人材コンサルタント - 東京都渋谷区 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人材ビジネス業界での実務経験 ・無形商材営業経験 【尚可】 ・人材紹介業におけるキャリアアドバイザー／リクルーティングアドバイザーの実務経験 ・人材派遣業におけるコーディネーターの実務経験 ・キャリアコンサルタント国家資格取得者 ・ゲーム、WEB、IT業界の知識 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 【東京：リモート】キャリアアドバイザー ※土日休み 【仕事内容】 ★東証グロース上場★福利厚生充実！土日祝休み！働きやすい環境◎ 【職務概要】 自社サイトや求人媒体から

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・顧客折衝経験1年以上 【尚可】 ・人材紹介営業経験または法人営業経験3年以上 ・リーダー、マネジメント経験 ・無形商材の営業経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 リクルーティングアドバイザー（リーダー候補） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 風通し◎給与高水準！IT業界特化のRAリーダー候補として成長と裁量を得られる環境 【職務概要】 IT業界に特化した人材紹介サービスにおけるリクルーティングアドバイザー業務を中心に、戦略立案から実行までを担い

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 クライアントの課題解決につながる生成AIシステムの立案・構築を、一気通貫でドライブしていただきます。 また、生成AIのノウハウを活かしたサービス企画にも取り組んでいただきます。 (1)エンジニア兼コンサルタントとして 大企業向けの生成AI活用支援プロジェクトのメンバーとして参画いただきます。 生成AIをどのように使えば課題解決に繋がるのかの整理から、Azure OpenAI / Python により実装に落とし込むところまでを、一気通貫で対応していただきます。 開発にあたっても生成AI

仕事内容【応募資格】 [必須] 人材紹介CA経験（新卒/中途問わず）1年以上 [歓迎] ・人材業界でのキャリアアドバイザー経験（2年以上） ・人事担当のご経験 ・マネジメント経験（事業または採用マネージャーやアシスタントマネージャー） ・組織の中でトップの成績を出したご経験（MVP、トップセールスなど） ・学生時代に、長期インターンや学生団体・部活でリーダー経験 ・コーチングや個人でのキャリア支援のご経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 24歳～38歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・働くことに夢中で、Beyond CafeのMVVに共感いただける方 ・エージェン

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 ■事業内容 ビジョンとしては世界一の技術者データベースの構築を行い、それらのキャリアパスを体系化する事で、日本を世界一の技術大国に引き上げることを掲げております。その通過点としてIT技術者領域の市場にチャレンジしております。 ITエンジニアのキャリア支援を通じて日本の生産性を引き上げることを使命にエンジニアと企業をマッチングする転職サービス「キッカケエージェント」や月間100万再生を誇る国内最大級のＩＴ転職メディアを運営しております。 ■募集背景 日本全体でITエンジニアの求人倍率が

仕事内容【HRコンサルタント】能力データの活用で企業の人的資本経営を実現|教育・評価×AI 仕事内容 ～顧客を成功に導き、個人や社会の幸せを作る～ HRコンサルタントとして、企業の人的資本経営や組織変革の推進役を担っていただきます。大手企業の人事・経営企画・IR部門と連携し、「GROW360+（グロー・サンロクマル・プラス）」による能力データや当社の研究会で蓄積された知見を基に、経営課題・人事課題を言語化し施策提案を行います。単なるシステム導入で終わらせず、評価制度改革や人材育成プランの設計など、個人がキャリアを切り開ける組織づくりを後押しします。 【具体的な業務フロー】 ・お問い合わせをいただい

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 ★【人材営業経験】もしくは【BtoC営業経験】2年以上 ★営業職として個人目標を達成してこられている方 ?前職・現職で何らかの成績を残されてきた方は大歓迎！ 【その他】 ライフエンディング業界の中でもメンバーの年齢層が若く、穏やかな職場です。 若い企業なので古い慣習に縛られず、ご自身の強みを存分に発揮していただきたいです！ [歓迎] ・人材紹介・人材派遣・採用コンサルなどの業界経験 ・スタートアップや新規事業での業務経験 【フィットする人物像】 高齢化社会である日本をより良くしたい、テクノロジーでレガシーな業界を変えたい、現状に満足せずカスタマー

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル】 下記いずれかの経験を合計で３年以上お持ちの方 ・BPOビジネスでのプロジェクトマネジメント経験 ・業務設計やプロジェクトマネジメント経験（事業会社、コンサルタント会社どちらでも歓迎） ・法人営業経験とプロジェクト推進経験 [歓迎] 【歓迎スキル】 ・大手企業への法人営業や採用支援のご経験 【職種名】 ※未経験歓迎※人材採用支援プロジェクトのプロジェクトマネージャー 【仕事内容】 【業務内容】 -プロジェクトについて- 大手企業を中心に、人材採用を強化しているクライアントのニーズに応じて、採用戦略策定・採用体制を踏まえたうえで、 人材調達の実行フェーズ（採

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 サービス紹介 企業のマーケティング課題をプロマーケターが解決する 『Expert Partners Marketing』（httpsb-engineer.co.jp/expert-partners-mk/） 独立を検討するマーケターや案件を探しているフリーランスマーケターと、マーケティング人材を必要としているクライアントを弊社の専門エージェントが直接双方にご提案し、マッチングを行うことで企業のマーケティング課題を解決しています！ サービス提供の背景 日々急速に変化しているデジ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・法人営業経験3年以上（業界不問） 【尚可】 ・課題ヒアリングおよび提案型営業の経験 ・コミュニケーション力およびプレゼンテーション力 ・人材業界またはクリエイティブ業界での法人営業経験 ・スタートアップ／ベンチャー企業での営業経験 ・D2C／Webマーケティング領域に関する知見 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・自走力があり、課題を発見して行動に移せる方 ・成長意欲が高く、新しいチャレンジを楽しめる方 ・柔軟性と粘り強さを持って取り組める方 ・チーム内のナレッジ共有や仕組みづくりに前向きな

仕事内容【toCコンサルタント／マネジャー（候補）】拡大するコンサル組織の中核として、成長を牽引するプレイングマネジャー募集！ 累計25億調達 / 急成長Fintechで幹部候補に挑戦 / 商品開発・セールス・Bizdevへのキャリアパスあり 仕事内容 ABCashは、急成長を遂げるtoC事業開発のFintechベンチャー企業であり、金融教育を通じて日本の金融リテラシー向上を目指しています。 お金の不安を解消し、個々の経済的自立をサポートするサービスを複数提供しており、社会へのインパクトをこれから一層加速させていきます。 サイバーエージェントやリクルート、DeNAなどの業界トップで活躍してきた経営

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 クライアント企業の課題に合わせ、マーケティング戦略の構築からマーケティング施策の企画立案、 特にコミュニケーション戦略の立案や広告全般の実行・管理まで一気通貫の支援を担当していただきます。 ■業務内容（例） ・市場環境分析、顧客調査（ヒアリング、リサーチ） ・マーケティング戦略（Who／What／How）の策定 ・戦略に紐づいたコミュニケーション戦略、マーケティング施策の企画立案 ・マーケティング施策の具体化、実行管理、PDCA設計 ・Web広告の運用、レポート作成 ・プロジェクトマネ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 以下いずれかのご経験のある方 ・SIerでの営業経験 ・SES業界での営業経験 ・人材紹介営業経験 ・人材派遣営業経験 【尚可】 ・キャリアを広げていきたいと考えている方 ・これまでの知識・経験を活かして、事業を自らの手で 伸ばしていきたい方 ・変化スピード・決断スピードの早い会社で、より成長したい方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ー 【職種名】 企画営業 ※土日休み 【仕事内容】 第二創業期で事業成長を牽引する人材ソリューション営業 【職務概要】 グループ全体で拡大推進中の「ココナラ経済圏

仕事内容▼主な業務 ＩＴコンサルタント、プリセールス、技術営業など、即戦力人材としてWindowsやLinuxの設計・構築、AzureやM365などの最新クラウド案件等へ参画いただき、プロジェクトをリードしていただきます。 また、最近はお客様から直接社内にお問い合わせが来ることも増えたため、相談・請負対応として上流工程から関わっていただく機会もございます。 営業・エンジニアの経験とスキルがあり、統率力とコミュニケーション力に優れた方を将来の幹部候補として採用します。 ▼入社後の流れ スキルに応じて、プロジェクトに参画していただきます。 なお、必要に応じて弊社の研修本を使用した研修を

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のいずれかを求めています ■採用、人材領域のコンサルタント経験者 ■採用コンサルにご興味のある法人営業経験者 [歓迎] ▼HRドメインの知識 ▼エンジニア採用の経験 ▼CxOなどハイレイヤー採用の経験 ▼人材紹介会社での経験（RA/CA） ▼RPOでの採用実務経験（スカウト、面談、エージェントコントロール等） ▼コンサルティングファームでの実務経験 ▼ハイキャリア人材の採用orエンジニア採用における実績をお持ちの方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 採用コンサルタント（シニアコンサルタント候補）（年収700万円～1000万円） 【仕事内容

仕事内容【ジュニアデータコンサルタント】能力データの分析で企業の人的資本経営を実現|教育・評価×AI 仕事内容 GROW360+（グロー・サンロクマル・プラス）から得られる大規模データを分析・活用し、人事・組織課題の解決策を導くポジションです。営業チームから受け取る顧客の要件・課題をベースに、データ分析チームとして最適な手法を選定し、施策提案に必要なインサイトを提供するのがメインの役割です。 【具体的な業務内容】 ・データ集計・可視化・分析（Pythonを使用） ・GROW360+で取得した評価データや顧客の人事データの前処理・チェック ・分析結果をもとにしたレポートやプレゼン資料の作成サポート

仕事内容【応募資格】 [必須] ・スタッフィング、人材紹介や人事領域での業務経験 【職種名】 スタッフオペレーション管理（マネージャー）【ご経験を活かす／年間休日132日】 【仕事内容】 同社の スタッフィングオペレーションマネージャーとして以下業務をお任せします。 ■業務内容 ・主要顧客との関係を直接管理し、その他の顧客についてはチームが適切に対応できるようマネジメントを行う ・自身による新規ビジネス開拓活動に加え、チームによる新規顧客開拓の指導・管理 ・3名のスタッフのリーダーとして、指導・トレーニング・パフォーマンス評価を実施 ・派遣スタッフの日常業務管理を統括し、顧客満足度とスタッフの円滑な

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事・組織領域におけるコンサルティング経験、または人材育成・組織開発の実務経験（3年以上） ■HRシステムやHRテックサービスの導入・運用に関わった経験 [歓迎] ■人事システム（タレントマネジメント、評価・報酬管理、データ基盤など）の導入経験 ■SaaSサービスのデリバリー経験 ■大手企業向けコンサルティング経験 ■データ分析・ピープルアナリティクスの経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 組織・人材変革コンサルタント（DX人材戦略/サービス共創）（年収800万円～1200万円） 【仕事内容】 ■テクノロジーを通じて、物心豊かな社会を実現する

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 クライアント企業の課題に合わせ、事業戦略やマーケティング戦略の構築から マーケティング施策の実行・管理まで一気通貫の支援を担当していただきます。 ■業務内容（例） ・事業成長に向けて取り組むべきマーケティング課題や市場環境分析の整理 ・ビジネスモデルの整理やKGI・KPIの設計、ロードマップの策定 ・マーケティング戦略（Who／What／How）の策定 ・戦略に紐づいたコミュニケーション戦略、マーケティング施策の企画立案 ・マーケティング施策の具体化、実行管理、PDCA設計 ・効果検証、

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 ■「未経験職種・業界への転職に特化した」キャリアアドバイザー/代表直下チーム 弊社では、同業種→同業種や同業界→同業界という転職支援は基本的に行わず、 「未経験職種や業界に挑戦する方」のみに特化し、転職支援を行います。 転職市場において、経験している職種や業界にしか転職できないと考えてしまい、自分の可能性を自分で狭められてしまう求職者の方が非常に多いです。 弊社は「月曜日を楽しくする。」というビジョンから考え、「求職者が実現したいキャリアに最も近づく」が「転職難易度の高い」、未経験転