社会保険労務士 - 新日本橋駅 の求人・仕事・採用

勤務時間11:00～17:00／09:30～16:30／10:00～15:00 週勤務日数：3日~5日

仕事内容給与： 時給1700~2000円 仕事内容： 企業のお手伝いをしながら自分らしく働ける！社労士事務所で社会保険事務スタッフ募集中♪ 社会保険労務士法人日本人事では、企業の人に関わる問題を解決し、社員や企業、そして社会の幸福に貢献することを理念に掲げています。一緒にサポート業務を行いませんか？ どんな仕事をするのかというと・・・ - 労働・社会保険の手続 - 給与計算 - 助成金の申請で企業支援 - 電話や来客の明るい対応 - 資料作成で事務作業をスムーズに さらに、社労士の資格を持っている方には、就業規則の作成や改定、労務監査・相談、執筆・講演の機会もご用意！ スキルを活かして幅広

仕事内容社会保険労務士法人ローム 事務スタッフ／未経験OK／土日祝休み＆年休120日／賞与有 【求人要約】 未経験大歓迎！ゼロから人事労務のプロになれる環境 社労士も目指せる！資格取得にかかった費用を全額負担 年間休日120日！プライベートも大切にできる ★年間休日120日！残業代1分単位で支給！★ ★有給休暇取得率92％！働きやすい職場です！★ ■当社について 当社は、上場企業を含む1204社の顧問先に サービスを提供する社会保険労務士法人です。 全国に9つの支店があり 2020年1月に東京、7月に池袋 2021年9月に仙台、12月に福岡で 支店を開設しました！ ■自慢の！働きや

仕事内容人事／人事・労務 社会保険労務士事務所です。 ◇顧客企業の社会保険の手続き、（入退社の手続き、傷病手当金の請求）電子申請がメイン ◇給与計算（給与奉行がメイン） ◇労務問題のコンサル業務 「社労士の仕事を、もっとスマートに！」 AI活用で残業月10h、効率化を追求する社労士法人です。 神田駅徒歩1分の新築オフィス。 最新AIとハーゲンダッツがある職場で、次世代の労務キャリアを！ AIが得意な方や、経験がなくても興味がある方は是非応募してください！ 社会保険労務士事務所 未経験OK,完全土日祝休み,交通費支給あり,テレワーク・在宅OK,既卒・第二新卒歓迎,英語力不問,資格取得支援・手当て

勤務時間シフト制

仕事内容人事／千代田区神田の社労士法人 完全在宅の社保手続、給与計算業務ができる方 月40時間から勤務可能な方 【お任せしたいお仕事♪】下記のお仕事を、在宅で勤務いただきます。 (1)雇用保険手続き 資格取得、喪失手続(離職票作成含む)、育児休業給付金申請、など (2)社会保険手続き 資格取得(被扶養者異動届作成含む)、喪失手続、傷病手当金申請、出産手当金申請、など (3)給与計算 「マネーフォワード給与」「人事労務freee」を使って計算。出勤簿・タイムカードから勤怠計算もしていただきます。 ※最初は新規案件ではなく、既存の顧問先の業務を既存スタッフから引き継いでいただくところから始めてい

勤務時間シフト制

仕事内容人事／手続・給与計算担当募集 月40時間の勤務からOK 完全在宅 副業可能 【お任せしたいお仕事♪】下記のお仕事を、在宅で勤務いただきます。 (1)雇用保険手続き 資格取得、喪失手続(離職票作成含む)、育児休業給付金申請、など (2)社会保険手続き 資格取得(被扶養者異動届作成含む)、喪失手続、傷病手当金申請、出産手当金申請、など (3)給与計算 「マネーフォワード給与」「人事労務freee」を使って計算。出勤簿・タイムカードから勤怠計算もしていただきます。 ※最初は新規案件ではなく、既存の顧問先の業務を既存スタッフから引き継いでいただくところから始めていただきます。引継ぎはzoom

仕事内容総務業務全般 ＊人事（雇用、採用、人事制度他） ＊労務管理・安全衛生管理 ＊文書管理（就業規則・各規定等改定） ＊給与・厚生・保険 ＊リスク管理・ファシリティ管理他 （変更範囲：変更なし）

仕事内容社労士業務の立ち上げ ・労務問題の解決 →就業規則の改定や労務コンサルティング →開業時の労務の整備 【必須資格】 社会保険労務士 【求人のポイント】 社労士業務スタッフとして社労士業務等をご担当いただきます。東京都中央区日本橋にある、有資格者必見！社労士部門立ち上げを経験できる税理士法人の求人です。 【応募資格】 【必須資格】 社会保険労務士 〈求める人材〉 ・コミュニケーション能力がある ・顧客目線で物事考えられる 【給与】 400～600万円 【雇用形態】 正社員 【勤務時間】 10:00～19:00（休憩：60分） ※残業が発生する場合があります 【休日休暇】 年間

勤務時間09:00～17:30(休憩：1時間) 実働時間：7時間30分

仕事内容【ポイント】 駅直結 16:30までの時短相談OK！人事･労務事務☆残業なし＠1,900 新日本橋駅直結で通勤ラクラク!労務の経験を活かせます！引継ぎがあるから安心してスタートできます◎就業時間は8:00~16:30or9:00~17:30の相談もOK！ 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・アットホームな雰囲気 ・チームワークがよい ・お休みが取りやすい ・コツコツの仕事 ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～17:30 実働時間：7時間30分 休憩時間：1時間 追記事項：→8:00~16:30の相談もOK! 残業時間：残業ほぼなし!

仕事内容私たちは、手続きを代行するだけの事務所ではありません。 顧客企業の成長を人事労務の面から支えるパートナーです。 あなたには、手続き・給与計算の枠を超え、顧客の相談窓口として活躍していただきます。 【業務内容】 社労士関連業務全般をお任せします。 主に以下のような業務を担当していただくことになります。 ＜労務コンサルティング＞ ◆顧問先企業の労務相談対応 ◆労働法や規定に関する知識を活かしたアドバイス ◆企業の労務管理体制構築サポート ＜社会保険/各種保険関連の手続き＞ ◆健康保険、厚生年金、雇用保険等の手続き代行 ◆関係行政庁への対応 ＜給与計算＞ ◆顧問先企業の給与計算業務 ◆給与関

仕事内容FWD生命保険株式会社 【東京】労務（給与計算）アシスタントマネージャー◆週2,3在宅可／フルフレックス／年休124日 【仕事内容】 【東京】労務（給与計算）アシスタントマネージャー◆週2,3在宅可／フルフレックス／年休124日 【具体的な仕事内容】 【業種未経験歓迎！週2,3日在宅可／フルフレックス／私服通勤可／年間休日124日】 ■職務内容： 【配属組織】人事部 ・人事部 給与厚生グループ ■職務詳細： 給与計算・社会保険・税務対応を中心としたHRオペレーションを安定的に運営し、正確性・期限遵守・コンプライアンスを確保する責任を担います。 担当職務 8226; 給与計算業務（月次

勤務時間9：00～18：00 （実働8時間）休憩60分 【残業】5時間以内 ----------------------------------------- ＼★GW明け～初夏スタートのお仕事多数！★／ 「すぐ働きたい」方のための〈即日・5月開始〉や 新しい環境で心機一転できる〈6月スタート〉はもちろん ゆとりを持って準備できる 〈7月・夏スタート〉の お仕事もぞくぞく追加中！ 早めに次のお仕事を決めて、 安心のスタートを切りませんか？ パソナなら、毎月の収入が安定する【月給制】や 充実の福利厚生、無料eラーニングも使い放題◎（規定あり） ▼こんなキーワードで探す方にピッタリ▼ 未経験・初心者歓迎、一般事務、データ入力 土日祝休み、残業なし、交通費支給、大手企業、 駅チカ、在宅・テレワーク、週3・4日勤務、短期、 服装自由、英語力不要、ブランクOK等… -----------------------------------------

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 【今注目の宇宙ビジネスに関われるお仕事です！】 管理部門での人事労務のポジションです ◇ 入退社手続き（雇用契約書作成・社会保険加入喪失手続き） ◇ 勤怠データ集計・チェック、外部業者・社労士との情報連携 ◇ 業務日誌データの管理（外部委託業者との連携） ◇ 給与・賞与計算サポート（システム利用） ◇ 年末調整データの収集・案内・整理 ◇ 出向契約料支払い処理（請求書チェック・関係部署連携） ◇ 社会保険・労働保険手続きサポート ◎在宅勤務 週1・2回あり♪ KT6001152932 【お仕事のポイント】 【日本橋・三越前エリア】ス

仕事内容総務事務／総務 人事・労務他 マネジメント 総務業務全般 ・人事（雇用、採用、人事制度他） ・労務管理・安全衛生管理 ・文書管理（就業規則・各規定等改定） ・給与・厚生・保険 ・リスク管理・ファシリティ管理他 試薬品、各種ファインケミカルの製造・販売 完全土日祝休み,交通費支給あり,駅から徒歩5分以内

仕事内容税理士／税理士、税理士補助 税理士、弁護士、社会保険労務士、司法書士が一体となって運営する合同事務所での、税理士部門での募集です。 【業務内容】 税理士業、税理士補助業務 巡回監査 税務申告書の作成 決算書作成 記帳代行 開業支援 当社は医療介護関連業界のクライアントの多さが強みです。 将来設計として、経験を積み税理士法人のパートナーに参画し、事業を承継する事も可能です。 経理代行、会計データ入力、給与計算 完全土日祝休み,交通費支給あり,テレワーク・在宅OK,資格取得支援・手当てあり,駅から徒歩5分以内,転勤なし

勤務時間09:00～17:30(休憩：1時間) 実働時間：7時間30分

仕事内容【ポイント】 駅直結 【＠1,900】あんしん長期☆人事･労務事務○残業なし◆17時台定時 引継ぎがあるから安心してスタートできます◎新日本橋駅直結で通勤ラクラク!労務の経験を活かせます！就業時間は8:00~16:30or9:00~17:30の相談もOK！ 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・アットホームな雰囲気 ・チームワークがよい ・お休みが取りやすい ・コツコツの仕事 ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～17:30 実働時間：7時間30分 休憩時間：1時間 追記事項：→8:00~16:30の相談もOK! 残業時間：残業ほぼなし!

仕事内容東京建物リゾート株式会社 【東京建物G／安定基盤】人事労務≪制度運用・改善≫残業10h・リモート可・年休120・福利厚生◎ 【仕事内容】 【東京建物G／安定基盤】人事労務≪制度運用・改善≫残業10h・リモート可・年休120・福利厚生◎ 【具体的な仕事内容】 ＜運用～改定まで携われる／東証プライム上場の東京建物株式会社の100%子会社／働きやすさ福利厚生創業一世紀以上の歴史を誇る、総合不動産会社＞ ■ポジション概要： 当社は「ホテル事業」「ゴルフ事業」「温浴事業」の3つの余暇事業を通じて、お客様一人ひとりに“感動・喜び・癒し”を提供していくことを旨として、事業を展開しています。今回は組織

仕事内容【応募資格】 [必須] 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれも必須 業界未経験歓迎！第二新卒歓迎！ ・人事部や労務部門にいて給与計算等のご経験 ■歓迎条件： ・給与計算、入退手続き、人事異動など人事関連業務 ・部門横断的なプロジェクトの参画経験 ・個人情報取り扱いの知識、または個人情報を取り扱う業務経験 ・労基法等人事関連法令の知識 ・Word/Excel中級程度（関数、PIVOT等の使用） ・Webシステムによる事務処理の経験 【職種名】 【東京】労務（給与計算スタッフ）◆第二新卒・未経験歓迎／週2,3在宅可／フルフレックス／年休124日 【仕事内容】 【東京】労務（給

勤務時間月・火・水・木・金 9:00～18:00 （実働8時間）休憩60分 （残業の目安）5時間以内 月末月初に繁忙期を迎えます。正社員の方から引継ぎを受けていただきます。

仕事内容【今注目の宇宙ビジネスに関われるお仕事です！】管理部門での人事労務のポジションです◇ 入退社手続き（雇用契約書作成・社会保険加入喪失手続き）◇ 勤怠データ集計・チェック、外部業者・社労士との情報連携◇ 業務日誌データの管理（外部委託業者との連携）◇ 給与・賞与計算サポート（システム利用）◇ 年末調整データの収集・案内・整理◇ 出向契約料支払い処理（請求書チェック・関係部署連携）◇ 社会保険・労働保険手続きサポート◎在宅勤務 週1・2回あり♪ ※在宅ワーク 在宅 完全在宅 テレワーク 在宅可能

仕事内容経理・税務コンサルタント／会計事務所経験者歓迎 【仕事の魅力・会社のアピールポイント】 【新しい働き方を追求する会計事務所】 ・テクノロジーで業務を再構築する 当事務所では、業務を細分化し、AIやRPAで自動化できる部分と、人の手が必要な部分に分けています。効率化できるところは徹底的に効率化し、人間にしかできない付加価値の高い業務に集中できる環境です。 ・チームで成果を出す 従前の会計事務所に多い「担当制」という働き方をやめました。マニュアルやチェックリストで業務を標準化し、徹底的に仕組み作りを行うことで、組織全体でクライアントをサポートします。「誰かがいないと回らない」ではなく、みん

仕事内容【応募資格】 [必須] 200名規模以上の給与計算の経験 【職種名】 労務リーダー【企画にも挑戦可能/ /ホワイト企業認定取得】 【仕事内容】 給与計算や社会保険手続き、勤怠管理を中心にお任せします。法改正への対応や労務企画の業務にも取り組んでいただける機会があります。 ・月次給与、賞与計算、勤怠データの集計 ・各種控除（住民税・社会保険）に関する情報のとりまとめと内容確認 ・顧問社労士との連携（社会保険手続き、法改正対応など） ・年末調整、住民税年度更新の対応 ・社内申請フローや労務関連プロセスの改善提案・実行（システムの導入や入れ替えの検討等） 組織としては、紙ベースで処理を行っている部

仕事内容■仕事内容 同社は、社員一人ひとりが安心して働ける環境を支えるため、 労務領域の安定した運用と柔軟な制度対応を重視しています。 総務グループでは、給与計算や労務実務を中心に担い、 将来的には制度企画やマネジメントにも携わる次期リーダー候補を募集しています。 社員対応や既存制度の運営を行い、制度の企画立案やメンバー育成など、 裁量を持って幅広く担当することが可能です。 同社は、働き方や多様性を尊重し、社員が働きやすい環境作りに取り組んでいます。 【具体的には】 ・ 月次給与、賞与計算、勤怠データの集計、 各種控除(住民税・社会保険)に関する情報のとりまとめと内容確認 ・ オペレーションは外部委