大手町駅（東京都）の社会保険労務士の求人・転職・中途採用

仕事内容・就業規則作成 ・労務相談 ・労働保険･社会保険手続き ・給与計算 人事コンサル部：就業規則等の諸規程の整備、労務管 理、人事制度、退職金制度の構築等のコンサルティング 人事労務支援部：労働保険・社会保険の諸手続き、給 与計算・年末調整等、アウトソーシング業務のコンサルテ ィング 社労士法人内での業務全般 就業場所における受動喫煙防止措置 執務室内禁煙・ビル内喫煙専用室設置 諸手当 残業手当・通勤手当、在宅勤務手当、リーダー手当、勤続表彰手当 勤務日 月曜日～金曜日 【休日】 土・日・祝日 【休暇】 有給、年末年始・出産･育児、永年勤続 【固定残業代】

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・社会保険労務士資格をお持ちの方 ・給与計算、年末調整、社会保険手続きの実務経験（目安：5年以上） ・労務相談の対応経験 ・就業規則等の作成、改訂経験 ・マネジメントの経験 【尚可】 ・労務コンサルティングの経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 コミュニケーション力があり、お客様のニーズを的確に捉えられる方 【職種名】 社会保険労務士（労務コンサルタント／制度設計・労務相談） ※年間休日120日以上 【仕事内容】 大手税理士法人グループの安定基盤のもと、理想のキャリアを目指しませんか？ 【職務

仕事内容・給料計算 ・労務管理 ・入退社手続き ・株主総会の運営 ・従業員持株会 ・備品管理など ＊変更範囲：変更なし

仕事内容【人事職】業界最大手／年間休日１２０日以上／３年連続健康経営優良法人認定 人事スタッフ◆人事経験者歓迎★安定企業ならでは職場環境で、スペシャリストを目指そう。土日祝休み／充実した研修制度 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 232,000円～ ※ご経験・能力・年齢等を考慮の上、給与は決定いたします。 ※別途残業代100%支給+交通費(上限10万円迄/月) ※試用期間3ヶ月あり(その間の給与額の変動はありません) ＜各種手当＞ ■昇給年1回(7月) ■賞与年2回(6月・12月) ■残業手当 ■地域手当 ■家族手当 (扶養配偶者10,000円、10,000円/人) ■交通

仕事内容【ポジション概要】 人事経験者として、労務管理の役割をはじめ、人事業務全般を担っていただきます。 食品輸入専門商社である当社の人事メンバーとして、以下業務をいずれかをご担当いただきます。 ・採用：人事戦略の策定および実行、採用プロセスの管理と改善 ・教育/研修：社員の教育・研修プログラムの企画・運営 ・制度設計：人事制度の設計および運用、規程の制定および改定、規程管理、監査対応、労働基準監督署届出 等 ・人事評価：社員のパフォーマンス評価とフィードバックの提供 ・人事戦略：戦略人事の推進 ・労務管理：給与計算、社会保険手続き、等 ※本求人は株式会社IGFの有料職業紹介求人への応募となりま

仕事内容掲載期間：10/06（火）～11/05（木） 渡辺パイプ株式会社 【人事職】業界最大手／年間休日１２０日以上／３年連続健康経営優良法人認定 正社員 人事スタッフ◆人事経験者歓迎★安定企業ならでは職場環境で、スペシャリストを目指そう。土日祝休み／充実した研修制度 ＼業界トップクラスの売上／ 2026年に73周年を迎える当社は、 水と住まいと農業というフィールドで事業を拡大している業界のリーディングカンパニーです。 3000社のメーカーさまから仕入れた商品を80,000社を超える 工事店さま、リフォーム店さま、工務店さまなどへお届けしています。 現在、全国798カ所の営業所で社員6,43

仕事内容【応募資格】 [必須] 社会保険労務士資格、人事コンサルティング、給与計算、年末調整、労務相談経験、就業規則等規程類作成・改訂（実務経験5年以上） 【職種名】 【労務・給与計算代行／コンサルタントクラス】税理士法人グループ会社／600～780万円／東京駅 【仕事内容】 グループの強みを生かし、様々な業種・業態の経理・労務業務に携わることができます。あらゆる企業のニーズに応えるプロフェッショナルとして「一生涯続けられる仕事」という専門職ならではの業務を経験できます。 労務デューデリジェンス、人事制度設計、PMI、就業規則等作成・改訂、労務相談、各種業務レビュー（給与計算、年末調整、社会保険手続き

仕事内容業務内容 労務・人事に係る以下の業務を担当いただきます。 ≪労務≫ ◆ 勤怠管理（月次勤務状況の確認、時間外勤務及び有給休暇取得状況の管理等） ◆ 給与、社保対応（入退社、給与計算、社会労働保険、関係部署との連携等） ◆ 法令対応（法令情報の収集、規程及び社内様式改定、36協定等） ◆ 安全衛生（健康診断、ストレスチェック、衛生委員会、産業医対応等） ◆ 経営陣、他部署への報告（取締役会資料、時間外勤務・有給取得状況報告等） ≪人事≫ ◆ 採用（採用広報、HP更新、エージェント対応、選考プロセス管理等） ◆ 派遣管理（派遣会社対応、契約関連等） ◆ 研修対応（各種研修の企画、運営等） ◆ 人事

仕事内容【一般営業事務】【福利厚生がさらにパワーアップ】 資格取得で最大２００万円を一時金でお支払いします【規定有】 『接客半分事務半分のハイブリット！激熱な土日イベントで平日みんなのサポートする事務スタッフ』 【事務未経験者大歓迎】 注目 ⇒♡ありがとう♡！❥褒めて❥褒めて❥育てるスタイル事務未経験の方を大募集!接客経験者必見！接客が好きで事務したい方お待ちしております！ 注目ポイントはコチラ！ さあ！始めよう！スペシャル転職応援プロジェクト第1弾！ 初めてでもとっても優しい先輩が１つずつ教えてくれます！ 説明会の時に先輩ともお話しできるのでその時に働くがどうか決めてもらうこと

仕事内容■業務内容： 担当業務は渡辺パイプのグループ企業の給与計算、社会保険及び人事制度運用などです。 給与関連はアウトソーシング先と、社会保険関連は委託先社労士法人と連携を取りながら業務を進めていただきます。 ▼具体的には・・・ ・給与計算、賞与計算 ・社会保険、労働保険手続き（取得・喪失・算定基礎・月変等） ・住民税 ・年末調整 ・電話／メール／電子システムでのアウトソーシング先や関連会社現地担当者との連携 ▼将来的には・・・ ・労務関係の問題対応 ・関連会社の制度運用・構築 ・人事企画業務へのキャリアステップ 等に携わっていただくことも可能です！ ■組織構成： 本社 人事ユニット、人事グル

仕事内容■不動産登記（売買決済立会い、金消契約立会い、相続・その他相談業務など） ■商業登記（設立、各種変更、合併、分割、株式移転など）・ABL ■生前対策を含む相続・民事信託 ■成年後見業務 ■その他（企業再生や事業承継、未収金回収などの企業法務、大手金融機関案件など） 【職務内容の割合】 不動産登記 40％ 商業法人登記・企業法務 20％ 相続手続・遺言 20％ 民事信託 10％ 家事案件 10％ 債務整理 0％ 多種多様な業務に携わることができます！実務経験は無くてもOK！ 東京オフィスは社労士、行政書士と同オフィスにて勤務しております。

仕事内容窓口対応やお客様への訪問またはリモート面談の他、インターネット・お電話によるお手続き・ご相談への対応など当社ご契約者様へのアフターサービス及び営業 ※アポイントなしの訪問はありません。 ≪主な内容≫ 【来店されたお客様の対応】 ニッセイ・ライフプラザの窓口にいらしたお客様へ各種手続きやアフターサービス及びご提案・営業を行います。 【電話対応】 コールセンターにお電話いただいたお客様への対応を行います。 【お客様への訪問】 当社のご契約者様に対し、お電話でアポイントを取得し訪問またはリモート面談にて、アフターサービス及びご提案・営業を行います。 【資料請求対応】 ホームページを通じて、資料請求や

仕事内容三菱地所ヒューマンリソース株式会社 ＜大手町／三菱地所の人事労務メンバー＞フレックス／所定労働7.5H／リモート可・スキル身につく 【仕事内容】 ＜大手町／三菱地所の人事労務メンバー＞フレックス／所定労働7.5H／リモート可・スキル身につく 【具体的な仕事内容】 ◆三菱地所Gのシェアード企業／在宅勤務やフレックス制度有／所定労働時間7時間30分の月平均残業20～30時間程／退職金制度有◆ ■担当業務： 三菱地所や三菱地所グループ各社の人事労務業務をお任せいたします。 ＊給与賞与計算・社会保険・勤怠管理・福利厚生・海外業務といった人事サービス提供を担いながら、各社からの労務相談に応じたり

仕事内容【募集背景】 業績好調につき増員 【業務内容】 ■ポジション①：人事制度コンサルティング業務 ・人事制度等の提案営業 ・人事制度（給与制度、評価制度）設計/運用構築 ・退職金制度の設計 ・M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合 ・役員報酬制度の設計、報酬委員会の運営支援 ・人的資本開示支援 ・女性活躍推進支援 ・人材開発コンサルティング ・タレントマネジメント設計（サクセッションプラン、幹部育成/開発、アセスメント） ・組織開発コンサルティング（ワークエンゲージメント向上） ・人事関連セミナー、執筆業務 ・その他、人事施策全般に関するアドバイス ■ポジション②：労務改善、就業規則整備、

仕事内容三菱地所ヒューマンリソース株式会社 ＜大手町／三菱地所の人事労務※チーフ担当＞フレックス／所定労働7.5H／リモート可・スキル身につく 【仕事内容】 ＜大手町／三菱地所の人事労務※チーフ担当＞フレックス／所定労働7.5H／リモート可・スキル身につく 【具体的な仕事内容】 ◆三菱地所Gのシェアード企業／在宅勤務やフレックス制度有／所定労働時間7時間30分の月平均残業20～30時間程／退職金制度有◆ ■担当業務：三菱地所や三菱地所グループ各社の人事労務業務をお任せいたします。 ＊給与賞与計算・社会保険・勤怠管理・福利厚生・海外業務といった人事サービス提供を担いながら各社からの労務相談対応、

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件 ~業界未経験歓迎~ ・総務(給与社保)のご経験 [歓迎] ■歓迎条件 ・給与管理システム「プロサーブ」での業務経験がある方 ・マネジメントのご経験 ■保有資格 必須:社会保険労務士 【フィットする人物像】 ■給与管理システム「PROSRV（プロサーブ）」の使用経験 ■上場企業での人事総務経験 ■株主総会運営経験 ■社内規程整備や制度設計経験 ■総務部門におけるマネジメント経験 ■組織改革や業務改善プロジェクトの推進経験 【職種名】 ＜総務＊係長ポジション＞東証プライム×大手建築会社／人事総務の仕組みづくりを担う管理職採用 【仕事内容】 総務係長として、人事

仕事内容【応募資格】 [必須] ポジション１ 以下、いずれか ・経営コンサルティングまたは人事コンサルティング業務の経験のある方 ・人事関連部署において人事関係の企画業務の経験のある方 ポジション２ 以下、いずれか ・社会保険労務士法人にて、コンサルティング経験3年以上の方 ・人事関連部署において、人事関係の企画業務の経験3年以上の方 ・社会保険労務士 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事・組織コンサルタント（年収500万円～1000万円） 【仕事内容】 ～きめ細やかなコンサルティングでクライアントの問題を解決！～ ―平均年齢は37歳と若く、

仕事内容【ポイント】 複数名募集 【年収360万～500万円】年間休日120日☆フレックス制◆経理！ フレックスタイム制度あり残業月5時間程度土日祝休み・年間休日120日三菱地所グループ発の成長企業年収360万～500万円業務習得後は週1日程度の在宅勤務可能経理だけでなく労務・総務にも携われる将来的にバックオフィスの中心メンバーを目指せる 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・ガンバリをきちんと評価してくれる 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:15～17:45 実働時間：7時間30分 休憩時間：1時間 追記事項：コアタイム 10:00-16:00 残業時間：0～5時間/月 【残

仕事内容■事業内容 「すべての“売れる”を創造する」を理念に、マーケティングサポート事業やコールセンター事業を展開。東京・大阪・宮崎の3拠点で、企業の営業課題を解決に導いています。 あなたには、会社の成長を支える人事総務アシスタントとして、幅広い業務をお任せします。 ■まずお任せする業務 ご経験やスキルに応じて、下記いずれかの業務からスタートします。 ・採用関連（応募者対応、面接調整など） ・入退社手続き ・勤怠管理 ・PCや備品の管理、郵送物対応 など ※専門知識が必要な際は、顧問社労士に確認できるためご安心ください。 ■将来的には 人事・労務・総務の様々な業務を経験できます。幅広いスキ

仕事内容三菱地所ヒューマンリソース株式会社 ＜大手町／三菱地所の研修企画・運営＞フレックス／所定労働7.5H／リモート可・スキル身につく 【仕事内容】 ＜大手町／三菱地所の研修企画・運営＞フレックス／所定労働7.5H／リモート可・スキル身につく 【具体的な仕事内容】 ◆三菱地所Gのシェアード企業／在宅勤務やフレックス制度有／所定労働時間7時間30分の月平均残業10～20時間程／退職金制度有◆ ■担当業務：三菱地所もしくは三菱地所グループ各社の研修企画・運営、人材像・教育体系策定、組織開発・人材開発業務全般 今後、顧客会社との定例会議やエンゲージメントサーベイ等を活用し、組織・人財課題の抽出か