社会保険労務士 - 淡路町駅 の求人・仕事・採用

仕事内容・人事制度設計 ・労務監査 ・人事労務デューデリジェンス ・採用支援 ・セミナー、研修講師、執筆 ・就業規則作成 ・社会保険・労働保険各種手続き ・給与計算 ・助成金申請 （変更範囲：会社の定める業務）

仕事内容<仕事内容> 【経験者向け・資格不問】（正社員）社会保険労務士業務スタッフ ・当社は、プライベートを大切にしながら働ける環境が整っております。 ・今回は実務経験2年以上の経験者の正社員求人です。実務経験があれば資格は不問です。社労士試験合格を目指す方も歓迎です。 ・社会保険労務士法人での業務スタッフとなります。具体的には以下の業務となります。 【期待する実務経験レベル】 顧問先からの日常的な労務相談への対応、離職票の作成をはじめとした得喪業務や月額変更届など日常的に発生する手続き業務をで滞りなく進行できることが求めるレベルとなります。 ■電話、メールでの顧客対応業務 給与計算や保険手続き

勤務時間シフト制

勤務時間シフト制

勤務時間シフト制

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分又は〜の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：（１）又は（１）の間の実働５時間程度 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 社会保険労務士 ＼当社では30代の社員が活躍中！／ 事業拡大のため、以下の内容にて社会保険労務士として活躍していただける方を募集致します。 顧問先の人事労務分野を支援するスペシャリストとして一緒に働きませんか？ 弊社全体では社会保険労務士有資格者が27名おり、各々が専門分野をもってシナジー効果を生み出しています。 また、事務所内はコロナウィルス感染対策を徹底するとともにテレワークを積極的に取り入れており、柔軟な働き方を実現できます。 2022年5月に新設した新しい綺麗なオフィスで社労士のキャリアを充実させませんか。 ＜仕事内容＞ 人事労務コンサルティング、人事評価・給与・

勤務時間月・火・水・木・金 8:50～17:20 （実働7時間45分）休憩45分 （残業の目安）30時間以内 期間限定業務で、2026年6月頃までとなります。春に繁忙期を迎えます。企業カレンダーあり。正社員の方から引継ぎを受けていただきます。

仕事内容【税務会計業務全般】 具体的には、基本業務として申告書・決算書の作成、顧問先への訪問や月次決算などの担当業務をお任せする予定です。 希望や経験に応じて税務コンサルティング業務、相続・事業承継業務にも携わっていただきます。 【在宅勤務制度】 週1回利用可（試用期間終了後から） 【業務内容】 雇入れ直後：税務会計業務全般 変更の範囲：業務範囲の限定はない 【就業場所】 雇入れ直後：本社 変更の範囲：勤務場所の限定はない

仕事内容<仕事内容> 事務未経験が8割！年休120日の正社員・事務！2025年6月より新オフィス 年間休日130日以上（年休120日＋有給推奨10日） 【事務未経験８割 】上場企業転職者も驚きの教育レベル！ 主夫・主婦も安心して働ける職場 「みんな人がいい！」居心地がいいって楽！ 規模拡大中、業績好調！長く働けて、将来も安心 ライフイベントごとのお祝い金贈呈 ＜一覧で見る一般事務の業務内容＞ ● 給与計算 ● 従業員の入退社手続き ● 助成金の申請 ＜さらにレベルアップすると…＞ ■セミナー講師、■経営コンサルタント ■採用HP作成、■チラシデザイン など本人の希望と能力に合わ

仕事内容【業務内容】 ★ホテル運営・リゾート事業を展開する安定企業で、人事・労務・総務を幅広く担当！★ 給与計算を中心に、入退社手続き、勤怠管理、庶務など本社バックオフィス業務をお任せします。 全国100施設を展開するホテルチェーンの基盤を支えるポジションです。 ＜主な仕事内容＞ ・給与計算、勤怠管理（使用ソフト：OBIC） ・入退社手続き、社会保険関連対応 ・人事データ管理、文書作成、備品管理 ・社内規程整備、庶務業務全般 ・社員教育、法改正対応、社労士との定例勉強会 ＜業務環境＞ ・人事総務部：7名（男性4名・女性3名） ・社会保険労務士資格者が2名在籍 ・毎月社労士事務所と労務勉強会を開催

勤務時間9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間）

勤務時間通常期／9：00～18：00の間で応相談 繁忙期／9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間） ※扶養控除の範囲内で勤務対応可

仕事内容仕事内容 当社の労務担当として、従業員が安心して働ける環境づくりをサポートしていただきます。外部専門家と連携しながら、以下の業務をお任せします。 ■労務管理全般 勤怠管理とタイムキーピング 給与計算と給与支払い業務 健康診断の管理・実施手配 各種手続き対応（入退社時の手続き、役所関連手続き等） 外部社労士との各種調整・連携 （適性に応じて）人事データの収集・保管・管理 ■その他 バックオフィス業務全般のサポート 従業員がより働きやすい環境をつくるための各種取り組み その他、会社の状況やフェーズに応じた柔軟な業務対応 【会社情報については以下でもご確認いただけます】 Youtub

勤務時間9：00～17：00 ※1日5時間以上より応相談（勤務開始は9時で固定）

仕事内容【所内事務全般】 具体的には、来客・電話対応、備品管理、各種データ入力などをお任せする予定です 【業務内容】 雇入れ直後：総務・庶務業務全般 変更の範囲：業務範囲の限定はない 【就業場所】 雇入れ直後：本社 変更の範囲：勤務場所の限定はない

仕事内容株式会社ＫＥＣＡＫ 【労務担当】次世代エンタメをリードする急成長スタートアップで、労務として会社を支えませんか？ 【仕事内容】 【労務担当】次世代エンタメをリードする急成長スタートアップで、労務として会社を支えませんか？ 【具体的な仕事内容】 トレーディングカードを対象マーケットとしたtoCアプリ「オリパワン」を運営／創業1年半で業界トップクラスへ成長 ■業務内容： 私たちはトレーディングカードを対象マーケットとしたtoCアプリ「オリパワン」を運営しており、市場において、圧倒的な成長スピードでユーザー数・売上ともに拡大しています。急成長を遂げる「オリパワン」の成長を支え、エンタメ業界に

仕事内容<仕事内容> 人事労務担当 全国37拠点で医療・看護・介護事業を行なう当社。 医師の業務を軽減するアプリの自社開発にも着手し、業界全体のDX化を進めるなど社会貢献度の高い事業を行なっています。 ＜お任せしたいミッション＞ 昨年度は9拠点を開設し、本年度も続々と新規開設を控え、組織体制の強化が欠かせません。あなたには「労務」業務をお任せします。 ◆働く職員のサポートをお任せします。 まずは従業員の勤怠管理の業務からお任せします！ 慣れてきたら下記の業務もお任せしていきます。 入退職手続き 労務相談業務 労務手続書類作成 人事データ作成 社労士事務所との連携 等 医療でお困りの方がたく

仕事内容◤リモートワーク可◢EdTech×SaaS/AI×教育データで学びを個別最適化する自社プロダクト /人事・労務担当募集！ 仕事内容 グロース上場の教育×DX（Edtech）ベンチャーにて、人事・労務の観点から会社やメンバーの成長に寄与いただける方を募集します！ 「事業会社の人事にキャリアチェンジしたい」「できるなら、それを『教育業界』で実現してみたい」という熱い想いを持った方にぜひ仲間に加わっていただきたいです。 ・具体的な業務内容 ・労務業務 《月次》 〇勤怠集計（ジョブカン勤怠） 〇各種人件費データ作成（給与計算は社労士に委託） 〇従業員管理・問い合わせ対応（ジョブカン労務） 〇