東京都の人事 職場内禁煙の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事制度改定または運用の経験 【職種名】 人事企画＜管理職候補＞【プライム上場G／人事制度再構築フェーズ】 【仕事内容】 人事制度改革、人事企画などを長期的に担っていただきます。 ・人事制度：就業規則や給与規定等の制度設計 ・人事評価・報酬制度の企画立案・改訂運用・管理 ・人員計画や人件費予算管理 ・従業員教育・育成プログラムの開発 ・採用面接・採用プロセス構築など採用活動全般 社内にも人事部長など人事制度の改定・構築経験がある方がいらっしゃるためその方と協同して行っていただく想定です。 ■代表的管理物件： Hareza池袋、新宿センタービル、オリナスタワー、霞ヶ関

勤務時間08：45～17：30（実働07：45、休憩01：00） 残業月0～9時間 ※会議前や年度末は残業が発生します（事前に分かります！）

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 おだやか団体◎17：30定時★幅広い年代活躍中＞人事・総務サポート ●勤怠管理、座席表更新 ●会議資料準備 ●行事予定表の提出 ●交通費精算とりまとめ ●請求書作成 ●その他サポート（郵便物の回収・配布で外出有 ※歩いて1分程度です） 【お仕事のポイント】 業界は未経験OK★テンプの仲間も活躍中～♪健康保険関連の団体残業すくなめ×17：30定時！プライベートとの両立OK★【人事&総務系】の事務サポ☆同業務の方がいて安心♪お休みが取りやすい環境で働きやすい♪、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中 【休日

勤務時間08：30-17：30（休憩60分）実働8時間00分 ※残業時間：月0時間～10時間程度。月初の勤怠管理や給与計算までの対応などで発生をする可能性ありますが残業のご対応が難しい方はご相談ください

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ・勤怠管理 ・給与計算前までの元資料の集約 ・計算結果の確認 ・文書作成 ・請求書処理 ・電話対応、郵便対応など Q：業界の経験がなくても応募できますか？ A：はい、未経験の方も大歓迎です！ 特別な資格や専門知識は一切不要。 教育担当や現場の先輩スタッフが 基本の操作から業務の流れまで、 イチから丁寧にサポートするため 安心してデビューできます。 【お仕事のポイント】 【17時半定時】【自転車通勤OK】 ◎精密機器メーカーにて労務のお仕事 ◎給与計算に回すまでのところを対応します、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中 【休日・勤務の

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■マネジメント経験 ■財務知識・労務知識 [歓迎] 【歓迎要件】 ■経営者経験 ■コミュニケーション好きな方 ■生産性向上＆DX化に知見のある方 ■語学・貿易業務経験 ～ワークライフバランス、家族との時間を大切にしたい、しっかり土日は休みたい。といった方大歓迎です。～ 【職種名】 【社長候補】 【仕事内容】 【南千住】年収700～1100万／工芸品の製造・販売会社にて社長候補の募集です！ □職人の手仕事にこだわり、工芸品の製造・販売を行う当社は、「良い製品を作り、きちんと収益をあげる」「しっかり働き、しっかり休む」をモットーに進化を続けております。 社員

勤務時間8:45～17:20の間で4時間から可能 休憩は勤務時間による（法定通り） ※週3日以上 ※扶養内、Wワーク相談可 ※平日のみ可能 残業ほぼ無し

仕事内容平日のみOK◎1日4時間から勤務可能☆無資格・未経験OK♪フォロー体制あり◆【足立区・本社・日勤パート・総務人事事務・竹ノ塚駅/六町駅】 見学希望の方からのお問い合わせもお待ちしています◆勤務時間は相談に応じます◎未経験の方もブランクのある方もぜひご応募ください☆ ◆職種 総務人事事務 ◆雇用形態 パート ◆雇用期間 雇用期間の定めなし ◆給与 時給1313円～1331円 ※資格・経験・能力により異なる ◆勤務地 東京都足立区保木間3-4-10 カミヤビル4階 ◆勤務時間 8:45～17:20の間で4時間から可能 休憩は勤務時間による（法定通り） ※週3日以上 ※扶養内、Wワーク相談

勤務時間09:30～15:30／09:00～16:00／10:00～18:15／09:00～17:00／09:00～15:00 週勤務日数：3日~5日

仕事内容給与： 時給1300~1400円 仕事内容： 「在宅勤務だけど黙々と作業するより人と話したいな・・・」 「一緒に働くメンバーがいると安心・・・」 「ブランクが長くなる前に仕事復帰したい！」 「子育てや介護と両立できるペースで働きたい！」 「安定した企業で長く働きたい」 そんな方にピッタリのお仕事です◎ 【仕事内容】 在宅×パートチームの一員となり、事務のサポートをお願いします。 チーム業務で突発的なお休みにも対応でき、残業もありません。 具体的には・・・ ≪契約書データ入力業務≫ ・営業の方からいただく「人材派遣」の契約依頼について、 ルールに基づき、内容の確認や入力を実施するお仕

勤務時間9:00 ～ 18:00

仕事内容雇用形態： ミラエール（無期雇用派遣） お仕事No：22-04308181 おすすめポイント： ◆複数路線から歩いていけるキョリ！アットホームな雰囲気！同じ業務の方もいるので心強い！ 禁煙なので快適な職場環境！飲食店・コンビニも近くにありなにかと便利です！ お仕事内容： 子育て中の方も多数活躍中♪オフィスカジュアルＯＫでさりげないオシャレも楽しめます！【内容／人事事務】給与計算（５０名規模の２～３社を担当）、コピーやファイリング、 メール対応、電話応対（取り次ぎ程度）などをお願いします。※在宅勤務あり（３割以下）。詳しくはお問い合わせください。 【担当】ミラエール：０１２０－１９５－０２

仕事内容【仕事内容】 ・人事関連規程、人事制度の整備や改善 ・評価制度や報酬制度に関する改善や企画の提案／推進／実行 ・エンゲージメントサーベイの分析や提案 ・経営層へのレポーティング ・関係部署、関係取引先との連絡／調整 ・その他労務業務、事務作業 ご経験により、人事管理業務（異動、昇進、出向等）をお任せすることもございます。 掲載企業名：AnyKan株式会社 提供元：JOBOLE

仕事内容【応募資格】 [必須] 何らかの人事実務経験（採用、人事制度、研修など）を2年以上お持ちの方 ※労務、給与、勤怠管理、社保手続き業務等は除きます。 【職種名】 人事◆使用・制度運用・教育研修を担う／在宅・出社のハイブリッド勤務／フレックス 【仕事内容】 人事企画室にて、経営戦略に連動した採用活動や人事制度の運用、人材育成など、人事業務全般をお任せします。 ＜おすすめポイント＞ ●新設部署で企画から携われる環境 ●大手企業との取引多数で経営基盤が安定 ●年休125日＆ハイブリッド勤務で柔軟に働ける ■具体的な仕事内容 経営戦略の実現に向けて、人事業務を中心とした施策の企画・推進を担っていただ

仕事内容人事部門の採用担当【課長】 ＼給与アップしました／コーポレート人事部門人材採用担当者【課長】を募集します 【人事グループ 課長を募集します】 株式会社やさしい手は設立30年、全国に介護サービスを展開する総合企業です。 私たちのさらなる事業拡大を成功に導くため、 人事グループの中核として、 採用戦略の策定とチームのマネジメントを担う課長職を募集します。 ＼働く魅力／ ・業務のシステム化 → ルーティン業務はシステム化されており、シンプルで業務習得も早いです。 マネジメント層は重要課題の解決に集中できる環境です。 ・チーム構成 →20代前半～40代のメンバーが在籍しており、あなたのマネジメン

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事制度運用の経験 ・労務管理の経験 ・マネジメント経験 【職種名】 人事部長【人事制度運用をメインでお任せ／Pepper Lunchを運営／グローバル展開中】 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして人事制度の運用業務を中心に人事全般をお任せします。 ・人事制度・育成：2026年4月に運用を開始した新人事制度のアップデートや評価運用の調整 ・階層別研修・管理職育成プログラムの構築 ・採用推進：中途・新卒・パート・アルバイトを含む全採用領域の戦略立案と実行 ・労務・コンプライアンス：リスクマネジメント、内部通報・懲戒対応、安全衛生委員会の運営 ・経営支援：組織変更や

仕事内容【応募資格】 [必須] 新卒、中途採用実務経験、人事制度の設計や構築実務経験、教育システムの実施・管理実務経験、メンタルヘルス等などの労務問題対応実務経験など 【職種名】 【人事課長】電子機器部材製造／人事採用・教育・労務／600～750万円／足立区千住／グローバルニッチ 【仕事内容】 新卒採用、中途採用業務、新人事制度の設計・構築・運用、キャリア教育の計画・実施・運用、メンタルヘルス対応等、労務管理など。 【事業内容・会社の特長】 はんだ材料、はんだ付け装置、すべり軸受等開発、製造、販売 【募集背景】 当社は事業拡大と共に社員も増加しており、今後ますます拡大していく見込みであることから、優

勤務時間【勤務時間】欄をご参照ください

仕事内容・こんな職場です・ ＊服装：オフィスカジュアルのご勤務です。 ＊社食利用可！１食300円前後で経済的♪ ＊コールセンター経験者活躍中！ ・オフィスワークデビュー活躍中・ ＊平日のみだからプライベート充実！ ＊残業はほとんどありません！ ＊未経験からスタートした方多数活躍中！ ＊管理者が研修終了後もフォローしますので安心！ オフィスワークデビューしやすいお仕事です♪ ・40代～60代中心に活躍中！・ 風通しがよく、とっても働きやすい職場です♪ 困ったことがあれば先輩や管理者がすぐにフォローします！ 長期で働きたい方はぜひご応募ください！ ＼ジョブミーツの新CMが公開／ お笑いコンビ「コット

勤務時間8:30～15:30（休憩1h）実働6H 出勤日 週2～3日 土日祝日のみ出勤 勤務時間 ①8：30～12：45（4H）休憩15分 ②12：30～17：30（5H） ③8：30～17：30（8H）休憩60分

仕事内容旧中学校 受付業務 施設利用者の受付業務 【土日で収入アップ8252;】＜経験不問＞受付員募集！ 旧中学校を利用した公共施設の受付業務です。 施設管理受付、電話対応などをお願いします。 初めての方でも不安なく働ける環境がポイント。 現在、50代～60代のスタッフが男女活躍中。その多くが未経験からのスタートです。 丁寧な研修で、必要なことはしっかりレクチャーします。 「適度に体を動かせる仕事を探している」 「自分の都合で休みだと嬉しい」 そんな方は、ぜひご応募を！ 応募方法： 「応募する」ボタンをご利用ください。 こちらより折り返しご連絡いたします。 電話でのご応募もお待ちしております

仕事内容【短期スタッフ急募】勤務期間限定の短期アルバイト募集中！ 高時給＆短期の集中ワーク！短い期間でしっかり稼げるお仕事♪短期バイトでお小遣いGET！ 【短期 商品承りスタッフ】 お中元・お歳暮などの季節商品の承り業務とレジ、ラッピング、商品メンテナンスを行う仕事になります。簡単なパソコン入力があります。 丁寧な敬語が身につきます。承り業務が無い時はレジ又は品出しのサポートをお願いします。 【期間限定の短期ワーク】 「不安なのでまずは短期で働いてみたい」「旅行や遊びに行く 資金を稼ぎたい」「手が空いてる今だけなにかしたい」などな ど、皆さんのご希望が叶う短期バイトです！ お仕事が気に入っていた

仕事内容ブライエッジ株式会社 【外部人事コンサルタント】クライアント様人事の業務提案・代行（RPO）◇土日祝休 【仕事内容】 【外部人事コンサルタント】クライアント様人事の業務提案・代行（RPO）◇土日祝休 【具体的な仕事内容】 ■業務内容 ◇クライアント様の「外部人事」として伴走するコンサルタントです。人事担当者様の課題をヒアリングしながら、スカウト業務・応募者様との面接面談といった業務提案・代行（RPO）を行います。 ◇定期的に人事担当者様とMTGを行い、スカウト手法やペルソナの見直し・改善、新たな手法の提案なども行い、ゆくゆくはクライアント様の採用の上流工程にも携わりながら採用成功にコミッ

仕事内容【週2日～OK♪SNS相談パート募集】資格・経験を活かして幅広い相談をサポート！社会貢献度◎ 《資格を活かす》多彩な相談に対応し、専門機関への橋渡しを行う社会貢献度の高いお仕事です◎扶養内勤務も相談可能♪ ＼未経験でも安心スタート／ SNSを活用したチャット形式の相談対応を行います。 女性相談、育児・子育ての悩み、児童・生徒からの 相談など、多岐にわたる相談に対応し、 必要に応じて専門機関・関係機関へおつなぎします。 相談者様が一人で抱え込まないための支援を行う、 社会的意義の高い相談支援業務です。 【相談内容】 ・児童・家庭分野の相談支援 （教育・子育て等を含む） ・こころの悩みに関

仕事内容【集英社アーツ＆デジタル】週１日在宅あり！正社員！賞与あり！ ◆幅広い年齢層の方々が活躍中！交通費３０，０００迄支給！近くには飲食店・コンビニがあり周辺環境も抜群！年間休日１２４日！活気ある雰囲気の職場です！ 残業少なめでプライベート充実！駅からスグの職場です！【正社員で就業開始】採用方針の策定・共有｜応募者スクリーニング・選考管理｜面接の実施｜ 候補者フォローなどをお願いします。◆正社員として直雇用です。※週１日在宅勤務あり。詳しくはお問い合わせください。 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【学歴不問】◆中途採用業務の経験２年以上が必要です。 ※ＩＴ／Ｗｅｂ業界での採用経験、人

仕事内容人事部門の採用担当 ＼給与アップしました／年休暇平均133日 インセンティブあり◎従業員6000名規模の中途採用担当者を募集します。 未経験大歓迎 人事部の採用担当を募集します 株式会社やさしい手は設立30年を迎える、全国へ介護サービスを展開する総合会社です。 全国での事業拡大に伴い、採用数が増加しているため、人事部の一員として採用活動をしていただける方を募集しています。 採用・人事業務・福祉業界未経験の方でもご応募お待ちしております。 人事未経験で入社したスタッフや、介護の現場で経験を積んで人事へ異動してきたスタッフがほどんどですので、やる気がある方であれば一から指導いたします

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事領域における幅広い業務経験（採用、評価、研修等のいずれの経験もある方） ※人事経験目安3年以上 ・戦略立案や意思決定だけでなく、自らスカウト送信や応募対応などの実務（ハンズオン）を泥臭く実行できる方 【尚可】 ・飲食店での人事経験 ・複数事業部を持つ企業での人事経験 ・拡大フェーズでの人事戦略立案経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・プレイングマネージャーとして、泥臭いタスクや実務作業を楽しんで自発的に動ける方 ・既存のやり方に固執せず、拡大期の組織変化に合わせて手法や仕組みをアップデー