社会保険労務士 - 日本橋駅（東京都） の求人・仕事・採用

仕事内容人事労務リーダー候補_あらゆる地域の人と人を繋げ、共創を生み出すスタートアップ 仕事内容 【募集ポジションについて】 全国40拠点以上にメンバーが在籍する当社では、勤怠・給与・社会保険などの労務業務が事業成長とともに複雑化しています。 上場を見据え一気に組織拡大が進んでいくフェーズである中、まだまだコーポレート組織の強化が必要となっています。 会社としては今後さらなる事業多角化・増員が見込まれるため、コーポレート領域の基盤づくりを進めていただく人事労務を追加募集することになりました。 今後は日々のオペレーションだけでなく、業務設計や改善提案、チームマネジメントも含めてリードいただけるリーダー

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社で給与計算のご経験がある方 [歓迎] ・労務業務（勤怠管理、社会保険手続き等）のご経験 ・人事奉行、給与奉行の使用経験 ・勤怠管理システム「KING OF TIME」の使用経験 【職種名】 中央区(東京)人事労務担当・ハウスメーカー／東証スタンダード上場◎年間休日125日◎東京駅至近 【仕事内容】 労務業務を中心に、人事業務をお願いします。 入社後は経験・スキルに応じて業務をお任せし、段階的に担当領域を広げていただきます。 【具体的には…】 ・給与計算、年末調整 ・入退社手続き ・社会保険手続き（社労士対応） ・労働保険手続き（社労士対応） ・勤怠管理 ・採

仕事内容・概要：東証プライム上場のシップヘルスケアホールディングスのグルーブである弊社にて人事労務を担当していただきます。 ・詳細：弊社の人事労務機能を集約している日本橋オフィスにおいて勤怠管理、社保手続き、給与管理などを担当していただきます。広く人事労務に関わっていただき将来的には管理職も目指していただくポジションです。 ・強み、差別化ポイント：上場子会社で安定した基盤を持ち転勤無しの環境。 ・職務環境：現在人事労務に従事する担当は6名。40代が1名、30代が5名と非常に若い組織です。M&A等を通して従業員は1,100人超と拡大フェーズが続いていることから増員の求人となります。 ・教育制度：フォロー

仕事内容■概要： 当社の給与計算コンサルタントとして、新規クライアント（主に外資系企業の日本法人）が、当社の給与計算サービスをスムーズに利用開始できるよう、初期設定から運用開始（Go-Live）までをリードします。 ■業務詳細： （１）導入コンサルティング：クライアントの要件をヒアリングし、日本の労務ルールに基づいた運用フローを設計 （２）システムセットアップ：給与計算・社保システムの構築、データ移行、ギャップ分析。 （３）プロジェクト管理：海外拠点や他部門と連携し、スケジュール通りに稼働を開始させる。 （４）引き継ぎ：稼働開始後、運用チームへスムーズにバトンタッチ。 ■当ポジションの魅力： 当ポ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務でのマネジメント経験 ・5年以上の就業期間が1社以上ある方 [歓迎] ・社会保険労務士の資格 ・人事制度設計のご経験 【フィットする人物像】 ・周囲と円滑にコミュニケーションを取り、協力しながら業務を進められる方 ・責任感を持ち、主体的に業務を遂行できる方 ・意欲的に専門性の向上に取り組める方 【職種名】 年収600～800万円【人事労務マネージャー プライシング事業】年休127日/人形町駅5分 【仕事内容】 人事労務マネージャー ＜雇入れ直後の職務内容及びその詳細＞ 企業運営を支える縁の下の力持ちとして、多方面で活躍できるお仕事です。 社員が安心して働ける環

仕事内容【応募資格】 [必須] ■BPOや社労士法人でのリーダー、部長経験 ■500名以上のクライアントや自社の給与計算、社会保険業務の担当経験 ■強力な優先順位付け能力と組織能力 ■ネイティブレベルの日本語能力 ■Microsoft Office（Word、Excel、PowerPoint）を駆使し、チーム運営やクライアント対応に必要な資料・分析・プレゼンテーションを効果的に行える方 ※主体性を持ち、状況に合わせて柔軟に対応できる方を求めています。 [歓迎] ■社会保険労務士の資格 ■ビジネスレベルの英語能力を持っていると尚可 ■外資企業での就業経験 【職種名】 【月給50万円以上可】外資BPOで

仕事内容【仕事内容】”仕事内容”に記載の業務のうち、労務領域を中心に担当いただきます。▼労務領域・企業結合の局面における労使協定整備への助言・賃金体系や人事評価制度、内部規程の整備状況に関するアドバイスなど▼マネジメント領域・100日プランの策定・経営会議への参加・事業計画策定支援など▼事業推進領域・対象会社のビジネス分析・オペレーション統合・システム統合など▼管理系領域・組織再編・管理会計導入／決算早期化・内部統制など▼コミュニケーション領域・経営者・管理者との個別ミーティング・各種会議のファシリテーション▼ディスクローズのサポート対象会社の従業員へのヒアリング▼コンサルティング領域各種領域のコンサ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・5年以上の人事労務のご経験 ・マネジメントのご経験 [歓迎] ・社会保険労務士の資格 ・人事制度設計のご経験 【職種名】 人事労務マネージャー 【仕事内容】 ＜部署構成＞ 男性：4名 女性：1名 合計：5名 風通しがよく、落ち着いた雰囲気 企業運営を支える縁の下の力持ちとして、多方面で活躍できるお仕事です。 社員が安心して働ける環境を整え、組織運営を円滑にする役割を担っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・人事制度の改定、新規立案 ・その他人事関連諸規定の立案 ・労務管理(勤怠管理、給与計算、社会保険手続き） ・入退社手続き、雇用契約の管理 ・社員の健康管

仕事内容<仕事内容> 安定経営の一般社団法人！年間休日123日以上！未経験OK！ほぼ内勤！ 組合員や新規加入希望者からの問い合わせ対応や加入申込の受付＜加入サポート＞、労災事故申請書類の作成＜利用サポート＞といった事務作業などをお任せします。 ＜加入サポート＞ 加入の申し込みに対応します。 ■社内システムへの入力 ■不備確認・書類提出依頼 ■加入のご案内 など 「明日の現場に入るために急いで保険に入りたい」 「ネット手続きの方法がわからない」 「加入中の証明書が欲しい」 など、電話での問合せにも対応します。 ＜利用サポート＞ 組合員様の保険給付手続きに対応します。 ■事故発生報告書から事故の内

仕事内容<仕事内容> 【総務・労務】医療業界未経験者歓迎！_日本橋駅直結 総務労務から人事へキャリアUP バックオフィスのプロを目指せる！ 医療業界未経験OK！組織づくりに 携わりたい20~30代活躍中！ ＼ あなたの経験が会社の未来を創る ／ 「もっと幅広い業務に挑戦したい…」 「裁量のある環境でスキルUPしたい…」 そんな想いをお持ちではありませんか？ 当社では労務・総務を軸としながら、 ゆくゆくは採用などの人事領域にも挑戦可能！ 急成長中の安定した医療業界で、 バックオフィスのプロを目指せます。 あなたの「こうしたい！」が形になる環境で 私たちと一緒に会社を創っていきませんか？

仕事内容【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 ◆労務チームメンバーのマネジメント ◆労務管理（給与計算・勤怠管理） ◆労務課題への対応（法改正対応、労務問題の予防を含む） ◆社内制度の企画、運用（メンタルヘルスケア等）に関する提案、改善、管理体制見直し ◆新たな人事システムの導入、既存システムの運用 ◆全社最適を見据えた業務課題の解決 【仕事の魅力】 会社としても新規事業に続々参入している中で、売り上げ規模急拡大の人事部の仕組みづくりをお任せします。 【企業の魅力】 株式会社ドレステーブルは、TruffleBAKERYやハイ食材室などを運営する企業です。 近年急速に

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 助成金関連業務の一般事務STAFF／未経験OK／中小企業の人材育成を支えるバックオフィス／服装自由 ＼未経験OK！コツコツ作業が好きな方にピッタリ／ 一般事務STAFF 雇用形態：アルバイト・パート 助成金関連業務を中心に、 書類作成やデータ入力などの 事務サポートをお任せします。 落ち着いた環境で、黙々と作業したい方・ 細かいチェックが得意な方に向いているお仕事です。 ＜仕事内容＞ ■助成金申請サポート 研修に活用できる助成金などの 申請業務をサポートします。 社労士と連携しながら進めるため、 専門知識がなくても大丈夫。 入社後に基礎から学べます。 ■書類作成・チェ

仕事内容公認会計士/税理士 英語を活かしたい方 勤務先 日本橋国際会計事務所 職種 税理士・税務スタッフ 雇用形態 正社員 仕事内容 財務経理業務サポート・税務申告業務サポート 給与 年収：4,800,000円～8,400,000円 給与詳細 ※能力・経験を考慮いたします。 時間外手当／通勤手当：なし（原則 リモートワークのため実費支給） （給与・賞与） 月給はあらかじめ年間支給額を定めたうえで、それを15分割して支給しています。 「12/15」は月給額として毎月末日に支給し、残りの「3/15」は賞与相当分として、12月、6月の２回に分けて支給いたします。 業種 会計事務所・税理士法人

仕事内容【募集背景】 クライアント増加のため、10名以上の増員です！ 【業務内容】 ・給与計算業務 クライアント企業の給与計算を毎月担当。システムにデータを入力・処理していきます。 ・社会保険手続き クライアント企業の社員が入退社する際の資格取得・喪失手続き、離職票の作成などを担当します。社労士法人と連携して進めるため、専門知識を深められます。 ・クライアント企業とのやりとり やりとりは、企業の人事担当者やその社員の方々。海外本社からの問い合わせなど、グローバルな視点での対応が求められるケースも多いです。 ・業務プロセスの改善 5名程度のチームに所属し、業務効率を改善。法改正に関する全体説明会

仕事内容【ポイント】 新卒・第二新卒歓迎 【年収400万～500万】賞与年2回あり★年休122日◎人事労務! 残業そこそこでムリなく収入UP↑休憩室あり！フリードリンクあり!株式会社JERA Crossで正社員募集年収400万～500万賞与年2回あり在宅勤務＆フレックスあり☆人事労務業務の経験者歓迎！年休122日！やっぱり嬉しい土日祝休みアクセス便利な駅チカ！徒歩1分 【特徴・やりがい】 ・世の中の役に立つ実感がある ・感謝の言葉をかけられる ・多くの人と接する機会がある ・自分のペースで進められる ・経験を活かしてスキルアップ ・PC操作が多い仕事 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:

仕事内容【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 所属はM&A総合研究所ですが、リーダーとしてホールディングス全体の労務業務を担当をいただきます。 メイン担当はクオンツ・コンサルティング及び総研リースの2社を想定しております。 初めのうちはOJT等で教えていきながら、ホールディングス全体の労務実務の理解を深めていただき、子会社の主担当としてお任せしていく予定です。 ＜具体的には＞ ◆労働時間・休暇管理 ◆給与計算チェック ◆労働安全衛生法に基づく労働環境管理、健康診断の実施の準備 ◆労務管理（雇用契約管理・入退社・傷病休復職・産育休などの手続き） ◆社員からの問合せ対応等・

勤務時間09：00～17：30 【残業】有 月に10時間程度、時期によって発生する可能性あり

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ＜休業・休職関連連業務／社会保険関連業務＞ ■休職・休業制度において、申請受付から関係部署・ベンダー連携までの一連のオペレーション ■雇用保険給付金業務（育児休業給付金、高年齢雇用継続給付金、離職票申請のための賃金データの作成） ■健保給付金業務（出産手当金・傷病手当金・療養費等） ■社内からの問い合わせ対応（必要書類の案内など） ■社労士事務所・労基署・健保組合との連携 ■その他、人事・労務に関連するサポート業務（証明書・給与明細発送など） ■上記に付随する業務全般 慣れるまで（1ヶ月～程度）は出社予定 その後、週1.2回程度の在宅勤務

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 税務内勤アシスタントパート 【日本橋】《未経験歓迎｜完全土日祝休｜残業なし｜簿記の知識が活かせる》 税務コンサルタントが円滑に業務を進められるよう、サポートするお仕事。会計ソフトの入力など、経理業務を中心にお任せ。最初は業務の一部を担当しながら、少しずつできることを増やしましょう。 ＜具体的な仕事内容＞ ■経理業務 会計ソフト（弥生会計）の入力、決算書・申告書の作成といった経理を担当。その他にも、資料がすべて揃っているか確認したり、お客様に書類をお送りしたりと、経理のサポートも行ないます。正確にコツコツと仕事を進めましょう。 ■サポート業務 電話応対や来客応対、備品の管理と

仕事内容＜業務詳細＞ 時価総額3,000億以上のグローバル展開をしている上場企業を対象に、海外向けIR資料等の編集に関わるディレクション業務全般をお任せします。顧客のニーズに合わせてアサインされたデザイナーやライター、プランナー等の関係者を巻き込みながら、数ケ月程かけて納品までの全体管理を行っていただきます。 【仕事内容】 ■IR支援(統合報告書/決算・ESG説明会サポート 他)・企業ブランディング支援(企業PR映像/コーポレートサイト構築 他)のための、顧客ヒアリング ■制作パートナーへのディレクション業務全般（案件納期約9ヶ月程度） ■他書類作成や顧客対応 ■その他、電話応対、来客応対など、付随

勤務時間09:30～18:30／10:00～18:00／10:00～17:00／10:00～16:00／09:30～15:30 週勤務日数：3日~3日

仕事内容給与： 時給1400円~ 仕事内容： ブランクＯＫ！請求書チェックや会計ソフトへの入力これまでの経理・総務経験を活かし、<『ウェブラボ株式会社』で<活躍しませんか？≪具体的には…≫売上予定表をもとにした請求書の発行・チェック給与の振込手配会計ソフトへのデータ入力総務・労務サポート業務<（社労士の先生に相談できる環境です）<・社内のネット設定やアカウント管理<・入退社に伴う書類作成<・社会保険手続きのサポート<・産休・育休関連の対応<・助成金対応のサポート<・社内備品の発注 など簡単な秘書業務（少々）<（役所へ書類を取りに行くなどの簡単な業務です）給与計算業務はありません。（社労士事務所へ依