埼玉県富士見市の施設ケアマネジャーの求人・転職・中途採用

仕事内容■会社名 埼玉県さいたま市岩槻区の小規模多機能型居宅介護施設 ■メインキャッチ 年間休日120日以上・退職金あり/ケアマネジャー(正社員)/小規模多機能/埼玉県さいたま市岩槻区 ■コメント ・賞与支給実績あり◎ 頑張りをしっかり還元します ・月給30万円以上の求人◎ しっかり稼げる職場です ・昇給あり◎ スキルアップに応じて給与もアップします ・退職金制度あり◎ 長く安心して働ける職場です ・夜勤なしの日勤専従で働けます◎ プライベートも充実します ■雇用形態 正社員 ■職種 小規模多機能型居宅介護施設のケアマネジャー ■仕事内容 ・各種申請代行 ・ケアプラン作成 ・給付管理 ・相談

仕事内容■勤務地 埼玉県上尾市二ツ宮755-19 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 特養内に併設されたケアプランセンターにおいて、要介護者の皆様に対するケアマネジメント業務全般に携わります。施設車両を使用しながら、利用者様の生活をサポートするための重要な役割を担っていただきます。 《具体的な内容》 ・ケアプラン作成 ・要介護認定申請の代行業務 ・要介護認定調査の代行業務 ・介護に関わる各種相談対応 ・利用者様のニーズに応じた継続的なサポート ■募集情報 ＼利用者様のために頑張りたい方へ／ 介護支援の経験を活かしたい、やりがいのある仕事がしたい、安定した職場環境で働きたい、柔軟な勤務体制を希望してい

勤務時間シフト制（休憩60分） 8:30～17:30

仕事内容【看護】チームワークはピカイチ！ブランクのある方、幅広い年齢層の方がフォローしながら安心して働ける！ ・高齢者施設って初めてなんだけど…それでも大丈夫なんです！ 施設を利用されるご高齢者様へのバイタルチェックや処置など健康管理、医療機関との調整など行って頂きます。 ・「高齢者の笑顔」と「高齢者の心」に寄り添った看護を行います！ ご利用者様とのコミュニケーションを一番に考え、笑顔と心に寄り添う看護を通じてやりがいを感じていただけます。 高齢者の健康管理を中心に、医療職だけでなく全スタッフと相談しながら多職種共同ですすめる環境です。 バイタルサイン測定、胃瘻の管理、配役、医療処置等ご経験を活かして

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 老人短期入所施設 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 介護老人保健施設あげお愛友の里ケアマネジャー業務 【給与】 月収 231500円 賞与：年2回（4ヶ月） 【住所】 埼玉県上尾市西門前南前636介護老人保健施設あげお愛友の里 【アクセス】 JR高崎線上尾バス6分 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日120日 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【施設詳細情報】 同じ施設内で長期療養・短期療養・通所リハ

仕事内容■勤務地 埼玉県戸田市喜沢南2-5-23 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 小規模多機能型居宅介護施設「ぱるの家きざわ」において、介護支援専門員として利用者様のサポート全般に携わります。高齢者の方々が安心して生活できるよう、専門知識を活かして計画作成担当者として活動していただきます。 《具体的な内容》 ・高齢者宅への訪問対応（1日～3件程度） ・ケアプランの作成・管理 ・介護に関する相談対応 ・利用者様の状況把握と支援計画の立案 ・関連機関との連携調整 ■募集情報 ＼充実した介護キャリアを応援します／ 「利用者様に寄り添いたい」「自分のペースで訪問したい」「安定した職場で働きたい」「専門ス

仕事内容介護施設にてケアマネージャーとしてご勤務いただきます。 コミュニケーションを大切に、利用者様に向き合う業務です。入浴・食事・移動などの生活支援を行います。 休憩スペースも整いメリハリをつけて働けます。介護支援専門員（ケアマネージャー）の専門性を評価します。まずはお気軽にご応募ください。

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 「暮らし」を支える「その人らしさ」を守るケアマネへ ご入居者様の生活のすぐそばで支援を考える存在です。アセスメントからモニタリングまで、日々の様子を見ながら計画を見直せる環境。“実際の暮らし”に根ざしたケアマネジメントを行っていきませんか。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 【主な業務】 ・ケアプラン作成、モニタリング ・アセスメントの実施 ・サービス担当者会議の開催 ・多職種カンファレンス参加 ・ご家族対応 ・入退所時の情報共有 介護職・看護職・栄養士などと連携しながら、チームで支援を組み立てていきます

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜17:30（休憩60分） 週所定労働日数2日以上

仕事内容週2日から勤務できるケアマネジャーをパートで募集しています。家庭を大切にしながら、仕事でもいきいきと活躍できます。 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 小規模多機能型居宅介護で利用者様の在宅生活を支えるケアマネジャー ◆ 具体的な業務内容 小規模多機能型居宅介護におけるケアマネジャーとして、利用者様の心身の状態や生活環境、ご希望を丁寧に把握し、適切なケアプランの作成・見直しを行います。 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・心身の状態や生活状況のアセスメント ・ケアプランの作成、変更、評価 ・サービス利用に関する調整

仕事内容＊介護福祉士必須 ＊普通自動車運転免許（AT限定可）必須 ＊実務経験必須（５年以上） 【職場の魅力】 ◎ケアマネ経験が積める ◎30代～50代女性が中心となって活躍している職場 ◎幅広いサービスの調整力が身につく ◎有給消化率90%以上 ◎昇給・賞与あり ◎産休・育休取得実績あり ＼主な業務内容について／ 小規模多機能型居宅介護施設『たんとん』での ケアマネジメント業務と 施設責任者候補としての業務をお任せします。 ＜ケアマネジメント業務＞ ・アセスメント、ケアプラン作成 ・サービス担当者会議の開催 ・モニタリング、評価 ・ご家族様、関係機関との連携 ・介護保険請求業務 ＜施設運営

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜18:00の内4時間週所定労働日数3日 〜 5日

仕事内容地域に根ざした医療を提供する藤村病院で活躍しませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 病院でのケアマネジャー業務に専念できる日勤のお仕事 ◆ 仕事内容 ・一般病院、慢性期・療養型病院におけるケアマネジャー業務 ・利用者様の状況を把握し、必要な支援につなげる業務 ・利用者様やご家族に寄り添い、安心した療養生活を支える役割 ◆ 働き方 ・日勤専従の勤務です ・ケアマネジャーとして、病院での支援に携わります ◆ 仕事の魅力 ・医療と介護の両面から利用者様を支えられるお仕事です ・慢性期・療養型病院で、継

仕事内容相談員経験を活かし、千年の里で支えるケアへ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 入居者様の暮らしを支えるケアマネジャー！日勤専従でじっくり向き合えるお仕事です ◆ 具体的な業務内容 特別養護老人ホームで、入居者様一人ひとりの生活状況やご希望を把握し、よりよいケアにつなげるケアマネジャー業務をお任せします。 ・入居者様やご家族からの相談対応 ・心身の状態や生活状況のアセスメント ・ケアプランの作成、見直し ・介護サービスの調整 ・施設内スタッフとの情報共有 ・関係機関との連絡、調整 ・ケアプランに沿った支援状況の確認 ・介護に関す

仕事内容【職種】 生活相談員 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー / 社会福祉士 【施設形態】 訪問リハビリテーション 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 「介護老人保健施設」 介護老人保健施設での相談員業務 ：施設入所（退所）などの相談・受付・調整 ：家族・ケアマネ・病院・施設等との連絡調整 ：サービスの提供にあたり各職種間との調整 ：利用者・家族との相談対応 など 【給与】 月収 217000~285000円 賞与：年3回（5ヶ月） 給与その他： 調整手当 30000円〜30000円 資格手当 20000円〜30000円 処遇改善手当 5000円〜5000円 ・経験により優遇

仕事内容特別養護老人ホーム 椋の木であなたのスキルを活かしませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 入居者様の暮らしを支えるケアマネジャー！日勤専従でケアプラン作成に携わるお仕事 ◆ 具体的な業務内容 特別養護老人ホームで、入居者様一人ひとりの心身の状態や生活背景に寄り添いながら、安心した暮らしを支えるケアマネジャー業務を担当します。 ・入居者様の状態やご希望を把握するアセスメント ・入居者様に合わせたケアプランの作成、見直し ・介護サービスの提供状況や生活状況の確認 ・介護職員や看護職員など、多職種との情報共有・連携 ・入居者様

仕事内容未経験から、地域を支えるケアマネジャーへ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給271,820〜298,820円 ≪基本給≫ 201,820円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:100,000円 調整手当:35,000円 資格手当:介護福祉士：7,000円～27,000円 固定残業代:30,000円（16時間分を含み超過分は別途支払う） 送迎・訪問手当:5,000円 夜勤手当:7,000円/回（任意） ≪賞与≫ 賞与あり 年

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 特別養護老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネージャー業務 試用期間中と相違なし 【給与】 月収 240000~250000円 賞与：年2回（5ヶ月） 【住所】 埼玉県さいたま市岩槻区宮町1丁目10番12号 【アクセス】 東武野田線岩槻 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人のポイント】 ①一人ひとりに寄り添える♪日勤のみのお仕事 特別養護老

勤務時間勤務時間 （1）8:00～10:00 （2）12:00～13:30 （3）16:00～17:00 （1）～（3）のうち2コマ以上の勤務が可能な方歓迎 働き方は選べます！ 朝・昼だけ勤務OK 昼・夕方だけ勤務OK 朝・夕どちらも勤務OK 休憩なし 残業ほぼなし（発生した場合は超過分を別途支給） 週2日～勤務OK！ シフトはお気軽にご相談ください。

仕事内容50代・60代活躍中◎託児所ありでママさんも大歓迎週2日～OK！朝・昼・夕方の3シフトで働ける送迎ドライバー募集中♪ 募集職種: 介護タクシー/ドライバー 仕事内容: お仕事内容 通所介護施設での送迎業務を中心にお任せします。 利用者様の送迎（朝・昼・夕） ※朝のみ・昼のみ・夕方のみの勤務もOK！ 車両管理 その他の雑務（簡単な営繕・草取りなど） 使用車両：普通乗用車（ノア・セレナ） 送迎エリア：上尾市・さいたま市西区を中心 送迎時は介護職員が同乗するため、介護業界が初めての方も安心して働けます♪ 資格: 応募資格 普通自動車運転免許（AT限定可） 年齢不問 学歴不問 経験・

仕事内容■勤務地 埼玉県上尾市富士見1-6-24 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 介護施設において、公的介護保険制度に基づくケアマネジメント業務を担当していただきます。利用者様の生活をサポートするための重要な役割を果たします。45床規模の施設での安定した業務環境です。 《具体的な内容》 ・介護保険制度に基づくケアプラン（介護サービス計画）の作成・更新 ・利用者様および家族との面談・相談対応 ・介護サービス提供者との連絡調整 ・利用者様の状況把握と記録管理 ・その他関連する業務全般 ■募集情報 ＼介護現場でのキャリアを活かしませんか／ 「ケアプラン作成の経験を活かしたい」「安定した職場環境で働き

仕事内容【職種】 主任ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 主任ケアマネジャー 【施設形態】 通所リハビリテーション 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネ業務全般 【給与】 月収 190000~210000円 賞与：年2回（3ヶ月） 【住所】 埼玉県さいたま市岩槻区平林寺108 【アクセス】 宇都宮線蓮田 【必須資格】 主任ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 【福利厚生】 /退職金制度なし/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【施設詳細情報】 アットホームな雰囲気で、入居者の方が自立した生活を送れるよう支援☆ 介護老人保健施

仕事内容暮らしのそばで支える、未経験から始めるケアマネジャーの新しい一歩 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 入居者様の暮らしに寄り添い、日々の安心を支えるケアマネジャー ◆ 具体的な業務内容 特別養護老人ホームで、入居者様の生活を支えるケアマネジャー業務を担当します。 ・入居者様の心身の状態や生活状況のアセスメント ・ケアプランの作成、見直し ・サービス提供状況の確認、モニタリング ・入居者様やご家族のご希望・相談への対応 ・介護職員や看護職員など、各職種との連携 ・入居者様の毎日の様子を踏まえた支援内容の調整 机上で計画を立てるだ

勤務時間シフト制 (1)9時00分～18時00分 (1)9時00分～18時00分 【休憩】:60分 【残業時間】:ほぼなし

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ ・ケアマネジャーとしての業務全般をおまかせします。 例： ケアプランの作成、管理 各種連絡調整業務 等 CMZ-2439(ケアマネジャー) ＼こんな方にもオススメ／ 居宅介護支援事業所や介護施設でのケアマネジャー業務経験者 介護保険に関する相談支援やケアプラン作成経験者 介護支援専門員（ケアマネジャー）としての勤務経験者優遇 主任介護支援専門員資格をお持ちの方優遇 Uターン・Iターン希望の方 子育て卒業により社会復帰・職場復帰をお考えの方 ケアマネジャーとしてスキルアップ・キャリアアップしたい方 産休・育休制度などが整っている