東京都墨田区のケアマネジャー ハローワークの求人・転職・中途採用

仕事内容令和７年１１月オープンの新しい事業所です♪ （仕事内容） 〇利用者のご自宅へ訪問 ・医療的ケア ・健康管理 ・日常生活の支援 〇訪問看護計画の作成 ・アセスメント ・評価・報告・記録作成 〔変更範囲：変更なし〕

仕事内容■医療機関で新薬・再生医療の臨床試験をサポートする業務 ・被験者のスケジュール管理 ・被験者のケア ・報告書作成、データ入力 ・同意説明の補助 ＊提携医療施設に外訪します。 担当施設は通勤の便を考慮し決定 担当エリア：千葉県松戸市 周辺 ※転居を伴う転勤に関してはご相談の上決定いたします。 （変更範囲：会社の定める業務）

仕事内容退院後の医療依存度の高いご入居者様の生活・医療処置に併う 看護ケア全般をお任せいたします。 フィジカルアセスメント／バイタルサイン測定／感染予防、保清 配薬準備、服薬管理／吸引、口腔ケア／末梢点滴管理／経管栄養管 理 褥瘡の処置／医療用麻薬の管理／看護記録の記載／家族対応 訪問診療時の医師との連携／個別的なケアの提供 等 ※日勤：看護師６～８名、夜勤：看護師２名体制（５０床満床時目 安） ※変更範囲：会社の指示する範囲

仕事内容【無資格・未経験ＯＫ／介護デビューを応援！】 ◎ご高齢の方や体が不自由な利用者様のご自宅に訪問し、 ご自宅でのケア業務やマネージャー業務をお願いします。 ■ケア業務 ・掃除、洗濯、買物、調理などの生活の援助 ・入浴介助や歩行介助、食事介助などの身体介助 ■マネージャー業務 ・スタッフのマネジメント（育成、教育、採用 など） ・利用者様、ご家族様からのご要望ヒアリング など 変更範囲：会社の定める業務 ※詳細は面談時にお伝えします。

仕事内容《定年なし》 訪問介護事業所での管理者候補（副主任／サ責業務あり） 東証スタンダード上場＊キャリアアップ可能＊ リーダー層平均年齢３７歳＊今後も新規開設あり 【仕事内容】 ・サ責、ヘルパー業務（身体介護、生活援助） ・訪問介護計画書の作成（随時モニタリングを実施） ・ご利用者やご家族、各スタッフとの連絡や情報共有 ・売上管理・サービスのスケジュール調整 ・事務作業 など ＊請求業務や給料や労務関係業務は本社が実施。 【変更範囲：変更無し】

仕事内容【業務内容】 訪問介護全般（身体介護／生活援助／自費サービス） カンケイ舎の訪問介護事業は、２００２年から開始し、それ以来多 くの訪問介護員に支えられ、地域の利用者様から高い評価をいただ いております。 居宅介護支援事業所も併設しておりますので、ケアマネジャーとの 連携も密に行いながら、利用者様にスピーディーにニーズに合った サービスを提供しております。 変更範囲：変更なし

仕事内容◎在宅における訪問看護業務 ・体調管理／服薬指導／医療的ケア 等 ・療法士、関係各所との連携、相談 ・看護記録作成 ＊訪問看護未経験、育児・介護などでブランクのある方もお気軽に お問い合わせください ＊現場見学も大歓迎です ※会社説明会開催いたします。お気軽にご参加ください。 詳しくは当社ホームページをご覧下さい。 ◆業務変更範囲：会社の定める業務

仕事内容デイサービスのサービス管理業務、管理者候補の募集です。 デイサービスとは、介護が必要な方に日帰りで施設に来所いただき 入浴・食事・機能訓練・レクリエーションなどの介護を提供する サービスです。 主な業務は、現場のリーダーとしてスタッフをまとめながら サービスの提供やマネジメント業務、営業業務を推進して いただきます。 マネジメント業務とは、シフト管理や売上／利益管理など まずはニチイのデイサービス業務に慣れて頂くことから 始まります。 ※「変更範囲：変更なし」 ※応募の際は、ハローワーク紹介状の交付を受けて下さい。

仕事内容サービス付き高齢者向け住宅「秋桜ヴィレッジ古ヶ崎」にて サービス提供責任者兼管理者として勤務をお願いします。 訪問介護計画の作成、変更、ヘルパースタッフの教育指導、 シフト調整、ご利用者のケア業務、ケアマネとの連絡・調整業務 など。 ・居室２６室 【変更範囲：変更なし】 ◎ご見学も歓迎です。お気軽にお問い合わせください。

仕事内容訪問介護事業所において、サービス提供責任者として活躍して頂き ます。 自社・他社ケアマネージャーとのやりとりや、担当のお客様のケア に関わるスタッフへの情報共有やフォロー、訪問介護計画に関わる 書類作成などを担当して頂きます。 ＩＴ化を進めているため、事務処理に割く時間を圧倒的に短縮して 、サービス提供責任者も積極的にサービスに入れる体制をつくって います。 効率化により、無駄な残業はほぼありません。 変更範囲：変更なし

仕事内容現場業務にも携わりながらスタッフのスキルアップ・育成を中心と したマネジメントを担っていただきます。 ▼スタッフのマネジメント（７名） ▼新規スタッフのマネジメント ▼その他・スポットワーカーのシフト調整、評価対応・派遣スタッ フへの指導・物品の発注管理・新規利用者さまの見学対応・各種委 員会対応・ホームページ更新 副施設長業務は、現場業務の合間に対応していただくスタイルです 。 業務時間の確保については施設長がしっかりサポートしますので、 安心して取り組んでいただけます。 変更範囲：変更なし

仕事内容訪問介護事業所において、サービス提供責任者として活躍して頂き ます。 自社・他社ケアマネージャーとのやりとりや、担当のお客様のケア に関わるスタッフへの情報共有やフォロー、訪問介護計画に関わる 書類作成などを担当して頂きます。 ＩＴ化を進めているため、事務処理に割く時間を圧倒的に短縮して 、サービス提供責任者も積極的にサービスに入れる体制をつくって います。 効率化により、無駄な残業はほぼありません。 変更範囲：変更なし

仕事内容訪問介護事業所において、サービス提供責任者として活躍して頂き ます。 自社・他社ケアマネージャーとのやりとりや、担当のお客様のケア に関わるスタッフへの情報共有やフォロー、訪問介護計画に関わる 書類作成などを担当して頂きます。 ＩＴ化を進めているため、事務処理に割く時間を圧倒的に短縮して 、サービス提供責任者も積極的にサービスに入れる体制をつくって います。 効率化により、無駄な残業はほぼありません。 変更範囲：変更なし

仕事内容服薬の管理と指導・日常生活への助言 病態観察・清潔ケア・家族指導・環境調整 創傷処置・点滴、注射 ドレーン・カテーテル管理 ターミナルケア 食事介助・経管栄養・食事指導 呼吸ケア・吸引 家族指導・精神利用者対応 医師やケアマネ・関係各所へ情報共有 記録の入力・緊急対応 変更範囲：変更なし

仕事内容《定年なし》 訪問介護事業所での管理者候補（副主任／サ責業務あり） 東証スタンダード上場＊キャリアアップ可能＊ リーダー層平均年齢３７歳＊今後も新規開設あり 【仕事内容】 ・サ責、ヘルパー業務（身体介護、生活援助） ・訪問介護計画書の作成（随時モニタリングを実施） ・ご利用者やご家族、各スタッフとの連絡や情報共有 ・売上管理 ・サービスのスケジュール調整 ・事務作業 など ＊請求業務や給料や労務関係業務は本社が実施。 【変更範囲：変更無し】

仕事内容訪問介護事業所において、サービス提供責任者として活躍して頂き ます。 自社・他社ケアマネージャーとのやりとりや、担当のお客様のケア に関わるスタッフへの情報共有やフォロー、訪問介護計画に関わる 書類作成などを担当して頂きます。 ＩＴ化を進めているため、事務処理に割く時間を圧倒的に短縮して 、サービス提供責任者も積極的にサービスに入れる体制をつくって います。 効率化により、無駄な残業はほぼありません。 変更範囲：変更なし

仕事内容・お客様との契約締結 ・アセスメント（事前訪問） ・介護計画書作成と目標の設定 ・ホームヘルパーさんの指導・同行 ・介護サービスの提供 ・ヘルパーのコーディネート業務 ・ケアマネジャーへのサービス報告 ・ケアマネからの新規受付 ・その他事務作業 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容退院後の医療依存度の高いご入居者様の生活・医療処置に併う 看護ケア全般をお任せいたします。 フィジカルアセスメント／バイタルサイン測定／感染予防、保清 配薬準備、服薬管理／吸引、口腔ケア／末梢点滴管理／経管栄養管 理 褥瘡の処置／医療用麻薬の管理／看護記録の記載／家族対応 訪問診療時の医師との連携／個別的なケアの提供 等 ※日勤：看護師６～８名、夜勤：看護師２名体制（５０床満床時目 安） ※変更範囲：会社の指示する範囲

仕事内容◆創業６０年以上の大手企業で安定就業◆充実の研修制度×福利厚 生◎多様なキャリアパスで長く活躍できる環境◆先輩スタッフが丁 寧にフォローするので、安心してくださいね◆ 訪問介護事業所 ソラスト松江でのサービス提供責任者 ≪主なお仕事内容≫ ■利用者様、ご家族とのアセスメント（ヒアリング） ■サービス設定、訪問介護計画書の作成 ■ケアマネとの連携、介護員のシフト調整・サポート等 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容『在宅には看護・リハビリを求めている人がたくさんいます』 ◎自宅へ訪問しての業務となります。５～６件／日の訪問、電子カ ルテ入力が主な仕事です。その他、他職種へ報告・相談・連絡、 担当者会議出席、委員会活動などが随時あります。 【チーム制の訪問業務なので安心】 ◎訪問は初めてで不安ですよね。大丈夫です。皆そうでした。 チームであなたをサポートします。複数名で一人のご利用者様に 関わっていくから、初めての訪問も安心！さらに休みがとりやす い！Ｎｒｓ、ＰＴ、ＯＴ，ＳＴ、ケアマネジャー、福祉用具など 社内で他職種相談ができる環境です。 ◎長期休暇を諦めないで年間１３０日＋有給１００％消化。チーム 制