淡路町駅の社会保険労務士の求人・転職・中途採用

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり6時間 ・10:00～16:00 ・10:00～15:00 ・10:00～14:00

仕事内容お任せするのは社会保険労務士業務のサポートです。 弊所ではオーダーメイドの労務顧問を行っているため、幅広い業務の経験を積むことができます。労働保険・社会保険の手続き、給与計算、労務管理実務、福祉・介護職員等処遇改善加算の管理業務、労務及び運営事業コンサルティングなどを担っていただきます。また、毎月新しい案件がありますので、盤石な事務所づくりに取り組みつつ、新しいことや変化に挑むことを共に楽しんでいただきたいと思います。専門的な業務になりますが、スモールステップでできる業務を増やしていくため、未経験でも問題ありませんが、長期的に働いていただきたいと考えています。リモートでの勤務は想定していません

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり7時間 ９時～17時までのうち６時間から７時間勤務 週3日勤務以上

仕事内容1.給与計算事務 タイムカード等をエクセルシートに転記し、集計を行なっていただきます。 2.社会保険等手続き事務 専用ソフトを使って各種保険手続きを電子申請していただきます。 マニュアルがありますので、ご安心ください。 3.その他事務 郵送作業やファイリングなどの一般的な事務作業をしていただきます。

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：（１）又は（１）の間の実働５時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他

仕事内容＊労働保険および社会保険関連の諸手続き・給与計算業務 ※変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：（１）の間の６時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始休暇（１２月２９日～１月４日）

仕事内容・備品の管理、発注 ・経費の振り替え（大阪本社とのやりとり） ・交通費等の経費精算 ・書類整理、ファイリング ・電話対応 ・来客対応 ・その他、一般的な総務・経理業務 （変更範囲：会社の定める範囲）

仕事内容・人事制度設計 ・労務監査 ・人事労務デューデリジェンス ・採用支援 ・セミナー、研修講師、執筆 ・就業規則作成 ・社会保険・労働保険各種手続き ・給与計算 ・助成金申請 （変更範囲：会社の定める業務）

勤務時間08：50～17：20（実働07：30、休憩01：00） 残業月0～40時間 ※業務状況により残業が発生する場合があります

仕事内容【職種】 その他事務・オフィス系 【仕事内容】 社労士法人で《業務フロー整理・見直し＋工数削減や効率化の企画・実行》担当1.現状の業務内容・フローや社内システムの把握、整理、課題ヒアリング2.業務フローの見直し、課題整理、削減・改善すべき工数や業務の整理3.改善策の立案、開発・導入すべきツールの提案、提案資料の作成4.関係者やエンジニアとの連携・調整、進行管理、マニュアル作成5.効果測定に伴うデータ集計、改善提案＜社員を巻き込みながら、主担当としてメインで進めていくポジションです＞ 【お仕事のポイント】 大手機械メーカーの社労士法人で、業務効率化・コスト削減の主担当を募集！社内システム仕様

仕事内容＼当社では30代の社員が活躍中！／ 事業拡大のため、以下の内容にて社会保険労務士として活躍していただける方を募集致します。 顧問先の人事労務分野を支援するスペシャリストとして一緒に働きませんか？ 弊社全体では社会保険労務士有資格者が22名おり、各々が専門分野をもってシナジー効果を生み出しています。 業務に慣れてくればテレワークも可能で、柔軟な働き方を実現できます。 2026年7月に新設した綺麗なオフィスで社労士のキャリアを充実させませんか。 ＜仕事内容＞ 人事労務コンサルティング、人事評価・給与・退職金制度設計、労務相談、各種規程作成、社会保険・労働保険の手続き、給与計算、創業支援、助成

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり7時間 ９時～17時までのうち６時間から７時間勤務 週3日勤務以上

仕事内容１．備品の管理、発注 ２．売上、請求書の管理 ３．来客対応 ４．大阪本社総務部との連携 ５．その他総務業務

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★☆正社員/人事＜労務担当＞募集中☆★昇給&賞与あり！退職金制度あり！交通費支給あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：事務・受付・管理 【業務内容】： ・来客、電話対応 ・入退職手続き ・勤怠管理 ・労務相談業務 ・労務手続書類作成 ・人事データ作成 ・社労士事務所との連携 など ※実務主担当として業務をしていただきます。（1年以上の経験を有する） 求人ID 764167

勤務時間08:50～17:20(休憩：1時間) 実働時間：7時間30分

仕事内容【ポイント】 月収40万円／ 社労士法人での業務効率化･残業削減コンサルタント 大手機械メーカーの社労士法人で､業務効率化･コスト削減の主担当を募集！社内システム仕様や業務内容を把握した上で、 業務整理～工数見直し～効率化を一貫して提案･実行できるポジションです！業務効率化･DX化･コスト削減などの実績がある方ぜひエントリーください! 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：08:50～17:20 実働時間：7時間30分 休憩時間：1時間 残業時間：0～40時間/月 ※業務状況により残業が発生する場合があります 月～金 週5日 <給与> 時給2,700円 月収例：月収例 405,000円

仕事内容給与計算や手続き業務で終わらない。 企業の人事労務課題に、もっと深く踏み込む社労士へ。 「社労士法人での経験を、もっと評価される環境で活かしたい」 「給与計算や社会保険手続きだけでなく、労務相談や制度設計にも関わりたい」 「企業の経営に近い立場で、人事労務の専門性を高めたい」 そんな方にこそ、当法人の社労士スタッフをおすすめします。 社会保険手続きや給与計算といった基本業務に加え、就業規則の作成、労務相談、助成金申請、人事評価制度の設計支援など、企業の組織づくりに関わる業務まで幅広く担当いただきます。 具体的には、以下のような業務をお任せします。 ・社会保険、入退社に関する事務手続き

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:株式会社アズパートナーズ 【施設形態】:本部（施設） 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 ー お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 本社にて労務管理職としての業務全般 労務チームの体制をより強化し、業務の効率化や働きやすい仕組みづくりを進めていくために、管理職を募集します。 日々の労務業務を丁寧に担っていただきながら、メンバーの育成、マネジメントをお願いします。 将来的には制度改善やDX推進といった取組みにも携わっていただけるポジションです。 ［メンバーの育成、マネジメント］ ・メンバーが行ってい

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:株式会社アズパートナーズ 【施設形態】:本部（施設） 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 ー お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 本社にて労務管理職としての業務全般 労務チームの体制をより強化し、業務の効率化や働きやすい仕組みづくりを進めていくために、管理職を募集します。 日々の労務業務を丁寧に担っていただきながら、メンバーの育成、マネジメントをお願いします。 将来的には制度改善やDX推進といった取組みにも携わっていただけるポジションです。 ［メンバーの育成、マネジメント］ ・メンバーが行ってい

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:株式会社アズパートナーズ 【施設形態】:本部（施設） 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 ー 日中の時間帯にご勤務いただきます。資格がない方もご応募可能で、働きながら介護・福祉に関わる経験を積むことができます。 本社にて労務管理職としての業務全般 労務チームの体制をより強化し、業務の効率化や働きやすい仕組みづくりを進めていくために、管理職を募集します。 日々の労務業務を丁寧に担っていただきながら、メンバーの育成、マネジメントをお願いします。 将来的には制度改善やDX推進といった取組みにも携わっていただけるポジションです。 ［メンバーの育成

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:株式会社アズパートナーズ 【施設形態】:本部（施設） 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 ー お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 本社にて労務管理職としての業務全般 労務チームの体制をより強化し、業務の効率化や働きやすい仕組みづくりを進めていくために、管理職を募集します。 日々の労務業務を丁寧に担っていただきながら、メンバーの育成、マネジメントをお願いします。 将来的には制度改善やDX推進といった取組みにも携わっていただけるポジションです。 ［メンバーの育成、マネジメント］ ・メンバーが行ってい

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:株式会社アズパートナーズ 【施設形態】:本部（施設） 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 ー お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 本社にて労務管理職としての業務全般 労務チームの体制をより強化し、業務の効率化や働きやすい仕組みづくりを進めていくために、管理職を募集します。 日々の労務業務を丁寧に担っていただきながら、メンバーの育成、マネジメントをお願いします。 将来的には制度改善やDX推進といった取組みにも携わっていただけるポジションです。 ［メンバーの育成、マネジメント］ ・メンバーが行ってい

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:株式会社アズパートナーズ 【施設形態】:本部（施設） 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 ー お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 本社にて労務管理職としての業務全般 労務チームの体制をより強化し、業務の効率化や働きやすい仕組みづくりを進めていくために、管理職を募集します。 日々の労務業務を丁寧に担っていただきながら、メンバーの育成、マネジメントをお願いします。 将来的には制度改善やDX推進といった取組みにも携わっていただけるポジションです。 ［メンバーの育成、マネジメント］ ・メンバーが行ってい

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:株式会社アズパートナーズ 【施設形態】:本部（施設） 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 ー お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 本社にて労務管理職としての業務全般 労務チームの体制をより強化し、業務の効率化や働きやすい仕組みづくりを進めていくために、管理職を募集します。 日々の労務業務を丁寧に担っていただきながら、メンバーの育成、マネジメントをお願いします。 将来的には制度改善やDX推進といった取組みにも携わっていただけるポジションです。 ［メンバーの育成、マネジメント］ ・メンバーが行ってい

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:株式会社アズパートナーズ 【施設形態】:本部（施設） 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 ー お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 本社にて労務管理職としての業務全般 労務チームの体制をより強化し、業務の効率化や働きやすい仕組みづくりを進めていくために、管理職を募集します。 日々の労務業務を丁寧に担っていただきながら、メンバーの育成、マネジメントをお願いします。 将来的には制度改善やDX推進といった取組みにも携わっていただけるポジションです。 ［メンバーの育成、マネジメント］ ・メンバーが行ってい

仕事内容顧問先の経営者や個人に対しての相続対策・許認可業務・その他会社法務業務をお任せします！ ＊具体的には ・遺産相続に関する書類作成、相談 ・遺言書・財産目録作成 ・会社設立、議事録作成、定款再編 ・建設業をはじめとした許認可申請 ・継続顧問訪問や相続対策 グループとして経営参与体制を整えており、 他の士業と連携をしながら、企業の設立からその後のサポート、 また個人の相続問題・対策を指導していきます。 手続き業務だけを行う会社ではないので、 その反面コンサルティング能力が身に付く環境です。 司法書士事務所や行政書士事務所での経験がある方は、 他士業とワンストップサービス体制で活躍出来ます！