神奈川県大和市の施設長の求人・仕事・採用

仕事内容教室運営に係るマネジメント業務全般 《具体的には．．》 ・シフト作成、部下の勤怠管理 ・スタッフのマネジメント ・管理業務（事務作業等） ・営業（学校等） ・利用検討者の見学対応 ・児童支援（主に小学生） ・送迎業務（学校・施設・自宅） など ～1日の流れ～ ▽10:00／出勤 イベント準備や食器すすぎ・整理、車両確認 当日の打ち合わせ等 ▽11:00／拠点長MTG ▽12:00／休憩 ▽13:00／パートスタッフ出勤 申し送り事項、当日児童共有 ▽14:00前後／送迎開始 各学校へ児童迎え ▽15:00～／児童到着、活動 手洗い、検温、宿題等声掛け、支援 ▽16:00～／おやつ・集団イベント

仕事内容神奈川県大和市の２７年３月開設★／副施設長・大和ホスピスホーム (正社員) | ヒューマンライフケア 株式会社 ▼仕事内容 【仕事内容】施設長の補佐業務全般をお願いします。 ・ホスピス住宅での訪問介護 ・生活支援業務 ・新人スタッフの指導 ・ＯＪＴ ・サービス品質の管理および改善【職場環境】定員３０名（２ユニット）のホスピス特化施設。 ・１対１で向き合える訪問介護で信頼関係を築けます。 ・チーム制のため困った際もすぐに相談できる安心の体制。 ・２４時間看護師常駐＆月２回の訪問診療で医療連携も万全！【魅力】キャリアアップを目指す方や指導経験を活かしたい方に最適です。 着任時やフォローア

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 大和市の訪問介護事業所で月給326600円～の募集！【人材紹介『カイゴジョブエージェント』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 有料老人ホームへの訪問介護における事業管理者としての業務全般 ・入居者のケア ・職員管理（採用・育成・シフト作成） ・施設運営（法令遵守・行政対応）経営（収支管理） ・地域連携など多岐にわたるマネジメント業務 等 【業務内容(変更の範囲)】 キャリアアップ

仕事内容【大和市中央林間西/リーダー候補】残業ほぼなし！充実の福利厚生◎資格取得支援・独自の研修制度あり♪ネイル・髪色自由◎リーダー職を目指しませんか？充実の研修制度でキャリアパスをサポートします◎ 募集職種: 施設長/介護管理職 仕事内容: ◎まずは現場に慣れていただくためにご利用者様の生活援助をお願いします。 のちにリーダー業務をお任せしていきます！ 【ショートステイ リーダーの一週間業務例】 ■月曜日・・・ （午前）ユニット確認、利用者様の確認、申し送り、朝礼、新規契約 （午後）新規利用者準備、現場フォロー（体操誘導等）、ご家族様対応（利用者様の様子報告・対応相談）、 ■火曜日・・・休み

仕事内容【レア求人】今期、新規事業所ＯＰＥＮ多数 将来を担う『調理師（責任者候補）』を募集 給与水準各種手当充実／老舗安定企業 「ハーベスト」のキャリア採用ＳＴＡＲＴ 私たち「ハーベスト」は、こだわりの食事を、「社員食堂」「学校給食」「病院」「老人ホーム」「福祉施設」などで提供しています。全事業に共通する大切なことは、安心できるおいしい料理を提案・提供すること、食事が楽しみになるような空間を創造することです。皆さんには調理はもちろん、旬の食材・季節イベントや、ご利用者様のご要望を取り入れた新料理開発など、企画・開発にも参加していただきたいと考えています。 ～食事が「心身の栄養」となりますように～

仕事内容【仕事内容】 障がい者のグループホームでご利用者の自立をサポートするお仕事です。 ・日常生活上の支援（調理、掃除、洗濯など） ・入浴介助 ・健康管理、バイタルチェック ・金銭管理 ・業務日誌の作成やケース記録 ・ご家族への対応など 施設長候補として、施設の経営のサポートもお願いします。 雇用期間：6か月 契約の更新は、次の基準により会社が判断する 労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況、その他 就業の場所： 入社時 グループホームRASIEL福田 変更の範囲 会社の定める事業所 業務の内容： 入社時 生活支援員兼施設長業務 変更の範囲 会社の定める

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 年俸：473万～502万円／食事手当あり／東証プライム市場上場ライクグループ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 神奈川県内+東京都三鷹市の副施設長候補として 統括業務全般をお任せします。 施設長をサポートしながら時には代理責任者として 施設全体を管理する大きなやりがいが待っています！ ＜具体的には＞ ・ホームの統括業務 ・スタッフのマネジメント ・外部調整 ・ご家族様対応 ・採用面接 ・施設長会議等 主にはマネジメントなどの管理業務が中心。 資格は不問で異業種から

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 年収456万円以上業界初心者さんも活躍中！マネジメント、営業、医療、介護、福祉経験者の方優遇★有給消化率100％を推奨しています（5連休を年4回取得できます）★マイカー通勤OK！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： グループホームにお住まいのご利用者（障害区分4～6程度の知的及び精神障がい者の方）の自立をサポートするお仕事です。 【仕事内容】 1.ご利用者の受け入れ業務 ・相談支援事業所や特別支援学校など、入居者獲得のための営業活動 ・グループホームの見学会・説明会の企画運営 ・入居希望者との面

勤務時間09:00〜17:00（実働: 7時間、休憩: 60分） 【勤務時間補足】 9：00～17：00（実働７時間） ※休憩60分 ※勤務日数：相談に応じます。 ※試用期間3ヶ月あり（条件変更なし）

仕事内容サービス付き高齢者向け住宅の施設管理事務スタッフ サービス付高齢者向け住宅の施設管理事務スタッフ 介護施設運営のサポート業務 PC作業や備品運搬作業等もあり 介護知識も身につく◎年齢不問/気遣い上手な方オススメ やまねメディカルは、総合ケアセンターとして、『かがやきデイサービス（通所介護）』『かがやきステイ（宿泊サービス）』『サービス付き高齢者向け住宅』の3本柱で、全国80拠点以上運営しています。 会社設立以来、高齢者の方の「尊厳の保持」と「自立支援」のサポートを行い、『豊かな高齢社会の創造』に貢献すべく、高品質なサービス提供に努めています。 ご利用者様との「心のつながり」と「安心・安全」

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【大和市】2027年3月OPEN！ホスピスホーム副施設長募集／開設前より勤務可／賞与年2回／退職金制度／車通勤OK 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ・ホスピス住宅内の訪問介護・生活支援業務 ・新人スタッフの教育やOJT ・サービス品質の管理・改善 など施設長の補佐業務をお願いします。 ▼職場環境 ※ご利用者定員は30名（2ユニット制）のホスピスケアに特化した介護施設です。 ※訪問介護の時間はお一人のご入居者の方の介護に集中できるので、信頼関係を築きやすくお仕事のやりがいにも直結します。 ※居

仕事内容企業主導型保育園でのマネジメントのお仕事♪ 従業員のマネジメント、保育園での保育業務（0,1,2歳児）、安全確認、保護者対応などをお願いします。 ★定員19名の小規模保育園でひとりひとりと向き合う丁寧な保育を目指します。 ご家庭、職員、地域のトライアングルで子どもたちの成長を見守れるような環境づくりを目指しています。 休日休暇 ■シフト制／4週8休～ ■職種特別休暇（13日間） ■有給休暇（法定通り） ■年末年始 ■産前産後休暇（取得実績あり） ■育児休業 ■介護休業 ■特別休暇（慶弔休暇を含む） 福利厚生 〈入社祝い金あり〉〈インセンティブあり〉 【内訳】 ・基本給 216,825円

仕事内容プライベートも充実☆バースデー休暇など独自の休暇を取り入れてます♪（保育士） 【募集職種】 保育士 【仕事内容】 《請求業務なし！》 《管理・マネジメント業務なし！》 《成果物運搬作業なしでOK！》 【主な業務】 ・個別支援計画書作成 ・作業/生活/就労支援 ・内職の検品 ・イベント考案 ・その他付随する業務 ※銀河では施設全体のマネジメントを行う「施設長」が別におります。 よって、請求業務や管理・運営業務は【不要】です！ もちろん、「施設長も兼務したい」という方はそちらの形態をご説明しますのでご応募の上、お気軽にお申し出ください♪ （兼施設長は上記業務の他、施設の運営・管理、スタッフ

仕事内容パート／ケアスタッフ／4週8休制 2027年3月OPEN！ホスピスホーム副施設長募集／開設前より勤務可／賞与年2回／退職金制度／車通勤OK 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 356,000円～388,000円 ▼月給／保有資格別 月給358,000円～388,000円(介護支援専門員) 月給356,000円～386,000円(介護福祉士) ▼年収／保有資格別 年収490万円～526万円(介護支援専門員) 年収487万円～523万円(介護福祉士) ※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UP

仕事内容教室運営に係るマネジメント業務全般 《具体的には．．》 ・シフト作成、部下の勤怠管理 ・スタッフのマネジメント ・管理業務（事務作業等） ・営業（学校等） ・利用検討者の見学対応 ・児童支援（主に小学生） →工作や課外活動など、遊び重視の活動を行っています♪ ・保護者との面談や個別支援計画作成、モニタリング ・療育、支援に関するアドバイザー ・送迎業務（学校・施設・自宅） ～1日の流れ～ ▽10:00／出勤 イベント準備や食器すすぎ・整理、車両確認 当日の打ち合わせ等 ▽11:00／拠点長MTG ▽12:00／休憩 ▽13:00／パートスタッフ出勤 申し送り事項、当日児童共有 ▽14:00前後

勤務時間【勤務時間例】 08:30～17:00 09:00～16:00 09:00～16:30 【時間外の有無】 なし 【休憩時間】 60分 【補足の種別】 変形 / 1か月単位

仕事内容■メインキャッチ 保育士/パート/自然豊かな環境/中央林間駅徒歩5分/線路沿いの林の中にある保育園です♪ 【jb595061】 ■コメント 保育士/パート/自然豊かな環境/中央林間駅徒歩5分/線路沿いの林の中にある保育園です♪ 【必要な資格】 保育士 【活かせるスキル】 保育士資格必須 ご経験者歓迎★ ■職種 保育士 ■職務内容 【必要な資格】 保育士 ■給与 時給 1,250円 ～ 1,300円 ■給与備考 【 給与補足】 経験により1250円～1300円 【早番手当】 1回1,000円の手当 【賞与の有無】 なし ■休日/休暇 日曜日 祝日 ■PR 十六山保育園は

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 貴重な管理者求人・新規事業所立ち上げを一緒にになってくださる方募集【人材紹介『ナース専科 転職』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 有料老人ホーム（ホスピス）におけるマネジメント・訪問業務全般及び付帯する業務 ・職員管理（採用、育成、シフト作成） ・施設運営（法令遵守、行政対応） ・経営（収支管理） ・多岐にわたるマネジメント業務 ■業務内容(変更の範囲) キャリアアップによる当

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【神奈川県大和市 小規模多機能 管理者候補のお仕事】安心・安定のスズケングループ♪笑顔あふれる施設を作りませんか 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 小規模多機能型居宅介護における管理者業務 ■医療機関、介護事業所への営業活動 ■人員管理や収支管理 ■事業所内ミーティング、研修の開催 ■職員の採用、育成、労務管理 ■送迎業務 ■介護業務全般 求人ID 168187

仕事内容〈訪問支援で無資格から始められるマネジメント職募集〉入社手当やインセンティブあり！頑張りをしっかり評価する制度あり★企業内保育園利用OKなどワークライフバランスを重視した働きやすい環境も魅力！ ブランク可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実 【仕事内容】 施設長の募集！ 【業務内容】 事業所の運営 売上管理 人材育成／スタッフマネジメント 事務作業（シフト作成等） 利用者さま本人やご家族さまとの連絡・調整 訪問介護実務 利用者獲得のための実務 【イメージ】 09：00 出社／本日のシフト確認 09：30 PC業務/運営データ確認 10：00 既存

勤務時間1)7:45～16:00 2)14:45～23:00 休憩60分 時間外ほぼなし

仕事内容【大和駅南口より徒歩2分】大和クリニックの看護助手の募集です！資格・経験不問！パートさんにも年2回寸志あり・正社員登用制度有・食事補助・保養所あり◎待遇充実の善仁会グループで働きませんか？ 募集職種: 看護助手 仕事内容: 人工透析治療に関する準備・片付け業務、 ・患者さまの介助・ベッドメイキング・ご家族への連絡 ・看護師のサポート業務、備品管理などのサポート業務 ・治療に必要な器具、物品の準備 ・使用した器具の洗浄、物品の片付け ※入職後、横浜にて研修あり ※雇用期間の定めなし ★但し60歳以上の方は1年更新 ※入職時期に関わらず契約満了日は年度末3月31日となります。 更新有無／

仕事内容マネジメント未経験から施設長に！ 圧倒的に成長できる環境で管理職を目指しませんか？ 介護事業所にてご入居者さまに対して介護サービス（訪問介護・デイサービス） を提供していただきます。 具体的には 食事介助（食事のお手伝い、配膳、声かけ、見守り） 入浴介助（洗髪、洗顔、体洗い補助、衣類の着脱補助） 排泄介助（オムツ交換、トイレへの誘導、見守り） ゆくゆくは 施設管理 ご利用者様の健康管理 全体のオペレーション統括業務 サービスの維持・向上（接遇、住所環境の整備） 人材育成（職員の指導・教育・評価などの人事業務） 収支管理（収支予想表の作成、収支分析、改善提案及び実行 をお任せします。