汐留駅の社会保険労務士の求人・転職・中途採用

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 9:00-18:00の間で1日5時間以上 基本平日週3~5日で応相談

仕事内容時給1300円であなたのスキルを活かす！柔軟シフトの総務・経理アシスタント募集（平日週3～5日、1日5時間以上から応相談）。バックオフィス業務全般を担う重要なポジションで、これまでの実務経験を存分に発揮してください。主な業務は、電話や来客への丁寧な応対、オフィス備品の発注・管理、郵便物の仕分け・発送です。採用活動のサポートや健康診断の手配、労働保険事務組合との連絡調整、会議室の予約・管理、グループ会社間の連携サポートなど、幅広い総務業務をお任せします。経理面では、請求書発行や売上代金の回収管理を通じて、会社の円滑な運営を支えていただきます。特に、社会保険労務士の補助業務として、書類作成やファイ

仕事内容社会保険・雇用保険・労働保険に関する簡単な書類作成やデータ入力など、社会保険労務士のサポート業務を行っていただきます。 主なお仕事は、給与計算の補助、各種申請書類の作成補助、顧問先情報の入力、電話応対・来客対応などです。 また、就業規則や助成金申請に関する資料準備、ファイリングなど、事務スタッフとして社内メンバーを支える業務もお願いします。 専門知識が必要な業務は先輩スタッフがサポートしますので、未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 実際に、働きながら労務や社会保険の知識を身につけているスタッフも多数います。 コツコツとした事務作業が好きな方、人を支える仕事に興味がある方、丁寧

仕事内容企業の人事基盤を支える社会保険・労働保険関連の諸手続き全般をお任せします。 正確な給与計算業務を通じて、クライアント企業の健全な運営をサポートしてください。 顧問先への定期的な訪問や、電話・来客対応による信頼関係の構築に努めます。 組織の成長を促進するための就業規則の策定や改定を支援します。 事業発展に貢献する各種助成金の申請業務を専門知識で支援します。 経営課題に応じた人事労務戦略の立案と実行に関するコンサルティングを提供します。 個人のお客様からの遺族年金や障害年金に関するご相談と申請をサポートします。

仕事内容電話対応及び来客対応 備品の発注及び管理 郵便物の仕分け及び郵送業務 採用補助業務及び健康診断対応 事務組合対応業務 会議室予約対応・管理業務 グループ管理対応業務 総務・経理・庶務・法務等のバックオフィス全般業務 請求書発行及び売上代金の回収管理 社労士補助業務（書類作成・ファイリング等） 社内行事及び社外イベントの補助業務

仕事内容業務内容: 株式会社電通およびdentsu Japan各社の人事制度企画関連業務を担当します。, 経営視点から課題を特定し、プロジェクトをリードしながら施策を推進します。, , ・人事課題の特定、抽出, ・人事制度(等級、評価、報酬等)の企画、設計、実行, ・人事制度を通じた課題解決施策のリード, ・複数部署が関わるプロジェクトの推進, ・経営層や組合、現場部署との連携, ・人事制度全体の高度化、最適化

勤務時間10：00～17：00 【休憩】60分 【実働】6時間 【残業補足】時短希望の方は原則無し！ 繁忙のタイミングで出来る方にはご相談があります。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 【社労士事務所での社保関連事務・給与計算】 社会保険・雇用保険の各種手続き（電子申請中心）と給与計算業務を担当いただきます。 入退社手続きや算定・年度更新対応、給与データ処理、書類作成・チェック等をお任せ。 クライアントごとに異なるシステムを使用し、担当制で業務を進めます。 社内連携も含む、実務中心のポジションです。 ＜ご案内＞アデコは、経済産業省の「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」に参画。リスキリングをご希望の方々にプログラムを提供しています 【仕事番号】A01532942 【お仕事のポイント】 ＜複数名募集の高時給案件

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【社労士事務所での社保関連事務・給与計算】社会保険・雇用保険の各種手続き（電子申請中心）と給与計算業務を担当いただきます。入退社手続きや算定・年度更新対応、給与データ処理、書類作成・チェック等をお任せ。クライアントごとに異なるシステムを使用し、担当制で業務を進めます。社内連携も含む、実務中心のポジションです。 ＜複数名募集の高時給案件！＞＜時短可！＞週３～５で相談可能！出勤時間も６：００～１２：００の間で自由に選べます！給与計算・社会保険実務経験を活かしてイキイキ働きましょう！ 【こだわり条件】派遣 残業多め（月10時間以上） 週5日 土日休み 1日7時間以上 駅から5分以内 きれいなオフ

勤務時間10:00～17:00 実働6時間0分／休憩60分

仕事内容【社労士事務所での社保関連事務・給与計算】社会保険・雇用保険の各種手続き（電子申請中心）と給与計算業務を担当いただきます。入退社手続きや算定・年度更新対応、給与データ処理、書類作成・チェック等をお任せ。クライアントごとに異なるシステムを使用し、担当制で業務を進めます。社内連携も含む、実務中心のポジションです。 ＜複数名募集の高時給案件！＞＜時短可！＞週３～５で相談可能！出勤時間も６：００～１２：００の間で自由に選べます！給与計算・社会保険実務経験を活かしてイキイキ働きましょう！ 【こだわり条件】派遣 朝遅め（10時以降の始業） 残業なし 週4日以下 土日休み 1日4時間以上～7時間未満 駅

勤務時間9：00～18：00 【休憩】60分 【実働】8時間 【残業見込時間】10時間 【残業補足】繁忙のタイミングで残業が発生します。 （月10~20時間程度。 勤務形態により応相談）

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 【社労士事務所での社保関連事務・給与計算】 社会保険・雇用保険の各種手続き（電子申請中心）と給与計算業務を担当いただきます。 入退社手続きや算定・年度更新対応、給与データ処理、書類作成・チェック等をお任せ。 クライアントごとに異なるシステムを使用し、担当制で業務を進めます。 社内連携も含む、実務中心のポジションです。 【業務内容補足】 代表電話の取次ぎもありますが、労務相談などは社員の方が対応します。 ＜ご案内＞アデコは、経済産業省の「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」に参画。リスキリングをご希望の方々にプログラムを提供して

仕事内容「資格は取った。でも、手続きだけで終わりたくない。」 そんな方にこそ、来ていただきたい仕事です。 当社では、顧問先企業の人事・労務を支える コンサルタントを募集しています。 社会保険や労働保険の手続き、 給与計算、年末調整、就業規則の作成・改定、 助成金申請などの実務はもちろん、 経営者や人事担当者からの相談にも直接関わっていただきます。 【この仕事の特徴】 私たちが大切にしているのは、 単に「手続きを代行すること」ではありません。 たとえば、 ・法改正にどう対応するか ・離職を減らすにはどうすればいいか ・働きやすい制度をどう整えるか ・労務トラブルをどう防ぐか ・従業員が安心

仕事内容「手続きをこなすだけ」の仕事から、 もう一歩先の人事労務へ。 社会保険手続きや給与計算、 就業規則の作成、労務相談など。 これまで培ってきた経験を活かしながら、 今度は企業の経営者や人事担当者と一緒に 「会社をより良くする仕事」に挑戦しませんか？ 当社では、顧問先企業の 人事・労務課題を支援する コンサルタントを募集しています。 【お任せする業務】 ・社会保険、労働保険の各種手続き ・給与計算、年末調整 ・就業規則の作成、改定 ・助成金申請 ・人事、労務に関する相談対応 ・法改正に伴う制度見直し ・職場環境や働き方の改善提案 大切にしているのは、 「正しく手続きをすること」だけではあ

仕事内容株式会社ランドエスパース 事務職（月給29万円～／年休130日／完全土日祝休み／銀座） 【求人要約】 【銀座勤務・転勤なし】オフィスカジュアル勤務OK 【年休130日】土・日・祝休みの完全週休2日制 【月給29万円～】経理や事務経験のある方、大歓迎 【月給29万円～】年休130日 ／ 完全土日祝休み 【銀座勤務】オフィスカジュアルOK ／ 転勤なし 銀座の中心にオフィスを構え、創業29年目を迎えた会社です。 首都圏を中心に不動産の開発・企画・売買・管理・運用など、 高度なノウハウを駆使し、あらゆるお客様のニーズに即応し、 より細やかなサービスを安定的に提供し続けている会社です。

勤務時間09：00～17：30（実働07：30、休憩01：00） 残業月10～10時間 開始10：00～でもOK！

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 ＼安定企業で長期就業月収30万超↑労務経験を活かせる◎汐留 ●年末調整 ●勤怠データ不備確認・修正 ●給与計算（社労士事務所にデータを渡します） ●入退社手続き、社会保険手続き ●電話対応、備品管理など 【お仕事のポイント】 給与・社保関連の経験が活かせる♪社労士と協力して進めるお仕事◎大手GR♪身近な製品に使われるプラスチック素材を手掛ける安定企業◎朝はゆっくり10：00開始も相談可能◎満員電車を避けて快適通勤！、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中、エルダー（50代～）活躍中 【休日・勤務のポイント】 残

勤務時間9:00 ～ 17:30

仕事内容＜正社員予定＞年収４０２万円から‥賞与２回年５．５ヶ月分 ◆複数路線利用ＯＫ！大手グループ会社！キレイな職場環境！サポート体制しっかり＆同じ業務の方もいるので安心です！ 《建設設計会社》駅から徒歩２分！残業がほとんどない魅力的なお仕事です！【お願いしたいお仕事の内容】給与計算・社会保険手続き（社労士などとの連携あり）、入退社手続き、 社内の人事管理業務のサポート、経費精算など。◆６ヶ月後に正社員として直雇用予定です。引継ぎあり※週２日の在宅勤務あり。詳しくはお問い合わせください。 雇用形態： 紹介予定派遣 必要な資格・条件： 【学歴不問】◆総務事務の経験がある方歓迎します。 【ＯＡスキ

勤務時間09：00～17：30（実働07：30、休憩01：00） 残業月10～10時間 開始10：00～でもOK！

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ＼大手GR会社で安心＆安定☆／人事総務のお仕事♪メインでお任せ！ ●勤怠データ不備確認・修正 ●給与計算（社労士事務所にデータを渡します） ●入退社手続き、社会保険手続き ●年末調整 ●電話対応、備品管理など 【お仕事のポイント】 大手GR♪身近な製品に使われるプラスチック素材を手掛ける安定企業◎朝はゆっくり10：00開始も相談可能◎満員電車を避けて快適通勤！給与・社保関連の経験が活かせる♪社労士と協力して進めるお仕事◎、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中、エルダー（50代～）活躍中 【休日・勤務の

仕事内容①事業起点での労務設計・運用 事業拡大や新規事業に伴う労務課題の抽出と、スピード感を重視した解決策の実行。 ②業務プロセスの高度化・DX推進 「デジタル判断可能な業務」の比率を高め（目標50％超）、属人化を排除した「誰がやっても同じ」状態（BPR）の完遂。 ③経営に寄与する情報提供 組織サーベイや労務データを活用し、経営判断に資するレポートや提言を行う。 ④他部署との連携強化（共通理解づくり） POCや契約、制度設計の初動から事業部に入り込み、「後で対応」ではなく「事前に相談される労務」の関係性を構築する。 ⑤メンバーマネジメント（10－15名程度）

勤務時間10：00～17：30（実働06：30、休憩01：00） 残業月10～10時間 開始9：00～でもOK！

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ＼大手GR会社で安心＆安定☆／人事総務のお仕事♪メインでお任せ！ ●勤怠データ不備確認・修正 ●給与計算（社労士事務所にデータを渡します） ●入退社手続き、社会保険手続き ●年末調整 ●電話対応、備品管理など 【お仕事のポイント】 大手GR♪身近な製品に使われるプラスチック素材を手掛ける安定企業◎朝はゆっくり10：00開始◎9：00～もOK！満員電車を避けて快適通勤！給与・社保関連の経験が活かせる♪社労士と協力して進めるお仕事◎、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中、エルダー（50代～）活躍中 【休日

仕事内容名南Ｍ＆Ａ株式会社 【東京】Ｍ＆Ａコンサルタント※金融機関・会計事務所出身者歓迎／～50年以上の歴史がある名南G～ 【仕事内容】 【東京】Ｍ＆Ａコンサルタント※金融機関・会計事務所出身者歓迎／～50年以上の歴史がある名南G～ 【具体的な仕事内容】 ～会計事務所や金融機関出身者の方歓迎！より踏み込んで顧客の経営課題解決に取り組みたい方に。地域企業の課題解決を目指します。～ ■職務内容：東海エリアでトップクラスのM&A専門会社である同社にて、M＆Aコンサルタントとしてご活躍して頂きます。案件は提携先からのご紹介が中心。提携先の開拓、提携先との関係構築を通して、M&A案件の創出～成約までを担

仕事内容◆求人ポイント ・未経験から採用人事に挑戦できる ・年収450万円～ ・住宅手当など福利厚生充実！ 取締役CFO（人事責任者）の直下で、採用の実務を主担当として進めていただきます。あわせて、労務や総務など管理部門の仕事にも段階的に関わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ① 採用業務（主に担当していただく領域） ・求人媒体、スカウト、人材紹介会社やRPOパートナー（採用代行。企業に代わって採用実務を担うサービス）との連携による母集団形成 ・求人票・スカウト文面の作成と改善 ・書類選考、面接日程の調整、候補者・エージェントとの連絡 ・面接への同席、選考体験の改善 ・内定者フォロー、入社受

仕事内容【人事経験を活かせる】評価制度・採用・社内IT基盤を横断するコーポレートスタッフ｜20名→100名規模への成長を支えるポジション 株式会社コマースロボティクス - 【シリーズC 4億円調達済】EC運営・物流に特化したDXプラットフォームを軸に事業を展開。新規事業として、AI領域でのサービスを複数展開しています。 仕事内容 当社は現在は正社員50名規模であり、これから100名、さらにはそれ以上の組織に変革を進めています。新たな人事制度の整備、高まるサイバーセキュリティへの対応という「ヒトと仕組み」に関わる当社の重要なミッションを担うポジションです。 具体的には、新たな評価・賃金決定のプロセ