社会保険労務士 - 九段下駅 の求人・仕事・採用

勤務時間求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します

仕事内容社会保険労務士事務所スタッフ／週2日からOK 在宅ワ クも可能 交通費支給あり 社会保険労務士事務所の業務 社会保険労務士業務の補助を行っていただきます。 最初は出社し業務を覚えていただきますが、慣れてきたら在宅勤務も可能です。具体的には、 労働保険・社会保険の手続（書類作成・データ入力）や給与計算です。 電話応対業務はありません。 社会保険労務士事務所 未経験OK,完全土日祝休み,交通費支給あり,テレワーク・在宅OK,既卒・第二新卒歓迎,服装自由,駅から徒歩5分以内,転勤なし,残業なし

仕事内容賞与支給ありの高収入求人！ 募集背景 ・入退社数増加とIPO準備業務対応のための工数増加による 業務調整 ・全社業務効率化及び新制度の管理運用担当工数の増加 【組織構成】 ■経営管理部 管理本部 マネージャー1名（法務周りをメインに対応） 管理グループ リーダー1名、メンバー3名（総務、法務、情シス） 労務グループ リーダー1名、メンバー2名 # 仕事内容 管理部の労務担当は、全社の労務業務を担当する部署となり、以下の業務をお任せしていきます。 ご希望や適性を見て徐々に業務をお任せしていくので、以下の業務の一部からスタートを想定しています。 - 勤怠管理 ?現状は勤怠不備の

仕事内容人事・労務担当｜IPOに向けた組織基盤の強化 ｜CFO直下の少数精鋭チーム ▼仕事内容 人事・労務担当として、給与計算や勤怠管理、社会保険手続きなどの労務実務を中心に担当いただきます。労務を軸にしつつ、社内の仕組みづくりや従業員サポートなど幅広い領域に関わっていただけるポジションです。 ■ 業務内容 勤怠管理：打刻確認・通知、月次勤怠締め対応、社労士への連携 給与計算：勤怠データ確認、変動情報の収集・整理、支給額チェック 社会保険・雇用保険：入退社手続き、資格取得・喪失対応、算定基礎届・月額変更届 年末調整の進行管理 社労士との連携（月1回定例/適宜） その他にも、採用業務（スカウト対応

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかの経験がある方 ・事業会社での給与計算・社会保険手続き業務経験（100名以上の対応経験） ・社労士事務所、会計事務所での給与計算・社会保険手続き業務経験 ・アウトソーシング会社での給与計算・社会保険手続き業務経験 [歓迎] ・社会保険労務士資格をお持ちの方（未登録含む） 【職種名】 千代田区(東京) 給与計算、社会保険手続担当・社会保険労務士法人大手グループ会社◎転勤なし 【仕事内容】 クライアント企業の給与計算業務、社会保険・労働保険手続き、労務相談などをご担当いただきます。 【具体的には…】 ・給与計算、賞与計算・チェック ・社会保険、労務保険の手

仕事内容社労士業務全般。給与計算、社保・労働保険手続き、助成金書類作 成など。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容野崎社会保険労務士事務所 【社会保険労務スタッフ】テレワーク対応♪フレックスあり ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《★資格手当充実／30～40代活躍中！》給与計算、年末調整、労働社会保険に関する手続を中心とした業務をお任せ。★土日祝休★連休取得で海外旅行も！以下の2つを中心にお任せします。 ■給与計算、年末調整 ■労働社会保険に関する手続 事務所内では以下の仕事も進行中。 スキルに合わせてゆくゆくはこちらもお任せします。 ■行政への届出業務 ■請求書発行などの一般事務 ■労務相談、就業

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：（１）の間の３時間以上 休憩時間は法定通り付与 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始休暇、夏期休暇

仕事内容助成金申請の補助スタッフを募集します。 社会保険労務士の資格がなくても、助成金の経験がなくても大丈夫 。ベテランスタッフが、一から親切丁寧に教えます。 助成金申請は、給与計算や就業規則作成、労務チェックなど、社会 保険労務士として幅広い知識が必要となります。 例えば、就業規則の作成の補助からスタートして、慣れてきたら他 の業務にもチャレンジできます。 正社員登用もあり、在宅ワークも検討しています。 変更範囲：変更なし

仕事内容社会保険労務士補助職／社労士志望者募集。育てます NPO法人と提携、社会貢献をしつつ新たな雇用の在り方を追求しましょう 社労士補助業務スタッフを募集しています。 社労士業務（ルーティン）はしっかりお教えいたします。 そこから先は、他の社労士事務所にはない面白さ一緒に追求しませんか。 社労士業務は、社保手続、給与計算、助成金、就業規則、労務相談と、しっかり担当を持てるように育てます。 そこから、何を目指すのか、先は自分で作っていくものです。会社としてはできるだけの支援をいたします。 情熱をもって、仕事に取り組みましょう。 給与計算も数百名規模は、給与計算会社と提携していますので、あまり

仕事内容社会保険労務士法人エルクエスト 【社労士補助】未経験OK！専門性を磨き成長できるサポート事務 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【給与計算、社会保険手続き代行が中心】★就業規則作成、労働時間管理の補助、助成金申請のサポート業務等★先輩の約5割が未経験スタート給与計算・賞与計算 ◇社会保険・雇用保険の手続き代行（入退社、転居、結婚、出産等） ◇就業規則作成、労働時間管理の補助 ◇人事労務に関する相談対応（法令関連アドバイス補助） ◇助成金申請のサポート業務 ◇その他、付随する事務業務 経験に

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・社会保険労務士 ・社労士法人勤務経験3年以上 【職種名】 千代田区(東京)社労士業務・コンサル企業在宅勤務可◎実働7h◎年間休日126日 【仕事内容】 顧問先の社会保険に関する業務に携わっていただきます。 【具体的には…】 ・顧問先の社会保険や労働保険の手続き（月次、算定、年度更新手続き） ・顧問先の労務相談対応 ・法改正対応の配布資料作成、説明会実施など ・顧問先やスポットで受託する会社の就業規則等作成業務 等 ※給与計算業務は担当していただく予定はありませんが、年末調整等の繁忙期に他の給与計算メンバーの支援をしていただく可能性がありますが経験は問わな

仕事内容社会保険労務士／社会保険労務士 次のステップ を目指すあなたへ 実務と学びでキャリアアップできる環境です 専門性を高めたい、多くの実務に携わりたいそんな前向きな想いの社労士の方を歓迎します。 これからの時代に不可欠な「DXコンサルティングスキル」も磨け着実にキャリアアップしていける環境を整えています。 《お任せする業務》 ・クライアントの助成金申請業務 ・就業規則作成業務 ・社会保険の手続き業務 ・給与計算・年末調整 経験や得意な分野を踏まえ、少しずつ業務の幅を広げていきます。 【経営理念】 私たちは中小企業の社労士コンシェルジュ として誠実にお客様とともに成長します。 「社労士コン

仕事内容■社会保険、労働保険手続き・給与計算 補助業務 ■顧客対応 等 ■クライアントは中堅大手で顧客規模１名～１５００名 実践的な取り組みを通じてお客様の確実な未来の為にサポートし ています。 ■フレックス制度や在宅勤務制度有り （業務習得度と勤務成績によります） ■将来の管理職候補として、意欲的に業務に取り組める方をお待ち しています。各種保険手続きは各チームで作業を進めていきます。 スキルに応じた業務に携われます。 変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件：※いずれか必須、 事業会社での給与計算や年末調整の実務経験をお持ちの方（数百名～数千人規模） 事業会社での社会保険事務手続き（電子申請）の実務経験をお持ちの方（数百名～数千人規模） [歓迎] ■歓迎条件 アウトソーシング会社、BPO、社会保険労務士事務所や会計事務所での実務経験をお持ちの方 社会保険労務士の資格 【職種名】 【丸の内】顧客の給与計算・社保手続き／社労士在籍チーム／年休124日／転勤なし 【仕事内容】 ■業務概要： 当社とお取引のある顧客の給与計算や年末調整、社会保険手続きをお任せします。 ■業務詳細： ・給与計算業務 ・年末調整業務 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] 給与計算、社会保険業務の経験者（3年以上） [歓迎] ◆給与計算の実務経験3年以上の方 ◆労務や社会保険手続きに関する知識をお持ちの方 ?給与計算自体はベンダーへ依頼、顧問社労士もいるため実際に手を動かして作業をする、ということは現段階ではございませんが、知識・経験は必要です。 【募集年齢（年齢制限理由）】 22歳～45歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 せっかちなメンバーが多いため、キビキビ対応していただける方が望ましいです。 ご家庭の事情で欠勤しがちな方はご遠慮いただいています。 【職種名】 労務・経理のアウトソーシングサービ

仕事内容事務スタッフ／事務職経験者歓迎 業界未経験者も安心なチ ム体制 顧問企業先の ・労務相談 ・就業規則、各種労使協定の作成・添削 ・給与計算代行業務（クラウドシステム導入支援） などを行います。 最初は研修を受けながら、事務的な作業を行っていただき、 知識と経験を身に着けていただきますので、 社労士法人での業務経験がなくても、 パソコンの基本操作ができれば問題ありません。 知識と経験を身に着けていただき徐々に 労務相談対応も行っていただくことになります。 労務相談対応とは、顧問先の社長・担当者に対するコンサルティング業務が主で、 「勉強になりました」「おかげでトラブルが解決しました」と お

仕事内容一般事務／事務職経験者歓迎 業界未経験者も安心なチ ム体制 顧問企業先の ・労務相談 ・就業規則、各種労使協定の作成・添削 ・給与計算代行業務（クラウドシステム導入支援） などを行います。 最初は研修を受けながら、事務的な作業を行っていただき、知識と経験を身に着けていただきますので、 社労士法人での業務経験がなくても、 パソコンの基本操作ができれば問題ありません。 徐々に、労務相談対応も行っていただくことになります。 労務相談対応とは、顧問先の社長・担当者に対するコンサルティング業務が主で、 「勉強になりました」「おかげでトラブルが解決しました」と お礼のお言葉をいただけることも多くやり

仕事内容[募集背景組織体制強化のため [転勤の有無無し [仕事内容]： クライアント企業の給与計算業務、社会保険・労働保険手続き、労務相談などをご担当いただきます。 【具体的には…】 ・給与計算、賞与計算・チェック ・社会保険、労務保険の手続き・チェック ・年末調整 ・助成金申請 ・社労士補助業務 ・労務相談 等 ※詳細は面談時にお伝えします 【HUREX求人担当コメント】 ・大手税理士法人グループの社会保険労務士法人です。 ・クライアント企業に関して、業界は様々で、規模は5名～10,000名まであります。 ・中途入社の方も多く馴染みやすい環境で、女性が多く、和気あいあいと活気のある職場です。

仕事内容【応募資格】 [必須] 社労士事務所・会計事務所、またはアウトソーシング会社での給与計算および社会保険手続き経験 【職種名】 【税理士法人】給与計算・社会保険手続（スタッフ～マネージャー候補）／年休125日■年収～800万円 【仕事内容】 これまでのご経験に応じて、ご入社後の役職が決まります。 マネジメントにチャレンジしたい方、スペシャリストとしてキャリアを積みたい方、 さまざまな方がご入社されています。 給与計算・社会保険手続き・労務相談などの労務アウトソーシング業務全般。 将来的にはチームマネジメントや新卒教育も担当。 ・給与/賞与計算・チェック ・社会保険/労働保険手続き ・年末調整 ・

仕事内容[募集背景組織強化の為 [転勤の有無無し [仕事内容]： 労務実務とあわせて、社員数が増加する過程で起こるさまざまな組織課題を解決するために必要な労務施策の実行もお任せしたいと考えております。 【具体的には…】 ・社労士対応 ・勤怠確認（残業時間のウォッチング、現場との連携、改善） ・安全衛生管理（健康診断） ・退職者対応 ・産業医・ストレスチェックの導入、その後の窓口 ・社内規程・ルールの策定サポート ・その他、社員数増加に伴って生じる必要施策の実行 等 ※現在、給与計算・社会保険手続きは社労士事務所にアウトソースしております。 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件ベンチャ

仕事内容[募集背景体制強化の為の増員募集となります。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 顧問先の社会保険に関する業務に携わっていただきます。 【具体的には】 ・顧問先の社会保険や労働保険の手続き（月次、算定、年度更新手続き） ・顧問先の労務相談対応 ・法改正対応の配布資料作成、説明会実施など ・顧問先やスポットで受託する会社の就業規則等作成業務 等 ※給与計算業務は担当していただく予定はありませんが、年末調整等の繁忙期に他の給与計算メンバーの支援をしていただく可能性がありますが経験は問わないです。 ※詳細は面談時にお伝えします 【HUREX求人担当コメント】 ・同社のグループ会社にて公認会計士