東京都葛飾区の人事総務の求人・転職・中途採用

仕事内容株式会社カクヤス（ひとまいるグループ） 店舗宅配／年休120日／未経験歓迎／月給30万円～ 【求人要約】 【収入◎】未経験でも月給30万円以上で手当も充実！ 【選考◎】面接は基本Web1回／志望動機なしでＯＫ 【ストレスなし！】近距離配達／常連さんへ配送が中心 人事や営業などにもキャリアチェンジ可 上場企業ひとまいるグループとして、安定性抜群 ■将来の選択肢が広がる物流ポジション 創業100年超、売上高1000億円規模を誇る業界大手グループ。その物流を支える中核ポジションとして、安定した環境のもと長期的なキャリアを築けます。 ■キャリアの可能性は物流だけではありません 当社は

仕事内容【応募資格】 [必須] 普通自動車運転免許（A/T可） 建築施工管理に興味のある方 ※未経験可 [歓迎] 建築施工管理の経験者の方は優遇します 下記の有資格者の方は別途手当を支給します ・建築士 ・築施工管理技士 【フィットする人物像】 建築施工管理のご経験者はもちろんの事、未経験でも建築施工管理に興味があればOK！ また、現職の現場監督で、残業の少ないホワイト企業に転職したい方に向いています。 平均年齢は36歳で社内の雰囲気は明るく、資格取得の補助などもありますので、腰を据えて長くご勤務頂ける方にご入社頂きたいと考えています。 【職種名】 未経験可【建築施工管理】主に集合住宅（木造がメイン）

仕事内容シフト休【飲食店のキッチンスタッフ・ホールスタッフ】東証一部上場企業！駅近で便利 雇用先企業 株式会社ハイデイ日高 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～464,000円 【賞与】有(2回＋決算賞与※14年連続支給中) 【昇給】有 ┗SMDP(ストア・マネジャー・ディベロップメント・プログラム)の各ステップ終了毎に昇給試験に臨み合格後随時。 【勤務地】 東京都葛飾区新小岩1-48-9 桜ビル 1階 新小岩駅より徒歩1分※自動車通勤 自転車通勤どちらも可、駐車場あり(無料) 募集情報 このお仕事は紹介案件です。 【職業紹介事業者名】株式会社コンシ

仕事内容株式会社ネクステージ 30歳以下限定募集【完全反響型の提案営業】月給32万×年休120日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【業界随一の在庫台数で成約率50％超】◆来店いただいたお客様への提案業務 ◆未経験から成果を残せる育成ノウハウ・マニュアルを完備！【仕事の流れ】 ▼ご来店・お出迎え WEBサイトなどを見てご来店されるお客様に対応。 ▼ヒアリング・お車のご紹介 使用目的や家族構成、予算をお聞きし、圧倒的な在庫から最適な一台を画面や実車でご紹介。 ▼オプション・購入方法のご案内 カーナ

仕事内容株式会社nobitel（ノビテル）ストレッチ専門店「Dr. stretch」 パーソナルトレーナー／未経験入社98％／完休2日／d8 【仕事内容】 【専門技術で人から感謝される仕事を！】パーソナルストレッチ専門トレーナー／資格支援あり 【具体的な仕事内容】 Dr. stretchの専門トレーナーとして、お客さまのパーソナルストレッチから店舗運営業務までお任せ！ 具体的には、 ・受付 ・カウンセリング ・予約管理 ・販売業務 ・パーソナルストレッチ ・店頭プロモーション ・売上集計 ・清掃 など 店舗には、学生から社会人、アスリートの方まで幅広いお客さまがご来店されます。一人ひとりに向

仕事内容【仕事内容】 大手通信関連企業や全国のケーブルテレビ関連企業などと取引を行う安定企業にて、通信関連サービスをご提案する営業職をお任せします！ ・具体的なステップ 入社後まずは、基礎からしっかり学べる半年間（6ヶ月間）の新人育成プログラムをご用意しています。名刺の渡し方やビジネスマナー、サービス知識など、イチから丁寧にお教えしますのでご安心ください。 ・安心のサポート体制 現在活躍している社員の９割が未経験からのスタートです。未経験者をプロに育てるノウハウがしっかりと整っています。 また、将来的に人事や広報、総務など他職種へのジョブチェンジ制度もあるため、ご自身の希望に合わせた多彩なキャリア

仕事内容概要 プロダクトの組織開発に知見のあるマネージャーのもと、取締役CTO、VPoEと密に連携し、プロダクト成長と人・組織の成長、活躍の両輪を支えるという、重要な役割を担っていただきます。 エンジニア組織拡大に伴い、中長期の組織の成長戦略を策定し実行しており、幅広い業務知識（ブランディング、採用、オンボーディング、評価育成）の取得が可能です。 ■業務内容 ・エンジニアに対するピープルマネジメント支援（目標設定、評価、1on1支援、キャリア設計など） ・ビジョン、ミッション、ロードマップに沿った中長期の組織戦略の策定、実行、評価 ・エンジニア組織全体の成長プロセスの設計、実行、評価 ・エンジニア採