ケアマネジャー - 神奈川県横浜市港南区 の求人・仕事・採用

勤務時間7:00〜翌10:00 ※上記、勤務時間・曜日は応相談

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ケアマネジャー【正社員】募集！昇給チャンス年4回あり◇裁量が大きいからこそ、挑戦がしやすく仕事へのモチベーションがUP。家族へのサポートや教育制度も充実し、安心して働けます！◇ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： ご利用者さま一人ひとりに合わせた介護方針の決定とケアプランの作成を中心としたケアマネジャーのお仕事。リビングプラットフォームでは、ご利用者さまに適切なサービスを受けていただけるように、ほかの職員と連携・調整しながら、入所サポートまでをご担当いただきます。ご経験や資格を活かせる環境です。 求人ID

仕事内容介護保険のプロとして、地域に貢献しませんか？慣れた先輩スタッフとの同行研修からスタートしますので、経験のない方でもOK！ 居宅介護支援事業所でのお仕事です。 お客様お一人おひとりに合わせたケアプランの作成をお願いします。 まずはお客様、ご家族のご希望をヒアリング。 その方に合わせて各種介護・医療サービス、福祉用具レンタル等のご提案、手配、ご利用状況の確認、毎月の定期訪問によるアセスメント等をお願いいたします。 募集概要 職種：ケアマネジャー 雇用形態：正社員 施設形態：居宅介護支援事業所 施設名：セントケア港南 居宅介護支援 給与： 月給27万4,500円 研修中 月給26万9,

仕事内容【仕事内容】 病院でのケアマネ業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 病院での医療ソーシャルワーカーとしての業務 ・患者様への療養上の相談支援業務 ・急性期・回復期リハビリテーション病棟でのMＳＷ業務 ・他職種との連携を重視した在宅・退院支援 ※看護助手、介護職についても同時募集中です。募集状況についてはお問合せください 【給与詳細】 給与については、経験・資格の有無などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

勤務時間★週1日～、1日8時間勤務（9：00～18：00）となります。 曜日のご希望承ります。お気軽にご相談ください。 ※休憩60分 【働き方例】 １、9：00～18：00（日勤） 週1日勤務 ※計画作成担当 ２、10：00～19：00（遅番） 週2日勤務 ※介護職との兼務 ３、7：00～16：00（早番） 週4日勤務希望 ※介護職との兼務 上記は一例、シフト時間は施設により多少前後します。 【1ヶ月の平均残業時間】 7.1時間で公務員の平均残業時間の2分の1以下！ ※令和6年公務員月平均残業時間19.1時間 業務効率化で残業時間を減らす取り組みを推進。 ワークライフバランス充実の職場作りを遂行中！ 【長く働き続けられる職場です】 ライフステージの変化による、 パート変更や正社員復帰も可能！ 引っ越し等で勤務継続が 困難になった場合などには、 事業所の変更も対応可能です。

勤務時間【特養・介護職員】 ＜お食事介助＞ ・朝食介助⇒7：00～10：00 ・夕食介助⇒17:00～20:00 ※週2日勤務以上～ ※休憩なし ＜夜勤専従＞ 17:00～翌10:00（休憩2時間） ※夜勤週1回以上～ ＜入浴介助＞ ・10：00～16：00 ※週2日勤務以上～ ※休憩：1日6時間以上勤務の場合、休憩60分 【デイサービス・介護職員】 ・8：00～17：00 ・週2日勤務以上～ ・時短勤務可能（8：00～18：00の中で応相談させて頂きます） ・1日6時間以上勤務の場合、休憩60分

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時30分〜16時30分 就業時間２：9時00分〜18時00分 就業時間３：10時00分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：シフト制 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：急な顧客対応、クレーム、緊急を要する事案等突発事項への対応。 予期し得ない介護サービス利用者増加及び業務集中。等 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容ケアマネジャー試験に合格したら、少人数のケアプランを作成する小規模多機能型居宅介護の計画作成担当者がおすすめ。 これまでの介護経験を活かしつつ、着実にケアマネとしての経験が詰めます。 困った事があれば、施設長や近隣拠点のケアマネ、SV(スーパーバイザー)にすぐ頼れるので安心。あなたを一人にはさせません! <具体的には> ・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント ・ご利用者やご家族への相談援助 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 ・介護保険サービスの利用で発生する介護給付費の管理 ▼職場環境 「泊り/通い/訪問」のサービスを提供しています。 ご自

勤務時間8:30～17:30（休憩60分）

仕事内容<仕事内容> 主任ケアマネジャー｜主任介護支援専門員資格をお持ちの方/プライム市場上場 残業ほぼなし！負担少なく働ける環境です ・残業ほぼなし！プライベートも充実 ・賞与年2回！しっかり稼げる環境 ・東証一部上場グループ企業！大手ならではの安定性 お任せするお仕事: 居宅介護支援事業所にて、 お客様一人ひとりに合わせたケアプランの作成をお願いします。 ・お客様の計画作成 ・新規受付、相談や契約業務、利用調整 ※医療サービスや福祉用具レンタル等の提案・手配 ・関係機関との連携や情報交換 ・毎月の定期訪問によるアセスメント ケアマネジャー試験対策（模擬試験やeラーニング等）など、 キャリ

仕事内容 瑞穂の大地 介護保険センター 正職員の求人です ★☆★☆こちらの求人の魅力★☆★☆ ◎ブランク可 ◎交通費支給 ◎夜勤なし ◎年休110日以上 ◎研修支援有 ◎経験者優遇 ◎車通勤可 ◎週休2日 ◎高額求人 ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ 特に気になる・・・ ◎職場の雰囲気、人間関係ってどう？ ◎業務内容の詳細は？ ◎平均年収は？私の経験を考慮した場合の給与待遇条件は？ これらの情報も丁寧にご案内致します！ 直接応募通知が行くわけではございませんので、 まずはお気軽にお問合せください ★週末はしっかりお休み★賞与は嬉しい4か月分★あなたの力を存分に発揮できる職場です！┃港南区日野

仕事内容■お仕事内容 ・グループホームにおけるケアマネジメント業務全般 ・入居者様一人ひとりに向き合ったケアプランの作成 ・介護・看護・ケアマネの役割分担が明確で、自身の業務に集中できる環境 ・ブランクや経験が浅い方へのサポート体制あり

仕事内容【仕事内容】 介護施設でのケアマネジャーのお仕事です。 施設で生活されているご入居者のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画の作成等、ホーム内でのケアマネジメント業務全般をお願い致します。 介護施設が初めての方もご安心ください。慣れるまで先輩スタッフが丁寧に指導させていただきます。 また、ご入居者の方だけでなく、そのご家族の方の生活の充実を担うお仕事でもあります。ご家族に代わり、ご入居者に愛情と誠意をもって接してください。 人に喜んでもらいたい方 人と話すのが好きな方 誰かのために何かをしたいと思っている方 心からの「ありがとう」を実感したい方 高齢者の方と触れ合うことが好き

勤務時間7:00～20:00（シフト勤務制） （1）7:00～16:00 （2）9:00～18:00 （3）11:00～20:00 ※週1日～勤務可

勤務時間9：00～18：00（休憩1h） ※週1日～（時短勤務も相談可）

勤務時間9:00~18:00の間で4h~OK ※週1日～シフト選択可

仕事内容【ケアマネージャーのお仕事です】 手当充実／昇給あり／賞与あり／未経験OK／産休・育休完備◎ あなたの資格・経験をいかせるケアマネージャーのお仕事です。 【職種】 港南事業所 ケアマネジャー 【業界】：介護 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、職種未経験OK 【仕事内容】 居宅介護支援事業所にて ケアマネージャーの募集です！ 【具体的には】 ・ケアプランの作成 ・ご利用者様の自宅訪問 ・ケアカンファレンスの開催 ・PCへの経過報告入力 ※ケアカンファレンスのケースは 20件から35件程です 未経験の方も先輩スタッフが 丁寧に指導しますので安心です◎ 《ポイント》 ◇土日祝休み

仕事内容■メインキャッチ 居宅介護支援事業所のケアマネジャー/20-50代活躍中！ブランクOK◎賞与4ヶ月/下永谷駅徒歩3分の居宅ケアマネ求人 ■コメント 働き方・入職時期などお気軽にご相談ください♪ 賞与4ヶ月分／下永谷駅徒歩3分／マイカー通勤OK／駐車場完備 ■職種 居宅介護支援事業所のケアマネジャー ■職務内容 居宅介護支援事業所でのケアマネ業務（ケアプラン作成、書類対応、他職種連携など） ■給与 月給234724円~ ■給与備考 住宅手当・扶養手当あり／初年度賞与は日割り計算 ■休日/休暇 年間休日112日／有給休暇あり／週休二日制 ■待遇/福利厚生 確定拠出年金／退職金制度／無

仕事内容介護保険の申請手続き、居宅サービス計画（ケアプラン）の作成、介護サービスの情報提供をいたします。 サービス事業者や関係機関との連絡・調整も行います。 まずは先輩と同行し、仕事の流れを一通り覚えるところから始めていきましょう。 施設内にはケアマネが6名体制で在籍しています。 各々連携しあって取り組んでいます。