虎ノ門ヒルズ駅の社会保険労務士の求人・転職・中途採用

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 勤務時間は8時30分～18時00分の間で6～8時間で選べます。 就業開始時に就業開始日と併せて相談の上決定します。 【時間】 8：30～18：00 ★1日実働6時間～応相談 ★9時or10時スタート（応相談） 【残業】 残業はほぼありません 【日数】 週4日～ ★曜日・日数は相談OK ★学校行事などでの調整OK

仕事内容人事労務のスペシャリストとして東京・横浜・仙台の拠点を構える社会保険労務士法人キャストグローバルです。 今回はパートスタッフを募集します。 業務内容の中心は社会保険事務のアシスタント業務・庶務・エクセルのデータ加工・基幹システムへの入力になります。 ●PCの基本操作 ●社保事務・給与計算の経験がある方は大歓迎です。 ☆人事・労務スキルが身につく ☆家庭やプライベートと両立が可能 ☆子供の成長に合わせた働き方ができる ☆正社員登用可 【仕事内容】 ＜未経験の方＞庶務・データの入力・簡単な書類作成など ＜経験者の方＞営業アシスタント・基幹システムを使用した申請業務・お客様からのご依頼に対して

仕事内容【社労士法人／時短6h勤務可】給与計算・社会保険手続スタッフ／年収270〜340万／東京・虎ノ門 日本クレアスは、税理士法人・社会保険労務士法人などの専門家集団として、税務会計・人事労務を主軸に、M&A支援やIPO支援まで多岐にわたるサービスを提供しています。各分野の専門家が連携し、企業の経営課題にワンストップで対応できる体制が強みです。東京・虎ノ門を拠点に、業界・規模を問わず幅広いクライアント企業の成長と安定を支援しています。 【ミッション・採用背景】 事業拡大に伴い、クライアント企業へのサービス提供体制をさらに強化するため、給与計算・社会保険手続きを担うスタッフを増員採用しています。即

仕事内容業務内容: 《雇い入れ直後》, 難易度の高い案件を含む実務を中心に担う、プレイングマネージャー候補です。メンバーのレクチャーや育成にも関与します。, , ・難易度の高い案件への対応, ・メンバーへのレクチャー, ・メンバーの育成への関与

仕事内容業務内容: 《雇い入れ直後》, 給与計算または社会保険手続を担当します。経験に応じて担当範囲を広げる想定です。, , ・給与計算, ・社会保険手続, , ※規模の大きい顧客の社会保険手続にも対応します。, ※経験に応じて担当範囲を広げます。

仕事内容東京都港区の給与計算・保険手続リードプレイヤー／アウトソーシング (正社員) | 株式会社 ｋｕｂｅｌｌパートナー ▼仕事内容 ビジネスチャットのＣｈａｔｗｏｒｋで国内で大きなシェアをもつｋｕｂｅｌｌ株式会社（東証グロース上場）のグループ企業です。 社労士法人と提携して労務管理を請け負う「リンク事業」で給与計算や保険手続を行う労務リードプレイヤーを募集中。 ＢＰＯやアウトソーサーが初めてという方も歓迎します。 ■仕事内容■顧客企業の給与 ・賞与計算、年調、社保手続等の労務管理事務を、顧客企業のメイン担当者として担って頂きます。 納品 ・スケジュール管理などの調整も行いますので、顧客とのやりと

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・社労士事務所で給与計算業務、社会保険・労働保険手続きのご経験5年以上 ・マネジメントの経験 【職種名】 【高崎】労務/年収600～700万円/資格取得サポート充実・総合型会計事務所 【仕事内容】 成長中の総合型会計事務所である同社において、クライアント企業の 給与計算業務、社会保険・労働保険手続き、労務相談などをご担当いただきます。 女性社員比率50%以上、働きやすい環境が整っています。 ■給与計算・社会保険手続 クライアント企業の給与計算業務、社会保険・労働保険手続き 労務相談などをご担当いただきます。 具体的な業務内容は下記の通りです。 【業務内

仕事内容業務内容: 代表直下の部署にて、労務業務の強化、システム刷新、PMI対応を担っていただきます。まずは給与計算や各種手続きを通じて現状を把握し、より良い労務環境の整備や仕組みづくりへ担当領域を広げていただきます。, , ・給与計算および月次、年次手続き, L社会保険、労働保険、雇用保険など, ・勤怠／労務管理システムの運用、導入、改善, L要件定義、設計、データ移行、テスト、本番稼働, ・M&AにおけるPMI(人事労務統合), Lグループ会社統合、システム統合、就業規則、制度統合など, ・労務手続きの本社集約のためのオペレーション統一, L就業規則、制度変更, ・データ分析、レポーティング, L

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■給与計算業務の経験 →企業・社労士事務所問わず 【尚可】 ■社労士事務所で給与計算の業務経験 ■OBC奉行シリーズ使用経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・円滑にコミュニケーションが取れる方 【職種名】 人事（給与計算担当） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 年間休日123日／所定労働7時間／給与計算から人事全般まで経験可能 【職務概要】 同社の人事部にて、給与計算や勤怠管理を中心に人事業務を担当するポジションです。 【職務詳細】 ・給与計算 ・勤怠管理 ・採用補助 ・社

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社での労務業務経験（3年以上） ・マネジメント経験（人数不問） 【尚可】 ・スタートアップでの労務経験（広範に業務を巻き取り、それらを熟した経験） ・労務関連の資格保有（例：社会保険労務士、第二種衛生管理者資格等） ・その他バックオフィス（経理・総務・庶務）業務経験 ・グローバルグループ企業における労務管理経験 ・社労士事務所でのコンサルティング経験 ・海外拠点の給与作成や労務関連における実務の経験（経験者優遇） ・補助金の申請業務（人件費関連）（ご経験あれば尚可） ・ビジネスレベルの英語力 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併

仕事内容日本クレアス社会保険労務士法人 【虎ノ門／未経験者歓迎】労務コンサルタント◆労務の専門家へ／ベンチャー企業から上場企業まで課題の解決 【仕事内容】 【虎ノ門／未経験者歓迎】労務コンサルタント◆労務の専門家へ／ベンチャー企業から上場企業まで課題の解決 【具体的な仕事内容】 【社労士法人で人事労務の専門家へキャリアUP／クライアント企業の頼れるパートナー】 ■業務概要 クライアント企業の様々な労務課題の解決をして頂きます。 クライアントは、ベンチャー企業から一部上場企業までと様々ですので、多様なニーズに迅速かつ丁寧に対応することが求められます。 ・法改正やテレワーク等労働情勢に対応 ・労務

仕事内容クライアント企業の給与計算業務、社会保険・労働保険手続き 労務相談などをご担当いただきます。 具体的な業務内容は下記の通りです。 クライアント企業の ・給与計算、賞与計算・チェック ・社会保険、労務保険の手続き・チェック ・年末調整 ・助成金申請 ・社労士補助業務 ・労務相談 ※クライアント企業に関しては、業界は様々で 規模は5名～10,000名まであります。 まずはご自身のスキルに応じて、クライアント企業をお任せいたします。 【必須資格】 社会保険労務士 【求人のポイント】 社会保険労務士として、労働保険・社会保険手続き代行、給与計算などをお任せします。経験者必見！大手士業グループ

仕事内容業務内容: 《雇い入れ直後》, 労務マネージャーまたはマネージャー候補として、労務体制の整備、制度運用、組織改善に携わっていただきます。, , ■労務組織のマネジメント・戦略, ・労務組織の構築とマネジメント, ・労務メンバーの育成や業務分担の最適化, ・労務戦略の立案と実行, , ■勤怠・労働時間管理, ・勤怠・労務データの更新、集計、最終確認, ・残業抑制、36協定管理、事前残業申請の徹底, , ■労務コンプライアンス・IPO準備, ・IPO準備に向けた労働時間管理や労務コンプライアンス強化, ・労務監査対応, ・労務規程の整備や業務フロー改善, , ■制度設計・組織改善, ・従業員の定着

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・社会保険事務のご経験があり、 何かしらの人事システムに携わった経験のある方 【尚可】 ・社会保険労務士資格または事務所での実務経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・円滑にコミュニケーションが取れる方 【職種名】 人事（社会保険事務担当） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 所定労働7時間／土日祝休／年休123日／総合通販企業 【職務概要】 同社にて、社会保険事務全般を担当していただきます。企業規模拡大に伴い、保険手続きや制度運用の強化を図るための増員募集です。 【職務詳細】

仕事内容日本クレアス社会保険労務士法人 【虎ノ門／時短勤務】給与社保◆ママさん活躍中！派遣・契約社員経験歓迎！女性のキャリア支援充実 【仕事内容】 【虎ノ門／時短勤務】給与社保◆ママさん活躍中！派遣・契約社員経験歓迎！女性のキャリア支援充実 【具体的な仕事内容】 【働くママさん活躍中！／育児と仕事の両立／クライアント企業の給与社保／顧客常駐無しで自社勤務】 ■業務概要 東京都千代田区に本社を置く総合型の会計事務所にて、会計・税務・人事労務・給与計算・労務相談・M&A・事業承継など幅広い領域をカバーし、ベンチャー企業から東証一部上場企業まで、お客様のあらゆるニーズに対応しています。本ポジションで

仕事内容人事労務（人事企画・人材開発）／プライム上場DX支援企業 【仕事内容】 ＜採用背景＞ 人事企画・人材開発を担当いただくことを想定しております。 現在、人事の各セクション（HRBP、BPO、労務）の共創および子会社との連携によるグループ人事機能を強化しております。グループ会社統合やM＆Aが積極的に進められており変革フェーズです。ルーチンでなく主体的にチャレンジする方をお待ちしております。 ＜業務内容＞ 人事企画・人材開発をリードしていただくことを想定しております。 ・労働時間管理や労務リスク対応、コンプライアンス推進など人事ガバナンス強化 ・メンタルヘルス領域、傷病休職、復職対応 ・業務プ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での労務業務経験(3年以上) ・マネジメント経験（人数不問） [歓迎] ・スタートアップでの労務経験（広範に業務を巻き取り、それらを熟した経験） ・労務関連の資格保有（例：社会保険労務士、第二種衛生管理者資格など） ・その他バックオフィス（経理・総務・庶務）業務経験 ・グローバルグループ企業における労務管理経験 ・社労士事務所でのコンサルティング経験 ・海外拠点の給与作成や労務関連における実務の経験（経験者優遇） ・補助金の申請業務（人件費関連）（ご経験あれば尚可） ・ビジネスレベルの英語力 【フィットする人物像】 ・目標達成意欲が高く結果にこだわれる方 ・ア

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 9:00~18:00の間で実働3時間以上 ※大学生の方のアルバイトも歓迎しています。週3日～、1日4時間以上勤務可能であればご応募いただけます。 学校名・学部・卒業予定年をご記入の上ご応募ください。

仕事内容・法律事務補助（資料作成、ファイリング、裁判所への外回り等） ・庶務業務（電話・来客対応等） ・経理・総務事務 ※その他状況に応じて様々な仕事があります。 ※法律に関する知識は必要ありません。日本語の読み書きができれば大丈夫です。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社における労務実務経験 （3年以上、かつ給与計算・社会保険手続きの一連の流れを自己完結できる方） ・年末調整の進行管理や実務経験 ・36協定や労働基準法に関する基礎知識があり、勤怠管理・労働時間管理の実務に 携わった経験 [歓迎] ・社会保険労務士（社労士）の資格、またはそれに準ずる知識をお持ちの方 ・複数拠点や一定規模（数百人以上）の従業員の労務・給与計算を担当した経験 ・労務管理システムや勤怠管理システムの導入・リプレイス経験 【フィットする人物像】 ・数字を扱う業務において、正確かつ丁寧な実務遂行ができる方 ・法律や社内規定を遵守（コンプライアンス意識

仕事内容労務を運用する人"から、"労務をプロデュースする人"へ／ まずは業務マニュアルと先輩の適切なアドバイスに沿って、下記の業務をお任せします。 【主な業務内容】 ■社会保険・労働保険の手続き ■給与計算業務 ■行政窓口への各種届出 ■就業規則の作成補助、助成金申請 ■上記に関連する顧客対応（電話・メール・チャットがメイン） ◎社労士有資格者や先輩社員、社内勉強会などによるフォロー体制があります。 【対応するお客様は？】 建設業・IT業界をはじめ、最近ではボルダリング施設やサウナ施設の運営企業など、幅広い業界のクライアントと取引しています。紹介による新規のお客様も多く、信頼に基づいた関係性を築い

仕事内容株式会社コーポレート・アドバイザーズ 【虎ノ門】給与社保・労務担当（マネージャー候補）◆急成長中の社労士法人/成長・チャレンジができる環境 【仕事内容】 【虎ノ門】給与社保・労務担当（マネージャー候補）◆急成長中の社労士法人/成長・チャレンジができる環境 【具体的な仕事内容】 ～社労士法人・社労士事務所出身者歓迎～マネジメントや社労士や労務コンサルとしてのキャリアパスを広げることが可能です◎～ ■業務概要 クライアント企業の下記業務をご担当いただきます。 ＜業務詳細＞ ・給与/賞与計算・チェック ・社会保険/労務保険の手続き・チェック業務 ・年末調整 ・助成金申請 ・社労士補助業務 ・