九段下駅の社会保険労務士の求人・転職・中途採用

仕事内容・社会保険、労働保険手続、給与計算 ・労務相談 ・その他社労士業務全般 ＊習得状況に応じて、段階的に業務範囲を広げていきます。 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間勤務時間は指定しない

仕事内容社会保険労務士業務の補助を行っていただきます。 最初は出社し業務を覚えていただきますが、慣れてきたら在宅勤務も可能です。具体的には、 労働保険・社会保険の手続（書類作成・データ入力）や給与計算です。 電話応対業務はありません。

勤務時間10:00～17:00／09:00～18:00／11:00～17:00／10:00～16:00／09:00～15:00 週勤務日数：4日~5日

仕事内容給与： 時給1800~2000円 仕事内容： ★11月～12月の短期間年末調整スタッフ募集！★ 「社会保険労務士法人 小林労務」は、人事労務に関するアウトソーシングや、 労務管理・労働衛生に関するコンサルタントを通して企業の健全な労務管理をサポートしています。 【年末調整における具体的な仕事の内容】 ◆申請書類のデータチェック・入力 ◆書類の整理や郵送 ◆その他、確認事項における電話応対・関連業務 給与計算の経験者や給与計算検定の有資格者、社労士の資格取得を目指している方も歓迎します。 ぜひお気軽にご応募ください！ [アピールポイント1 ☆★週4日～×5h～でOK！ 子

仕事内容・社会保険労務士業の補助 ・給与計算 ・労務相談の補助 ＊いずれの業務も先輩社員の指導を受けて仕事をすすめます。 ＊習得状況に応じて、段階的に業務範囲を広げていきます。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容社会保険労務士法人ときわ経営労務 ★未経験OK！【社会保険労務スタッフ】基本土日祝休み★ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 〈未経験の方はアシスタント業務から！〉各種社会保険・労働保険手続代行、相談対応、人事労務コンサルティング等、幅広くお任せします。■社会保険・労働保険の各種手続き代行 ■顧問先からの労務相談対応 ■就業規則等の作成・改定・リーガルチェック ■人事労務コンサルティング・IPO支援 ■労務監査・労務デューデリジェンス業務 ■給与計算 ■助成金申請 など 《入社後は》 経験・

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 9：00から18：00の間で6時間から8時間 週3日以上。 ご家庭の都合に合わせ柔軟に対応いたします。

仕事内容弊社は、プロフェッショナル集団としての企業です。たえず挑戦する方を求めます。ドラッカーの経営理念のもと、今現在の顧客満足は当然のこととして、将来の社労士のあるべき姿、顧客となるものを追求しています。また、そのために従業員の強みをフルに生かすようにしています。なりたい社労士になれるよう、ご提案を受け入れております。 顧客規模は1名から数百名まで、業種も万遍なく網羅しているため、様々な経験を積み成長することができます。 また、健康経営優良企業法人として、原則残業は禁止しています。そのため、限られた就業時間の中で優先順位を自分で考え業務を行っていただいています。ただし、誰かが過重労働にならないよう、

仕事内容弊社は、プロフェッショナル集団としての企業です。たえず挑戦する方を求めます。ドラッカーの経営理念のもと、今現在の顧客満足は当然のこととして、将来の社労士のあるべき姿、顧客となるものを追求しています。また、そのために従業員の強みをフルに生かすようにしています。なりたい社労士になれるよう、ご提案を受け入れております。 顧客規模は1名から数百数千名まで、業種も万遍なく網羅しているため、様々な経験を積み成長することができます。 また、健康経営優良企業法人として、原則残業は禁止しています。そのため、限られた就業時間の中で優先順位を自分で考え業務を行っていただいています。ただし、誰かが過重労働にならないよ

仕事内容税理士法人エスネットワークス 【社会保険労務士業務】★経験者募集★福利厚生充実《東京》 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 顧客企業の社会保険労務業務、給与計算、各種手続、コンサルティングなどをお任せします。顧客企業の社会保険労務業務全般をご担当いただきます。 給与計算・社会保険・労働保険手続業務 年末調整代行業務 就業規則作成コンサルティング 労務監査業務 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 【給与】 月給35万7000円～62万円 ※固定残業代（30時間分

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のいずれも満たす方を想定しています。 ・社会保険労務士資格をお持ちの方 ・給与計算、勤怠管理、社会保険手続き等の実務経験をお持ちの方（目安：2年以上） ※社労士資格を未取得の場合でも、有資格相当の知識・経験を有している場合はこれに限りません。 [歓迎] ・産業カウンセラーなどのカウンセラー資格をお持ちの方 ・キャリアコンサルタント資格をお持ちの方 ・メンタルヘルスをはじめとした休職復職対応の経験 ・産休育休、介護休業等に関する手続き経験 ・労務相談対応の経験 ・中小規模組織で幅広く人事労務を担当した経験 ・人事制度、就業規則、社内規程の運用経験 ・顧問社労士、産業

仕事内容有限会社山根事務所 社会保険労務士事務所の【労務スタッフ】月給30万～／男性活躍中 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ＜高い専門性を磨ける／土日祝休＞人事・労務に関するお客様の悩みに寄り添い、社会保険や保険業務を通じて解決を支援。企業の安心を支える仕事です。《労務関連》 ★クライアントの労務関連・社会保険関連届出業務の代行 ・労災保険 ・雇用保険 ・健康保険等の各種手続 ・給付申請 ・給与計算代行 《損保関連》 ★損害保険代理店 ・企業、個人向け各種損害保険のご案内 ・個々のニーズに応える

勤務時間10:00～15:00／09:00～14:00／10:00～16:00／09:30～15:30／09:00～15:00 週勤務日数：3日~5日

仕事内容給与： 時給1300~1400円 仕事内容： ☆★人事労務は未経験OK！社労士の資格不要！◎事務スタッフ（人事・労務）の募集です★☆ ◎都営地下鉄新宿線・東西線・半蔵門線 九段下駅 徒歩1分 ◎始業終業時刻や1日の労働時間は、ご家庭のご都合を優先（時間や働く日の変更の融通がききます） ◎月ごとのシフト制（１日５時間～、週３日～で構いません。月ごとや週ごとに異なることも構いません） ◎勤務態度、仕事の習熟度などを勘案し、在宅勤務制度を利用できます ◎残業なし ◎誕生日休暇あり（従業員の誕生日から１年以内に１日） ◎家庭応援特別休暇、積立休暇制度、があります。詳細はアピールポイントをご覧くださ

仕事内容社会保険労務士法人柏木労務管理事務所 ＼未経験OK／創立75年 社労士事務所の【事務スタッフ】土日祝休 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【未経験から専門家へステップUP】顧問先企業の社員の方々に関する社会保険手続きや給与計算など、社労士のサポート業務をお任せします社会保険・労働保険の手続き 給与計算業務 人事・労務に関する相談対応 労働保険事務組合関連の事務処理 お客様からの電話応対、来客時のご案内 ☆20～40代活躍中。業務は2～3名のチーム体制で進めていきます。 ☆将来的には専門性を

仕事内容[募集背景体制強化の為の増員募集となります。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 顧問先の社会保険に関する業務に携わっていただきます。 【具体的には】 ・顧問先の社会保険や労働保険の手続き（月次、算定、年度更新手続き） ・顧問先の労務相談対応 ・法改正対応の配布資料作成、説明会実施など ・顧問先やスポットで受託する会社の就業規則等作成業務 等 ※給与計算業務は担当していただく予定はありませんが、年末調整等の繁忙期に他の給与計算メンバーの支援をしていただく可能性がありますが経験は問わないです。 ※詳細は面談時にお伝えします 【HUREX求人担当コメント】 ・同社のグループ会社にて公認会計士

仕事内容社労士補助業務スタッフを募集しています。 社労士業務（ルーティン）はしっかりお教えいたします。 そこから先は、他の社労士事務所にはない面白さ一緒に追求しませんか。 社労士業務は、社保手続、給与計算、助成金、就業規則、労務相談と、しっかり担当を持てるように育てます。 そこから、何を目指すのか、先は自分で作っていくものです。会社としてはできるだけの支援をいたします。 情熱をもって、仕事に取り組みましょう。 給与計算も数百名規模は、給与計算会社と提携していますので、あまり給与計算に縛られることはありません。（100名未満は自社内で2つのシステムを回します。） また、事業会社労務を経験したい

仕事内容well-being社会保険労務士法人 大企業へのBPOサービス【社会保険スタッフ・リーダー候補】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【充実研修あり】大手企業の社会保険手続きをチームで支援。届出業務に加え、ツールを活用した業務改善や新規プロジェクトの準備にも携わります。社会保険の届出業務が中心です。給与計算、規定作成、助成金申請、紛争解決などは原則として行いません。 社会保険・労働保険の各種手続き（基本電子申請） 業務上の課題発見、改善提案、実装 新規プロジェクトの稼働準備 顧客企業や行政

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社会保険労務士の有資格者 ・社会保険労務士事務所での実務経験（5年以上）をお持ちの方 ・給与計算、年末調整、各種社会保険手続きの完遂能力 ・顧客への労務相談対応、就業規則等の規程類作成・改訂の実務経験 [歓迎] 労務コンサルティング（人事制度設計・労務監査等）の経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 27歳～49歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・前向きな姿勢で変化を楽しみ、常にプロとしての最適解を模索できる方 ・高いコミュニケーション能力を活かし、クライアントやチームと強固な信頼を築ける方 ・自身の担当業務に責任を持つだ

仕事内容顧問企業先の ・労務相談 ・就業規則、各種労使協定の作成・添削 ・給与計算代行業務（クラウドシステム導入支援） などを行います。 最初は研修を受けながら、事務的な作業を行っていただき、知識と経験を身に着けていただきますので、 社労士法人での業務経験がなくても、 パソコンの基本操作ができれば問題ありません。 徐々に、労務相談対応も行っていただくことになります。 労務相談対応とは、顧問先の社長・担当者に対するコンサルティング業務が主で、 「勉強になりました」「おかげでトラブルが解決しました」と お礼のお言葉をいただけることも多くやりがいのある仕事です。 業務は担当制ではなく、部署内で情報共有

仕事内容顧問企業先の ・労務相談 ・就業規則、各種労使協定の作成・添削 ・給与計算代行業務（クラウドシステム導入支援） などを行います。 最初は研修を受けながら、事務的な作業を行っていただき、 知識と経験を身に着けていただきますので、 社労士法人での業務経験がなくても、 パソコンの基本操作ができれば問題ありません。 知識と経験を身に着けていただき徐々に 労務相談対応も行っていただくことになります。 労務相談対応とは、顧問先の社長・担当者に対するコンサルティング業務が主で、 「勉強になりました」「おかげでトラブルが解決しました」と お礼のお言葉をいただけることも多い大変やりがいのある仕事です。 業

仕事内容人事・労務担当｜IPOに向けた組織基盤の強化 ｜CFO直下の少数精鋭チーム ▼仕事内容 人事・労務担当として、給与計算や勤怠管理、社会保険手続きなどの労務実務を中心に担当いただきます。労務を軸にしつつ、社内の仕組みづくりや従業員サポートなど幅広い領域に関わっていただけるポジションです。 ■ 業務内容 勤怠管理：打刻確認・通知、月次勤怠締め対応、社労士への連携 給与計算：勤怠データ確認、変動情報の収集・整理、支給額チェック 社会保険・雇用保険：入退社手続き、資格取得・喪失対応、算定基礎届・月額変更届 年末調整の進行管理 社労士との連携（月1回定例/適宜） その他にも、採用業務（スカウト対応

仕事内容[募集背景組織体制強化のため [転勤の有無無し [仕事内容]： クライアント企業の給与計算業務、社会保険・労働保険手続き、労務相談などをご担当いただきます。 【具体的には…】 ・給与計算、賞与計算・チェック ・社会保険、労務保険の手続き・チェック ・年末調整 ・助成金申請 ・社労士補助業務 ・労務相談 等 ※詳細は面談時にお伝えします 【HUREX求人担当コメント】 ・大手税理士法人グループの社会保険労務士法人です。 ・クライアント企業に関して、業界は様々で、規模は5名～10,000名まであります。 ・中途入社の方も多く馴染みやすい環境で、女性が多く、和気あいあいと活気のある職場です。