労務 - 神奈川県川崎市多摩区 の求人・仕事・採用

仕事内容・勤怠管理 ・入退社手続き ・採用業務、面接対応 ・給与賞与支給対応、給与賞与計算補助 ・スタッフ面談 ・電話対応 ・人事労務（総務）関連全般 ＊まずは簡単な業務からお任せし、徐々に業務の幅を広げていただ きます。 ＊サポート体制も充実しているので、未経験・ブランクのある方・ ご経験の浅い方も大歓迎！ ［変更範囲：会社の定める全ての業務］

仕事内容株式会社ＺＯＯ ＬＡＢＯ 人事・労務*向ヶ丘遊園で働く*キャリアアップを目指せる環境 人事労務のプロフェッショナルへ。 ここから始まる新しいキャリア。 「人事企画や採用戦略の立案まで携わりたい」 「組織作りに関わる仕事がしたい」 そんな次のステージを目指す方を歓迎します。 実務経験を活かしながら、人事労務としての 視野を広げ、キャリアアップしませんか？ 勤怠管理や採用だけでなく、制度設計から人事企画や 採用戦略の立案など人事業務の全領域を経験できるから、 専門性と実務力が同時に身につきます。 ★このポジションの魅力 ・経営陣と近い距離で、制度作りに直接関与できる環境 ・既存業務の改善

仕事内容神奈川県川崎市多摩区の【経験者募集】人事労務事務 (正社員) | 株式会社ＺＯＯ ＬＡＢＯ ▼仕事内容 人事労務業務全般をご担当いただきます。 スタッフの勤怠管理から採用業務、給与計算まで、会社の「人」に関わる幅広い業務に加え、制度設計 ・仕組みづくりにも関われるポジションです。 ◇勤怠 ・給与 ・社会保険等の実務対応（アウトソーサー連携有）◇労務リスクの予防 ・対応（就業規則 ・労使対応 ・安全衛生等）◇人事企画や採用戦略の立案（企業説明会や就職ガイダンス等）◇人事制度（評価 ・報酬 ・等級）の見直しや改定◇労務管理業務のデジタル基盤整備（クラウドツール導入などの運用改善の立案）［変更範囲

勤務時間就業時間１：9時30分〜16時30分 就業時間２：9時00分〜16時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始、夏季休暇 勤務希望の曜日は面接時にご相談ください ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

勤務時間9:00-18:00 （実働8時間00分・休憩60分）

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜17時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務時間帯、週三日以上、日数は応相談 土日祝日勤務の場合あり応相談 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他直営店とのやり取りがあるため、休日は稼働する場合あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容＼本社総務課の管理職候補として活躍！／ ご経験などに応じて業務をお任せしますので、ステップアップしたい方、しっかり経験を積んでいきたい方を歓迎します！ まずは下記業務のいずれかをご担当いただきたいと思います。 【主な業務】 許可申請などの手続きおよび管理業務 店舗・オフィスの管理業務 什器備品の管理業務 社用車の管理業務 パソコンのセットアップ 携帯電話のセットアップ 社内ユーザーサポート その他、総務業務全般 ※ご経験などに応じて、人事業務をお願いする場合もあります。 【働きやすさ♪】 残業は月平均10時間程。定時で帰れる日も多く、メリハリをつけて働きやすい環境です。 服装はカジュアルな

仕事内容複数担任/持ち帰りなし §求人の特徴 ・歴史ある社会福祉法人運営ですが、有給取得率の向上、保育事務の省エネ化やICT化の推進、風通しの良い職場環境の構築（外部相談窓口の設置や毎年の園長評価アンケート実施など）といった労務環境の改善に力をいれています。 ・園舎は全て独自に設計・建築しています。保育に利用できるスペースにゆとりがあり、設備充実の自慢の園舎です。 ・家賃補助制度には、同居者制限や距離制限を設けていませんので、他法人に比べて利用しやすさに自信があります。 ◎まずは園見学のみのご応募も歓迎しております！ 〇具体的な正規保育士業務の内容 ■乳幼児の保育／保護者対応／指導計画や行事計画の立案

仕事内容年間休日115日◎賞与実績3.0ヶ月◎労務事務経験者を募集中！「向ヶ丘遊園駅」徒歩圏内で通勤便利♪ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/駅徒歩圏内/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 介護老人保健施設での総務事務業務 【業務内容】 窓口・来客対応 電話受付 入所・通所リハ・訪問リハの保険請求業務等全般 ※土日祝日、年末年始も交代での勤務となります。 【施設概要】 鉄筋コンクリート造3階建 定員：入所98名 / 通所30名 居室：個室12室 / 2人室7室 / 4人室18室 【必要な経験等】 社会福祉法人または介護施設での事務経験が3年以上ある方が望ま

仕事内容【仕事内容】 ＼オフィスワークデビューしませんか？／ 新拠点拡大に伴い、事務職を大募集します。 ＜仕事内容＞ 一般事務、営業事務、総務事務、人事事務、労務事務など幅広い事務業務。 データ入力や集計作業、申請書の作成。電話やメールでの対応、伝票の整理など。 先輩社員が近くにいるので、未経験の方もご安心ください！ ゆっくりと業務に慣れていってくださいね。 【特徴・メリット】 大量募集（10名以上）/PC活用/すぐ働ける 【待遇・福利厚生】 社保完備/社員登用あり/研修制度あり/交通費支給/昇給あり

仕事内容株式会社東栄ビルド 【川崎市／登戸】建築施工管理 ◆残業月平均17H・労務管理を徹底土日休／転勤なし／東栄住宅子会社 【仕事内容】 【川崎市／登戸】建築施工管理 ◆残業月平均17H・労務管理を徹底土日休／転勤なし／東栄住宅子会社 【具体的な仕事内容】 ～6期連続での黒字経営・東栄住宅の子会社／有休消化取得率89％の働きやすい環境労務管理として残業管理制度を導入／産休・育休取得実績あり～ 川崎・横浜・都内23区の不動産事業を展開している当社にて、建築施工管理をお任せします。 ■仕事内容： 工事現場管理/在来工法の戸建て・集合住宅に関わる現場監督・積算などをお任せします。請負契約を強みとし

仕事内容▼業務概要 ・管理部門の一員として、組織運営に関わる幅広い業務を担当していただきます。 ・人事制度運用、労務対応から総務・庶務的な業務まで、会社運営の基盤づくりに携わるポジションです。 ・部門内で役割分担を行いながら、状況に応じて柔軟に業務を担っていただきます。 ・具体的な業務領域はご経験・ご志向に応じて決定します。 ▼具体的な仕事内容 ・組織・人事に関する制度の企画・運用 ・就業・労働環境の整備、安全衛生に関する管理 ・社内ルールや体制の整備・改善 ・社内外との調整業務、イベント運営 など ※組織構成：管理部門9名（部長1名、グループリーダー1名、正社員4名、契約社員1名、パート社員2名

仕事内容【仕事内容】 ‥┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‥ ＼年間休日128日以上／ 福利厚生も充実の働きやすい環境！ 高水準の給与も魅力＊ ‥┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‥ ～～～＼魅力のPOINT／～～～ 高水準の給与額 …最大月給40万円も目指せる！ 賞与・昇給あり …日々の頑張りはしっかり還元！ 福利厚生充実 …安定した企業の証！ 社員旅行あり …仲間との時間も大切に！ 年間休日は128日以上 …メリハリをもった働き方が可能！ ～～～～～～～～～～～～～～ 【仕事内容】 主担当としてクライアントを訪問し、 財務書類の作成、会計帳簿の記帳の代行、 財務に関する事務をおまかせします！ ＜具

仕事内容オーケー株式会社 店舗管理／月給29.5万円～／基本固定シフト／賞与年4回／1 【求人要約】 キャリア│昇格者の67％が入社3年未満の社員！ 年収UP│賞与年4回＆年収1,000万円以上も メリハリ勤務│基本固定シフト！プライベート充実 【仕事内容】 【スーパーマーケット オーケーの店長代行】商品やスタッフ・お金の管理をお任せします！ 【具体的な仕事内容】 成長企業の店舗マネジメント職として、組織をリードする役割を担います。 ◆店舗運営全体の管理（売上・接客・オペレーション） ◆商品・数値管理（仕入れ・在庫・売上分析） ◆スタッフの労務・衛生管理（シフト調整・職場整備） ◆人材育

仕事内容株式会社オータマ 【神奈川／登戸】総務人事／人事制度運用・労務・総務など幅広くお任せ◆年間休日121日／在宅勤務可 【仕事内容】 【神奈川／登戸】総務人事／人事制度運用・労務・総務など幅広くお任せ◆年間休日121日／在宅勤務可 【具体的な仕事内容】 【ニッチトップの優良メーカー／大手企業や大学の研究機関からの依頼多数／半導体筆頭に医療・宇宙などの業界から需要好調／フルフレックス／リモート可】 ■業務内容： 管理部門の一員として、組織運営に関わる幅広い業務をご担当いただきます。人事制度運用、労務対応から総務・庶務的な業務まで、会社運営の基盤づくりに携わるポジションです。 ■具体的な業務

仕事内容株式会社東栄ビルド 【川崎市／登戸】請負営業◆残業平均15H・労務管理を徹底／土日休／転勤無／東栄住宅子会社 【仕事内容】 【川崎市／登戸】請負営業◆残業平均15H・労務管理を徹底／土日休／転勤無／東栄住宅子会社 【具体的な仕事内容】 ～6期連続での黒字経営・東栄住宅の子会社／有休消化の促進等、働きやすい環境労務管理として残業管理制度を導入／産休・育休取得実績あり～ ■業務内容： 法人や民間事業者に対する営業活動をお任せします。案件情報の収集、関係構築、提案から契約まで一貫して携わっていただきます。将来的な受注につながる新規アプローチやネットワーク構築も重要な業務となり、これまでのご経

勤務時間10:00~14:00 週勤務日数：5日~

仕事内容★正社員！賞与２回あり５ヶ月！週１から２の在宅あり！ ◆駅近でアクセス抜群の本社勤務！周辺に飲食店やコンビニがありランチには困りません！服装はオフィスカジュアルでＯＫ！ひと息つける休憩室を完備！年間休日は１２１日以上あります！ ●精密機器メーカー●人気の職業紹介のお仕事！フレックスタイム制を導入しています！【正社員で就業開始】組織・人事に関する制度の企画・運用、就業・労働環境の整備、安全衛生管理、 社内ルールや体制の整備・改善などをお願いします。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏｒｄ（文章作成）・Ｅｘｃｅｌ（表計算）※週１～２日の在宅勤務あり。 雇用形態： 正社員 必要な資格・

仕事内容株式会社東栄ビルド 【川崎市／登戸】建築施工管理 ◆残業月平均15H・労務管理を徹底土日休／転勤なし／東栄住宅子会社 【仕事内容】 【川崎市／登戸】建築施工管理 ◆残業月平均15H・労務管理を徹底土日休／転勤なし／東栄住宅子会社 【具体的な仕事内容】 ～6期連続での黒字経営・東栄住宅の子会社／有休消化の促進等、働きやすい環境労務管理として残業管理制度を導入／産休・育休取得実績あり～ ■業務内容 S造、RC構造物の現場監督をお任せ致します。更なる事業拡大に向けての採用です。これまでのご経験を最大限に評価。年収アップも実現可能です。受注状況により木造建築の現場管理もしていただくことがござい

仕事内容株式会社東栄ビルド 【川崎市／登戸】リフォーム施工管理 ◆残業平均15H・労務管理を徹底／土日休／転勤無／東栄住宅子会社 【仕事内容】 【川崎市／登戸】リフォーム施工管理 ◆残業平均15H・労務管理を徹底／土日休／転勤無／東栄住宅子会社 【具体的な仕事内容】 ～6期連続での黒字経営・東栄住宅の子会社／有休消化の促進等、働きやすい環境労務管理として残業管理制度を導入／産休・育休取得実績あり～ ■業務内容 リフォームの現場監督および現調、見積をお任せ致します。今後、増改築や修繕の受注増が予想されることから、事業拡大に向けて営業のサポートを含めた採用です。リフォーム経験を評価させていただき、