人事コンサルタント - 東京都港区 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必要な経験 ・社会人経験3年以上 上記に加え下記いずれかのご経験 ・無形商材の法人営業経験あるいはコンサルタント経験 ■求める人物像 ◆コミュニケーション：カンファタブルなコミュニケーション提供ができること(想像力/思考力/伝達力) ◆論理性 課題を発掘/発見することができる論理思考 ◆粘り腰：課題に対し、自発的に突破しようとする粘り強さ ◆内省力：あらゆる対象から学び、吸収しようとする内省力 【職種名】 【表参道／HRコンサルタント】／年収600-800万円（昇給審査 年４回／年休125日） 【仕事内容】 プロジェクトマネージャーとして、上流領域を中心にお任せし

仕事内容<仕事内容> 採用を主軸にリトプラブランドの成長を加速させる！人事担当 リトプラ事業の急拡大フェーズにあり、エンジニア、企画者、運営、店舗スタッフなど、多岐にわたる職種の採用を強化しています。この成長を支える2人目の人事担当として、採用を主軸に、人事制度の設計など幅広い業務に挑戦し、ご自身のキャリアを広げていける方を募集します。 ※オフィス出社とリモートのハイブリッド勤務になります！ 【具体的な業務内容】 ご経験に応じて、以下の業務を中心にお任せします。中途採用を中心に、将来的には新卒採用にも関わっていただく予定です。 ◆採用 ・採用戦略設計 ・母集団の形成/効果的かつ効率的な採用媒体の検

仕事内容KS経営労務コンサルタントオフィス 未経験歓迎【社労士スタッフ】★資格取得を全力サポートします！ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【焦らず成長できる】社労士の先輩のもとで、給与計算や社会保険の手続きなどを行っていただきます。慣れてくればコンサルティング業務もお任せ！＜業務は大きく3つ！じっくり成長してください＞ ▼給与計算 専用ソフトを使い、勤怠や給与に関する 項目の入力・確認を行います。 ▼各種手続き 社会保険などに関する届出書類の 作成・手続き（電子申請が中心）を行います。 ▼問い合わ

仕事内容株式会社ＮＥＷＯＮＥ 【虎ノ門】人事組織コンサルタント◆大手企業取引あり／土日祝休・年休123日 【仕事内容】 【虎ノ門】人事組織コンサルタント◆大手企業取引あり／土日祝休・年休123日 【具体的な仕事内容】 ◆経営層と現場の双方に深く入り込み、変革を直接体感！／リモート可／フレックスタイム制／土日祝休／年休123日◆ ■業務内容：クライアント企業のパートナーとして、組織課題の特定から解決策の提案・実行までを担います。 ・経営・人事部門との対話を通じた課題の抽出と整理 ・組織開発・人材育成に関するソリューション設計・提案 ・研修・施策の企画・実施・効果検証 ・他のコンサルタントの育成

仕事内容【コンサルティング業界大手企業での人事採用事務のお仕事です】＼人事・採用実務経験活かせます！採用オペレーション全般・面談日程調整・書類選考・ツール更新◇求人媒体・ダイレクトリクルーティング運用◇イベント運営補助◇雇用契約書作成や取引先連携・契約締結サポート≪おすすめポイント♪≫◎人事・採用経験、コミュニケーション力活かせます！◎フルフレックスタイム活用企業です在宅勤務OK！ ※在宅ワーク 在宅 完全在宅 テレワーク 在宅可能

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務コンサルタント ・組織・人事コンサルタント ・人事・労務アウトソーシング ・人事・労務 ■ 求める資格 社会保険労務士の資格をお持ちの方 【職種名】 人事・労務コンサルタント（プレイングマネージャー）「社会保険労務士」＜正社員_東京＞ 【仕事内容】 【ポジション】 ・マネージャー 【業務内容】 クライアントの人事・労務コンサルティングを担当いただいます。 ・プロジェクトマネジメント ・メンバーの教育 ・営業活動 ・人事労務管理のアドバイザリー - 給与計算の代行 - 社会保険の手続き代行 - 雇用契約

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事給与パッケージ（COMPANY）の知見・経験5年以上 ・顧客折衝経験 ・お客様先への常駐や出社が可能な方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターター（主体的）な方 【職種名】 導入コンサルタント（人事給与パッケージ） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【年間休日120日】圧倒的スピードで事業拡大中／インセンティブ制で成長◎ 【職務概要】 人事給与パッケージの導入コンサルタントとして、下記業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 ・ソリューション提案 ・資料、ド

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記いずれかの条件を満たす方 ・コンサルティングファームでの人事課題解決経験（3年以上） ・IT企業でのカスタマーサクセス経験（3年以上） ・チームマネジメントで成果を創出してきた経験 [歓迎] ・HR領域のSaaSを扱ったことがある経験 ・立ち上げにかかわった経験 ・人事／組織コンサルタントとしての経験 ・コンサルティングファームで人事課題を解決した実務経験（3年以上） 【フィットする人物像】 【求めるマインドセット】 ・Job-Usのビジョンやミッションに共感しており、『挑戦マインド』を持っている方 ・ビジネスの0→1を楽しめる方 / 常にワクワクしながら業務に熱

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ＜シニアスタッフ＞ ・人事・労務アウトソーシング ・人事・労務コンサルタント ・人事（給与計算、社会保険手続き） ＜スタッフ＞ ・人事 ・総務 ・事務 ■ 求める資格 下記いずれかの資格をお持ちの方 ・英検3級 ・TOEIC550点以上 【職種名】 人事・労務アウトソーシング＜正社員_東京＞ 【仕事内容】 【ポジション】 ・シニアスタッフ ・スタッフ 【業務内容】 外資系クライアントの給与・賞与計算をメインに人事・労務に関する総合的な業務をご担当いただきます。 ・月次給与・賞与計算 ・退職金計算 ・年末調整 ・支払い・

仕事内容■勤務地 東京都港区南青山2003-1-30 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 企業の経営課題を人材戦略で解決する、エグゼクティブ層に特化した人材紹介コンサルタントとして、企業と求職者の架け橋となるやりがいのあるお仕事です。 《具体的な内容》 ・企業の経営層と対話を重ね、事業戦略や組織課題を深く理解し、最適な人材要件を定義します。 ・独自のネットワークやデータベース、スカウトサイトなどを活用し、企業のニーズに合致する優秀なビジネスリーダーを発掘します。 ・候補者の方々と面談を重ね、キャリアビジョンやスキル、志向性を把握し、最適なキャリアプランを提案します。 ・企業と候補者双方の意向を尊重しな

仕事内容<仕事内容> 【未経験OK】組織人事コンサルタント ／将来の幹部候補／ 20代で圧倒的成長／第二新卒・中途歓迎！ 【主なサービス内容】 老舗企業の「困った」を解決する、総合代理店事業 私たちは、歴史ある老舗企業のパートナーとして、経営課題を解決へと導く総合代理店です。 「売上を上げたい」「採用を成功させたい」といった企業の目標に対し、戦略立案から実行までを一貫してサポートしています。 【具体的な事業内容】 総合代理店事業：企業の総合窓口として、Web戦略から業務改善まで、必要な施策をオーダーメイドで提供します。 セールス・マーケティング事業：結果にこだわる「成果コミット型」で、クライ

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下、いずれかの領域で経験のある方 ■組織・人事コンサルティングにおけるプロジェクトマネジメント経験 ■人事部門において、全社改革や業務改革の推進・実現に関与した経験 ■基幹システム導入やデジタル変革等のプロジェクトリード経験 [歓迎] ■日本企業における種々の経営課題（DX、少子高齢化、イノベーション等）に興味があり、高い視野で問題解決に貢献したいという思いがある方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事・組織コンサルタント【BX-PX】（年収400万円～2500万円） 【仕事内容】 3年で売り上げ300％UPという急成長を遂げている外資系

仕事内容下記に関わるコンサルティングサービスに従事していただきます。 組織・人材マネジメントに関するコンサルティングサービス 具体的なアジェンダ例はこちらです： ・「人事中計」策定 ・組織再編デザイン／M&A ・グローバル人事・組織管理 ・組織・人材力強化 ・HR Transformation (人事機能変革・IT変革) ・チェンジマネジメント ≫Division紹介ページへ ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 全社としても中途入社が多く在籍しており、フラットな社風です。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（Skills Required）：シニアコンサルタント】 下記のいずれかのご経験をお持ちの方 ・大手コンサルティングファーム(国内大手・ブティックも可）やシンクタンクでの3年以上のご経験 ・複数名が参画するプロジェクトでのチームマネジメントのご経験 ・SI会社でのPL経験が3年以上 [歓迎] 【歓迎（Skills Preferred）】 ・ビジネス英語経験 ・BtoB、BtoC等のサービスの提案・ソリューション営業経験(機動的にソリューション/サービス/事業化の機会があるため) 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期

仕事内容■勤務地 東京都港区南青山2003-1-30 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 中途採用でお困りの企業様に対し、採用戦略の企画から実行までをトータルでサポートし、お客様の採用成功を共に目指すやりがいのあるお仕事です。 《具体的な内容》 ・お客様からの問い合わせ対応や、課題解決に向けた提案書を作成し、商談を行います。パソナグループからの紹介も多数あり、幅広い業界の企業様をご担当いただきます。 ・プロジェクトの進捗管理として、チームメンバーへの業務分担、業務設計、品質・工程管理を行います。お客様の状況に合わせて最適なチームを編成し、プロジェクトを成功に導きます。 ・お客様の採用課題を深く理解し、

仕事内容<仕事内容> ＼26卒対象／【採用コンサルタント】完全週休2日制（土・日） 【採用支援】コンサルタント （1）新卒採用における活動全体のスキーム構築からメディア・システム選定といった企画・準備から携わり、 採用活動がスタートした後は、ナビやシステムの運用管理等、バックオフィス業務全般を実施していきます。 コロナ禍で採用活動が対面からオンラインに様変わりしたため、様々なWEBツールを活用した業務となります。 ＜具体的には…＞ ◆採用活動計画策定 ◆メディア・システム選定 ◆ナビ管理 ◆メール・SMS配信 ◆エントリー状況分析 ◆出欠・合否状況管理 ◆選考進捗管理 等 ■POINT！ ゆく

仕事内容株式会社uloqoは、テクノロジー領域に特化した採用支援・評価制度設計コンサルティングを提供するHRベンチャー企業です。 大手上場企業・メガベンチャー企業・中小企業からスタートアップ企業まで、幅広いクライアントに採用/組織戦略設計/人事ERPシステム導入/BPRやコスト削減等、一気通貫型のコンサルティング・代行サービスを提供しています。 【業務内容】 RPOプロジェクトにおけるリクルーターあるいは、PMとして、プロジェクトデリバリーをお任せします。 ・顧客課題に応じたプロジェクトの要件定義 ・採用戦略の設計 ・社内外におけるプロジェクトマネジメント ・現場やステークホルダーとの折衝 ・モニ

仕事内容<仕事内容> 完全週休2日制！土日祝休み！年間休日120日以上！ハイブリッド勤務！未来創発HRコンサルタント ■仕事内容 ・組織開発、⼈材開発、タレントマネジメントシステム活⽤などのテーマに関するHRコンサルティング ・上記HRコンサルティングの案件獲得に向けた営業、提案活動 ・上記HRコンサルティングのサービスメニュー開発 【ワークスタイル】 好奇⼼を司るといわれる遺伝⼦から名づけた『D4DR』という社名が⽰すように、常に新しい領域を探求・具現化し、ビジネスに遺伝⼦的な作⽤をもたらすことが会社のビジョンでありビジネスモデルです。プロジェクトベースでマネジメントされる業務と、柔軟でフラット

仕事内容<仕事内容> 人事労務コンサルタント【社会保険労務士】 仕事内容 バディーズグループでは、良質な「経営総合支援」サービスの提供を目指しており、M&Aを中心として会計、財務、税務、法律、経営などのコンサルティング事業を行っております。 ※当社グループに会計事務所、社会保険労務士事務所、弁護士事務所、行政事務所あり 【業務内容】 クライアントを担当し、給与計算、社会保険、労務のコンサルティングをしていただきます。 ＝主な担当業務＝ 給与計算業務 労働保険、社会保険コンサルティング ご希望があれば、経営コンサルティングなど幅広い業務を経験していただけます。 <給与> 年収360万円～600

仕事内容【じげんグループ】"採用のプロフェッショナルへ"多様な業界・職種で希少な人事・採用経験を積む！/人事・採用コンサルタントの募集 仕事内容 アルティメイトリソーシズグループ株式会社は、創業以来、経営・採用領域を中心に、クライアント企業の課題に深く入り込むコンサルティングを提供しています。クライアントの多くは、採用に関する課題だけでなく、事業拡大や組織改革といった経営的なフェーズで悩みを抱えており、その本質的な解決に向き合える点が当社の強みです。 2025年5月よりプライム企業「じげんグループ」の一員となった当社。グループとしての信頼性やリソースも活かし、コンサルティングの質を一層高めています