給与計算 - 東京都港区 の求人・転職・中途採用

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 未経験歓迎 駅直結 ＜年収400万～＞給与計算の経験活かして正社員へ！時差出勤OK ＼手厚い福利厚生が魅力の正社員／品川駅直結のオシャレな複合ビル8・9・10時から出社時間選べる残業ほぼナシ！プライベート充実賞与は年2回！年収400万円～昇給あり！頑張ればさらに年収UP☆★#財形貯蓄制度あり #借上社宅制度あり #交通費全額支給（規定あり） 【特徴・やりがい】 ・質問しやすい ・ガンバリをきちんと評価してくれる 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～18:00 実働時間：8時間 休憩時間：1時間 追記事項：※時差出勤あり（8時、9時、10時から

仕事内容給与課にて以下業務の取りまとめや推進をお任せします。 ■給与計算業務 ■福利厚生手続き全般 ■福利厚生関連制度の立案 ■社会保険手続き全般 ■その他人事関連業務全般 【働きがい】 従業員数4000名を超える規模の同社。 また、組織再拡大のフェーズに入っており今後も従業員数増加を見込んでいる変革期でもある同社において 従業員の労働をサポートできます。 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 人事部人材管理グループ 本店給与課に配属予定です。 詳細は選考を通じてご確認ください。

仕事内容ポジションについて AI技術を有する成長企業における国内給与・労務業務、関連業務をご担当いただきます。給与関連業務及び社会保険手続き業務は現時点で外注していますが、外注先からの給与データのチェックや各種手続き依頼等を対応いただきます。また日々従業員が安心かつ安全に働ける環境構築の一助を担っていただきます。 具体的な業務内容 ・給与計算（実業務は外注）及び勤怠集計 ・入退社対応 ・年末調整・労働保険年度更新・社会保険定時改定等の年次労務業務（実業務は外注） ・福利厚生に関する手続き、運営 ・人員管理（海外子会社を含むグループの人員数集計、報告） ・組織改編、異動に伴う一連の作業の遂行または確認作

仕事内容正社員／本社／賞与(年2回)／昇給、昇格(年1回)／年間休日120日／実働7.5H／社会保険完備 労務部_給与・社会保険課(リーダー)｜３つのF分野を事業フィールド・5つの行動指針を設定する企業｜都内 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 年俸 4,000,000円～5,000,000円 応相談 前職経験により厚遇 ＊実務経験により当社規定にて決定 ＊残業代全額支給(管理監督者の場合は支給条件に変更あり) ＊賞与(年2回)、昇給・昇格(年1回) 想定年収400万円~500万円 【勤務地】 東京都港区南青山 募集情報 【仕事コード】IB-11325 【仕事内容】

仕事内容株式会社電巧社における 給与計算にかかわる業務全般に担当していただきます。 ※雇用契約は親会社のDEホールディングス株式会社と行います。 給与計算そのものはアウトソースとなりますが、 計算に必要となる次の各項が具体的な仕事の内容となります。 ＜業務の一例＞ ?勤怠内容のチェックと取り纏め ?有給休暇・振替休暇の取得状況の管理 ?入退社情報の管理 ?社会保険手続き（手続実務は顧問社労士がおこないます） ?毎月の給与における変動支給控除額の取り纏め ?給与計算後のチェック ?通勤交通費の管理 ?出向者・派遣者の請求書発行 ?退職金関連の取り纏め ?年末調整の取り纏め（手続実務は顧問社労士が

仕事内容株式会社Ｌｅｇａｓｅｅｄ 【品川】労務・総務スタッフ◆勤怠管理・給与計算・備品管理など幅広くお任せ◆土日祝休◆業界未経験歓迎 【仕事内容】 【品川】労務・総務スタッフ◆勤怠管理・給与計算・備品管理など幅広くお任せ◆土日祝休◆業界未経験歓迎 【具体的な仕事内容】 「はたらくを、しあわせに」を実現するために設立された人と組織に関するコンサルティング事業を展開する企業／全国650社以上の組織コンサルティング実績・延べ10万人を超える受講生を生み出した研修実績有 ■業務概要： 社員100名程度の労務・総務業務を幅広く担当いただきます。 ※スキル・経験に応じて徐々に業務をお任せする想定です。

仕事内容日本管財Gである同社にて、給与計算を中心に以下業務に取り組んでいただき、ゆくゆくはリーダーとしてマネジメントにも挑戦いただきたいと考えています。 ■業務内容 ・給与計算 ・賞与計算 ・人事マスタ入力・管理 ・勤怠データの集計・確認 ・各種データ入力・加工・システムへの取込 ・給与明細・帳票作成 ・WEB明細の配信 ・仕訳データ作成 ・住民税改定 ・年末調整 ・社会保険料チェック ・クライアント窓口対応 ・納品物の作成 ■入社後の働き方 入社後は3名～5名のチームに配属され、初めは業務に慣れていただき習熟度に応じてマネジメントにも挑戦いただきます。 他のチームリーダーやメンバーへも相談しやす

仕事内容＜求人POINT＞ ・土日祝、年休120日でワークライフバランスが叶う ・給与計算業務を活かす ・社会保険・労働保険の手続き経験を活かす ・年齢不問 株式会社電巧社における給与計算にかかわる業務全般に担当していただきます。 ※雇用契約は親会社のDEホールディングス株式会社と行います。 給与計算そのものはアウトソースとなりますが、計算に必要となる次の各項が具体的な仕事の内容となります。 ＜業務の一例＞ ?勤怠内容のチェックと取り纏め ?有給休暇・振替休暇の取得状況の管理 ?入退社情報の管理 ?社会保険手続き（手続実務は顧問社労士がおこないます） ?毎月の給与における変動支給控除額の取

仕事内容<仕事内容> 給与計算・社保・労務DXスタッフ 《⼈事労務BPOで急成⻑中の⼩林労務》 500社超の給与・社保をワンストップで支える 社会保険労務⼠法⼈⼩林労務（KBRグループ）。 今回は 給与計算・社会保険⼿続きDX担当 を増員します。 ≫—————ここがPoint—————≪ ◇社労夢・MF給与 など複数ソフトを運⽤ ◇残業平均8.4h ◇未経験OK：半年OJT＋マニュアル完備 ◇資格取得休暇＆祝い⾦／401k・那須保養所 ◇入社2年で課長実績／昇格が早い環境 ≫—————————————————≪ 《ポジション概要》 BPOオペレーション部に所属し、 中規模の顧客を４～５社担当。

仕事内容【労務担当】労務から人事全般へスキルを伸ばしたい方／リモート可／年休123日／土日祝休 ▼仕事内容 まずはこれまでのご経験や強みを活かしつつ人事労務を中心に、ご志向性に合わせて人事領域全般へのキャリア拡大を想定しています。 1. 給与計算・社会保険・労働保険・住民税・年末調整・法定調書関連業務 ・ 給与計算：月次給与、賞与の計算および支払い手続き。勤怠データの確認・集計、各種控除の正確な計算。 ・ 社会保険・労働保険：入社・退社時の健康保険、厚生年金、雇用保険等の資格取得・喪失手続き。算定基礎届、月額変更届、労働保険年度更新等の対応。 ・ 住民税：入社・退社時の切替手続き、年次更新の対応。

仕事内容【応募資格】 [必須] ～～～外資系企業へ会計・給与計算・資金管理等の専門分野のOS～～～ 子育て中のメンバーも活躍中 【いずれも必須】 ・シェアードや会計・税理士事務所における３年以上の経理経験 ・ビジネスレベルの英語力 ・マネジメント経験 ・税務の知見 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 経理（プレイングマネージャー）外資企業向けアウトソーサー ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【年休122日】土日祝休み◎残業15h◎英語力を活かせる◎40年以上の実績◎ ☆おすすめポイン

仕事内容株式会社トゥー・ワンプロモーション 公営競技場のイベント企画・運営／賞与年3回／未経験歓迎 【求人要約】 【現場を支え、信頼が広がる職場】で働きませんか？ 【未来の選択肢】あなたのキャリアを全力応援！ プライベートを大事に【長く活躍できる職場】 仲間と力を合わせ、現場を動かす面白さを実感する仕事 社員の生活を守る ―そんな想いを大切にできる環境へ 〇現場を支える“人とのつながり”を楽しむ仕事 イベントや広告、運営など多彩な現場を動かしているのは「人」。 当社では、スタッフ管理やクライアント対応を通じて、 人と人をつなぎ、現場がスムーズに回る瞬間をつくることを大切にしています。 誰

仕事内容同社ではお客様の業務を代行する『アウトソーシング』を展開しており、大手企業・官公庁の事務業務をメインに代行しています。 今回はご依頼頂いた案件のチームリーダーとしてメンバーとお客様先に常駐し、お客様の業務を遂行し成果が出せるよう、以下業務をお任せします。 ■業務詳細 ・チーム運営（メンバーとのコミュニケーションなど） ・業務の進捗管理や分担 ・メンバーの労務管理、面談、シフト作成 ・生産性向上、工程数削減などの取り組み ・クライアントへの報告、業務改善の提案 ※ゆくゆくはユニット長として複数のチームをまとめるなど、ステップアップすることも可能 ※ご経験・適性により、官公庁窓口・民間企業の事

仕事内容【応募資格】 [必須] ～～～外資系企業へ会計・給与計算・資金管理等の専門分野のOS～～～ 子育て中のメンバーも活躍中 【いずれも必須】 ・ビジネスレベルの英語力 ・シェアードや会計・税理士事務所における３年以上の経理経験 ・税務の知見 【尚可】 ・責任者もしくはマネジメント経験をお持ちの方 ・各種資格をお持ちの方（税理士、会計士など） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 経理 ～マネージャー候補～ ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【年休122日】土日祝休み◎残業15h◎英語

仕事内容株式会社初田製作所 人事労務／賞与実績6カ月分／年休123日／残業月10時間以下 【求人要約】 安定性◎創業120年以上＆国内トップクラスのシェア 成長◎スキルを活かせる＆キャリアアップも実現！ 待遇◎賞与実績6カ月／年休123日／残業10h以下 創業120年以上！国内トップクラスの防災メーカーで 「人事労務」として次のステージへ 【国内トップクラスのシェアを誇る、防災メーカー】 防災機器をつくり続けて、120年以上の歴史を持つ初田製作所。 消火器メーカーとしては国内トップクラスのシェアを誇ります。 「人命・財産・文化を火災から守る」を理念に、 家庭用・業務用の消火器をはじめ、

仕事内容「どこよりも安心・安全」そして「どこよりも美味しい」食品を目指し、冷凍食品・健康食品などを自社開発し、 個人家庭への販売を手掛ける同社にて、総務担当をお任せします。 ■業務内容 ・給与計算業務 勤怠データ確認、給与・賞与計算 社会保険料の計算チェック 年末調整のサポート システム：勤次郎「Q太郎」 ・入退社手続き 社員情報のシステム登録 社会保険（資格取得・喪失）の手続き ・ 備品管理 社用携帯、オフィス家具、消耗品の在庫・発注管理 社宅管理（契約手続き、入退去対応、家賃管理 など） ・社内規定関連 社内規定の作成・改定・管理 ・契約書管理 契約書の作成補助、ファイリング、更新管理

仕事内容○給与：給与計算は外部に委託、基本データの作成及び社員からの 問い合わせ対応。○社保：手続きは外部に委託、社員からの問い合 わせ対応、提出書類の確認。産休・育休・介護休暇・傷病休職して いる社員の対応及び書類の作成。○勤怠管理：システムの月次締め 処理及び給与データの作成、入退社手続き全般、人事情報システム 登録、社員からの問い合わせ対応、システムの維持管理。○備品管 理：消耗品の発注、ＯＡ機器の管理。○庶務：来客対応、電話応対 、郵便物の仕分け。○採用：求人原稿作成、応募サイト管理、選考 の運営、派遣管理。 【変更の範囲】 業務変更の予定なし。

仕事内容人事グループ【マネジメント候補】 ▼仕事内容 ■概要 KiteRaは、社内規程DXサービスとして急成長し、事業会社や社会保険労務士事務所を含む3,000社以上に導入されています。従来DX化が進んでいなかった社内規程市場を開拓し、今後もさらなる市場拡大を推進しています。 急速な事業の拡大に伴い、次の成長フェーズに向けた組織基盤の強化が急務となっています。 事業の成長スピードに合わせて、人事機能の拡充が求められており、次のフェーズを共に牽引できる人事グループマネージャー候補を募集します。 ■具体的な業務内容 現在の人事組織は少数精鋭で運営されており、今後の拡大を見据えた組織強化が必要です。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算の経験 【職種名】 人事労務（管理職候補）【JALグループの安定基盤／フレックス／平均勤続年数14.4年】 【仕事内容】 以下業務をお任せします。 〇給与労務 ・給与労務業務 ・給与・賞与支給処理 ?子会社の給与計算は外注しているため、同社単体の給与計算をお任せします。 〇人事制度 ・人事制度等の企画立案～実行 ・人事制度改定案の立案～改定後の運用 ?昨年人事制度を改定したため、改定後の運用をお任せします。 ※人事制度については、入社後のキャッチアップでも問題ありません。 〇その他業務 ・労働組合との折衝 ・人員計画・配置に関する業務（社員の異動、任免、出

仕事内容【応募資格】 [必須] ～～～外資系企業へ会計・給与計算・資金管理等の専門分野のOS～～～ 子育て中のメンバーも活躍中 【いずれも必須】 ・ビジネスレベルの英語力（読み書きやメールでのやり取りができる方） ・３年以上のシェアードまたは事務所経験 【尚可】 ・責任者もしくはマネジメント経験をお持ちの方 ・各種資格をお持ちの方（税理士、会計士など） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 労務 ～マネージャー候補～ ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【年休122日】土日祝休み◎残業15