人事コンサルタント - 東京都港区 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■法人企業に対する提案営業のご経験（2年以上） ■顧客の課題解決に向けて、複数の関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進したご経験 [歓迎] ■既存顧客に対し、担当アカウントの売上を拡大させたご経験 ■ITコンサルティング、組織/人事コンサルティングのご経験 ■人材育成、研修、組織開発業界でのご経験 ■顧客の課題解決に向けて、顧客と一体となりプロジェクトなどを遂行したご経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【新規事業】DX推進コンサルタント（リーダー候補）（年収500万円～1000万円） 【仕事内容】 ★資金調達累計67億円！教育×ITで中高生

仕事内容【応募資格】 [必須] エンジニアからコンサルタントへのキャリアチェンジ歓迎！ 【必須条件】 ・システム開発や設計の実務経験 ・サポートをうけながらも主体的に顧客対応、プロジェクトマネジメントに関わっていただける方 ・最新のデジタル技術やITソリューションに興味があり、常に学ぶ姿勢をお持ちの方 ・弊社のミッション・バリューに共感いただける方 [歓迎] 【歓迎要件】 ・スタートアップのカルチャーに合う、スピード感、柔軟性、自律自走ができる方 ・マーケティング思考、財務視点での思考をお持ちの方 〈経験〉 ・顧客との折衝経験 ・ハード、ソフトを組み合わせた戦略的・総合的な提案を行った経験 ・IT

仕事内容株式会社ＣＡＱＮＡＬ 【コンサル未経験歓迎】人事経験を武器に“伴走型”人事コンサルへ／大手企業メイン／在宅×フルフレックス 【仕事内容】 【コンサル未経験歓迎】人事経験を武器に“伴走型”人事コンサルへ／大手企業メイン／在宅×フルフレックス 【具体的な仕事内容】 人事経験を活かして“伴走型コンサル”へキャリアアップ／制度設計～採用まで一気通貫で支援／大手～メガエンタープライズの組織課題に挑戦／第二創業期で将来の幹部候補を募集／在宅7：出社3の柔軟な働き方 ■概要： ・人事制度の改定、採用改善、タレマネ、組織戦略策定等を中心に、ご自身の経験や希望を考慮して案件を担当いただきます。 ・社会変

仕事内容ITインフラコンサルタント/ シニアコンサルタント～クライアントのIT基盤を戦略的に支える専門部隊～ 仕事内容 【業務内容】 インフラチームのシニアコンサルタントとして、チームリードをお任せします。具体的にはインフラ環境の構想策定から設計、および構築、運用支援を行っていただきます。また、Microsoft社のクラウドサービス（Azure、M365）やAWS、GCPなどのパブリッククラウドサービスを利用したインフラ領域のプロジェクト推進やセキュリティ関連プロダクトの導入などを担っていただきます。 ・インフラ領域におけるITコンサルティング業務全般。 └ITインフラの次期デザインや、中長期的

仕事内容【応募資格】 [必須] ■大学卒業以上 ■人材紹介営業のご経験 [歓迎] ■両面型エージェント経験（大手紹介会社／ブティックファーム） ■採用・組織人事コンサルティング経験 ■ハイクラス層へのヘッドハンティング実績 ■チームマネジメント経験。 【職種名】 ★「人材紹介」皮切りにした「HR×経営のハイブリッドロール」／財務会計・M＆A支援ベンチャーの新事業 【仕事内容】 コンサル企業ながら、自社で事業会社を買収・経営／アメリカ・マレーシアにも拠点持つ「財務会計・M&A支援」企業／ハンズオンでCFOやMgrとして入り込むスタイル（実務経験積みたい「実践志向」の方向け） グループ内起業家として営業戦

仕事内容【応募資格】 [必須] ※いずれかの経験をお持ちな方 ・システム導入経験がある方 ・PM・PMOの経験がある方 ・システムの運用保守経験が２年以上ある方 ・テストプロジェクトマネージャーとしての経験がある方 【職種名】 バックオフィスBPO【人事基幹システム(COMPANY)導入/パーソルG/豊富なキャリアパス】 【仕事内容】 ■人事システムCOMPANYの導入支援 COMPANYの導入支援から運用保守を一気通貫して対応します。 導入支援では、1年単位の大掛かりなものとなり、チーム(10名～20名)でシステムの要件定義やプロジェクト全体のマネジメント、設定作業や挙動検証を行います。 初めは、C

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のご経験をお持ちの方 ・民間企業やコンサルティング会社での営業戦略の立案やマーケティング、コンサル業務のご連絡 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【《マーケティング》・コンサルタント】◇育成・研修制度充実（年収820万円～1500万円） 【仕事内容】 ◆高度経済成長期を支えたコンサルティング業界のパイオニア企業/クライアントは業界不問の中小～大手企業まで/ユニバーサルなノウハウ ◆全てが自由な社風/研究会も充実/クライアント数1600社以上… 【日本能率協会コンサルティング（JMAC）】 ◆JMACについて ・

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれか必須 ・コンサルティングファームでの経験 ・20床以上の病院や介護施設の経営/経営管理の経験 【職種名】 経営コンサルタント【ヘルスケア領域×社会貢献×東証プライム上場G】 【仕事内容】 経営再建を行う医療機関等に対して、業績管理、経営課題の分析、社内外に向けた業績や計画の説明、施設の新規立ち上げなどを担い、経営参謀としてご活躍いただきます。 ・業績管理(P/L・B/S管理、経営戦略のKPI管理、モニタリング) ・経営課題の分析、アクションプランの策定(現場のターンアラウンドチームと協働) ・新規施設の立ち上げ(マーケット調査、事業計画策定、経営資源手配、行

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・病院やクリニックでの医療事務経験（3年以上） ・医療系コンサルに挑戦したいというマインド ・同様に考えていることを簡潔にまとめて論理的にビジュアル化して プレゼン資料を作成するスキル ・Excelを活用した分析業務に対応できるスキル 【尚可】 ・コンサル経験(医療系であれば尚良し） ・大手医療法人での新規事業企画・経営企画の経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 医療経営コンサルタント ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 ★社会貢献★ご経験を活

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれか必須 ・コンサルティングファームでの経験 ・20床以上の病院や介護施設の経営/経営管理の経験 【職種名】 経営コンサルタント（常駐型）【ヘルスケア領域×社会貢献×東証プライム上場G】 【仕事内容】 経営再建を支援する医療機関等に対して経営コンサルティングを実施。戦略および収益改善施策を立案し、その遂行までをハンズオンで担いつつ、経営参謀としての知見を早期に体得していただきます。 ・経営課題の分析、アクションプランの策定（財務計画数値を策定・管理するビジネスファイナンスチームと協業） ・業績管理（経営戦略のKPI管理） ・地域の医療機関や救急隊との連携強化、入

仕事内容株式会社日本能率協会コンサルティング 【組織・人事コンサルタント】チーフクラス(人事制度改革など) ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ▼企業の人事課題解決に向けたコンサルティング業務を担っていただきます。人事制度の設計から制度の運用・定着化支援まで幅広くお任せします。クライアントの組織・人事課題を解決するため、プロジェクトの提案から実行まで一貫して担当します。 ▼人事制度の設計（現状分析、構想、導入支援） ▼人事制度の運用定着化支援（各種研修、課題解決） ▼人材育成の仕組みづくり 【雇

仕事内容人事コンサルタント実務経験者募集｜新規HR事業でクライアント支援を担う初期メンバー 仕事内容 新規立ち上げの人事コンサルティング事業のプロジェクトメンバーとして、以下の業務をお任せします - 組織・人事戦略の立案支援 - 人事制度（評価・報酬・等級など）の設計・導入支援 - 採用戦略や育成・定着施策の企画・実行支援 - クライアントとの折衝／レポート・提案書の作成 ※ご経験・ご志向に応じて、裁量を持って業務を行うことができる環境です。 募集背景 当社では現在、人と組織にまつわる課題を多面的に支援する人事コンサルティング事業の新規立ち上げを進めております。 多様な業界での研修サービス需要が

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・法人または個人向け提案営業経験（3年以上） ・営業としての定量成果（売上、受注率、継続率など）の実績 ・メンバー育成またはマネジメントの経験 【尚可】 ・経営者、役員クラスへの提案営業実績 ・組織コンサル、採用コンサル、マーケティング支援の経験 ・プロジェクト進行管理の経験（タスク管理、関係者調整） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・抽象度の高い課題に対し、自走して仮説構築から戦略立案ができる方 ・提案のみならず、成果が出るまで粘り強く伴走し続けられる方 ・スピードと質の両立にこだわりを持てる

仕事内容募集背景 タイミーは今、単なるマッチングプラットフォームから、日本の労働インフラを再定義するパートナーへと進化を遂げようとしています。 特定アカウント事業本部が対峙するのは、小売、飲食、ホテル業界などといった、日本の豊かさを支えながらも深刻な構造的課題に直面している巨大な産業です。 現在必要なのは、タイミーというサービスを売る営業ではありません。クライアントの決算書を読み解き、経営層と同じ視座で事業の痛みを理解し、現場のオペレーションから収益構造までを鮮やかに描き直せる専門家です。 これまでの成功体験に縛られず、クライアントの事業成功のために自ら筆を執り、新しいビジネスの青写真を描ける方を、

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・SAP（SuccessFactors ／HCM、FI・CO、SD・MM・PP等）の導入経験2年以上 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【東京：リモート】SAP導入コンサルタント ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 SAP社、Salesforce社認定パートナー／在宅勤務有／月残業13.9h 【職務概要】 SAPを中心として、ERPの人事給与システムに強みを持つ同社ですが、事業拡大に伴い、新たな人事システムの導入コンサルティングを行っています。 H

仕事内容大手企業の経営課題を「戦略×実行」で解決。トップクラスの知見で事業成長を直接牽引するシニアコンサルタント。 仕事内容 【業務概要】 当社のシニアコンサルタントとして、顧客の事業・営業課題に対する戦略立案から、新規・既存案件の獲得（セールス）、そしてプロジェクトの最終的な成功までを一気通貫で主導していただきます。 【具体的な仕事内容】 ・戦略立案と新規案件創出（セールス） ・顧客の事業課題や潜在ニーズを深く掘り起こし、コンサルティング案件をゼロから創出。 ・新規リード（見込み客）に対する高度なソリューション提案とクロージング。 ・既存クライアントとの関係深化、アップセル・クロスセルに

仕事内容【応募資格】 [必須] ITコンサルティング、SIer、Webサービス企業等での実務経験1年以上 【職種名】 ジュニアコンサルタント【AI関連の上流コンサルティング/グロース上場】 【仕事内容】 プロジェクトリーダーの指導のもと、高品質なドキュメント作成やプロ人材との連携を円滑に行い、担当パートのプレゼンテーションを通じてプロジェクトの円滑な遂行に貢献していただきます。 入社後1年以内に、定型業務を自律的に完遂できるレベルを目指します。 ■主な業務内容 ・クライアント向け提案書、報告書、議事録などの作成 ・ワークショップや定例会の運営サポート ・プロフェッショナル人材（フリーランス）とのコミ

仕事内容株式会社ＣＡＱＮＡＬ 【六本木】組織人事コンサルタント◆大手中心に組織戦略変革を一気通貫で支援◆在宅◎ハイブリットワーク 【仕事内容】 【六本木】組織人事コンサルタント◆大手中心に組織戦略変革を一気通貫で支援◆在宅◎ハイブリットワーク 【具体的な仕事内容】 制度設計～運用まで泥臭く伴走／大手～メガエンタープライズの人事制度・人的資本テーマを上流から推進／採用～制度まで人事領域をフルスタックで経験／第二創業期で3～5年後の部長・役員ポジションを狙える環境／在宅7：出社3×フルフレックスで柔軟な働き方 ■概要： ・人事制度の改定、採用改善、タレマネ、組織戦略策定等を中心に、ご自身の経験や希

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・ERP製品や業務基幹システムといったシステム導入経験 ・PM・PMO経験 ・システムの運用保守において、機能追加・変更、バージョンアップ等のシステム改修に類似するプロジェクトを推進した経験 【職種名】 プロジェクトマネージャー（人事基幹システムCOMPANY）◆バックオフィスの業務改善支援 【仕事内容】 【概要】 エンタープライズ企業の人事部門や官公庁に対して、人事基幹システムCOMPANYの導入支援～導入後の運用改善を一気通貫して行います。 導入支援では、顧客が叶えたい人事運用を踏まえ、システムの要件定義や運用設計を行い、プロジェクト

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・日本語能力がビジネスレベル以上の方 ・課題解決能力をお持ちの方 ・プロジェクトベースでのクライアントワークの経験がある方 ・Excel中級レベルの方（IF，COUNT，SUM，VLOOKUP等) ・PowerPoint上級レベルの方（既定フォーマットではなく、ゼロベースからスライドを作成する業務があります） 【尚可】 ・部下2名以上のマネジメント経験がある方 ・クライアントワーク内での深耕営業経験がある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・大きな裁量を持って業務を完遂したい方 ・厳しい環境