人事コンサルタント - 東京都港区 の求人・仕事・採用

仕事内容■勤務地 東京都港区北青山2-14-4 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 求職者と企業様を結びつけ、双方にとって最適なマッチングを実現する人材紹介コンサルタントのお仕事です。 《具体的な内容》 ・求職者の方との面談を通じて、キャリアプランや希望条件を丁寧にヒアリングし、最適な求人案件をご紹介します。 ・企業様への訪問やヒアリングを通じて、求める人材像や企業の魅力を深く理解し、最適な人材をご紹介します。 ・求人情報の作成や求職者への情報提供を通じて、企業と求職者のマッチングをサポートします。 ・面接対策やキャリアに関するアドバイスを通じて、求職者の就職・転職活動を支援します。 ・入社後のフォロ

仕事内容<仕事内容> 人事・採用担当 【業務内容】 クライアント企業様に対する人事コンサルタント及び外国人人材の提案を担当していただきます。 【具体的には】 新規顧客の発掘、アプローチ・提案より効果的な外国人人材採用の為のコンサルティングの提供 外国人採用に附随する法律やビザに関するコンサルティングの提供 既存顧客とより良い信頼関係を維持するためのクライアントマネジメント STEP1まずは先輩から仕事の流れを学ぶOJTからスタート。人材のヒアリングの仕方、見積の金額の出し方、人材紹介・派遣に関する法的知識（ビザに関する知識も含む）などを覚えていただきます。 STEP2その後は既存のクライア

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・コンサルタントのMgr経験があること（2年以上） 【尚可】 ・採用含む人事業務経験があること（事業会社での人事経験は問わない） ・コンサルファームでコンサル採用含む人事業務経験、若しくは事業会社で人事業務経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・メンバー育成や採用に主体的に関与し、 再現性のあるチーム構築を行った経験をお持ちの方 【職種名】 【東京：リモート】CHRO（コンサルタント採用専属） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 トップクラスのクラウドソーシングサービス／東証グロ

仕事内容<仕事内容> 【27・28卒】経営コンサルタント ／ 年間休日120日以上 ／ 20代活躍中 【主なサービス内容】 老舗企業の「困った」を解決する、総合代理店事業 私たちは、歴史ある老舗企業のパートナーとして、経営課題を解決へと導く総合代理店です。 「売上を上げたい」「採用を成功させたい」といった企業の目標に対し、戦略立案から実行までを一貫してサポートしています。 【具体的な事業内容】 総合代理店事業：企業の総合窓口として、Web戦略から業務改善まで、必要な施策をオーダーメイドで提供します。 セールス・マーケティング事業：結果にこだわる「成果コミット型」で、クライアントの営業支援や顧

仕事内容株式会社青山財産ネットワークス 資産家向け・元企業オーナー向けの【コンサルタント】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 これまでの経験や希望、適性などを加味し、資産家向けまたは元企業オーナー向けのコンサルタント業務をお任せします。資産家向け 多角的な分析に基づく資産全体の最適化戦略の策定・実行支援 金融機関などのパートナーと連携した顧客開拓の企画・推進 顧客の資産状況や承継ニーズをヒアリングし、配分適正化と流動化を実現 保有資産（不動産・金融・保険など）の棚卸しを行い、目的に合致したポートフォ

仕事内容【業務内容】 ＼組織の成長を牽引するマネジメントポジション！／ テクノロジー領域に特化したHRコンサルティング企業にて、 事業推進・組織構築・チームマネジメントをお任せします。 経営層直下で意思決定・PL管理・人員戦略策定をリードするポジションです。 【主な業務】 ・SMBチームの管掌および事業運営 ・チーム予算・個人予算の達成マネジメント ・PL管理・業績モニタリング ・ピープルマネジメント／人員計画・採用 ・案件品質担保（フロントまたはディレクション） ・BPO・組織開発・評価制度構築等のPJマネジメント 【この仕事の魅力】 ・代表直下で事業拡大に携わる経営視点が磨ける ・成長率200

仕事内容【応募資格】 [必須] ■コンサルティングファームでの事制度設計援経験者 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳から50歳まで （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 ◆大手コンサルファーム 新設 組織・人事コンサルタント 【仕事内容】 各業界をリードする企業や政府機関を対象に、彼らが直する多くのHRの課題を各種調 査・分析法をいて紐解き、その解決策を提すると同時に、実推進と解決までを視野に れた援をいます。 各業界をリードする企業や政府機関を対象に、彼らが直する多くのHRの課題を各種調 査・分析法をいて紐解き、その解決策を提すると同時に、実推進と解決までを視野に れた援をいま

仕事内容■勤務地 東京都港区虎ノ門３丁目８ ■お仕事内容 《お仕事の概要》 少数精鋭のM&Aコンサルティングチームで、M&Aを軸としたプロジェクトにシニアアソシエイトとして参加し、戦略立案から実行、統合までを包括的にサポートする魅力的なお仕事です。 《具体的な内容》 ・M&A戦略の立案業務 ・案件実行におけるFA、DD、企業価値評価業務 ・M&A後の統合プロセス（PMI）支援業務 ・戦略構築、マーケティング、予算管理など幅広いテーマへの挑戦 ・データ解析、調査、ヒアリング、資料作成などの業務 ■募集情報 ＼M&Aの最前線で、未来を切り開く！少数精鋭のプロ集団で、次世代のリーダーへ／ 「経験がな

仕事内容【応募資格】 [必須] ・無形商材のコンサルティング営業経験経験3年以上 ※人材業界、コンサルティング業界などでの経験を想定しています。 ・マネジメント経験2年以上 ※5名前後がなお歓迎です。 【職種名】 人材コンサルタント(プレイングマネージャー)【クライアントの成長に寄り添える／成績賞与充実】 【仕事内容】 【業務概要】 スタートアップ企業をメインに、採用を起点とした課題抽出・支援を行いながら、企業成長に寄り添うコンサルティングを提供していただきます。人材紹介にとどまらず、営業支援やイベントの企画・運営といった多面的なサポートを通して、顧客企業の成長に貢献することが求められます。 【ポジ

仕事内容■勤務地 東京都港区三田一丁目1番14号 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 顧客企業の事業変革を支援するDXコンサルタントとして、戦略立案から実行まで一貫して携わるお仕事です。 《具体的な内容》 ・顧客企業の課題を深く理解し、デジタル技術を活用した最適なソリューションを提案します。 ・数年後の事業を見据えたロードマップを作成し、具体的な実行計画に落とし込みます。 ・データサイエンティストやエンジニアと連携し、システム開発を推進します。 ・顧客企業の経営層や役員とのコミュニケーションを通じて、信頼関係を構築します。 ・提案書作成やプレゼンテーションを通じて、プロジェクトを立ち上げます。 ■募

仕事内容株式会社日本能率協会コンサルティング 【エンジニアリングチェーン改革コンサルタント】《東京本社》 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ■ものづくりの源流段階に入り込み、製品設計、工程設計、生産準備に至るエンジニアリングチェーンプロセスを対象にQCD改革を支援します。モジュラーデザイン、生産設計、設計業務改革、設備構想や自動化を含めた生産システム革新の支援、さらには、技術者の育成や、継続的に成果を出し続けるものづくり人材育成の体制づくりなどのコンサルティングを行います。 ・設計業務改革支援 ・

仕事内容DXコンサルタント 仕事内容 【業務内容】 “ヒト”起点のデジタル変革をSTANDARDにするというMissionを元に、大手企業のDX推進を支援しています。DX推進においてボトルネックになっている「人・組織」に対するソリューションの提供から始まり、最終的にはクライアントがDX推進を内製化できるよう、DX戦略の立案、デジタルを活用した新規事業開発、ビジネス企画構想などをクライアントに伴走する形で支援を行っていただきます。 ・セールスチームと連携し、顧客開拓リード・提案・クロージング ・PMとして複数名のコンサルを率いてプロジェクトをリード ・デリバリー品質含めたマネジメント ・DX推進を支

仕事内容株式会社電通 【リモート可】組織人事コンサルタント◆顧客の組織人事変革を推進◆フレックス／土日祝休み 【仕事内容】 【リモート可】組織人事コンサルタント◆顧客の組織人事変革を推進◆フレックス／土日祝休み 【具体的な仕事内容】 ＜日本を代表する世界的な広告代理店およびマーケティング・コミュニケーション企業／電通グループの重点領域／リモート・フレックスなど柔軟な働き方＞ 電通が掲げているIntegrated Growth Partnerを実現するべく、ビジネストランスフォーメーションを担って頂ける組織人事コンサルタントを募集します。 ■業務内容： ◎電通ならではのケイパビリティ（マーケテ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事労務コンサルタントの経験が5年以上 ■人事労務コンサルティングのプロジェクトマネジメント経験が2年以上ある方 ■英語に抵抗感がない方 ・多くの企業が外資系企業のため英語を使用する機会が多いです。 ・そのためDeepL等の翻訳ソフトを利用しながら対応できる柔軟性があればOKです。 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事労務コンサルタント（年収600万円～750万円） 【仕事内容】 国内企業も海外企業もカバーできる、国境を越えたサポート力を持つ税理士法人 若手から幅広い業務に携わり、キャリアアップ可能 主にクライ

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記いずれかの条件を満たす方 ・コンサルティングファームでの人事課題解決経験（3年以上） ・IT企業でのカスタマーサクセス経験（3年以上） ・チームマネジメントで成果を創出してきた経験 [歓迎] ・HR領域のSaaSを扱ったことがある経験 ・立ち上げにかかわった経験 ・人事／組織コンサルタントとしての経験 ・コンサルティングファームで人事課題を解決した実務経験（3年以上） 【フィットする人物像】 【求めるマインドセット】 ・Job-Usのビジョンやミッションに共感しており、『挑戦マインド』を持っている方 ・ビジネスの0→1を楽しめる方 / 常にワクワクしながら業務に熱

仕事内容［港区］HRコンサルタント（未経験歓迎） 【業務内容】 プロジェクトマネージャーとして、上流領域を中心にお任せしていきます。 入社直後は、下流領域からプロジェクトに参画いただき その立ち上がり状況を踏まえ、下記業務をお任せしていきます。 ・顧客課題に応じたプロジェクトの要件定義 ・採用戦略の設計 ・社内外におけるプロジェクトマネジメント ・現場やステークホルダーとの折衝 ・モニタリング体制の構築 ・継続的な改善提案と効果分析 ・必要な資料作成 ■プロジェクト事例 ・人材領域最大手企業様に対する、採用マーケティング支援 (自社採用オウンドメディアの構築支援、SEO対策支援、SNS運用支援)

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記いずれかのご経験 ■IT・広告メディア・人材・コンサルティング・通信いずれかの領域での法人折衝経験5年以上のご経験 [歓迎] ■規模問わずマネジメントのご経験（採用、育成など） 【募集年齢（年齢制限理由）】 27歳～40歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ◆コミュニケーション カンファタブルなコミュニケーション提供ができること(想像力/思考力/伝達力) ◆論理性 課題を発掘/発見することができる論理思考 ◆粘り腰 課題に対し、自発的に突破しようとする粘り強さ ◆内省力 あらゆる対象から学び、吸収しようとする内省力 【職種名】

仕事内容あらゆる経営課題に対応できる総合的な力を求められる コンサルティング業務を担っていただきます。 【雇入れ直後】コンサルティング 【変更の範囲】当社の定める業務 【具体的業務内容】 (1)概要・特長 「戦略を実現するための"人"を動かす」コンサルティングを展開 そのために、人の能力や心理、人が作り出す組織機能や社風、意思決定の力学等をあきらかにすることで、人が持つ本来の能力の開花と組織が持つ集団力の発揮を阻害する要因を排除し、企業のなかに「学習と成長」を高度に実現する場を作り出すことを目指します。 経営課題解決のために、主に以下のようなコンサルティングサービスを手掛けています。 ・人事（制度設計

仕事内容Mission 日系トップ1500社を中心とした大手クライアントに対し、DXソリューションの提案およびチームマネジメントを担当いただきます。単なる営業リーダーに留まらず、PL（損益）責任を持ち、事業成長を牽引する「事業家」としての活躍を期待しています。 業務内容 入社直後はプレイングマネージャーとして現場感を掴んでいただき、早期に組織マネジメント比率を高めていきます。 大手顧客への深耕（アカウントマネジメント） 継続クライアントの経営課題に入り込み、中長期的なコンサルティングを実施。LTV（顧客生涯価値）の最大化をミッションとします。 高精度な新規開拓戦略 無作為なテレアポは行わず、ターゲ

仕事内容【応募資格】 [必須] ★職種未経験人事業務、採用業務が未経験でも積極的に採用します★ ・社内外での何らかの折衝、交渉、プロジェクト管理、コミュニケーション経験 （法人営業、販売サービス業、企画職、進捗管理などのご経験を想定しています） ・事業会社の人事業務への明確なキャリアプランと熱意 [歓迎] ・人事業務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 25－35歳くらいまで （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【未経験歓迎】コーポレート本部 戦略人事 ／ 成長する海外進出支援コンサル企業 【仕事内容】 採用戦略の設計から実行（採用要件定義～採用目標達成に必要なアクションプランの作