施設長 - 大阪府吹田市 の求人・仕事・採用

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生活相談員(施設長) デイサービス

株式会社プライム(LET'S倶楽部吹田内本町)

  • 吹田市 内本町

  • 月給36.1万円〜40万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 完全週休2日制
  • 完全週休3日制
  • 週休3日制
  • 長期休暇あり
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 残業なし
  • オープニングスタッフ
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • ピアス・ネイルOK
  • 髪型髪色自由
  • 駐車場あり
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK
  • 面接なし
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎
  • 資格不問
  • 職場見学OK

仕事内容【アピールポイント】 2025年5月オープン予定!管理者の募集です! ■未経験・ブランク歓迎 ■完全週休二日制 ■無資格OK 【仕事内容】 2025年5月オープン予定の運動メインのデイサービスにて管理者を募集します! 施設長の経験・半日デイの経験がない方でも大歓迎です。 ■具体的な仕事内容 ●施設のスタッフや運営・収支のマネジメント ・たくさんのご利用者様に喜ばれ、スタッフが活き活きと働けるより良い施設を創りをしていくことがミッションです。本部のサポートもあります。 「施設をもっと良くしたい」「ご利用者様に喜んでもらいたい」「スタッフにやりがいをもって働いてほしい」そういった思いが何

かんたん応募

管理者 デイサービス

株式会社プライム(LET'S倶楽部吹田内本町)

  • 吹田市 内本町

  • 月給36.1万円〜40万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 完全週休2日制
  • 完全週休3日制
  • 週休3日制
  • 長期休暇あり
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 残業なし
  • オープニングスタッフ
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • ピアス・ネイルOK
  • 髪型髪色自由
  • 駐車場あり
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK
  • 面接なし
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎
  • 資格不問
  • 職場見学OK

仕事内容【アピールポイント】 2025年5月オープン予定!管理者の募集です! ■未経験・ブランク歓迎 ■完全週休二日制 ■無資格OK 【仕事内容】 2025年5月オープン予定の運動メインのデイサービスにて管理者を募集します! 施設長の経験・半日デイの経験がない方でも大歓迎です。 ■具体的な仕事内容 ●施設のスタッフや運営・収支のマネジメント ・たくさんのご利用者様に喜ばれ、スタッフが活き活きと働けるより良い施設を創りをしていくことがミッションです。本部のサポートもあります。 「施設をもっと良くしたい」「ご利用者様に喜んでもらいたい」「スタッフにやりがいをもって働いてほしい」そういった思いが何

かんたん応募

管理者・施設長・ホーム長 / 正社員 / 日勤のみ / デイサービス・デイケア

ヒューマンライフケア株式会社 ヒューマンライフケアきしべ乃湯

  • 吹田市 岸部中 / 岸辺駅 徒歩11分

  • 月給26.5万円〜29.5万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 夜勤なし
  • 交通費支給
  • シフト制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 車通勤OK
  • 祝い金あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 制服貸与
  • AT限定OK

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 副所長(生活相談員)吹田市/賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】: ――――― 「笑顔」と「こころ」いつでも人が真ん中 ヒューマンライフケアはあなたの笑顔に寄り添い続けます ――――― 【お仕事内容】 生活相談員のお仕事に加え、所長の補佐役としてスタッフのフォローや施設運営もお任せします! ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・介護サービスの課題分析や計画策定、モニタリング、カンファレンス ・スタッフ指導や研修運営 ・サービス品質の管理改善 ・事故や苦情対応な

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