埼玉県草加市のケアマネジャー 主任介護支援専門員の求人・転職・中途採用

仕事内容認知症ケアの質を支える、ケアマネジャーの一歩 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給284,500円〜 ≪基本給≫ 144,100円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 職能給:40,500円～ 勤労給:30,000円～ 職務調整給:～20,500円（地域手当） 資格手当:3,000〜30,000円 役職手当:10,000〜110,000円 夜勤手当:7,000円（1夜勤16時間）、3,500円（1夜勤8時間）

仕事内容介護付き有料老人ホームにて、ご利用者様一人ひとりに合わせた介 護支援業務全般を行います。 しっかりしたサポート体制のなかで無理なく慣れていただけます。 ●ケアプランの作成・管理、アセスメントやモニタリング ●ご利用者様・ご家族との相談対応 ●サービス担当者会議の開催、関係機関との連携 ●給付管理業務 ＊これまでのご経験や資格を活かせる環境です！ ＊６５歳以上（シニア）の方の応募歓迎 ＊職場見学も可能です！お気軽にご連絡ください！ ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容心温まる居宅介護支援で、利用者様の笑顔を支える仕事に挑戦しませんか？ ◆募集職種 主任ケアマネジャー 正社員 ◆仕事内容 利用者様の暮らしに寄り添い、ケアマネジメントを支える主任ケアマネジャーのお仕事 ◆ 具体的な業務内容 居宅介護支援事業所で、利用者様が住み慣れたご自宅で安心して生活できるよう、ケアマネジメント業務を担当します。 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・心身の状態や生活環境を踏まえたケアプランの作成 ・介護サービスの利用調整や関係機関との連携 ・サービス開始後の状況確認、見直し ・利用者様の生活に関する継続的な支援 ◆ 主任ケアマネジャーとしての役割 主任ケアマネジ

仕事内容地域を支える相談支援を、正社員で長く ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 地域の暮らしを支えるケアマネジャー！日勤専従で専門性を活かせる地域包括支援センターのお仕事 ◆ 具体的な業務内容 ・地域包括支援センターにおけるケアマネジャー業務 ・利用者様の状況やご希望を踏まえたケアマネジメント ・介護に関する相談支援を通じた、地域の暮らしのサポート ◆ 地域に寄り添うやりがい 地域包括支援センターは、地域で暮らす方々の身近な相談窓口です。 利用者様やご家族の声に耳を傾け、一人ひとりに合った支援を考えながら、安心して生活を続けられる

仕事内容賞与年間3.6ヶ月分で高収入！ 残業月2時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 年間休日112日で無理なく長期勤務が可能！ ・ケアマネジャーとしての業務全般をおまかせします。 例： ケアプランの作成、管理 各種連絡調整業務 等 CMY-2605(ケアマネジャー) ＼こんな方にもオススメ／ 居宅介護支援事業所や介護施設でのケアマネジャー業務経験者 介護保険に関する相談支援やケアプラン作成経験者 介護支援専門員（ケアマネジャー）としての勤務経験者優遇 主任介護支援専門員資格をお持ちの方優遇 Uターン・Iターン希望の方 子育て卒業により社会復帰・職場復帰をお考えの方 ケアマネジ

仕事内容《草加市》＼年収650万円以上も可能！／年間休日120日以上♪訪問看護アットリハ・医療対応住宅ケアホスピスが運営している居宅介護支援事業所です。 ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/託児所完備/社会保険完備/日祝休み/年休120日以上/教育充実/残業少なめ 【仕事内容】 管理職候補の方募集！ ご利用者様が、より安心して充実した日常生活を営むことが出来るよう、ご利用者様に寄り添った支援をして頂きます。 具体的には、管理者として 地域の行政・包括や他事業所との連携、営業 利用者の管理 スタッフの教育・管理 売上の管理など 事業所全体の管理を行っていただきます。 また、通常業務として

仕事内容【仕事内容】 ※居宅介護支援専門員として、利用者さまに合わせた ケアプラン作成や各機関との調整を担当していただきます。 ・看護師出身の役員が居宅部門を統括： →医療的判断が必要なケースもすぐ相談できる体制です。 ・福祉用具や住宅改修とも日常的に連携： →住環境まで含めた総合支援が行いやすい環境。 ・実績入力や提供表の送信は事務員が担当： →ケアマネ本来の業務に集中できます。 ・紙の使用が少ない： →カイポケ、タブレットやスマホなどを活用し、効率的な環境。 ＊気軽に相談できる距離感がありつつ、互いのやり方を尊重する 風土で、自分のスタイルも大切にできます。 【給与詳細】 191,000円〜20

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＜高給与/年間休日120日以上＞居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です＠草加市【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： ＜主任ケアマネジャー（管理者）＞ ご利用者様がより安心し充実した日常生活を営む事が出来る様寄り添った支援をして頂きます ・管理者業務 地域の行政・包括や他事業所と連携、営業 利用者管理 スタッフ教育・管理 売上管理 等事業所全体の管理 ・

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 グループホーム 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【給与】 月収 220000~350000円 【住所】 埼玉県草加市新善町224-1 【アクセス】 東武伊勢崎線新田 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【施設詳細情報】 季節の行事や趣向を凝らした食事を提供！楽しく過ごせるデイサービスです ケアサポートそうか新善は、東武伊勢崎線・新田駅から徒歩20分ほどの場所に事業所を構え、認知症対応型デイ

勤務時間7:00～18:00の間で週1日～、1日3時間～応相談 ※曜日応相談

仕事内容★週1日～・1日3時間～勤務可！正社員登用制度あり！資格取得支援制度や研修制度があるため、スキルアップに最適な環境です★●週1日～、1日3時間～勤務が可能です。ライフスタイルにあわせて働けるので、お仕事とプライベートを無理なく両立できます。 ●正社員登用制度があります。やる気次第でキャリアアップできるので、モチベーションを高く保ちながら働けます。 ●未経験・ブランクのある方も歓迎です。資格取得支援制度や研修制度があるため、スキルアップに最適な環境です。 法人名:ALSOK介護株式会社 事業所名:ALSOKケアホーム草加新田（有料老人ホーム） 求人の特徴:未経験可,ブランク可,資格取得支援制度あ

仕事内容埼玉県草加市の【翔寿苑】施設ケアマネ（トライアル雇用併用求人） (正社員) | 医療法人 眞幸会 介護老人保健施設 翔寿苑 ▼仕事内容 ≪介護老人保健施設でのケアマネのお仕事≫◆介護老人保健施設における相談業務◆施設入所者のケアプラン作成業務変更範囲：変更なし (埼玉県草加市) ▼職種 【翔寿苑】施設ケアマネ（トライアル雇用併用求人）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給298900〜377500円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.5日）)248900〜327500円 (昇給)あり (給与支払い日)固定（月末） (正社員) ▼勤務時間 (1)8時30分〜1

仕事内容サニーライフ草加であなたのキャリアをケアマネジャーとして輝かせませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給270,000〜350,000円 ≪給与の備考≫ ■その他 主任ケアマネージャー資格保有の方：基本給が50,000円アップ ≪基本給≫ 270,000〜350,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 扶養手当:被扶養配偶者：5,000円/月 18歳以下1子〜3子：3,500円/人 住宅手当:10,000～20,000円/月（

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜17:30（休憩60分） 週所定労働日数1日以上

仕事内容「ケアステーション かしの木」で始める、新しい介護のステージ ◆募集職種 主任ケアマネジャー パート・アルバイト ◆仕事内容 利用者様の在宅生活を支える主任ケアマネジャー！居宅介護支援の具体的なお仕事内容をご紹介 ◆ 具体的な業務内容 主任ケアマネジャーとして、利用者様が住み慣れたご自宅で安心して生活を続けられるよう、ケアマネジメント業務を担当します。 ・利用者様やご家族の相談対応 ・生活状況やご希望を踏まえたケアプランの作成 ・介護サービスの調整や利用開始後の確認 ・サービス担当者との連絡、調整 ・利用者様の心身状態や生活環境の把握 ・ケアプランの見直し、継続的な支援 ・関係機関と

仕事内容【草加市／主任ケアマネジャー】正社員｜土日祝時給ＵＰ｜シフト応相談｜管理者未経験の方も歓迎！｜賞与4.6か月 年収500万円～｜福利厚生充実！｜マイカー通勤可 ■ アピール 【東証プライム上場の大東建託グループ】 株式会社ケアパートナーは、「元気」と「しあわせ」の共創を目指して、全国に介護サービス・保育サービスを展開。「スタッフよし・顧客よし・ご家族よし・地域社会よし」の考え方を基本的な方針としています。 ◎ワークライフバランスを大切に◎ ・出産・育児を行うスタッフを応援 ・満足度向上のための従業員アンケートの実施 ・大東建託グループならではの充実した福利厚生 《2020年》 ◆子育

勤務時間◆日勤専従 ①7:00〜16:00②9:00〜18:00③10:00〜19:00週所定労働日数1日以上

仕事内容認知症ケアを深める、ケアマネの一歩を ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 身体介護、相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,550〜1,580円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 処遇改善手当:給与に含む ※総労働時間に対して支給 ベースアップ支援加算:給与に含む ※総労働時間に対して支給 特定処遇改善加算金:夏・冬・春 年3回に分けて支給 早番・遅番手当:早朝8時まで、遅番18時以降：時給25％割増 ヘルプ手当:近隣施設への応援勤務

勤務時間（1）7:00～16:00 （2）9:00～18:00 （3）10:00～19:00 ※シフト時間は施設により前後あり ※1日8時間勤務、週1日～勤務可 ※曜日応相談

仕事内容業務内容： グループホームにおけるケアマネジャー業務全般 ・利用者さま、ご家族様からヒアリングをして、最適なケアプランの作成業務 ・担当者会議、モニタリングの実施 ・各種帳票作成 ・介護業務全般（介護職兼務の場合） ・その他付随する業務 ※就業場所変更の範囲： 通勤可能範囲 ※業務内容変更の範囲： 会社の定める業務 ※契約期間： 1年（原則更新 / 定年または再雇用の上限年齢まで） ●週1日～勤務が可能です。ライフスタイルにあわせて働けるので、お仕事とプライベートを無理なく両立できます。 ●正社員登用制度があります。やる気次第でキャリアアップできるので、モチベーションを高く保ちなが

仕事内容草加で、ケアマネの一歩を安心して重ねる ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 入居者様の暮らしを支えるケアマネジャー！介護付き有料老人ホームで日勤専従のお仕事 ◆ 仕事内容 介護付き有料老人ホームにて、ケアマネジャーとして入居者様の生活を支えるお仕事です。 ◇ 入居者様の状況や希望を踏まえたケアマネジメント ◇ 施設での生活を支えるケアプラン作成 ◇ 入居者様お一人おひとりに寄り添った支援 ◆ 働き方 日勤専従のため、生活リズムを整えながらケアマネジャー業務に取り組めます。 ◇ 介護付き有料老人ホームでの勤務 ◇ 入居者様に

勤務時間(1)9時00分～18時00分 ＊就業時間は応相談

仕事内容介護施設でのケアマネージャーを募集します。 シフトの希望も相談しやすい環境です。安全第一で、落ち着いて業務を進めていただきます。 介護支援専門員（ケアマネージャー）資格をお持ちの方を歓迎します。リハビリ補助やレクリエーションの運営にも関わります。気になる点は面接でご相談ください。

仕事内容地域社会に貢献するケアマネジャーを募集します！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 地域の身近な相談窓口として活躍！ケアマネジャーの仕事内容をご紹介 ◆ 主な業務内容 地域包括支援センターで、ケアマネジャーとして地域の利用者様を支える業務を担当します。 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・介護や生活に関する状況の確認 ・必要な支援につなげるための関係機関との連携 ・ケアマネジメントに関する業務 ・利用者様が安心して地域で暮らせるようにする支援 ◆ 地域に根ざした支援 住み慣れた地域での生活を支える、地域包括支援センターでのお

仕事内容【タイトル】 ケアステーションかしの木【居宅】 【仕事内容】 ケアステーションかしの木【居宅】 居宅介護支援 ケアマネ（介護支援専門員） ケアステーションかしの木【居宅】における居宅介護支援、特にケアマネージャー（介護支援専門員）の業務内容について、特徴、やりがい、メリットを詳しく説明します。 業務内容の特徴 ケアマネージャー（介護支援専門員）は、主に以下のような業務を担当します： 1. アセスメント（評価）： - 利用者の生活状況や健康状態を詳細に把握し、必要な介護サービスを評価します。 - 利用者やその家族との面談を通じて、具体的なニーズや希望を聞き出します。 2.