労務 - 神奈川県川崎市高津区 の求人・仕事・採用

仕事内容総務・人事業務を幅広く担当して頂きます。 主なもの ・人事労務（勤怠管理・入退職者の手続・社会保険加入等の手続・ 就業規則の作成） ・備品管理、オフィス施設管理、郵便物関係、理事会等々の準備、 各種団体の窓口対応 ・来客電話等対応 ・新システム導入等の対応 ・所属長補佐 ※仕事内容変更範囲：協会の定めるすべての業務

仕事内容大手・有名 駅から5分 未経験OK 【ポイント】 安定×長期就業を叶えよう！一般財団法人の直接雇用・正社員☆ 社会保険処理経験が活かせる！Word・Excel関数が得意な方に！総務人事を幅広く経験◎将来は管理役職者を目指せるポジションです！残業少なめ月15ｈ未満＆年休124日でワークライフバランスが整う◎ 【特徴・やりがい】 ・お休みが取りやすい ・未経験からスキルが身につく ・多くの人と接する機会がある 【勤務条件】 ＜勤務地＞ ＪＲ南武線(川崎－立川) 武蔵溝ノ口駅 バス5分 東急大井町線 溝の口駅 バス5分 ※自転車通勤可能 ＜期間＞ 長期 ※入社日ご相談くださ

仕事内容【川崎市高津区明津】事務スタッフ（管理系事務・総務）募集！月給25.5万円～。正社員経験不問。未経験者歓迎！ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/資格支援あり/教育充実 【仕事内容】 【業務内容】 窓口応対 電話応対 ご利用者様への応対（通院対応なども含む） パソコン入力（書類作成） 介護報酬請求業務 経理・財務全般の業務 伝票作成 金銭管理 データ分析 その他付随する業務・官公庁への申請書類等の作成・管理・請求業務 保険制度を考慮したスタッフの勤務シフト計画 バックオフィス業務（人事・労務・総務・経理・PR広報関連） スタッフの採用関連業務 介護研修機関の運営

仕事内容年間休日120日以上！土日祝日休みの完全週休二日制☆総務・人事部門の経験がある方を求めています♪ 日勤のみ可/社会保険完備/日祝休み/年休120日以上/残業少なめ 【仕事内容】 人事労務関係を幅広くご担当していただきます。 【業務内容】 従業員の勤怠管理 入退職の手続 雇用契約関係の手続 就業規則等規程の改定等 文書管理 施設管理 備品等の管理 郵便物の取りまとめ及び発送業務 理事会等の準備（書類作成等含む） 各種団体の窓口対応 保安・防災業務 総務関連のシステム対応 その他 【募集雇用形態】 日勤常勤 【給与例(常勤)】 [経験3年モデル] 月給266,

仕事内容社労士として、社会保険労務士業務、事業承継対策等のお仕事をご担当いただきます。神奈川県川崎市にある、社会保険労務士募集中/幅広い業務内容（健康保険・厚生年金、労働保険）/社労士としての幅広い業務経験ができる会計事務所グループの求人です。 【募集背景】 事業拡大・組織強化のための募集です。 【業務内容】 人事労務サポート担当者として、地域で活躍している中小企業の業務を行っていただきます。 ■社会保険労務士業務務（健康保険・厚生年金、労働保険） ■CAC業務（FP、人事労務支援、経営・財務支援、M＆A、TOC・5S） ※CAC：Counseling・Advice・Consulting ■事業

仕事内容<仕事内容> ＼様々な街づくりに関わる／プロジェクトアシスタント★年間休日118日★上場グループでキャリアアップ！ ◎離職率は3％！ 当社は定着率の高さが自慢！その秘訣は「働きやすさ」 年間休日は業界の中でも長めの118日。東証プライム上場グループだからこその環境・待遇という面だけでなく、働く仲間たちの優しい人柄も定着率の高いポイントです。 ◎未経験からでもビッグプロジェクトに携わることができる 国内最大級の案件数を取り扱っている当社では、未経験でも誰もが知っている大きな現場で働くことができます。超有名な商業施設の建築工事や、羽田空港の改修工事など。 ＼商業施設やビルなど、モノづくりの現

仕事内容神奈川県川崎市高津区末長／週休2日制、長期、女性歓迎、50代活躍中、60代活躍中／年収350万円〜600万円

仕事内容大手・有名 未経験OK 【ポイント】 動物好きなあなたに♪人材業界出身の方も大歓迎☆車通勤可能！無料駐車場あり☆～17:30定時残業～20時間／月年間休日112日年収350～500万円週休二日制×休み希望出せます◎昇給&賞与あり☆#住宅手当&家族手当 #退職金制度 #産休・育休制度 【特徴・やりがい】 ・アットホームな雰囲気 ・多くの人と接する機会がある ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・同じ業務ではたらく人がいる ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 ＜勤務地＞ 東急田園都市線 二子新地駅 徒歩16分 ＜車通勤＞ 車通勤可能 ＜期間＞ 長期 ＜就業時間＞

仕事内容神奈川県川崎市高津区下作延／駅近、週休2日制、長期、女性歓迎、50代活躍中、60代活躍中／年収300万円〜500万円

仕事内容株式会社エクシードジャパン 事務職（サポート事務・採用担当・データ入力）／年休129日 【求人要約】 ★1★完休2日制・土日祝休／残業月5～10h ★2★有休取得率100％／独自の研修制度あり ★3★服装自由／副業OK／リモート案件あり ★選択肢豊富な事務職★あなたは、どのお仕事を選ぶ？ 自由度のある環境で叶える、理想のライフワークを！ 職種適性診断！スタート！ 『事務スキルを身に付けたい！』→【A】へ移動 『経験がないから、基礎からしっかり習得したい！』→【B】へ移動 『人の話を聞くのが好き！』→【C】へ移動 ▼ ▼ ▼ 【A】を選んだあなた 電話対応や書類作成など担当する

仕事内容神奈川県川崎市高津区溝口／駅近、週休2日制、長期、女性歓迎、50代活躍中、60代活躍中／年収300万円〜500万円

仕事内容法人事務局の事務員は、法人運営を担う事務のスペシャリストとな り、基本理念である『よりそい・つなぐ・こころ』を元に、『ご利 用者の安全・安心・快適な利用環境』と『職員が安心して長く働け る職場環境』を守る大事な職種です。仕事内容は、次のとおり基本 はサポート職となりますが、単なる受け身でなく、自ら考え行動を おこしたり、情報発信ができる職場です。セイワにはあなたが成長 し、活躍できる場があります。皆様のご応募お待ちしております。 １．給与計算事務 ２．予算、決算、金銭出納などの経理事務 ３．職員の勤怠管理などの労務管理業務 ４．文書管理、備品、消耗品などの庶務業務 ５．送迎等運転業務 「変更範

仕事内容神奈川県川崎市高津区久本／週休2日制、長期、女性歓迎、50代活躍中、60代活躍中／年収300万円〜500万円

仕事内容神奈川県川崎市高津区溝口／週休2日制、長期、女性歓迎、50代活躍中、60代活躍中／年収300万円〜500万円

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ※事業会社において、下記の人事領域の経験を2つ以上お持ちの方（5年以上） ・人事評価運用、各種人事制度構築（制度設計） ・給与計算、労務対応 ・組織人事業務全般 ・採用、教育 【尚可】 ・英語力（実務経験） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターター（主体的）な方 ・自分の業務範囲を決めず、柔軟にチャレンジしていくことができる方 ・社内外において円滑なコミュニケーションが取れる方 【職種名】 【神奈川】人事（制度企画） ※年間休日120日以上 【仕事内容】 世界シェアトップクラスの精

仕事内容神奈川県川崎市高津区末長／週休2日制、長期、女性歓迎、50代活躍中、60代活躍中／年収300万円〜500万円

仕事内容求人番号 求人概要 PRポイント 【施設長・園長の仕事内容】 高津溝口ナーサリーで、施設長・園長候補を募集しています！ ＜スターチャイルドの施設長・園長の特徴＞ ★各園を担当するフィールドサポーターがいるので、監査対応や行政対応、日々の書類等はサポートを受けながら勤務頂けます。 ★月1回の施設長会議 →全園の園長が月に1回集まり会議をします。他の園がどんな運営をしているか、 参考にしてもらいながらご自身の園づくりに生かして頂ける環境です。 施設間の繋がりもあるので、系列園との風通しの良さも◎ ★施設長・園長に対してのマネジメント研修などのプログラムも充実 ★園では20代

仕事内容<仕事内容> 電工ベンチャーで事務を募集 ゆくゆくはCFO (最高財務責任者) も任せたいです 【1日の流れ（例）】 9時）メールチェック、出勤報告の確認、申請書類の作成 11時）銀行と打ち合わせ 12時）お昼休憩 13時）既存取引先へ電話・メールで施工依頼がないか挨拶回り 14時）社労士に提出する資料整理、既存取引先へ電話・メールで施工依頼がないか挨拶回り 15時）税理士へ提出する書類整理 16時）監督・営業が翌日打ち合わせに持っていく資料準備 18時）退勤 【毎月の流れ】 25日 社員）経費提出の周知 協力業者）請求書提出の周知 1日～3日 請求書・経費などの回収 請求書の作

仕事内容神奈川県川崎市高津区溝口／駅近、週休2日制、長期、女性歓迎、50代活躍中、60代活躍中／年収300万円〜500万円

仕事内容社労士として、事務業務やコンサル業務に携わっていただきます。神奈川県川崎市高津区にある、年間休日120日以上！フレックスタイム制あり！残業少なめでプライベートと両立しやすく、退職金制度など福利厚生が充実した税理士法人の求人です。 【募集背景】 組織強化のための増員 【業務内容】 社会保険労務士業務全般 各種事務手続きサポート ◆社会保険・労働保険手続き書類作成 ◆人事・労務・年金などの相談 ◆助成金申請 ◆給与計算 など 経営戦略支援業務 ◆就業規則の見直し ◆賃金制度設計の提案と運用支援 ◆人事評価制度の提案と運用支援 ◆社員の採用・教育支援 など 【組織体制】 所内人数：5名