタントとしてご活躍いただくお仕事です。 《具体的な内容》 ・お客様の経営層と直接対話し、課題の本質を見抜き、最適なIT戦略を立案します。 ・業務改革やIT導入（クラウド、AI、SaaS等）を支援し、お客様のDX推進をサポートします。 ・お客様への提案活動として、提案書作成やプレゼンテーション、条件交渉などを担当します。 ・プロジェクトの進捗、品質、コストを管理し、プロジェクトを成功へと導きます。 ・チームメンバーの育成や評価、ナレッジ共有を通じて、組織全体

仕事内容■仕事内容 同社は法人向けのデジタルトランスフォーメーション支援事業を行っております。 ソリューション事業部の戦略および実行計画の策定、DXコンサル領域の統括として戦略策定から案件創出、 品質の最終責任を担います。 事業部の戦略および実行計画の策定、売上責任、デリバリの品質担保、組織マネジメントを行います。 上場に向け拡大する企業で組織を立ち上げ、クライアント開拓などを行い、 新規ソリューションを市場にテストマーケしながらビジネスを広げていくことができます。 【具体的には】 ・ 事業内容: 法人向けのデジタルトランスフォーメーション支援事業 ・ 職務内容: ・ 【ミッション】同社ソリューショ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■非喫煙者 ■人事労務の実務経験（3年以上） ・ 給与計算・社会保険手続き・福利厚生制度運用の経験 ・ プレイヤーとして業務を自ら遂行できるレベル ■労務関連法規・規程の理解いただいている方 ・ 労働基準法、社会保険法、労働契約法などの基礎知識 ■メンバー育成・チームマネジメント能力経験（3年以上） ・ 部下の教育・指導・OJT経験 [歓迎] ■与社保・福利厚生制度の設計・改善経験 ・ 制度改定や従業員満足度向上施策の経験 ■人事システム・IT活用経験 ・ 給与計算システム、勤怠管理システム、HRテック導入・改善経験 【フィットする人物像】 主体的に

仕事内容株式会社日本能率協会コンサルティング 【エンジニアリングチェーン改革コンサルタント】《東京本社》 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ■ものづくりの源流段階に入り込み、製品設計、工程設計、生産準備に至るエンジニアリングチェーンプロセスを対象にQCD改革を支援します。モジュラーデザイン、生産設計、設計業務改革、設備構想や自動化を含めた生産システム革新の支援、さらには、技術者の育成や、継続的に成果を出し続けるものづくり人材育成の体制づくりなどのコンサルティングを行います。 ・設計業務改革支援 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] ★職種未経験人事業務、採用業務が未経験でも積極的に採用します★ ・社内外での何らかの折衝、交渉、プロジェクト管理、コミュニケーション経験 （法人営業、販売サービス業、企画職、進捗管理などのご経験を想定しています） ・事業会社の人事業務への明確なキャリアプランと熱意 [歓迎] ・人事業務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 25－35歳くらいまで （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【未経験歓迎】コーポレート本部 戦略人事 ／ 成長する海外進出支援コンサル企業 【仕事内容】 採用戦略の設計から実行（採用要件定義～採用目標達成に必要なアクションプランの作

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記いずれかの経験をお持ちの方 ■SEまたはコンサルタント業務の御経験 ■社内SEの業務経験 ※アプリケーション、インフラ（サーバ、ネットワークなど）いずれも応募可能です。 [歓迎] ・PM、PMOの御経験 ・システムに関連した業務改善をされたご経験がある方 ・業務プロセス改善のご経験（BPR、BPM等） 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 ITコンサルタント/急成長中のDXコンサルティングファーム（年収400万円～2000万円） 【仕事内容】 ☆大手外資系コンサルティングファーム、内資系大手コンサルティングファーム、起業家が設立☆ ☆PM、

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル】下記いずれかに該当 ・営業経験 【本ポジションの魅力】 ・日本を代表する起業家やVCと日常的な接点があり、マーケットトレンドから戦略等、 様々な知識やノウハウも身につきます。 年間200回以上の起業家やVCによる戦略勉強会を実施（参考URLその他に記載あり） ・組織拡大を続けており、マネジメント / また事業部を跨いだ異動等、 多様なキャリア・機会を得ることが可能です。 入社半年でマネージャー昇格、 1年半でシニアマネージャー（部長格）への昇格実績もございます。 昨年10月に子会社の立ち上げも行っており、 企業拡大に応じて多様な機会を得られ

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのご経験をお持ちの方 IT・広告メディア・人材・コンサルティング・通信いずれかの領域での法人折衝経験5年以上 [歓迎] ・規模問わずマネジメントの経験（採用、育成など） 【職種名】 港区(東京) HRコンサルタントMGR・テクノロジー領域特化の人事コンサル企業年間休日125日 【仕事内容】 部長候補として事業管理と成長、組織体制構築をお任せします！ また、プレイングマネージャーとして各種PJ品質の担保や各種メンバーマネジメントもお任せします。 【具体的には…】 ・SMBチームを管掌 ・個人予算とチーム予算の達成に向けたアクション ・PL管理 ・ピープル

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 以下に記載する全ての経験をお持ちの方 ・労務・給与業務経験、あるいは人事企画・制度業務経験 3年以上 ・ビジネスレベルの英会話能力 ・ビジネスレベルの中国語、あるいは韓国語能力 【尚可】 ・海外人材(現地人材)の採用、およびマネージメント経験 ・海外(国は問わず)の人事制度の知識及び運用経験 ・TOEIC 650点以上 ・ネイティブレベルの語学力(英語・アジア圏の言語いずれか) ・国内から国外への人事労務支援経験者 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 グローバル人事