六本木一丁目駅の社会保険労務士の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務コンサルタント ・人事・労務アウトソーシング ・会計アウトソーシング ・人事（給与計算、社会保険手続き） ■ 求める資格 社会保険労務士の資格をお持ちの方 【職種名】 人事・労務アウトソーシング「社会保険労務士」＜正社員_東京＞ 【仕事内容】 【ポジション】 ・マネージャー ・スタッフ 【業務内容】 人事、経理、法務事務にかかわる管理部門業務をご担当いただきます。 ・月次給与計算 ・賞与計算 ・退職金計算 ・年末調整計算 ・合計表作成 ・源泉所得税に関するアドバイス ・社会保険、労働保険の諸手続代行 ・就業

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり6時間 09:30 ～ 15:30 9:30-18:30の間で週4-5日、1日5-6時間の勤務を想定 勤務時間例（応相談） ・9:30-15:00 ・10:00-15:00 ・10:00-16:00 ※休憩：勤務時間によって法定どおり取得 ※1日8時間以上、週6日以上の勤務はございません ※残業月10時間程度

仕事内容これまでの労務実務経験を、次のステップにつなげたい方へ。 社会保険・労働保険手続きや給与計算など、 これまで積み重ねてきた実務経験は、 労務の専門職として大切な土台です。 資格の有無や働き方よりも、 「実務を通じて成長していきたい」という姿勢を大切にしています。 ライフステージの変化に応じて正社員として勤務いただくことも可能です。 ＜仕事内容＞ 社会保険労務士事務所にて、 社会保険・労働保険手続きや給与計算などの実務を中心に担当していただきます。 ・労働社会保険手続き ・給与計算業務 ・就業規則作成 ・労務相談 ・助成金申請 など 経験や習熟度に応じて、 顧問先対応の補助や、就業規則作

仕事内容給与計算、社会保険手続き、労務規程作成の補助業務。能力に応じ てクライエントを担当することもあります。使用システムは「社労 夢」「弥生給与」「オフィスステーション」「奉行」など。英語力 があれば、海外クライエントとの応対もお願いします。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【仕事内容】 職務内容 弊社において労務業務を担当いただきます。 ・給与計算 ・勤怠管理 ・福利厚生業務 ・安全衛生管理 など 国内外複数のグループ会社があり、いずれの領域をメインでお任せするかは、実際にお会いしてディスカッションしながら決めていきたいと思っております。 求める人物像 ・労務というポジションに対し社員ファーストの気持ちがある方！ ・人とのコミュニケーションが好きで、ホスピタリティを持って接することができる方 ・自ら課題を発見し、能動的に取り組むことができる方 ・責任感が強い方 ・スピード感、柔軟性、変化を楽しめる方 掲載企業名：AnyKan株式会社 提供元：JOBOLE

仕事内容～人事業務を通じてお客様に「満足」と「喜び」と「感動」を提供する。～ この理念に共感いただける方をお待ちしております。 ＜仕事内容＞ 社会保険労務士事務所にて、 社会保険・労働保険手続きや給与計算などの実務を中心に担当していただきます。 ・労働社会保険手続き ・給与計算業務 ・就業規則作成 ・労務相談 ・助成金申請 など ※最初からすべての業務をお任せすることはありません。 ＜働き方＞ 担当する顧問先の数は最大20件程で、 基本的には１人で受け持って完結していただきますが、 担当社労士が職員と一緒に顧客状況を把握の上で対応しており、 作成書類のWチェック等は随時、社労士がおこないますの

仕事内容【応募資格】 [必須] ・外資系企業での人事部、税理士事務所または社会保険労務士事務所にて、給与計算・社会保険に関する実務経験 ・アウトソーシングプロバイダーまたはグループ会社の管理業務シェアードサービスでの勤務経験がある方 ・英語力のある方又は英語を使用しての業務経験（読み書き） [歓迎] ・社労士資格合格者 ・税理士（科目合格者含む） ・簿記などの資格保有者 ・OBC奉行の経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【HR給与計算・社会保険サービス】Staff～Manager（年収400万円～800万円） 【仕事内容】 ◎世界4大会計事務所の一つ。国内最大手のタック

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務コンサルタント ・人事・労務アウトソーシング ・会計アウトソーシング ・人事（給与計算、社会保険手続き） ■ 求める資格 資格不問 【職種名】 人事・労務アウトソーシング＜正社員_東京＞ 【仕事内容】 【ポジション】 ・マネージャー ・スタッフ 【業務内容】 人事、経理、法務事務にかかわる管理部門業務をご担当いただきます。 ・月次給与計算 ・賞与計算 ・退職金計算 ・年末調整計算 ・合計表作成 ・源泉所得税に関するアドバイス ・社会保険、労働保険の諸手続代行 ・就業規則等の見直しなど労務に関するアドバイス

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・会計アウトソーシング ・税務・会計コンサルタント ・経理（決算業務を含む） ・財務 ■ 求める資格 下記の資格をお持ちの方 ・TOEIC700点以上（または同等の英語力をお持ちの方） 【職種名】 会計アウトソーシング＜正社員_東京＞ 【仕事内容】 【ポジション】 ・シニアスタッフ ・スタッフ 【業務内容】 主に日系企業や外資系企業の日本法人・日本支店・駐在員事務所などに対して下記業務をご担当いただきます。 ・日英バイリンガルによる記帳代行 ・月次決算 ・本社向け会計報告書作成 ・資金管理 ・支払代行 ・固定資産台帳管

勤務時間09：00-18：00（休憩60分）実働8時間00分 ※残業時間：月0時間～10時間程度。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ◎人事労務領域の実務を中心に 社内担当者として必要情報のとりまとめや問い合わせ窓口対応を担当いただきます ・入退社、契約管理業務 ・勤怠管理、給与計算サポート ・社労士法人との連携、調整業務 ・従業員向け労務関連問い合わせ対応 ・人事労務データ管理 ・人事労務部門の各種サポート業務 【直接雇用化後の待遇】 ◎想定年収 349万～450万円＋業績賞与 ◎時差出勤出社 7：00～10：00 #想定年収300万以上 【お仕事のポイント】 【正社員化】【想定年収349万～450万】【人事労務】【時差出勤/残業少な目】 ◆グローバル展開する日

仕事内容労務・人事企画担当｜【医療系ITスタートアップ × 3期連続黒字】急成長組織の”人事基盤”をつくる 株式会社TENET - オンライン診療専門のデジタルクリニックや、医療機関向けDX支援事業を手掛ける企業 仕事内容 以下の業務に携わっていただきます。 ① 人事基盤の構築 人事関連規程・各種ルールの整備・運用 入社受け入れ、オンボーディングまでのフロー設計 人事データ管理・分析、活用 人事制度運用サポート ② 業務改善・仕組み化 労務オペレーションの標準化、仕組み化 人事システム運用・改善 労務フローの改善、効率化 労務リスクの予防・改善 ③ 労務オペレーション 入社・退社・異動手続き

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算、または、社会保険業務経験をお持ちの方 [歓迎] ・関連の幅広い業務の経験をお持ちの方 ・従業員200名以上を対象としたご経験 ・部下のマネジメント経験 ・OBC社の奉行関連のシステムを使用しての業務経験がある方 ※人事奉行、給与奉行等を使用しています。 【職種名】 【労務・給与計算】六本木勤務│国内最大級の法律事務所G│年休122日／7.5h勤務／平均残業16h 【仕事内容】 国内最大級の規模を誇る、ベリーベスト法律事務所グループの管理業務（人事・総務・経理）やWeb開発、運用管理、システム開発・運用、プロモーション事業等を行う当社にて、給与社保業務をメイン

勤務時間9：00～18：00（実働：8時間） （休憩60分） ■お仕事のポイント■ ！ 直接雇用の可能性アリ！ ホールディングス会社で長期的・安定的なご就業を目指しませんか？オフィス内にカフェもあるため就業環境〇です！ 【企業紹介】 大手総合免税店および家電量販店を運営する企業様です。 うれしい服装自由！ ネイルやスニーカーもOK！ ＜仕事内容の詳細について＞ 【おすすめポイント】給与計算は5社分500~600程度を2名で行っていただくようなイメージです、10日締め25日払いです。メール対応は多いですが、電話対応は少なめです。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 【ホールディングス企業での人事労務】 給与計算、社会保険加入脱退手続き、社労士とのやり取り、社会保険料改定のチェック、就労証明書や行政提出書類（納付金の申請）作成、郵便物の仕分け、請求書の支払等、その他付随する業務をお願いします。 ★実施中★LINEでつながる「お仕事スタート応援キャンペーン」 ＜ご案内＞アデコは、経済産業省の「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」に参画。リスキリングをご希望の方々にプログラムを提供しています 【仕事番号】A01502249 【お仕事のポイント】 【労務管理】【企業紹介】大手総合免税店および家電

仕事内容ｓａｎｋｙｏｄｏ税理士法人（グループ会社／sankyodo社労士法人） 人事 【求人要約】 経営視点で組織づくりに挑戦 採用・育成・評価を幅広く担当 人と組織の成長を支える仕事 【仕事内容】 経営陣と近い距離で、採用・育成・評価を通じた組織づくりを推進する人事ポジションです。 【具体的な仕事内容】 採用・育成・評価を中心に、組織づくりを推進する人事業務を担当します。 単なるオペレーションではなく、経営陣や現場責任者と連携しながら、組織課題の整理・改善提案まで幅広く関わるポジションです。 ＜具体的には＞ ・採用計画の立案、求人媒体運用、スカウト送信 ・応募者対応、面接調整、面接実施

勤務時間9：00～18：00(実働8時間／休憩60分) ※9：00～17：00も相談可能

仕事内容POINT／長期（2カ月以上）／残業20時間未満／残業20時間以上／土日祝休み／朝9時以降スタート／駅から徒歩圏内／交通費支給 【六本木駅｜直結｜平日のみ】月収31万円以上可！これまでの事務経験を活かせるオフィスワーク お仕事内容 ◎時短勤務も相談可 ◎平日のみ ◎月収31万円以上可 （雇入れ直後） 総務のサポートとして、簡単な事務作業からお任せします。 一つひとつの業務に丁寧なマニュアルがあるため、安心してお仕事できます。 【具体的なお仕事内容は・・・】 1.書類の発送（メイン業務） 入退社に必要な書類の準備と発送 提携している社労士事務所への書類送付 2.電話応

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■労務業務経験者（3年以上） [歓迎] ・従業員700人規模程度での人事経験 ・正確性とスピード感を持ち、責任感のある方 ・主体性を持って業務に取り組める方 ・臨機応変で柔軟な対応ができる方 ・周りとコミュニケーションを取りながら業務を行える方 【職種名】 ■大手美容クリニックのコンサルテイング企業で労務担当☆ 【仕事内容】 (1)入退社管理 (2)社保得喪失手続きに関する外部の社会保険労務士とのやり取り (3)労務相談窓口（社内に弁護士も在籍しているため、スピーディーな対応が可能です） (4)評価表設定、評価点回収業務 (5)就業規則の管理・整

仕事内容ジュノーコーポレーション株式会社 経理担当／年休122日／残業月10h以下／賞与年2回 【求人要約】 【高定着率】安心して働ける環境で新たなスタートを 【働く環境】残業月10時間以下／年休122日 【社員思い】平均勤続年数15年以上！居心地の良さ◎ 社員思いの社長の下で、のびのびと働けます 平均勤続年数15年以上の居心地抜群の職場です 当社は、投資支援や資産運用を軸に事業展開を行う会社です。 今回、経理業務をサポートいただける方を探しています。 この場を借りて、私たちの職場の自慢を紹介させてください。 ◎社員思いな社長がいること 社長は基本的にリモートで、事務所に姿を現すことはあ

勤務時間09：00～17：30（実働07：30、休憩01：00） ◎残業ナシになります！ ※10：00～17：00の時短勤務もOKです！お気軽にご相談ください！

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ＼時短＆週4日も相談OK★食品メーカーで労務サポート♪ ●勤怠管理のサポート ●給与計算や社会保険関連手続きのサポート事務 ●入社退社手続きサポート ●郵送物確認、発送手配 ●外部委託先や社労士の方との連携対応 ●消耗品発注など 【お仕事のポイント】 少しでも経験があればOK◎！スキルUPしっかり目指せます★＊幅広い年代が活躍中♪アットホームな環境で落ち着いてお仕事できます！時間や日数などは相談できます！無理なく働きたい方にピッタリ↑★、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中、エルダー（50代～）活躍中 【休日・勤務のポイ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・従業員数20～200名規模の成長企業での人事総務経験3年以上 ・採用業務の実務経験（媒体運用・エージェント管理・面接対応） ・制度や仕組みが整備されていない環境で、ゼロから業務フローや制度を構築した経験 ・経営層・現場メンバーの双方とコミュニケーションが取れる対話力 [歓迎] ・外資系・スタートアップ・ベンチャーでの人事総務経験 ・少人数または一人で人事総務機能をカバーした経験 ・急成長フェーズの組織での労務管理・制度設計経験 ・クリエイター・エンジニアなど専門職が多い組織での人事経験 ・社会保険労務士の資格または同等の実務知識 【フィットする人物像】 ・前例がな

勤務時間09：00～18：00（実働08：00、休憩01：00） 残業月0～10時間 ●月末月初を中心に残業の可能性がございます（最大：月10時間ほど） フレックス制度あり（コアタイム：10時～16時）

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 【大手ゴルフメーカー】経験いかせる！人事労務アシスタント給与計算・社会保険手続きそのものは提携先の社労士法人が実施するため、取りまとめ、確認、連携、問い合わせ対応などの窓口業務を中心にお任せ！・入退社手続き、契約更新対応に関する書類作成補助・データ管理・勤怠データの確認、給与計算に必要な情報の取りまとめ・社員情報、人事労務データの登録・更新・管理・従業員からの勤怠、給与、人事労務手続きに関する一次問い合わせ対応 【お仕事のポイント】 ＼ゴルフクラブやグローブのメーカー！／人事部門で労務のお仕事♪ヒルズの高層階勤務☆派遣スタッフ複数名活躍中

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆外資系企業の人事部、税理士事務所または社会保険労務士事務所にて、給与計算・社会保険に関する実務経験がある方 ◆社会保険労務士試験合格者又は受験経験者、税理士（科目合格者含む）、簿記などの資格保持者、 ◆アウトソーシングプロバイダーまたはグループ企業の管理業務シェアードサービスでの勤務経験がある方 ◆英語力のある方または英語を使用しての業務経験者（話す機会よりも読解やメール対応が多いので英語に抵抗がない方であれば可） [歓迎] ◆下記いずれかの資格をお持ちの方 公認会計士／税理士（科目合格者含む）／社労士／USCPA／簿記 ◆業務で英語使用経験がある方 【職種名】