ケアマネジャー 主任介護支援専門員 - 埼玉県草加市 の求人・仕事・採用

仕事内容【草加市松原】年齢・経験不問！各種休暇あり◎介護支援専門員として、資格を活かして働きませんか？ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: ■特別養護老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般 ・ケアプランの作成 ・ご入居者様・ご家族様からの相談対応 など ■職場環境 ・介護業務の兼務はありません ・オンコール対応なし ・残業は月5時間程度と少なめ 資格: 介護支援専門員 ※未経験可 ※ブランク可 ※年齢不問 勤務時間: 8:30～17:30（休憩60分） 休日・休暇: シフト制 月9日～10日公休 年間休日113日 福利厚生: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 車通勤可 制服貸与 退職

仕事内容介護支援専門員として一緒に働きませんか？ ＊居宅介護支援事業所でケアプランを担当していただきます。 ※月４０～４５件 ＊業務の変更はありません。

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜18:00（休憩60分）

仕事内容ライフステージに合わせて働ける職場！看護小規模多機能リベル 草加のケアマネジャーを募集 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,430円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） ≪賞与≫ 賞与あり ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許 有資格者歓迎：認知症介護実践者研修、小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修 必要経験： 認知症介護実践者研修があれば尚可 計画作成担当者研修があれば尚可 ◆アクセス

勤務時間勤務時間：08:30～17:30 1）7時～16時 2）8時30分～17時30分 3）11時30分～20時30分 いずれか可能な時間を選択して頂きます。 夜勤できる方・・・ 17時30分～8時30分

仕事内容仕事内容：ケアプランの作成 介護サービス計画策定および相談業務 ご入居様の食事、入浴、介助など PR：２ユニット １ユニット８名定員 アットホームな施設です！ 一緒に働いてみませんか？ 職場の特徴：主婦・主夫歓迎 経験者優遇 ブランクOK 週2〜3日からOK 平日のみOK 土日祝日休み 交通費支給 託児所あり バイク・車通勤OK 服装自由 職場内禁煙

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：＊就業時間は実働４～８時間で相談に応じます 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：会議や緊急時対応等 １日１４時間まで 年６回を限度として １ヶ月８０時間、１年７２０時間延長できる。 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ＊年次有給休暇は所定労働日数により変動します ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容介護付き有料老人ホームにおける介護支援業務 ・介護方針の決定、ケアプラン含む書類作成 ・関係機関との連絡調整など、他付帯する業務 ＊ブランクある方も歓迎いたします ＊雇用期間満了後、１年毎の更新 または、勤務状況により面談の上、正社員登用あり。 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＜車通勤可＞特別養護老人ホームにてケアマネジャーの募集です＠草加市【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 特別養護老人ホームにおけるケアマネジャー業務 【業務内容(変更の範囲)】 変更なし 求人ID 838146

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> ケアマネージャー パート 埼玉県草加市にある住宅型有料老人ホームのケアマネ業務をお願いします！ 在宅勤務ベースとなります！ ※社員さんも募集しております！ 【お仕事内容】 役所、事業者間連携、ケアプランの作成、モニタリングが中心となります！ ※本社で一括給付管理を行います！（ ですので給付管理業務は一切ありません！） 未経験、ブランクがある方も、まずは慣れるまで一緒に業務を行いますのでご安心ください！ 2名体制です！ ※在宅勤務ベースとなります！ ・PC、携帯電話 1台ずつ貸与！ ・交通費支給有！ ※資格を取得されたばかりの方（未経験）、ブランクある方大歓迎で

仕事内容・年間休日１２０日♪分業制でケアマネ業務に専念♪ ・研修費用は全額会社負担・研修受講日は勤務扱い！ ・書類選考なし！面接原則１回♪ ご入居者の方達、また外部からのご利用者の方達の ご状況やご要望に合わせた介護サービス計画書の作成等 有料老人ホームにおけるケアマネ業務全般をお願いします。 慣れるまで先輩スタッフが丁寧に指導いたします。 【施設長への登用あり】※キャリアアップの例 担当ヘルパー→教育担当→介護リーダー→施設長補佐→施設長 ケアマネ→施設長補佐→施設長 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容居宅支援事業所でのケアマネジャー業務をお任せします。 ケアプランの作成、相談業務、関係機関との連絡調整、訪問などの専門的な業務を行っていただきます。 また、付随する業務もご担当いただきます。 ケアマネジャーとして、豊かな経験を活かし、利用者様のQOL向上に貢献しませんか。

仕事内容主任ケアマネージャー（正社員×草加市）を募集いたします！ 主な業務内容としては、ご利用者様の状況に応じたケアプランの作成をメインにお任せします！ 明るい性格の方、相手の事を考えて仕事が出来る方、看護が好きな方などは、是非お問い合わせください！

仕事内容当事業所では、ケアマネジャーとしての業務をお任せします。 利用者宅を訪問し、健康状態や生活環境、家族の状況などを確認。 ケアプランの作成やモニタリング、関係機関との連絡調整などを行います。 経験の有無に関わらず、丁寧な指導とフォローがあるので安心して業務に取り組めます。 公休の他に、月1回のリフレッシュ休暇も用意しており、ワークライフバランスを大切にしています。

仕事内容＊老健・ショートステイ・デイケアの利用相談 他の介護サービス事業所との連絡調整 利用契約・ご利用中の相談・在宅復帰調整を行います。 介護サービス計画書作成 ＊ショートステイの送迎、デイケアの添乗など 介護現場のフォローも行います。 ＊小型車での送迎業務もあります。 ＊パソコンは基本的スキルが必要です。 変更範囲：変更なし

仕事内容【キャリアアドバイザーからの一言】 埼玉県草加市に位置する地域包括支援センターでのお仕事です。最寄り駅より少し距離はありますが、車通勤が可能＆無料駐車場が完備されています♪職場の雰囲気はとても明るく、相談もしやすい環境です。完全週休2日制、残業は月平均5時間程度と少なく、プライベートの時間も確保しやすいです。ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！ 【職種】 ケアマネ（介護支援専門員） 【仕事内容】 【仕事内容】 ■介護予防給付対象者のケアマネジメント全般 ・総合相談支援 ・自宅定期訪問 ・関係機関との連絡調整 等 ※

仕事内容医療法人親和会 居宅介護支援事業所 ホウエイで新しいキャリアを築こう！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、レセプト、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給230,000〜310,000円 ≪基本給≫ 170,000〜230,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 職務手当:10,000円 調整手当:30,000〜50,000円 資格手当:20,000円 皆勤手当:5,000円 家族手当:3,000〜5,000円 住宅手当:15,000円

仕事内容◎居宅介護支援事業所でのケアマネジメント業務全般 ・介護相談 ・ケアプランの作成 ・介護サービスの調整 ・給付管理 ・担当者会議の調整 ・内外部関係部署との連携 待遇 ≪賃金について≫ 〔月給内訳〕 ・基本給：137,500円〜236,500円 ・職務手当：60,000円 ・資格手当：30,000円 〔その他手当〕 ・役職手当：役職者に支給 ・時間外手当 ・育児手当：子供1人につき5,000円/月 （中学校卒業時まで支給） 〔給与〕 ・締め日：月末 ・支払日：翌月25日 ■賞与：年2回/計2.5ヶ月分（前年度実績） ■昇給：2,000円〜3,000円/月（前年度実績） ■通勤手当：実費支給（

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 草加市立養護老人ホーム松楽苑では、介護支援専門員を募集中です！ あなたの専門知識を活かして、利用者様一人ひとりに寄り添った支援を行うお仕事です。☆ 主な業務内容は、介護計画の作成や、ケアマネジメントの実施、利用者様及びご家族とのコミュニケーションを大切にしながら、最適なサービスを提案することです。♪ また、地域との連携を強化し、様々な支援を行うことが求められます。《》 日勤のみの勤務で、プライベートとの両立も可能です！ 経験豊富な方から、これからキャリアを築きたい方まで、幅広い方が活躍中の職場です。★ 共に温かい環境を作り上げていきましょう！ ・

仕事内容【タイトル】 ケアステーションかしの木【居宅】 【仕事内容】 ケアステーションかしの木【居宅】 居宅介護支援 ケアマネ（介護支援専門員） ケアステーションかしの木【居宅】における居宅介護支援、特にケアマネージャー（介護支援専門員）の業務内容について、その特徴、やりがい、メリットを詳しく説明します。 業務内容の特徴 ケアマネージャーは、介護が必要な高齢者や障がい者の方々が自宅で適切な介護サービスを受けられるように支援する専門職です。具体的な業務内容は以下の通りです。 1. アセスメント - 利用者の生活状況や健康状態を詳細に把握し、個別のニーズを評価します。 - 家族や医療機

仕事内容資格が活かせる職場◎ケアマネジャーを募集中です！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給278,900〜310,000円 ≪基本給≫ 248,900〜280,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 調整手当:30,000円 住宅手当:18,000〜23,000円 扶養手当:5,000円/人 ≪昇給≫ 900〜4,500円 （月あたり） ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） ◆アクセス 自

仕事内容業務内容： 有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般 ・利用者さま、ご家族からヒアリングをして、最適なケアプランの作成業務 ・担当者会議、モニタリングの実施 ・各種帳票作成 ・その他付随する業務 ※就業場所変更の範囲： 通勤可能な範囲の事業所 ※業務内容変更の範囲： 会社の定める業務 ※契約期間： 期間の定めなし ●産前産後・育児休暇の取得実績があります。育児時短勤務制度もあり、ライフスタイルの変化の相談も受け入れてくれる環境なので、安心してキャリアを築いていくことができます。 ●有給休暇の取得率が83％です。ワークライフバランスが充実しているので、仕事の効率も向上する環境です。