社会保険労務士 - 秋葉原駅 の求人・仕事・採用

仕事内容【アピールポイント】 ＼未経験OK・資格不問！／ 社労士事務所で労務アシスタントの正社員を募集！ 事務＋専門スキルで将来も安心 土日祝休み＋長期休み 残業少なめ 駅チカ徒歩1分の好立地 ※限定：基本的なPC操作ができる方(Word/Excel等) 【仕事内容】 “ただの事務”で終わらないキャリアへ 社労士事務所にて労務アシスタントを正社員募集！ 【仕事内容】 労務アシスタントとして以下業務をお願いします ◎労働/社会保険手続 ◎給与計算 ◎助成金の支給申請 ◎労務に関するお問い合わせ対応 まずはできる業務からスタート！ 未経験でも無理なくステップアップできます ＼労務ア

勤務時間10:00～17:00／09:00～16:00／10:00～16:00 週勤務日数：4日~5日

仕事内容給与： 時給1500~2000円 仕事内容： ■主な業務内容 担当いただくのは、当グループの社労士法人がお預かりする顧問先(中小企業)の労務手続き全般です。すべてを一人で抱え込むのではなく、チームで分担しながら進めます。ご経験・勤務時間・ご希望に応じて、無理のない範囲からお任せします。 ◆ 社会保険・雇用保険手続き ・入退社に伴う資格取得・喪失届の作成と電子申請 ・算定基礎届、月額変更届、賞与支払届 ・産前産後休業・育児休業関連の届出、育児休業給付金申請 ・離職票、高年齢雇用継続給付などの各種給付申請 ・扶養追加・削除、被保険者証関連の対応 ◆ 労災・労働保険関連 ・労災給付申請のサポ

勤務時間9:00～18:00の間で1日3時間～OK ※勤務時間帯などご相談に応じます

仕事内容【アピールポイント】 ＼全国どこからでも応募OK／ 社会保険労務士法人の事務サポートスタッフをパートアルバイト募集！ 【経験者応援/ブランクOK】 ●フルリモート勤務(出社なし) ●週3～/1日3時間～OK ●扶養内勤務/副業・WワークOK 《必須》 社労士事務所や事業会社で社保・労保手続き経験2年以上 【仕事内容】 社会保険労務士法人の事務サポートスタッフをパートアルバイト募集！ 《必須》社労士事務所や事業会社で社保・労保手続き経験2年以上 ＼新サービスのスタートアップ募集！／ 当社会保険労務士法人が展開する 新サービス【スポロム（スポット労務）】の 立ち上げメンバーを募集します！

勤務時間変形労働制

仕事内容社労士サポート事務／未経験OK 週3日 無理なく働ける 社労士サポ ト事務 自由な働き方でスキルアップも ベンチャー企業・成長企業を中心とした人事・労務サポート業務全般をお任せします。 パートタイマーとして、労働保険・社会保険の手続き補助や給与計算補助などの実務の基礎から始め、徐々に就業規則や制度関連のサポート、クライアント対応の補助など、できる範囲を広げられる柔軟なポジションです。 経験やスキルに応じて、無理なくステップアップできるよう丁寧に育成しますので、未経験の方も安心してご応募いただけます。 ▍業務内容詳細 以下のようなお仕事を行っていただきます。 ●労働・社会保険に関する

仕事内容社会保険労務士／社会保険労務士 裁量を持ってスタ トアップ 大企業まで支援 拡大フェ ズの事務所 ベンチャー企業・成長企業を中心とした顧問先の人事・労務支援をお任せします。 担当制を採用しており、主に顧問先企業の窓口として日々の労務相談や実務対応を行います。 就業規則の整備や制度設計の検討など、企業の成長フェーズに応じた支援にも携わっていただきます。 設立間もないスタートアップから数百名規模の企業まで、幅広い成長ステージの顧問先を担当するので、フェーズごとに異なる課題に向き合えることが、このポジションの面白さです。 当事務所では、一人ひとりの志向・希望に応じて、実務を着実に積み重ねるこ

勤務時間09:00～18:00 週勤務日数：5日~5日

仕事内容給与： 時給1300~1500円 仕事内容： このお仕事のPOINT ＊労務実務経験が活かせる！ ＊フルタイムワークでしっかり！ ＊平日のみ！土日祝休み ＊社割あり 仕事内容 まずは当社の業務フローを把握いただくため、 外部パートナー（社労士事務所等）へのデータ送付や 納品物のダブルチェックなどの人事労務業務からスタート。 並行して、あなたの経験を活かし、 下記のような「組織を良くする業務」にも 即戦力として携わっていただきたいと考えています！ ▼外部パートナー（社労士事務所等）との折衝 ・法改正に伴う社内規定のアップデート相談 ・社労士と連携した、労務コンプライアンスの強化 ▼組

仕事内容【所属部署と職種】 viviONの労務部門のミッションは、「ユーザーとクリエイターが楽しみながら生きていける社会にする」というパーパス達成のために、事業成長のための基盤を守り、会社と従業員の間で、働くルールや環境を整え、安心して働ける状態を維持することです。具体的な業務として、給与計算・勤怠管理や、健康診断などの安全衛生管理、休職復職等を含む労務業務全般を担っています。この部門の一員として、給与計算に加えて、当該業務の定期的な見直し/効率化を行い、労務業務の品質向上に取り組んでください。 『ペイロール担当』は、様々なオペレーションを正確に処理し、「従業員の労働に関する事務・手続き」を実施する

仕事内容【仕事内容】 +････････････････････････････+ 【30代40代が中心となり、互いを支え合う事務所です】 税務会計業務全般をお任せします。 「子育てでブランクがあるけれど、培った経験をもう一度活かしたい」 そんな方を、当事務所は全力でバックアップします。 +････････････････････････････+ 求人のPOINTを要チェック ＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊ ブランクOK！育児が落ち着いた方も 土日祝休みの完全週休2日制 賞与年2回＋確定申告賞与あり キレイな事務所で快適 岩本町駅より徒歩3分の好立地 【 30代40代の

仕事内容株式会社ｖｉｖｉＯＮ 【社労士事務所経験／24卒歓迎】労務アシスタント◆700名超／電子コミック・書籍サービス／事業拡大中 【仕事内容】 【社労士事務所経験／24卒歓迎】労務アシスタント◆700名超／電子コミック・書籍サービス／事業拡大中 【具体的な仕事内容】 ～二次コンテンツECサイトや自社IP、Vtuber事業など幅広く展開するエンタメ企業／勤怠・手続き中心にお任せ／所定労働時間7時間～ コミック／Vtuber／二次元コンテンツECサイトなど幅広く事業を展開する同社において労務アシスタントポジションを募集します。 当ポジションでは、従業員が安心安全に働けるために行っている勤怠管理・

仕事内容社労士サポート事務／未経験OK 1歩ずつステップアップできる 社労士サポ ト事務 受験休暇 受験費用負担も ベンチャー企業・成長企業を中心とした人事・労務のサポート業務をご担当いただきます。 社労士資格をまだお持ちでない方や、実務未経験の方でもスタートできる役割から段階的に成長できる体制です。 入社後は、労働保険・社会保険の手続き、給与計算補助、顧問先からの基本的な相談対応など、実務の基礎を実践しながら学んでいきます。 慣れてきたら、就業規則の整備サポートや人事制度の検討補助、コンサルティング業務のアシスタントなど、より専門性の高い業務にも関わっていただけます。 未経験の方でも安心して取

仕事内容有限会社Ｃｏｏ＆ＲＩＫＵ 人事労務／学歴不問／月給27万円～／完全週休2日／土日休み 【求人要約】 【全国に約200店舗】ペット業界で幅広い事業を展開 【やりがい】スキル・適性を活かしグループを支える 【働きやすさ】完全週休2日の土日休み・残業少なめ 【ペット業界トップクラスの規模×成長性×安定性】 バックオフィスから“ペットと人の幸せ”を支える！ ＼Point／ ＃年商400億円超・業界大手の安定基盤 ＃経験者 月給27万円以上 ＃完全週休2日・土日祝日（会社カレンダー） ＃残業時間月1ｈ～10ｈ以内 ＃イヌ・ネコ手当や社員割引あり ＃転勤なし・駅チカの本社勤務 ＃産育休の取

仕事内容【アピールポイント】 ＼社労士の専門性を活かして次のステージへ／ 総合コンサルグループの社会保険労務士を正社員募集！ ◆給与計算・年末調整業務なし ◆在宅勤務可能・フレックスタイム制 ◆土日祝休み(年休125日) ◆駅チカ徒歩1分 《必須》社労士事務所・事業会社での労務実務経験2年以上 【仕事内容】 総合コンサルグループの社会保険労務士を正社員募集！ 《必須》社労士事務所・事業会社での労務実務経験2年以上 ＼こんな働き方ができます／ ◆社労士の専門業務に専念 ◆幅広い労務業務に携われる ◆在宅やフレックスで柔軟な働き方 《リードブレーン株式会社》 コンサル会社/社労士法人/行政書

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社における人事労務実務経験（3年以上） ■ハラスメント・メンタルヘルス等の複雑事案における個別対応経験 [歓迎] ■産育休や治療と仕事の両立支援など、ライフイベントを踏まえた就労配慮・復職支援に関わった経験 ■労務領域における方針設計・制度運用、またはチーム／プロジェクトマネジメント経験 ■社会保険労務士、衛生管理者、産業カウンセラー等の関連資格 ■HRBP経験、またはマネジメント層との折衝経験 ■従業員500名規模以上の企業における人事労務経験（ハラスメント・両立支援・メンタルヘルス対応を含む） ■両立支援制度やハラスメント防止研修などの企画・運営経験 【フィ

仕事内容株式会社ｖｉｖｉＯＮ 【社労士事務所経験歓迎】労務担当◆勤怠・手続き／電子コミック・書籍サービス／事業拡大中 【仕事内容】 【社労士事務所経験歓迎】労務担当◆勤怠・手続き／電子コミック・書籍サービス／事業拡大中 【具体的な仕事内容】 ～二次コンテンツECサイトや自社IP、Vtuber事業など幅広く展開するエンタメ企業／勤怠・手続き中心にお任せ／所定労働時間7時間～ コミック／Vtuber／二次元コンテンツECサイトなど幅広く事業を展開する同社において労務担当を募集します。 当ポジションでは、従業員が安心安全に働けるために行っている勤怠管理・定期健康診断や衛生委員会の運営アシスタント、入

仕事内容【仕事内容】 【具体的な仕事内容】 ・勤怠管理 ・月次給与計算 / 賞与算定 ・労基署対応 ・コンプライアンス・法令順守対応 ・就業規則等の制度変更 ※グループ会社全体のサポートが必要です。 ・衛生委員会の運営 ※当社と当社グループ会社の2社分対応が必要です。 ・入社・退職者対応 ・契約更新対応 ・（管理職として採用された場合は）メンバー業務の管理 【所属部署と職種】 当社の労務部門のミッションは、「ユーザーとクリエイターが楽しみながら生きていける社会にする」というパーパス達成のために、事業成長のための基盤を守り、会社と従業員の間で、働くルールや環境を整え、安心して働ける状態を維持すること

仕事内容公益財団法人JKA ホワイトすぎるレア求人！？スポーツ・イベント運営法人の総合職 【求人要約】 レア求人◎競輪・オートレース運営法人の総合職 キャリアアップ◎入社後約7年で年収約800万円 年間休日実質133日｜残業月9.1h｜在宅勤務OK 【仕事内容】 競輪・オートレースの企画・運営、および競輪の競技実施に関わる業務（在宅・ジョブローテーションあり） 【具体的な仕事内容】 ー お任せする仕事 ー ＜競輪競技実施＞ …オリンピック競技でもある競輪。公正・安全なレースを競輪場で支えます。 ◆検車：選手の自転車に不備や故障がないかの検査 ◆番組編成：選手の能力などを考慮した対戦相手の

仕事内容◆ 所属部署と職種 【ペイロール担当】は、様々なオペレーションを正確に処理し、 「従業員の労働に関する事務・手続き」を実施するポジションです。 例えば、勤怠管理（KING OF TIME)から給与計算（自社で給与計算ソフト「Money Forward」を利用して給与計算データを作成）、および各種入退社や身上異動等による申請業務を担っています。 また、個別の課題に対して、従業員側、会社側含めステークホルダー全体の利害関係を考慮した上で、会社として取るべきスタンスを自ら提案する役割も求められます（※）。 ※今すぐは、そのような業務に自信がないという場合も、リーダー職・サブリーダー職の候補者と

仕事内容給与： 時給1500円~ 仕事内容： ☆★経験や知識を活かしてバックオフィスの柱に！ 事務スタッフを募集★☆ 「株式会社トレーダー」は、ゲーム・DVD・フィギュアなどホビー商品の買取・販売を展開しております♪ 【具体的な仕事の内容】 ＜人事・労務・総務＞または＜経理＞のいずれかの担当となります。 面接時にご希望をお聞きします。 ＜人事・労務・総務＞ ◆給与計算 ◆人事管理 ◆社会保険加入・喪失手続 ◆備品発注 ◆健診予約 など ＜経理＞ ◆年次・月次処理 ◆入出金管理・仕入管理など ◆その他、経理業務全般 その他 ＜庶務・雑務＞ ◆簡単な社内清掃 など 事業拡大による増員募集で

勤務時間10:00～16:00(休憩：1時間) 実働時間：5時間

仕事内容【ポイント】 カジュアルでの通勤OK 未経験歓迎 ＜時短★10:00～16:00＞＼在宅あり労務アシスタント！ ～◇労務経験のある方歓迎!ここからスキルUPもできる！◇～子育て中の方も働きやすい環境☆彡うれしいNO残業！業務に慣れたらリモートOK◎服装デニム・スニーカーOK!サポート好きな方におすすめ！人の役に立ちたいあなたにピッタリ☆彡 【特徴・やりがい】 ・質問しやすい ・チームワークがよい ・自由な社風 ・お休みが取りやすい ・多くの人と接する機会がある ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：10:00～16:00 実働時間：5時間 休憩時間：1時間

仕事内容株式会社ｖｉｖｉＯＮ 【秋葉原／在宅可】労務担当◆給与計算・労基署対応など◆電子コミック・書籍サービス手掛ける企業 【仕事内容】 【秋葉原／在宅可】労務担当◆給与計算・労基署対応など◆電子コミック・書籍サービス手掛ける企業 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： コーポレート部 労務チームでは、給与計算及び、全社の労務対応業務を行っています。 メインで担当いただく業務としては、勤怠管理から給与計算（自社で給与計算ソフト「Money Forward」を利用して給与計算データを作成しています）、および各種入退社や身上異動等による申請業務を中心に行っていただきます。 ■具体的には： ・勤怠管理