八丁堀駅（東京都）の社会保険労務士の求人・転職・中途採用

勤務時間09:00～17:00／10:00～17:00／09:30～15:30／09:00～15:00／10:00～16:00 週勤務日数：4日~5日

仕事内容給与： 時給1500円~ 仕事内容： ExcelやWordの基本スキルで活躍できます♪社労士事務所≪事務≫ 労務管理・就業規則・助成金・労災保険・雇用保険や社会保険手続など、 企業様の事業を力強くサポート！「日本人事労務社労士事務所」です☆ このたび一緒にお手伝いいただけるスタッフを募集しています。 「社労士事務所で働くのが初めて…」そんな方もご安心ください。 先輩スタッフも丁寧に指導させていただきます！ ぜひ私たちと一緒にお仕事しませんか♪ ≪具体的な担当業務≫ ・PCデータ入力作業 ・給料計算 ・各種手続き書類の作成 ・役所などに書類提出 ・郵送作業 ・電話対応 ・ファイリング

仕事内容以下、社労士業務全般をお願いしたいです。 ■労務相談業務 ■給与計算 ■労働・社会保険手続 ■就業規則・労使協定の作成 ■助成金の支給申請 ■電話対応、接客 ■営業業務 ■その他事務 等

仕事内容社会保険労務士法人 みんなのHR 社労士補助事務スタッフ／未経験歓迎／土日完全休／原則定時退社 【求人要約】 【未経験歓迎】先輩が丁寧に指導＆社労士資格取得支援 【強み】会計事務所とグループ／幅広いニーズに対応 【働きやすい】土日祝完全休／原則定時退社／転勤なし 未経験から人事労務のエキスパートになれるチャンス！ 安定収入＆働きやすい環境であなたをお待ちしています 【社労士事務所のスタッフとしてゼロから成長＆活躍できる】 「将来を見据えて手に職をつけて長く安定したキャリアを得たい」 という方はぜひ、当事務所のスタッフとして活躍しませんか？ 社会人としてのマナーや基本的なPCスキル

勤務時間《9：00～18：00》 ■上記時間内で、1日6時間～応相談！ ■週3日～調整できます！ （平日のみの勤務です♪） 労働時間制度 シフト制

仕事内容【中央区日本橋茅場町】社労士事務所の事務職／1日6時間～・週4日～OK／経験不問／茅場町駅徒歩1分 安定雇用のパート！社会情勢に影響を受けない福祉の仕事 募集要項 【雇用形態】 パート 【給与】 時給 1,300円～ 【時給】1,230円～ ◇別途、交通費支給 上限は勤務日数に応じて最大20,000円 【勤務地】 東京都中央区日本橋茅場町2-5-6 募集情報 《鈴木社会保険労務士事務所》 事務職のパートさんを募集します♪ 茅場町駅から徒歩1分！ とても利便性の良い立地にあります。 ◎未経験の方もOK！ ◎パソコン操作が可能な方♪ ◎学歴・年齢は不問です☆ ◇短時

仕事内容社労士業務補助のお仕事です。 ・お客様の保険関係の申請データの作成及び申請 ・給与計算データの作成、チェック、データ入力確認 ・就業規則データの整備、チェック ・お客様とのチャット等でのやり取り、オンライン会議対応 ・関係各所への書類作成と申請 ・電話対応、郵便物、事務所内庶務 少人数の事務所のため、随時話し合いながら業務を進めております。 子育てやご家庭状況により調整しながら対応しております。 またお子様の急な発熱や呼び出しなどには柔軟に対応しており、 状況により在宅ワークも取り入れて無理なく働ける環境を心がけています。 【一緒に働くメンバー】 代表もスタッフも全員子育て中です。子育てな

仕事内容【募集背景】 業績好調により増員 【業務内容】 ◆労働･社会保険に関する手続き業務 ・社員の採用～退職までの労働保険（労災・雇用） ・社会保険（健康・厚生年金）の 手続き ◆給与計算業務 ・賃金台帳作成 ・賞与処理 ・年末調整計算 ・源泉徴収票作成等の代行 ◆就業規則作成･助成金・その他関連団体（一人親方共済会等）の業務 ・就業規則の作成 ・厚生労働省管轄の各種助成金の申請･管理 ・関連団体の顧客対応・書類作成等業務 手続き業務から始めていただき、慣れてきたら労務相談にも携わっていただく予定です。 【企業の魅力】 ◆COMMITMENTは、九州で第⼀号の社労士法人として法人化さ

仕事内容ゼロからの社労士開業の難度を下げられます。 提携社労士として社労士事務所を独自で運営していただきながら、 当事務所から、クライアントの人事テコ入れの紹介をさせていただきます。 他方、当事務所内でお願いしたいのは、当事務所クライアントである小規模会社（売上1億円未満）の記帳をしていただくことです。 特に開業初期の収入の安定化を目指していただけます。 本求人は、この、記帳部分に関するご契約となります。 ご希望により、パートタイムのご契約も可能です。 まずはご相談ください。

仕事内容《賞与は設立以降連続支給》メーカーの経理スタッフ／入出金管理・支払・決算補助／月給40万円〜／土日祝日休み／少数精鋭 ▼仕事内容 〜経理の一部分」ではなく、 会社のお金の流れを幅広く〜 ●仕訳だけではなく、もっと幅広い経理業務に携わりたい ●自分の裁量で仕事を進めたい ●経理経験を活かしながら、プライベートも大切にしたい そんな方におすすめの仕事です。 当社は、 屋根材の研究・開発・販売を手がける建材メーカー。 社員数は約10名。 少数精鋭だからこそ、 一人ひとりの仕事が会社の運営に直結します。 今回お任せするのは、 入出金管理から支払業務、仕訳、経費精算、決算補助まで。 これまでの

仕事内容給与： 月給299000~400000円 仕事内容： 人柄重視！資格不問 ☆★国際会計事務所での人事総務スタッフ募集★☆ 当社は外資系企業の顧問先に特化した経理・会計・税務、給与計算・社会保険手続き等 管理業務のアウトソーシングサービスを提供している会社です。 日常的な管理業務や本社とのコミュニケーションをバイリンガルサービスで提供するほか、 常にお客様の状況を把握しつつ、何かあれば気軽に相談に乗れる“かかりつけ医”のような存在を目指しています。 今回は、当社の《人事総務業務》スタッフを募集します！ ◆仕事内容◆（下記のような業務を中心に、ご経験やご希望に応じてお任せします） ・総務

仕事内容■業務内容 顧客企業（上場企業グループで従業員数は数千名規模、上場企業の子会社等をご担当いただきます。）の社会保険業務、ご担当いただきます。 弊社はチーム制を採用し2次チェック（再鑑）を必須とし、また業務フローを整備してミスが生じにくい業務体制構築を推進しています。 経験に応じ、担当者からチームリーダーもしくはリーダー候補として処遇いたします。 【具体的には】 ■社会保険関連手続き、給与計算業務 社会保険雇用保険の得喪、給付、算定・月変、年度更新等に関わる書類の作成・届出 人事給与システムや社会保険手続システムを利用し電子申請による届出を推進しています（書面届出もあり） 給与計算業務も行って

仕事内容《賞与は設立以降連続支給》会計スタッフ／経験者／月給40万円〜／土日祝日休み／少数精鋭／建材メーカー ▼仕事内容 「会社を支える経理として、裁量を持って働けます。」 約30年にわたり、屋根材の研究・開発・販売を行う建材メーカーとして、 日本全国の住まいづくりを支えてきた当社。 軽量・高耐久・デザイン性を兼ね備えた「ディーズルーフィング」シリーズは、 多くの住宅・商業施設で採用され、 海外メーカーとのネットワークを活かした独自の商品展開を強みとしています。 《当社の特徴》 ・社員数約10名の少数精鋭！ ・一人ひとりの役割が大きく、自分の仕事が会社経営に直結！ ・自分のペースで落ち着

仕事内容この求人で、弊社で働くメリットを記載します！ ーPOINT(1)ー 土日祝休みで、有給や希望休も ほぼ100％希望通りに休みを取れます！ ーPOINT(2)ー 未経験でも、コミュニケーションをとることが好きであれば コンサルタントとしてデビューできます！ ーPOINT(3)ー 起業を目指す人歓迎！ 社会保険や助成金など、知って得する知識を 学びながら仕事ができます！ ー 人事労務コンサルタントとして、クライアントの社会保険や助成金の申請に必要な条件を伝え、社内環境を整えるサポート業務をお任せします。 実際に申請をするときには社労士チームにバトンタッチをするので、お客様が社内の環境整理を

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり4時間 09:30 ～ 13:30 ◎残業は一切ありません。定時になったらすぐに退勤♪ ◎勤務時間はご家庭の都合に応じて柔軟に対応することも可能♪ ＜スケジュール例＞ ～9：00 お子さんを送り出し、ゆっくり家事を済ませる 9：30～ 出社。 13：30 退勤。残業はありません。 帰宅後、夕飯の買い物をしたり、自分の時間を楽しんだり。

仕事内容＼子育て中の女性、仕事復帰を考えている方も安心／ 午前中の4時間で、家庭と両立しながら働ける事務のお仕事です。 労務関連の業務を通じて、社会貢献も実感できます。 【Q】未経験・ブランクがあっても大丈夫？ はい、全く問題ありません。特別な資格や経験は不要です。 入社後は先輩社員が丁寧に指導しますし、毎月の業務フローも決まっているので、 ご自身のペースで少しずつ仕事を覚えていけます。 【Q】子どもの行事や急な発熱があっても休めますか？ もちろん可能です。 お子さんの学校行事や急な体調不良など、ご家庭の都合によるお休みには柔軟に対応 します。 実際に子育てと両立している先輩もいますので、ご安心く

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 ■1日あたりの実働時間：6～8時間 ・9時00分～19時00分 (上記の時間内で調整、応相談可能） ■勤務日数：週4日～（曜日は応相談） ◇シフト制です！

仕事内容税務事務アシスタントのお仕事です。 業界では珍しい平均年齢30歳！ 20代若手活躍中！ 未経験からでもスタートできます！ 【業務内容】 ■会計資料スキャン業務 ■データ取込作業 ■発送作業等 会計処理を行う前の事前業務として、契約書や納税納付書、請求書、領収書等の会計資料の取込み業務を主にお任せしたいです。 電話対応なしのデスクワーク！ コツコツ作業を進められる方にぴったりなお仕事です！ ◇ひとつひとつ先輩社員と学んでいくので、まずは出来る範囲から業務をスタートします 未経験な方にも安心な教育環境・ツールを完備しており、知識は問いません。 〈〈 初めての方でも安心して働けます ！〉〉

仕事内容税理士法人駒井会計事務所 会計税務スタッフ／未経験歓迎／賞与年4回／残業月5h以下 【求人要約】 【抜群の安定性】60年以上の実績／医療系メイン 【未経験OK】丁寧な研修あり／資格取得支援が充実◎ 【好待遇】賞与年4回／残業月5h／高い有休取得率 “会計・税務”で企業の経営を支える頼もしい存在へ！ 恵まれた環境で独自の専門スキルを磨いてみませんか？ ★この求人のポイントはココ★ ◎未経験から会計・税務の専門知識が身に付く ◎基本土日祝休み＆残業月5h＆有休消化率100％の女性スタッフも ◎活躍や成長に応じて賞与年4回支給＆昇給年1回 ◎税理士資格取得支援が充実＆会計・税務以外のスキ

勤務時間月・火・水・木・金 9:00～15:00/10:00～16:00/10:30～16:30 （実働6時間以内）休憩60分 （残業の目安）残業なし 正社員の方から引継ぎを受けていただきます。

仕事内容♪IT企業で人事・総務業務の時短勤務です・勤怠管理・給与、社会保険手続き（社労士との連携）・入退社手続き・マニュアル整備 など・その他、備品管理等を含む庶務・事務業務■提携する社労士事務所で給与計算・入退社手続きは行いますので実務は不要です。■2027年1月前半までの開始でご相談可能■労務経験を活かせるお仕事です■週2～3日・1日5時間・開始時間も相談可能■扶養枠内での勤務も可能です。■残業なしでプライベートも安心です

仕事内容【応募資格】 [必須] ・会計または経理業務の実務経験が2年以上ある方 ・仕訳入力など、日常的な経理業務の基本を理解している方 ・Excel、Word、メールなどの基本的なPC操作ができる方 ・英語のメールや資料を見ることに強い抵抗がない方 当社では、知識や経験だけでなく、お客様やチームメンバーの立場を考えて行動できることを大切にしています。 会計事務所、税理士法人、会計アウトソーシング会社での勤務経験は問いません。事業会社で売掛金・買掛金管理、経費精算、仕訳入力、月次決算などを経験した方も対象です。 入社時点で流暢な英会話や高度な英文作成能力は必要ありません。海外本社とのメールや英文資料

仕事内容 ★土日祝休みでプライベート充実！ ★採用の経験が活かせる！ ★年収450万円以上＋業績給も支給！ ★世界トップクラスのバイオ医薬品メーカーの日本法人！ あなたには、人事・総務領域における幅広い業務をお任せします！ ＜具体的には…＞ まずは採用業務を中心にご担当いただきます。 ・採用業務（要員計画、媒体手配、エージェント対応、面接対応、運用企画 など） ・人事企画（予算編成補助、福利厚生企画、成長フェーズに応じた制度設計） ・労務管理（勤怠管理、各種システム管理、入退社手続き など） ※給与・社会保険手続きは社労士事務所へ外注しています ゆくゆくは… ・人材育成（年間計画立案、研修

勤務時間10：00～15：00（実働05：00、休憩00：00） ◆残業はございません◎ ◆会社定時は9：00～18：00/実働5h～6h相談OK！

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 新富町【外部電話対応なし☆人事労務のお仕事をおまかせ】 ◆勤怠管理 ◆給与・・社会保険の手続き（社労士さんとの連携）・入退社手続き ◆マニュアル整備 ◆その他、備品管理等を含む庶務・事務業務 【お仕事のポイント】 服装自由！Tシャツ・デニムOK♪ネイルもできる☆自分らしく働こう！人気の電話なし♪勤怠管理や社会保険手続きの経験活かせます高時給×残業なし！プライベート時間も収入もしっかりGET↑、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中 【休日・勤務のポイント】 残業なし、残業月10時間未満、残業月20時間未満、10時以降勤務開

仕事内容＜人事・労務コンサルティング＞ 顧問先企業の人事労務に関する改善案のご提案・コンサルティング ※人事労務の実務に関わることもあり 【具体的には】 ■仕事の流れ 顧問先企業を訪問 ↓ 社長や人事・労務担当者の方から 人事・労務に関する課題等をヒアリング ↓ 課題に対する解決策・改善案をご提案 ■クライアント 中小企業が中心。一人30～40社を担当。 各業界団体からの紹介・既存顧客からのご依頼のため 飛び込み営業は一切なし。 ■ご相談内容 人事・労務に関する質問への対応 人事・労務関連助成金への対応 人事評価制度の設計・構築 勤怠・給与管理、社会保険業務の効率化に関するアドバイス 新規株