人事 採用 - 東京都渋谷区 の求人・仕事・採用

勤務時間勤務時間は指定しない

仕事内容<仕事内容> …＊主婦・主夫歓迎*フルリモート*1日1時間～OKの採用アシスタント＊… …＊お仕事内容＊… 採用人事業務を行っていただきます。 ・採用ターゲット選定、スカウトメッセージの送信 ・候補者との面談日程調整、合否連絡 ・エージェントとの連絡（候補者合否連絡、面接日程調整など） ・求人作成・修正 少しずつ学んでいただけたらと思っているので、未経験でも全く問題ありません♪ ご自宅で隙間を使って働きませんか？ <給与> 時給1,163円～2,000円 <勤務時間> 勤務時間は指定しない 1日4h以内OK 10時以降に始業 16時前までの仕事 <休日休暇> その他 完全週休二日制

仕事内容社会福祉法人どろんこ会 採用担当/全国の保育現場をサポート/月給25万～/住宅手当有/年休125日 保育の未来に貢献する採用担当◎ 発想力と行動力で、未経験から仲間と共に急成長 年齢の違いや障害の有無に関係なく、 子どもたちが「やってみたい」ことを経験する。 そんな保育理念が共感を呼び 全国約180拠点で保育・発達支援施設を展開するどろんこ会。 さらなる事業拡大に向け、鍵になるのが採用活動です。 今回募集の「人事採用部」は、よりよい保育の実現のために、理念に共感してくれる仲間を集めていく重要なポジション。 「どろんこ会に入ってよかった」「素敵な人を採用してくれて助かった」など、採用に

仕事内容<仕事内容> 人事採用担当 デジタルマーケティング企業にて新卒及び中途採用 上流から下流まで 【仕事内容】 事業部の採用ニーズに素早く対応し、採用戦略を立ててスピーディに採用を成功させていきます。 採用業務は上流から下流まで、幅広く対応してもらいますが 一番はいかに自分たちのターゲットになる求職者と接点を持てるかが大切になってきます。 そのために必要な採用戦略をチームメンバーと検討します！ 採用は掲載媒体よりもスカウトなどが多いため、 スカウト戦略や記事による企業PRなどを含め、採用のブランディングの強化が重要です！ 日々のスカウト状況の進捗も確認していただき、PDCAを細かく回して

仕事内容【人事企画×採用/PR】裁量をもって組織づくりに貢献したい採用人事を募集！ /YoY151％急成長中ITベンチャー 仕事内容 代表、人事メンバーとコミュニケーションを取りながら求人媒体やスカウト施策などの採用活動、また採用に繋げるための広報活動を推進いただきます。ただオペレーションを回すのではなく、課題発見から解決策の企画立案・実行まで一連のPDCAを回しながら成果にコミットしていただきます。 少数精鋭チームのため、裁量を持ってやりがいと成長を実感いただける人事ポジションです。現在のやり方や採用の慣習にとらわれず、状況に応じて最善のやり方を考え、実行し、成果を創出していくことのできる方から

仕事内容<仕事内容> 【人事採用スタッフ募集】何度でもやり直せる社会をつくる｜会社の成長に関わる人事の募集です！ 日々の採用業務を遂行しながら、組織の成長に対応し、一緒に人事採用チームを発展させていくためのメンバーを求めています。 ■組織体制 キズキの人事部は 「採用」「人事企画・総務」「労務」の３つのグループで構成されています。それぞれのグループが連携し、一気通貫して社員が働きやすい職場環境をつくっています。 採用グループのメンバー構成は、 人事部長1名、マネージャー1名、 スタッフ1名、業務委託1名の計4名で行っています。 今回募集する採用ポジションでは、いままでのご経験を活かし、「ベンチャー

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める経験（must）】 ・新卒採用業務3年 【求める経験（want）】 ・経営陣へのプレゼンテーション経験 ・営業経験 [歓迎] . 【職種名】 人事職（新卒採用） 【仕事内容】 主に新卒採用をメイン業務としてお任せします。 また、サブとして、人事制度企画など幅広い業務に携わっていただきます。 実務だけでなく、戦略立案から実行まで一気通貫で行うことができます。 【具体的には】 ・年間スケジュール、戦略立案 ・説明会・インターンシップ対応 ・RPOコントロール ・リクルーター管理 ・面接官業務 ・クロージング 等 【キャリアパス】 主担当である教育企画をはじめ、

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採用人事のご経験（特に新卒採用のご経験） [歓迎] ・評価制度設計やより良い組織を作るための施策を実施したご経験 ・広報（採用広報・全社広報）のご経験 ・新規事業立ち上げの経験（弊社の新卒採用が新規事業開発職のため、ご経験があるとアトラクトまで任せられる） 【職種名】 【組織開発/人事】女性の社会課題解決に挑戦する第二創業期のベンチャーで一緒に組織創りをしませんか？ 【仕事内容】 採用人事、バックオフィス業務をお任せ致します。（マネージャー候補としてお迎えいたします。） ・採用要件定義・母集団形成・アセスメント・アトラクト・クロージング・施策のPDCA・候補者管理な

仕事内容【急募】業界最大級SaaSサービス企業・グロース上場／人事採用担当 仕事内容 当社の人事部門において、中途採用を中心に、新卒採用業務も含めた採用活動全般を担い、組織成長を人材の面から支える中核メンバーとしてご活躍いただきます。具体的には、採用計画の立案から母集団形成、選考進行、内定者対応、入社後フォローまで、一貫してご担当いただきます。事業部門や経営層との連携も多く、会社全体の成長戦略に直結する重要なポジションです。 当社は、東証グロース市場に上場する企業であり、急成長するベンチャーマインドと上場企業としての安定した組織基盤の両立を図っています。人事担当者として、業務の正確性とスピードを両

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・企業人事としての実務経験（年数不問） ・採用業務に携わったご経験（新卒・中途問わず） 【尚可】 ・新入社員のオンボーディング（受け入れ・育成フローづくり）の経験 ・採用活動において SNS（Instagram／X／YouTube など）を活用した情報発信や運用の経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 人事（新卒採用・オンボーディング担当） 【仕事内容】 『若手の未来をつくる』新卒採用＆オンボーディングを担う人事ポジション！ 【職務概要】 新卒採用の立ち上げメンバ

仕事内容<仕事内容> 【在宅勤務】人事・採用担当★マンガを中心としたエンタメ業界♪ \ 今回募集するのは、人事の担当者/ ★人事の仕事にチャレンジしたい ★マンガやイラスト、動画に興味がある といった方にはピッタリのお仕事です! 募集背景 マンガやイラスト、動画などデジタルコンテンツを制作する当社。 おかげさまでお客様からのお問合せも増えております。 業績好調に伴い、従業員数が100名を超え、今後も組織を拡大していく予定です。 そこで新たに人事担当者を募集いたします! メインは、リモートワークですが、 業務のやり取りは、Google Meetやチャット、メールなどを活用しています。 仕事の内容

勤務時間勤務時間は指定しない

仕事内容<仕事内容> 採用アシスタント・フルリモートOK・出勤義務なし 採用アシスタント業務全般をお願いします。 ー具体的には ・応募者対応 ・面接日時調整業務 ・採用数値のとりまとめ 面接担当者のスケジュールを確認し、 応募管理画面上で求職者の方との面接日程調整が メインとなります。 <給与> 時給1,500円～2,000円 <勤務時間> 勤務時間は指定しない 残業なし 完全土日祝休み 1日4h以内OK 週2～3日からOK 短期（1ヶ月以内） 10時以降に始業 16時前までの仕事 <休日休暇> 完全週休2日制 基本的にお休みは自由です。 週3~5日稼働頂ける方歓迎！ ◇ 年間休日12

仕事内容人事採用（中途採用業務、マネージャー、リーダー候補）新たなキャリアを築きませんか 【会社名称】株式会社ダイニングイノベーション （応募窓口 株式会社千代田教育図書） 【この求人のポイント！】 正社員採用！ 学歴不問！ 年間休日120日以上！ 想定年収 450万円～700万円 今後急速な拡大を予定している当社において、採用業務（主に店舗社員の中途採用業務）をお任せいたします。 実際の採用実務とともに、あらたな企画立案や実施、グループ会社のサポートなどを行って頂きます。 【業務詳細】 ■正社員求人広告の発注・原稿確認 ■社員一次面接対応 ■各求人広告代理店や人材紹介会社

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必要経験】 ・新卒採用人事経験（2年以上）※担当職種不問 または、 ・人事経験（2年以上）※キャリア採用・育成・組織開発など または、 ・人材紹介会社での採用支援経験（2年以上） [歓迎] 【歓迎経験】 ・IT、Webサービスなど近しい業界での人事経験 ・クリエイターの採用支援実績がある方 ・クリエイター、もしくは クリエイターと一緒に働いたことがある方 ・クリエイティブに関する基本知識のある方 【職種名】 【CA Creative Center】クリエイティブ人事（新卒採用担当） 【仕事内容】 【業務内容】 本ポジションでは、最初のミッションとして、新卒採用をリー

仕事内容当社は不動産関連企業で、ソリューション事業として、土地・建物の有効活用を提案し、リノベーション事業では中古マンションを新たな暮らしへと変身させています。また、「アキサポ」を通じて空き家をリノベーションし、地域活性化と社会貢献を目指しています。 【仕事内容】 あなたには、人事（採用・労務）をお任せします。ご経験のある業務をメインに、いずれは人事業務全般を担っていただきます。 【具体的には…】 ■採用 └採用方針の策定、採用戦略の立案、採用計画の策定 └母集団形成施策の企画立案・実施、求人票作成、採用媒体の運用管理、人材エージェント管理 └選考フローの管理、会社説明会の運営、候補者との面談・面

勤務時間09:00~13:00/10:00~14:00/11:00~15:00/13:00~17:00/14:00~18:00 週勤務日数：4日~5日

仕事内容給与： 時給1250~1800円 仕事内容： ☆★人事アシスタントを募集♪週4日～×1日4H～★☆ 子育てしゅふを応援します！ 2023年4月にスタートしたばかりの会社です。 新規顧客のほとんどがクライアントからの紹介という異例の成長を続けている当社。 業務のアウトソースだけではなく効率的で最適なバックオフィス環境を実現し、お客様に業務をお戻しすることもできる状態でサービスを提供していきます。 成長ベンチャーから老舗製造業まで、幅広くお取引をさせていただいています！ ☆事務・営業事務経験者を1名追加募集いたします☆ ☆チーム作りを一緒にしてみませんか？☆ 【仕事内容】 ・日程調整業務

仕事内容<仕事内容> 【26卒】人事｜採用に関わって一緒に会社を盛り上げませんか？★リモートあり/平均年齢27.2歳 当ポジションは、26卒人事ポジションの募集です。 未経験からエンジニアを目指すメンバーの採用を中心に、デザイナー、営業、コンサルタントなど幅広い職種の採用に携わっていただきます。中途採用/新卒採用問わず、Gizumoに応募してくださった方がまず最初に関わる、会社の顔となるようなポジションです。 【業務内容】 採用アシスタント業務 ・応募者へのメール対応、電話対応 ・説明会や面接日程の調整 ・求人票作成、説明会資料作成 … リクルーター業務 ・企業説明会実施 ・カジュアル面談や

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事として育成、採用の実務経験 ・マネジメント経験 【職種名】 人事マネージャー【採用・育成メインに幅広くお任せ／有名ブランド「INGNI」を展開するアパレル企業】 【仕事内容】 人事責任者候補として、人材育成業務や採用業務をメインに、人事領域を幅広く統括していただきます。 ▽人材育成 ・育成課題の抽出及び育成施策の企画立案 ・新入社員（新卒、中途など）向けの研修体制の構築 ▽採用 ・各店舗含む採用戦略及び人員計画の策定 ※店舗採用では各地に面接官（SV）がおり、地域で完結できる体制を完備しております。 ・最終面接対応等 ▽制度設計 人事制度考案（評価制度、報酬制度な

勤務時間10:00~16:00/10:00~17:00/09:30~17:00/09:30~18:00/12:00~20:00 週勤務日数：3日~5日

仕事内容給与： 時給1300円~ 仕事内容： ＼週3～OK！人事業務のアシスタント募集／ 《具体的には…》 ●面接日程の調整・候補者連絡 ●採用システムへの入力・更新 ●応募者からの問い合わせ対応（メール・電話） ●求人原稿のチェックなど ●その他人事業務のサポート ●簡単なツールでの画像制作など 人事や採用業務の経験がある方はもちろん、 業務未経験の方でもPCスキルに自信があればどなたでも大歓迎です！ まずは、簡単な業務から対応していただきます。 皆さまのご応募をお待ちしております♪ アピールポイント1 ★☆働きやすさはお墨付き♪しゅふに嬉しいポイント☆★ 【昇給あり！嬉しい福利厚生

仕事内容<仕事内容> 【採用人事】採用担当からスタートして人材育成や組織開発、労務管理など幅広くチャレンジ可能！ 中途採用をメインに営業や開発、バックオフィスなど幅広い職種の採用からお任せし、将来的に労務領域や人材育成、組織開発といった"人事"領域の業務も行っていただきます。 『現職では採用領域で実績も残し、ある程度いろいろ経験したから、もう少し人事領域のスキル幅を広げたい』 『採用領域でも、もう少し経験を積みたいけど、そのあと色々な経験が積める環境がいい』 といった思いをお持ちの方を大歓迎です！ 【具体的な仕事】 ■採用計画の立案 ■求人手法の選定・運用 ■応募者とのやり取り、スケジュール調整

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める経験（must）】 いずれかの経験を3年以上お持ちの方 ・給与、勤怠管理、社会保険等の実務 ・国内・海外赴任者、社宅管理 ・福利厚生、安全衛生 ・法改定等にともなう人事諸施策の企画および運用への展開 ・業務改善プロジェクト等の推進 【求める経験（want）】 ・語学力 ・人事制度企画 ・人事基幹システムの導入 【求める人物像】 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方 【必要な経験・能力等（want）】 以下の実務経験があれば尚可 ・労務対応業務 ・研修制度構築および運用業務（研修講師） ・給与および社保業務 [歓迎] . 【職種名】 人事職