給与計算 - 東京都港区 の求人・転職・中途採用

仕事内容株式会社関東コーワ 【新橋】労務担当（給与計算等）◇年休120日／残業月10H程／1962年創業総合ビルメンテナンス企業 【仕事内容】 【新橋】労務担当（給与計算等）◇年休120日／残業月10H程／1962年創業総合ビルメンテナンス企業 【具体的な仕事内容】 ～労務中心に幅広い業務に携わる／1962年創業総合ビルメンテナンス企業／年間休日120日(土日祝休み)／転勤なし／残業月平均10時間程～ ■業務内容 総務部の一員として、従業員の働きやすい環境づくりを支える労務業務を中心に、総務業務全般から会社全体の運営を支える幅広い業務に携わっていただきます。 ■業務詳細 ・給与計算・賞与支給

仕事内容太陽グラントソントン税理士法人 【給与計算・社保手続きスタッフ】～英語力を活かせる/フレックス/世界有数のグローバル事務所～ 【仕事内容】 【給与計算・社保手続きスタッフ】～英語力を活かせる/フレックス/世界有数のグローバル事務所～ 【具体的な仕事内容】 【外資系企業を相手に英語力を活かせる/残業時間15時間程度/フレックスを導入し働きやすい環境が整っています】 「人」にまつわる給与・人事労務・所得税・在留資格等幅広い分野を横断的・総合的にグローバルな見地から支援します。 ■業務内容 クライアント企業の給与計算・社会保険手続き業務をはじめ、雇用契約書・就業規則等の作成、報酬制度の構築

仕事内容パチンコ・パチスロ業界をリードする総合エンターテインメント企業です。創業以来、遊技機の開発・製造を中心に、ホール運営、Webサービス、不動産事業など多角的に展開。革新的なモノづくりで「遊びの価値」を創造し続けています。今回のポジションでは、社員の安心を支える大切なお仕事に携わり、運用の効率化や仕組みづくりに挑戦することができます！入社後は、現担当者のOJTのもと、まずは月次給与処理を中心にご担当いただきます！その後、賞与・退職金などの付随業務にも携わっていただきます。【主な業務】月次給与計算（各拠点、クラウド型の給与計算システムを使用しています）賞与計算（年2回）、年末調整、住民税関連業務社会

仕事内容【応募資格】 [必須] ■給与計算業務の実務経験がある方 ■基本的なPCスキル（excel必須,word,powerpoint等） [歓迎] ■オービックのシステムを使ったことがある方 ■就業規則や労使協定に関する知識がある方 ■労働基準法などの基本的な法令知識がある方 【職種名】 海辺に面した世界的ブランドホテルでの労務スタッフ！給与計算がメイン業務 【仕事内容】 ホテルを支える、労務スタッフを募集いたします！ 2名～3名のチームで勤務いただきます。 【具体的なお仕事内容】 ■ホテル運営に関わる労務管理業務 ■給与計算業務（メイン業務） ■勤怠データ管理・チェック ■その他付随する事務業

仕事内容【応募資格】 [必須] 給与計算のご経験 【職種名】 人事総務（マネージャー候補）【スキンケア・ヘアケア業績好調／フレックス／リモート可／アクセス◎】 【仕事内容】 消費財ブランドの企画・製造・販売事業などを展開する同社にて、人事総務マネージャー候補として管理部門の運用を担っていただきます。 メンバーが安心して働けるよう、日々の労務・総務から制度整備まで幅広く関与いただきます。 【業務詳細】 ・人事企画・制度企画・運用 ・勤怠・給与管理（外部委託先との連携） ・社会保険・労働保険手続き（電子申請対応） ・入退社対応、雇用契約書の作成 ・就業規則・社内規程の整備・更新 ※勤怠システムはジョブカ

仕事内容<仕事内容> 給与計算事務 【こんなお悩みはございませんか？】 「安定した職につきたい」 「プライベートと仕事の両立がしたい」 「PCを使って仕事がしたい」 こんなことを考えたことはありませんか 弊社では、 「完全未経験、学歴なし」 からでも、 一歩ずつステップアップしていける環境が整っております!! 職場を支える事務職として、 新しいキャリアを築いていきませんか 【未経験歓迎の事務職です！】 あなたの事務デビューを応援します ○土日祝休・残業ほぼなし ○先輩の8割が未経験からスタート ○基礎から学べる研修制度 【お仕事内容】 ●伝票処理 ●指示書の作成（Excel＆専用端末使用） ●

仕事内容労務・給与担当 年収 500万円～650万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館9F 仕事内容 ■同社にて、労務・人事業務をメインとして人事業務全般をご担当頂きます。 ご経験やスキル等を踏まえ、下記業務を現社員とともに進めていただきます。またOJTによるサポートの後、希望やスキルに応じて担当業務を割り振ります。 【具体的には】 ■労基署対応 ■社会保険手続、給与計算、勤怠管理 ■衛生管理（健康診断の実施、衛生委員会の運営、産業医保健師対応等） ■労務管理 ■入退社・異動・組織変更にかかる手続 ■年末調整等年次業務全般 ■規程改訂 ■業務フローの見

仕事内容株式会社大和心 【虎ノ門】人事◆給与計算担当者/女性社員活躍中/所定労働7時間/大幅年収アップ/残業なし 【仕事内容】 【虎ノ門】人事◆給与計算担当者/女性社員活躍中/所定労働7時間/大幅年収アップ/残業なし 【具体的な仕事内容】 ～大手化粧品メーカーの元会長が立ち上げたスタートアップ企業/優良メーカー・正規品の総合通販を展開/所定労働時間7時間/年休123日/残業無しでワークライフバランス◎～ ■採用背景： 2022年の立ち上げから急速に規模を拡大しております。現在外部に委託している給与計算業務を内製化するため、募集をいたします。 ■業務詳細： ＜まずお任せしたいこと＞ ・給与計算

仕事内容太陽グラントソントン税理士法人 【赤坂】給与計算・労務管理/若手のサポート・育成・レビューメイン/英語力活かせる 【仕事内容】 【赤坂】給与計算・労務管理/若手のサポート・育成・レビューメイン/英語力活かせる 【具体的な仕事内容】 ＜土日休み/転勤なし/業界不問/英語力活かせる/レビュー経験のある方歓迎＞ ■業務内容： 若手スタッフの成果物のレビューやサポートをメインの業務としてお任せします。 ◇業務一例 ・給与計算・労働社会保険に関する各種成果物のレビュー ・就業規則等作成またはレビュー ・年末調整計算補助 ・教育研修 皆様がこれまで培われてきたご経験や知識を、直接的に顧客に対してで

仕事内容<仕事内容> 給与計算・社保・労務DXスタッフ 《⼈事労務BPOで急成⻑中の⼩林労務》 500社超の給与・社保をワンストップで支える 社会保険労務⼠法⼈⼩林労務（KBRグループ）。 今回は 給与計算・社会保険⼿続きDX担当 を増員します。 ≫—————ここがPoint—————≪ ◇社労夢・MF給与 など複数ソフトを運⽤ ◇残業平均8.4h ◇未経験OK：半年OJT＋マニュアル完備 ◇資格取得休暇＆祝い⾦／401k・那須保養所 ◇入社2年で課長実績／昇格が早い環境 ≫—————————————————≪ 《ポジション概要》 BPOオペレーション部に所属し、 中規模の顧客を４～５社担当。

仕事内容一般財団法人流通システム開発センター 多様な業務で成長！【事務系総合職】★年休125日★完全週休2日制 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【OJTにて徐々に業務を学べるので安心◎】◆事務系総合職として幅広い事務業務を担当し、社内外のコミュニケーションや海外本部とのやり取りを担当・経理関連業務（請求書処理、資金移動、振込対応など） ・総務全般（勤怠管理、給与計算、労務管理）を担当します。 ・情報システム管理やクラウドツールの運用 ・海外本部とのメール・会議対応あり 【給与】 月給：27万円～（

仕事内容事業会社について ※本求人は、オープン株式会社での採用となります。 オープン株式会社は、スマートロボット（RPA、AI）を活用したアウトソーシング事業やコンサルタント事業、デジタルマーケティング・オンライン広告事業を展開しています。 RPAのリーディングカンパニーから、総合ITコンサル企業へ。RPAに限らず、SaaS、BPO、生成AIといったオートメーションサービスを揃え、次のオートメーション技術への投資をスピーディーに行える体制にバージョンアップ。私たちは、お客様の生産性向上を通じて、企業価値向上や個人の物心両面の幸せを実現することが日本社会の課題解決に繋がり、日本の構造変化の先にも明るく楽

仕事内容<仕事内容> オフィスの事務／給与計算・請求書担当／東京都港区／虎ノ門駅直結 ７年連続ホワイト企業認定のアイアール！ 業績好調のため増員募集となります。 一緒に働くメンバーは全員2～30代 具体的には… ・社員の給与計算 ・取引先への請求書作成発送 ・勤怠・有休管理 ・データ入力 ・電話対応 など 未経験でもしっかり丁寧に教えます！ 事務職の経験を積みたい方。 一般事務経験者や請求担当、給与計算のご経験者大歓迎です！ 上場企業のグループ会社の100%子会社になり 安心して働ける環境へ 会社と一緒に大きく成長したいと思ってる方ぜひご応募お待ちしております。 服装・髪型・ネイル自由です♪

仕事内容生保向け給与計算システムの保守開発業務に 携わっていただけるバックエンドエンジニアを募集しております。 開発にはＪａｖａを使用。 詳細設計～テストまで一貫したご対応をお願いいたします。 変更範囲：ＩＴ技術業務、営業、事務

仕事内容ミナトホールディングス株式会社 【新橋】人事労務／勤怠管理、給与計算等◆上場企業◆月平均残業20H／フレックス制度あり◆利益前年比増 【仕事内容】 【新橋】人事労務／勤怠管理、給与計算等◆上場企業◆月平均残業20H／フレックス制度あり◆利益前年比増 【具体的な仕事内容】 【スタンダード上場・幅広い電子機器を製造販売するホールディングス企業/月平均残業20時間/フレックスタイム制/前年比利益増・過去最高益更新/退職金制度有/年休125日/転勤無】 ■職務内容： ホールディングスの人事として配属され、業務はホールディングス傘下の子会社1社専任（社員数100名程度）にて担当いただき、人事業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ・50名以上の給与計算、社会保険実務経験２年以上 【職種名】 【CMでおなじみ◎高級寝具・ベッドメーカー：業績好調】労務・総務担当／残業少なめ／福利厚生充実 【仕事内容】 世界的高級ベッドの製造販売を行う当社にて、労務・総務業務をご担当いただきます。 ＜業務詳細＞ （1）労務業務（給与計算、社会保険、入退社手続きなど） （2）その他業務：総務庶務業務 ・販売スタッフ（契約社員や販売委託社員）との契約締結 ・備品管理、車両管理 ・来客、電話、メール対応 ・社長サポート業務（スケジュール管理、航空券手配など） ※スキル・ご経験に応じてお任せする内容を決定いたします。 ■

仕事内容<仕事内容> 《給与担当リーダー候補》東証グロース◇SBIグループでの給与計算・勤怠管理等◆rasbiig2511 【給与計算に関連する業務】 ◇ 月次の給与計算業務 ◇ 賞与の支払い業務 ◇ 勤怠管理チェック ◇ 各種社保関連申請が反映されているかの確認 ただ当社で全ての計算業務を完結するわけではなくホールディングス側で詳細の計算は依頼しています。 そのため給与計算の材料となる情報を収集し、計算結果を確認する作業となります。 業務に慣れてきましたら、給与計算以外にも労務業務の一部を少しづつお任せ致します。 将来的にはリーダー/マネージャーとしてメンバーの管理やチームの運営をお願い致しま

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算・社会保険業務の経験 ・メンバーマネジメントの経験 ・会話レベルの英語力 【職種名】 労務マネージャー【定年65歳／世界150以上にネットワークを持つ会計事務所】 【仕事内容】 太陽グラントソントン社会保険労務士法人に出向いただき、クライアントの給与計算・社会保険手続き業務とマネジメントをメインにお任せします。 ・給与計算・社会保険業務およびレビュー ・就業規則の作成およびレビュー ・年末調整計算 ・メンバーマネジメント クライアントは外資系企業が9割（規模は数名～数万名）です。クライアント規模に応じてアサインする人数は異なりますが、平均3~5名でプロジェク

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算の経験 【職種名】 人事労務（管理職候補）【JALグループの安定基盤／フレックス／平均勤続年数14.4年】 【仕事内容】 以下業務をお任せします。 〇給与労務 ・給与労務業務 ・給与・賞与支給処理 ?子会社の給与計算は外注しているため、同社単体の給与計算をお任せします。 〇人事制度 ・人事制度等の企画立案～実行 ・人事制度改定案の立案～改定後の運用 ?昨年人事制度を改定したため、改定後の運用をお任せします。 ※人事制度については、入社後のキャッチアップでも問題ありません。 〇その他業務 ・労働組合との折衝 ・人員計画・配置に関する業務（社員の異動、任免、出

仕事内容【応募資格】 [必須] ～～～外資系企業へ会計・給与計算・資金管理等の専門分野のOS～～～ 子育て中のメンバーも活躍中 【いずれも必須】 ・ビジネスレベルの英語力 ・シェアードや会計・税理士事務所における３年以上の経理経験 ・税務の知見 【尚可】 ・責任者もしくはマネジメント経験をお持ちの方 ・各種資格をお持ちの方（税理士、会計士など） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 経理 ～マネージャー候補～ ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【年休122日】土日祝休み◎残業15h◎英語