社会保険労務士 - 八丁堀駅（東京都） の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 労務のプロ目指せます★年間休日124日★完全週休2日制（土・日） 当事務所が顧問を務めるクライアントに対し、人事労務に関する課題解決や「働き方改革」を推進するための企画・提案をはじめ、幅広い業務をお任せします。 <給与> 年収325万円～ <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 完全週休2日制 <勤務地> 東京都中央区新川1-14-5 金盃第3ビル2F-A 八丁堀駅 徒歩6分 <福利厚生> ■給与改定年1回（7月）■賞与年2回（7月・12月／昨年度実績：1ヶ月分）■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）■交通費支給（月2万円まで）■時間外手当（固定残業超過分を

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 会計事務所の社労士募集 事務所併設可 ベーシックインカムを保証 ゼロからの社労士開業の難度を下げられます。 提携社労士として社労士事務所を独自で運営していただきながら、 当事務所から、クライアントの人事テコ入れの紹介をさせていただきます。 他方、当事務所内でお願いしたいのは、当事務所クライアントである小規模会社（売上1億円未満）の記帳をしていただくことです。 特に開業初期の収入の安定化を目指していただけます。 本求人は、この、記帳部分に関するご契約となります。 ご希望により、パートタイムのご契約も可能です。 まずはご相談ください。 <給与> 年収250万円～700万円

仕事内容<仕事内容> 社労士事務所の一般事務／人事労務に興味がある方、歓迎！◎駅徒歩3分◎土日祝休み 「お客さんに伝えておきますね！皆さんは業務に徹していてください！」 そう話す事務さんに助けられています。 そんな事務さんはお客さんからも引っ張りだこです。 ー お客様が助成金の申請をする際に必要な書類を提出いただくのですが、 申請が初めてのお客様のいるので、 どのような書類が必要か、どのような書式にしたらいいのかなど 丁寧にサポートいただける一般事務の募集しています！ 下記に当てはまる方は、弊社で活躍している人材です♪ ・誰かのサポートをすることにやりがいを感じる ・たくさんの数字を見ることに

仕事内容<仕事内容> 資格取得も目指せる☆労務コンサルタント(社労士業務) 《家族・仲間を守る会社》 業界では珍しい平均年齢31歳！ コミュニケーションを大事にした雰囲気が良い職場です！ 最先端のITツールやRPA等駆使したDX化を実践！ 業務時間を圧縮し圧倒的効率化！ 未経験な方にも安心な〚教育環境・ツール・動画〛を完備しております。 マンツーマン教育サポート 実施中！ ※社労士アシスタントの方も同時募集中！ ご希望の方はぜひお申し付けください。お待ちしております！ 【業務内容】 ■給与計算業務 ■社会保険手続き業務 ■お客様対応 ■助成金の申請 ■就業規則の作成 ■人事、労務に関する相談

仕事内容<仕事内容> 社会保険手続業務担当（スタッフ～リーダー候補） ■業務内容 顧客企業（上場企業グループで従業員数は数千名規模、上場企業の子会社等をご担当いただきます。）の社会保険業務、ご担当いただきます。 弊社はチーム制を採用し2次チェック（再鑑）を必須とし、また業務フローを整備してミスが生じにくい業務体制構築を推進しています。 経験に応じ、担当者からチームリーダーもしくはリーダー候補として処遇いたします。 【具体的には】 ■社会保険関連手続き、給与計算業務 社会保険雇用保険の得喪、給付、算定・月変、年度更新等に関わる書類の作成・届出 人事給与システムや社会保険手続システムを利用し電子申請に

仕事内容<仕事内容> 人事労務コンサルタント（未経験者も歓迎） 顧客企業（上場企業、大企業、医療介護福祉業界の法人が主な顧客です。）に対して人事労務相談やコンサルティング業務を担当していただきます。 弊社は日常担当いただく業務に関しては各顧客に主担当、サブ担当の２名以上を配置しており、またコンサルティング業務にはチーム制を採用しているため、担当者同士やチームメンバーと連携をとりながら各種業務を行います。 上場大企業グループや職種の多い医療介護福祉業界の法人が顧客であるため、労働関係諸法令に関する判断や人事制度運用支援などの難易度の高い業務が多いのが特徴ですが、担当者が不安な業務や難易度の高い業務に

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算1年以上 ・給与システムを利用しての給与計算 [歓迎] ・従業員300名以上の給与計算 ・人事・給与システム導入経験 ・社会保険手続き（今後お任せしていく可能性があります） ・社会保険労務士 【募集年齢（年齢制限理由）】 40歳くらいまで （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・創意工夫し、提案することが出来る方 ・変化を恐れず、楽しめる方 ・失敗から多くを学び、解決方法を持っている方 ・にぎやかな職場で業務を行いたい方 【職種名】 【労務】労務業務担当（給与計算・社会保険等、労務全般） 【仕事内容】 メインは給与計算（

勤務時間・勤務頻度: 週2〜5日、1日4〜8時間（応相談） ・勤務可能時間：平日 9:30～18:30 ・勤務形態: 月初集中型または月内通しでの勤務 ※勤務日数や時間帯は、下記の時間内で柔軟に相談に応じます。 ＜シフト例＞ 週2日、1日4時間勤務（例: 14:00～18:00を週2日） 週4日、1日6時間勤務（例: 10:00～16:00を週4日）

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 ・企業の総務部門での実務経験（5年以上） ・労務、法務、ファシリティ管理など総務関連の幅広い知識 ・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint） 【歓迎（WANT）】 ・社会保険労務士・行政書士・防火管理者・衛生管理者などの関連資格保持者 ・管理職またはマネジメントのご経験 ・ISO14001審査対応のご経験 ・企業法務実務のご経験 ・総務関連のシステム導入や業務改善プロジェクトの推進経験 [歓迎] 社会保険労務士・行政書士・防火管理者・衛生管理者などの関連資格保持者 管理職またはマネジメントのご経験 【募集年齢（年齢

勤務時間固定時間制

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 ・企業の総務部門での実務経験（5年以上） ・労務、法務、ファシリティ管理など総務関連の幅広い知識 ・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint） 【歓迎（WANT）】 ・社会保険労務士・行政書士・防火管理者・衛生管理者などの関連資格保持者 ・管理職またはマネジメントのご経験 ・ISO14001審査対応のご経験 ・企業法務実務のご経験 ・総務関連のシステム導入や業務改善プロジェクトの推進経験 [歓迎] 社会保険労務士・行政書士・防火管理者・衛生管理者などの関連資格保持者 管理職またはマネジメントのご経験 【募集年齢（年齢

勤務時間シフト制

仕事内容【募集背景】 業績好調により増員 【業務内容】 ◆労働･社会保険に関する手続き業務 ・社員の採用～退職までの労働保険（労災・雇用） ・社会保険（健康・厚生年金）の 手続き ◆給与計算業務 ・賃金台帳作成 ・賞与処理 ・年末調整計算 ・源泉徴収票作成等の代行 ◆就業規則作成･助成金・その他関連団体（一人親方共済会等）の業務 ・就業規則の作成 ・厚生労働省管轄の各種助成金の申請･管理 ・関連団体の顧客対応・書類作成等業務 手続き業務から始めていただき、慣れてきたら労務相談にも携わっていただく予定です。 【企業の魅力】 ◆COMMITMENTは、九州で第⼀号の社労士法人として法人化さ

仕事内容<仕事内容> 人事・労務コンサルタント ＜人事・労務コンサルティング＞ 顧問先企業の人事労務に関する改善案のご提案・コンサルティング ※人事労務の実務に関わることもあり 【具体的には】 ■仕事の流れ 顧問先企業を訪問 ↓ 社長や人事・労務担当者の方から 人事・労務に関する課題等をヒアリング ↓ 課題に対する解決策・改善案をご提案 ■クライアント 中小企業が中心。一人30～40社を担当。 各業界団体からの紹介・既存顧客からのご依頼のため 飛び込み営業は一切なし。 ■ご相談内容 人事・労務に関する質問への対応 人事・労務関連助成金への対応 人事評価制度の設計・構築 勤怠・給与管理、社会

勤務時間シフト制

仕事内容【応募資格】 [必須] ■給与計算（400名以上） ■社保手続き ■入社・退職者手続き ■メンバー指導経験（人数問わず） ※自身で手を動かせる方を求めています。 [歓迎] ■社会保険労務士 ■従業員1000名程度の規模での給与計算、社保手続き、入社退職者手続き経験 ※必須ではありません。 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳～40歳 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ■アウトソーシングのディレクションやオペレーションではなく、自身で手を動かせる方 【職種名】 給料計算・プレイングマネージャー候補・教育業界大手企業！ 【仕事内容】 合計1

仕事内容<仕事内容> 管理部門スタッフ 私たちは「暗号資産を通じて、世界中の人々がもっと豊かに、もっと幸せになるため、お役に立ちたい」をミッションに暗号資産交換サービスを提供しています。 弊社は2025年2月にアジア有数の上場フィンテックおよびデジタル資産企業であるOSL Groupの一員となり、組織が急速に拡大しています。 そこで今後のサービスや組織の拡大に伴い、バックオフィスをより強固にするためのメンバーを募集いたします。 【仕事内容】 以下のような管理業務のサポートを、スキルに合わせてご担当いただきます。 ■労務 ・入退社手続き、社会保険の管理 ・福利厚生の企画・運用 ・給与計算サポート、

勤務時間シフト制

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